導(dǎo)語：黨組織在企業(yè)安全文化建設(shè)的作用一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：想要保證企業(yè)安全生產(chǎn)，加強企業(yè)文化建設(shè)是很有必要的，在這個過程中，黨組織有著舉足輕重的作用，扮演者十分重要的角色。企業(yè)安全生產(chǎn)之所以重要不僅是因為這關(guān)系著所有員工的人身安全和經(jīng)濟利益，同時更關(guān)系著社會的穩(wěn)定與發(fā)展。黨組織一定要加強引領(lǐng)，努力提高企業(yè)安全文化建設(shè)，規(guī)范企業(yè)的安全管理行為，堅決把好安全生產(chǎn)這一關(guān)。

關(guān)鍵詞：黨組織;安全文化;建設(shè);作用

前言：安全文化是人們生產(chǎn)活動中的安全價值觀和安全行為準(zhǔn)則,黨組織作為思想政治工作的主體，應(yīng)當(dāng)把安全生產(chǎn)作為一種文化理念納入企業(yè)的安全文化建設(shè).加強安全文化建設(shè)是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要手段和措施，也是落實以人為本，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的重要途徑。我認為黨組織應(yīng)在企業(yè)安全文化建設(shè)中做好以下工作：

一、抓好企業(yè)安全文化建設(shè)的組織和策劃

企業(yè)安全文化之所以如此重要，就是因為安全文化生產(chǎn)在凝聚、協(xié)調(diào)和控制以及對安全生產(chǎn)有著非常積極的激勵作用。積極向上的的思想觀念和行為準(zhǔn)則，有利于形成員工強烈的使命感和歸屬感，讓員工產(chǎn)生進步的驅(qū)動力。黨組織要引導(dǎo)職工形成一個共同的價值觀、信念和行為準(zhǔn)則，真正正正的讓員工產(chǎn)生認同感、歸屬感與安全感。想要保證企業(yè)安全生產(chǎn)，加強企業(yè)文化建設(shè)是很有必要的，在這個過程中，黨組織有著舉足輕重的作用，扮演者十分重要的角色。企業(yè)安全生產(chǎn)之所以重要不僅是因為這關(guān)系著所有員工的人身安全和經(jīng)濟利益，同時更關(guān)系著社會的穩(wěn)定與發(fā)展。黨組織一定要加強引領(lǐng)，努力提高企業(yè)安全文化建設(shè)，規(guī)范企業(yè)的安全管理行為，堅決把好安全生產(chǎn)這一關(guān)。作為黨組織如何提高組織的凝聚力，引導(dǎo)企業(yè)員工形成積極向上的共同價值觀和企業(yè)文化，使員工自覺地行動，達到自我控制和自我協(xié)調(diào)，是擺在我們面前的非常重要的政治任務(wù)，這樣的工作任務(wù)使命光榮、責(zé)任重大，對企業(yè)職工實現(xiàn)由“要我安全向”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，顯得尤為重要，對企業(yè)的安全發(fā)展、和諧發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

二、落實企業(yè)安全文化建設(shè)的手段和措施

安全工作的重點是抓落實，落實的載體是人，落實的關(guān)鍵點是人的規(guī)范行為，能否做到安全生產(chǎn)的關(guān)鍵因素還是人，能否有效的減少事故、消除事故，主要取決于人的主觀能動性，取決于人對安全工作的認識，取決于人的價值取向和行為準(zhǔn)則，而安全文化建設(shè)的核心就是以人為本，提高人的安全文化素養(yǎng)和安全意識。安全工作是企業(yè)健康發(fā)展的永恒主題，抓安全工作必須抓好員工隊伍建設(shè)，黨組織教育和安全文化教育是關(guān)鍵，要培養(yǎng)一支責(zé)任心強、作風(fēng)過硬的黨員干部隊伍，充分利用各種宣傳手段開展安全理念、安全價值觀的教育，積極開展評先評優(yōu)活動，評選企業(yè)“十佳青年”，樹立青年榜樣典型，充發(fā)揮青年團員的突擊隊作用，培養(yǎng)干部職工的責(zé)任感和使命感。構(gòu)建安全文化的核心是要建立和完善安全管理體系，人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的主要原因，管理失誤是主要表現(xiàn)。防止事故必須從加強管理入手，要充分發(fā)揮基層黨組織在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理方面的責(zé)任，充分利用管理機能控制各種不安全因素，保證生產(chǎn)活動的順利進行。安全文化是企業(yè)的一種精神，這種精神體現(xiàn)在全體人員的行為中,作為黨組織要充分安全文化理論宣傳的陣地，運用媒體宣傳、安全教育、警示紀(jì)錄片、現(xiàn)場說法等各種方法，去引導(dǎo)員工逐漸的去提高安全文化的素養(yǎng)，正確的安全文化理念能增強每個員工的責(zé)任感和使命感，從而形成正確的安全文化理念，這樣能實現(xiàn)企業(yè)安全的本質(zhì)。

三、找準(zhǔn)企業(yè)安全文化建設(shè)的有效途徑

企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)實現(xiàn)長治久安的有效途徑，必須將其納入議事日程在企業(yè)管理安全管理的安全文化中發(fā)揮著很重要的作用。企業(yè)的各個領(lǐng)導(dǎo)的安全文化素質(zhì)和身體力行在企業(yè)安全建設(shè)中起到非常關(guān)鍵作用，所以安全態(tài)度問題是比較關(guān)鍵的，黨組織要把正確的安全價值觀通過言傳身教來影響企業(yè)的每一位員工，但是自身的安全責(zé)任心必須要有的，這樣才能更好的來影響員工，同過嚴懲的制度來約束自己約束員工不斷的強化安全觀念，從而有效的來開展企業(yè)文化的建設(shè)。良好安全文化的形成不是一朝一夕的事情，管理上必須多管齊下，安全教育必須持之以恒，一方面要重視法律法規(guī)、安全技術(shù)的學(xué)習(xí)，要為職工搭建技術(shù)交流平臺，形成良好的安全技術(shù)學(xué)習(xí)氛圍；另一方面要對本公司內(nèi)部近些年發(fā)生的事故案例，組織職工進行討論、分析和研究，從中吸取教訓(xùn)，強化安全責(zé)任意識。安全文化建設(shè)的根本目的是通過人的自覺行為，減少甚至是消除“三違”現(xiàn)象以達到控制事故的目的。通過大量的事故案例分析我們知道，真正的不可抗拒的自然因素而導(dǎo)致的事故，少之又少，“三違”是安全管理的大忌，我們必須利用一切可以利用的有效手段，制止“三違”、減少“三違”，充分發(fā)揮各級黨組織的積極作用，持之以恒的開展“安全生產(chǎn)月”活動、反“三違”活動，加大查處力度，使職工從行為到習(xí)慣，從習(xí)慣到意識，在潛移默化中培養(yǎng)安全理念，營造全員參與，遵章守紀(jì)的良好企業(yè)安全文化氛圍。

四、結(jié)束語

企業(yè)安全文化建設(shè)的問題，歸根結(jié)底是安全價值觀塑造的問題，人的行為習(xí)慣的養(yǎng)成，一靠教育，二靠約束，約束就必須有標(biāo)準(zhǔn)、有制度，然而單靠規(guī)章制度，無法保證杜絕事故的發(fā)生，單靠監(jiān)督的管理模式，也難以保障安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn).面對新的形勢和發(fā)展要求，黨組織要在機制的有效運作上提供平臺和保障，用安全文化去改變每一位員工，樹立員工“安全人人、人人安全”的本能意識，才能最終實現(xiàn)企業(yè)的本質(zhì)安全。

作者:張翔宇 單位:冀中能源股份有限公司邢臺礦

參考文獻：

[1]卓建守.淺談企業(yè)安全文化建設(shè).《商品與質(zhì)量》2011年20期

[2]唐琿娟.企業(yè)安全文化建設(shè)芻議.《新疆鋼鐵》2005年第03期