導(dǎo)語(yǔ)：要倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、創(chuàng)新”的辦公室精神一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

辦公室是政府的神經(jīng)中樞，牽系著各方面的環(huán)節(jié)，容不得絲毫差錯(cuò)。為此，要倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、創(chuàng)新”的辦公室精神。

一要團(tuán)結(jié)。一是思想團(tuán)結(jié)。思想上講團(tuán)結(jié)，才能達(dá)到思想統(tǒng)一，才能有統(tǒng)一的步調(diào)，才能令行禁止，一脈相承。二是工作團(tuán)結(jié)。工作上講團(tuán)結(jié)，才能拾遺補(bǔ)缺、協(xié)調(diào)配合、形成合力，形成了合力也就消滅了內(nèi)耗和阻力，工作也就上下貫通了。三是同志間團(tuán)結(jié)。常言道“團(tuán)結(jié)就是力量”現(xiàn)代管理更加倡導(dǎo)“團(tuán)隊(duì)精神”，而形成“團(tuán)隊(duì)精神”的前提則是成員間的信任與團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)好“團(tuán)隊(duì)精神”就可實(shí)現(xiàn)1+1＞2的目標(biāo)。四是部門間團(tuán)結(jié)。沒(méi)有各部門間的相互溝通、理解、配合，就不會(huì)有工作網(wǎng)絡(luò)的暢通，就不會(huì)有工作網(wǎng)絡(luò)的暢通，就不會(huì)有系統(tǒng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。我們要主動(dòng)去團(tuán)結(jié)各部門、各方面，促進(jìn)溝通與協(xié)調(diào)，以實(shí)現(xiàn)工作的良性循環(huán)。

二要?jiǎng)?wù)實(shí)。就是實(shí)事求是，講究實(shí)效。政府辦公室的工作性質(zhì)就是協(xié)助政府和領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)工作方針、政策，這就決定了辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)都是抓落實(shí)。因此，作為協(xié)助政府和領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的參謀助手，辦公室人員必須具有務(wù)實(shí)精神。包括要有實(shí)事求是的工作態(tài)度，工作以實(shí)踐為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，敢于面對(duì)事實(shí)，敢講真話實(shí)話，絕不隱瞞或粉飾事實(shí)。要有腳踏實(shí)地的作風(fēng)，工作起來(lái)要扎扎實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，能夠深入到具體工作中去，并且能埋下頭去善始善終地把工作干到底。堅(jiān)決克服急功近利、貪圖虛榮的浮躁風(fēng)氣、要有抓落實(shí)的勇氣和魄力，遇到那些難于落實(shí)或阻力較大的工作，要敢于面對(duì)，知難而進(jìn)，首先從思想上、人格上戰(zhàn)勝它，樹立不達(dá)目的不罷休的信心，大膽工作，直到水落石出，絕不能畏難怯步或僥幸遷就，否則，不但會(huì)降低我們的工作威信，還會(huì)傷害廣大干部群眾的感情，損害政府形象。

三要進(jìn)取。就是要上進(jìn)。不斷進(jìn)取才能不斷進(jìn)步，不斷進(jìn)步才能不斷發(fā)展。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中，公平競(jìng)爭(zhēng)為社會(huì)所倡導(dǎo)。政府辦公室不僅是政府各項(xiàng)工作的窗口，也是社會(huì)形象的窗口，要通過(guò)這個(gè)窗口，把政府公務(wù)員積極進(jìn)取、敢于競(jìng)爭(zhēng)的精神風(fēng)貌充分展現(xiàn)出來(lái)。因此，要胸懷進(jìn)取之心，這不僅是一個(gè)人健康、樂(lè)觀、向上的精神動(dòng)力，也是生活、工作與學(xué)習(xí)的動(dòng)力，有了這種動(dòng)力，干好工作、成就事業(yè)的信心就強(qiáng)了。工作上也要講進(jìn)取，不能站在原有成績(jī)上踏步，更不能得過(guò)且過(guò)。在方方面面深化改革的大趨勢(shì)下，不進(jìn)則退，進(jìn)則生機(jī)無(wú)限。

四要?jiǎng)?chuàng)新。首先要不斷解放思想，更新觀念，形成創(chuàng)造性思維。當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)一體化，信息全球化、網(wǎng)絡(luò)化，新生事物令人應(yīng)接不暇地?fù)涿娑鴣?lái)，在這樣的客觀環(huán)境中仍沿用我們?cè)械乃枷胗^念和思維方式來(lái)工作，無(wú)異于刻舟求劍。思想落后，觀念陳舊，怎么能有超前的工作呢？所以，辦公室每位同志必須把解放思想，更新觀念當(dāng)成一件緊迫的任務(wù)來(lái)完成，養(yǎng)成習(xí)慣，努力培養(yǎng)鍛煉自己用開放的觀念、開放的思維方式來(lái)思考和處理每一項(xiàng)工作，不斷推出新思路，創(chuàng)出新模式，干出新水平。其次，要積極認(rèn)知新生事物，探索新規(guī)律。對(duì)新生事物，諸如新知識(shí)、新科技、新理論、新辦公手段、新社會(huì)現(xiàn)象等，都應(yīng)以積極態(tài)度去了解，能正確地認(rèn)知新生事物，才能掌握現(xiàn)代知識(shí)理論，才能以最快的速度掌握諸多方面的新規(guī)律，形成現(xiàn)代行為理念，增強(qiáng)研究新情況、解決新問(wèn)題的能力，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的高參和得力助手。再次，要有開拓創(chuàng)新的勇氣。辦公室工作講究高效率、高水平，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)需要對(duì)工作進(jìn)行不斷改進(jìn)，使之完善、提高。墨守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩，只能使工作萎縮。因此，新時(shí)期辦公室工作必須大力倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新、敢于突破的工作意識(shí)，樹立敢為人先的創(chuàng)業(yè)精神。每一位辦公室成員都應(yīng)當(dāng)以一種改革的精神來(lái)思考和研究本職工作，敢于推陳出新，大膽探索新形勢(shì)下辦公室工作開創(chuàng)新局面的有效途徑，做到方方面面各有突破，推動(dòng)辦公室整體工作上新水平。