導語：論工商管理培訓提高事業(yè)單位管理水平一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、事業(yè)單位加強工商管理培訓的具體原因概述

新時期，事業(yè)單位發(fā)展進入轉型關鍵時期，要想在現(xiàn)代社會中不斷提升核心競爭力，唯有加強工商管理培訓來提高管理水平，保證事業(yè)單位穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展。事業(yè)單位加強工商管理培訓的具體原因，總結起來，具體包括如下幾個方面的內(nèi)容：(一)全面提升事業(yè)單位核心競爭力。社會進一步發(fā)展，對事業(yè)單位管理水平提出更高要求。事業(yè)單位要想在社會競爭中取得進一步發(fā)展，則需要不斷提升自身核心競爭力。而事業(yè)單位通過加強工商管理培訓，即可不斷提高職工專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，確保其能夠與時俱進，不斷學習先進的管理理念和技能，從而能夠保證職工在日常管理工作中靈活運用先進管理技術等，通過這種方式有效提高事業(yè)單位核心競爭力，為促進事業(yè)單位進一步發(fā)展提供保障。(二)全面提高事業(yè)單位管理水平。無論是事業(yè)單位領導人員，還是普通職工，工商管理培訓都是其提高自身知識技能水平和職業(yè)素質(zhì)的重要手段，也是社會發(fā)展對事業(yè)單位管理的具體要求。事業(yè)單位領導人員和普通職工均可以通過工商管理，了解和掌握先進的管理技能和方法，從而確保其能夠緊跟時展步伐，對于提高事業(yè)單位管理水平大有裨益。除此之外，事業(yè)單位管理人員在發(fā)展決策時，可運用工商管理培訓中掌握的各項知識和信息，綜合性分析決策的科學性，一方面有助于促進管理人員自身發(fā)展；另一方面有助于提高事業(yè)單位發(fā)展戰(zhàn)略決策的科學性和合理性，從而有助于保障事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展。(三)及時掌握政策?，F(xiàn)如今，社會發(fā)展迅速，若事業(yè)單位無法及時掌握國家最新政策，了解行業(yè)的最新信息，具有可能在發(fā)展浪潮中失去發(fā)展機遇，從而造成事業(yè)單位發(fā)展受阻。而事業(yè)單位加強工商管理培訓，一方面可以有效提高職工專業(yè)知識技能，充分了解事業(yè)單位工作現(xiàn)狀；另一方面工商管理培訓過程實質(zhì)上也是信息傳播過程，培訓過程中通過專題方式可以讓事業(yè)單位及時、全面掌握當前事業(yè)單位整體發(fā)展動態(tài)和國家最新政策，從而才能幫助事業(yè)單位在制定發(fā)展戰(zhàn)略決策時，緊跟時展步法，不偏離時展方向。唯有如此，事業(yè)單位才能在新時代實現(xiàn)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展目標。

二、事業(yè)單位工商管理培訓現(xiàn)狀分析

(一)工商管理培訓重視度有待提高。事業(yè)單位要想在當今社會取得進一步發(fā)展，需重視人才長期引進，并重視先進技術的引進。因此，事業(yè)單位加強全體職工培訓，不斷提升職工綜合素養(yǎng)，才能為事業(yè)單位穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展奠定基礎。但是大部分事業(yè)單位發(fā)展中側重實踐操作結果，忽視了全體職工能力培養(yǎng)，對工商管理培訓工作重要性缺乏認識，造成發(fā)展中輕視了工商管理培訓工作。首先，大部分事業(yè)單位發(fā)展中過于重視經(jīng)濟效益和社會效益的增長，沒有對全體職工進行統(tǒng)一培訓，使得管理人員未掌握先進的科學管理理念，從而在日常管理工作中無法準確把握工作重心，進而影響管理水平的提高。其次，事業(yè)單位因重視度不足，在培訓制度建設方面，未引起高度重視，從而造成事業(yè)單位缺乏標準化培訓制度，不利于工商管理培訓工作有序進行。另外，部分事業(yè)單位片面認為工商管理培訓缺乏實質(zhì)性作用，若在日常工作中開展工商管理培訓工作純屬浪費時間，致使管理人員綜合素質(zhì)難以提升，從而影響事業(yè)單位各項工作順利進行。(二)工商管理培訓師資力量不足。工商管理培訓目的在于幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展，對于事業(yè)單位來說更加重要。之所以如此，是因為當前事業(yè)單位發(fā)展進入關鍵時期，稍有不慎就有可能面臨發(fā)展問題。因此，事業(yè)單位為了實現(xiàn)穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展，唯有加強工商管理培訓。但是基于大部分事業(yè)單位工商管理培訓現(xiàn)狀而言，專業(yè)性師資力量嚴重缺乏，造成事業(yè)單位管理人員無法在培訓中習得專業(yè)知識和專業(yè)技能，制約了管理人才綜合素質(zhì)的提升，不利于事業(yè)單位管理水平的提高。除此之外，事業(yè)單位工商管理培訓中，因為沒有意識到工商管理培訓重要性，從而工商管理培訓師資力量建設方面未引起重視，造成培訓質(zhì)量難以提升。

三、事業(yè)單位強化工商管理培訓的有效策略分析

基于上述分析可知，事業(yè)單位加強工商管理培訓是促進事業(yè)單位穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展的重要舉措。但是事業(yè)單位工商管理培訓工作實踐中，出現(xiàn)了一系列問題，如工商管理培訓重視度有待提高、工商管理培訓師資力量不足等，不利于工商管理培訓工作既有作用的發(fā)揮，從而不利于事業(yè)單位管理水平的提升，最終影響到事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展。因此，事業(yè)單位有必要予以措施強化工商管理培訓。

總之，事業(yè)單位工商管理培訓工作具有十分重要的現(xiàn)實意義。因此，事業(yè)單位有必要立足于工商管理培訓現(xiàn)狀，予以優(yōu)化選擇培訓內(nèi)容、加強培訓隊伍建設等良策，有效提高培訓工作質(zhì)量，為事業(yè)單位穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。

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作者:張蕊 單位:濰坊濱海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院