導(dǎo)語：工商管理職能與管理原則探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：工商管理是研究工商企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的基本理論和一般方法的一門學(xué)科，在我國市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的過程中起到重要的作用。本文通過探討工商管理的基本職能以及基本原則，從而提出‘提高工商管理人員意識、完善工商管理制度、合理利用資源優(yōu)化資源分配’，這三種方式來保證市場經(jīng)濟(jì)長期的穩(wěn)定運(yùn)行，最終達(dá)到讓企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷擴(kuò)大的效果。

關(guān)鍵詞：工商管理；管理原則；管理途徑

近幾年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)主體變得更加的多元化、層次化。并且工商管理在市場經(jīng)濟(jì)中扮演著不可替代的角色。工商管理的有效運(yùn)營有助于維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)不斷變化的當(dāng)下，現(xiàn)代工商管理需要順應(yīng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境不斷進(jìn)行完善，但是傳統(tǒng)的工商管理制度已經(jīng)落后于時代的需要，因此需要對其進(jìn)行改善、優(yōu)化。

一、工商管理的職能及原則

（一）工商管理的職能。工商管理顧名思義屬于管理的一種，主要是管理與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的一門學(xué)科。宏觀上來看工商管理，是通過對世界經(jīng)濟(jì)以及我國市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)行分析，提出戰(zhàn)略措施來保證我國市場經(jīng)濟(jì)長期的穩(wěn)定運(yùn)行；微觀上來看工商管理就是通過管理的理論，來更好的幫助企業(yè)制定未來的發(fā)展和相關(guān)的一些決策。因此在這一過程中不僅需要工商管理人員學(xué)習(xí)管理上的理論知識、還要求他們學(xué)習(xí)與市場經(jīng)濟(jì)相關(guān)的理論知識、以及如何有效地對人力資源進(jìn)行管理和如何做好市場營銷等，并且通過將這些知識相結(jié)合發(fā)揮自身更好的作用。（二）工商管理的原則。工商管理主要的原則可以大體上分為兩個。第一就是要求工商管理的工作人員在工作中堅持實(shí)事求是的原則，只有堅持實(shí)事求是的原則才能確保發(fā)揮出工商管理的職能、促進(jìn)工商管理的質(zhì)量、保證企業(yè)決策的正確性、確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；第二要求工商管理在實(shí)際執(zhí)行中堅持依法執(zhí)政的原則，具體表現(xiàn)為加強(qiáng)對執(zhí)法行政的宣傳、打擊沒有做到依法執(zhí)政的部門。執(zhí)行依法行政過程中嚴(yán)禁照本宣科千篇一律的方式，摒棄原有的執(zhí)法行政弊端、嚴(yán)格要求自己對其部門起到帶頭作用[1]。

二、工商管理的途徑

（一）提高工商管理人員意識。工商管理要做到與時俱進(jìn)，順應(yīng)時展的步伐，摒棄掉傳統(tǒng)的工商管理弊端，積極改變不合理的管理理念，促進(jìn)自身服務(wù)意識的顯著提高，并且將工商管理的相關(guān)政策、法律法規(guī)落實(shí)到實(shí)處，一切從實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)實(shí)際情況制定各方面管理政策，在實(shí)際管理中做到依法執(zhí)行的原則，改善工商管理的服務(wù)質(zhì)量，接受廣大人民群眾的監(jiān)督，不斷的完善工商管理的職能。具體可以分為四個方向進(jìn)行，首先定期對工商管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)他們最新的管理制度以及相關(guān)的管理文化，采取理論與實(shí)際相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)，并且在培訓(xùn)中對于做得好的人員通報表揚(yáng)，對做得差的人員進(jìn)行批評，建立良好的競爭機(jī)制；其次以老職員帶新職員的模式幫助新員工快速融入到工作當(dāng)中，增強(qiáng)員工之間的關(guān)系并且建立一個融洽的工作環(huán)境；再次組織員工到做得好的地區(qū)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，推動員工不斷進(jìn)步；最后完善工商管理的信訪工作，工商管理在實(shí)際工作中不可能做到各個方面都面面俱到，但是自身又很難看出，因此需要做好信訪工作，面對他人提出的問題積極改正、不斷進(jìn)步。（二）完善工商管理制度。目前來看整體上工商管理的相關(guān)法律法規(guī)相對較為完善，各個方面幾乎都得到全方位的覆蓋，但是當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)無時無刻的不在變化，有很多傳統(tǒng)的工商管理制度理念已經(jīng)不再適合如今的市場經(jīng)濟(jì)。并且目前來說工商管理的制度也存在著一些監(jiān)管不足的現(xiàn)象，比如隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，淘寶和拼多多等電商逐漸在興起，雖然電商不斷的在擴(kuò)大，但是相關(guān)的法律法規(guī)不完善也為工商管理造成一系列的困難。完善工商管理制度可以從兩方面入手，適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)模式對傳統(tǒng)的工商管理進(jìn)行改革，第一方面首先要做到突擊檢查與巡邏相結(jié)合的方式，在固定的巡邏時間外不定期的進(jìn)行突擊檢查、其次采取動靜相結(jié)合的方式管理經(jīng)濟(jì)主體、最后要對管理途徑進(jìn)行優(yōu)化。第二方面針對電商的擴(kuò)大首先要增加工商管理人員，因?yàn)榻鼛啄昊ヂ?lián)網(wǎng)電商發(fā)展十分迅速造成工商管理人員不足的現(xiàn)象、其次要完善對新興網(wǎng)絡(luò)電商的相關(guān)法律法規(guī)，因?yàn)殡m然網(wǎng)絡(luò)電商屬于新興行業(yè)，但是卻涉及到了各行各業(yè)，目前來講法律對其管控還不夠完善，因此要抓緊時間逐步完善相關(guān)的法律法規(guī)。（三）合理利用資源，優(yōu)化資源分配。當(dāng)今社會對于企業(yè)的發(fā)展必定要投入各種人力、物力、財力等。但是有時候雖然投入了大量的人力物力，公司的各方面還是不見成效，而且投入的人力物力財力是有限的，因此如何利用有限的人力物力財力創(chuàng)造出更多的價值是當(dāng)今社會工商管理需要思考的問題。因此企業(yè)不僅需要發(fā)掘價值，還要在發(fā)掘價值之后思考如何高效地分配這些價值，提高資源的可利用性和配置效率。首先要合理利用資源優(yōu)化資源分配，這就要做到廣泛的吸收管理型人才，然后將這些人才合理地安排到企業(yè)的各個崗位，合理地進(jìn)行調(diào)度，對各個部門及時有效地進(jìn)行溝通，有力地將所有部門結(jié)合起來，提高部門之間的協(xié)作能力。其次要做到以結(jié)果為導(dǎo)向的科學(xué)分配，比如對做得好的部門加大扶持力度，加大資源分配，這樣也能合理的調(diào)動各部門工作積極性，讓公司更加的完善[2]。

三、結(jié)論

綜上所述，工商管理部門對我國經(jīng)濟(jì)起到巨大地推動作用，只有緊跟經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐，不斷地對市場機(jī)制進(jìn)行完善、對管理制度進(jìn)行完善，才能達(dá)到逐步的提高。當(dāng)然這并不是一朝一夕就能做到的，這需要工商管理部門一步一個腳印的進(jìn)行發(fā)展，切忌好高騖遠(yuǎn)，努力實(shí)現(xiàn)國家以及企業(yè)部門的需要。

參考文獻(xiàn)：

[1]宮明杰.現(xiàn)代工商管理的職能及管理原則與方法[J].企業(yè)改革與管理，2017（12）：42.

[2]陳傲.淺析現(xiàn)代工商管理職能及管理原則[J].中國商論，2017（11）：143+149.

作者:孫浩源 單位:江蘇省新海高級中學(xué)