可復用器械消毒供應質量管理研究

時間:2022-11-18 03:40:32

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可復用器械消毒供應質量管理研究

在日常工作中消毒供應中心的工作內容相對瑣碎而繁雜,隨著醫(yī)療技術的飛速發(fā)展,新技術在臨床的廣泛應用,很多新器械、精密器械、貴重器械、特殊器械由消毒供應中心集中處理,從而導致操作技術難度和知識儲備能力要求增加,然而,醫(yī)院集中消毒供應中心的工作人員年齡差距較大,進而導致工作人員接受知識能力出現差異,工作隨意性強,從而對于實現高效、有效、同一的工作目標難度較大[1,2]。因此,為了提高集中消毒供應中心的管理質量,擬采用分級質量管理對集中消毒供應中心各工作環(huán)節(jié)進行質量管理,以觀察分級質量管理對醫(yī)院可復用器械集中消毒供應進行質量管理的效果,現報道如下。

1資料與方法

1.1一般資料。我院消毒供應中心共有工作人員8名,全部女性,年齡38歲-54歲,平均年年齡44.8歲。前瞻性選取2016年6月-2017年5月在我院集中處理器械為對照組,再選取2017年7月-2018年6月在我院集中處理器械作為實驗組,兩組對比研究中器械的分級、污染程度、處理流程及儀器設備無統(tǒng)計學意義(P>0.05)。1.2方法。對照組采用傳統(tǒng)的管理模式,即科室護士長質控組長,組長質控每班工作人員,以及工作中下一環(huán)節(jié)對上一環(huán)節(jié)根據質控方式進行管理。實驗組采用分級質量管理模式,包括:(1)崗位設置:設置不同工作組,如清洗、包裝、滅菌、發(fā)放,并將每個成員設為質控員。(2)護士分級:將分級管理模式應用于消毒供應中心護理人員中,結合技能掌握程度、??浦R、學歷、技術職稱、工齡而進行分級,分為逐漸遞增的等級,即N1、N2、N3級,器械級別不同配備不同級別護士。(3)核心能力培訓:主要學習方式為自學,定時在科室進行理論講座,實踐與理論輔導結合,評估進行培訓的護士核心能力,并結合評估結果進行調整,考核達標則減少培訓時間,對于考核未達標的護士則增加培訓時間。(4)器械分級:結合器械處理難易程度而對器械進行分級,有難至易分為外來器械和精密器械、顯微器械和婦科器械、普通器械三個等級。(5)管理模式:層級負責制,即護士層級由低到高質控器械難度由易到難,普通器械有N1級護士質控、顯微及婦科器械由N2級質控,外來及精密器械由N3質控。(6)質控模式:采取低一級護士由上一級護士質控的層級管理模式。(7)評價標準:①質控方法。質控標準根據不同組進行質控,如洗滌組、包裝組、滅菌組、發(fā)放組。②加強環(huán)節(jié)質控。采取下一環(huán)節(jié)檢查上一環(huán)節(jié)質量。③采取日常監(jiān)測與定期監(jiān)測方法。定時進行監(jiān)督和檢查,及時發(fā)現問題隨時改正。④采取對比分析作我院可復用器械的清洗不合格率、消毒物品不合格發(fā)生率、滅菌物品包裝密閉不合格率、無菌物品發(fā)放錯誤發(fā)生件數、無菌包標識不正確發(fā)生件數以及臨床科室滿意度對比。1.3統(tǒng)計學方法。采用SPSS19.0軟件對數據進行統(tǒng)計學分析,采用百分比表示計數資料并用卡方檢驗,組間差異用P<0.05表示。

2結果

實驗組清洗不合格率、滅菌物品包裝密閉不合格率、無菌包標識不正確發(fā)生件數均低于對照組,且臨床科室滿意度評分高于對照組,有統(tǒng)計學意義(P<0.05),見表1。

3討論

醫(yī)院感染率與對管理可重復器械質量關系密切,可重復器械管理的好壞、醫(yī)院的信譽、醫(yī)院的醫(yī)療水平、患者治療結果關系緊密[3,4]。所以,可重復器械管理工作在醫(yī)院中非常重要。現階段,醫(yī)院管理中醫(yī)院感染是重要的課題之一,各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)院領導對于控制和預防醫(yī)院感染重視度不斷提高。易感人群、傳播途徑、感染源是發(fā)生醫(yī)院感染的三個必不可少的條件,預防和控制醫(yī)院感染必須將以下工作做好,如有效對感染源進行控制、阻斷傳播途徑、對易感人群采取一定的保護措施[5,6]。醫(yī)院感染的控制和預防、器械消毒管理存-在一定關系,對器械消毒室的建設和管理工作應加強力度[7,8]。有關研究指出[9],規(guī)范化管理可重復醫(yī)療器械的清洗消毒、檢查包裝、滅菌、貯存等流程,對于提升器械質量,增加使用器械時間,阻斷醫(yī)院感染。新技術在醫(yī)療技術快速發(fā)展中被普遍應用,消毒供應中心集中處理的器械的種類也是越來越多,如特殊器械、貴重器械、精密器械、新型器械等,消毒供應中心需要面對新的考驗和挑戰(zhàn),如為保證新技術高效且安全、緊跟醫(yī)療發(fā)展等等[10]。對消毒供應中心護士建立質量管理崗位分級模式,設立專人專職的質量管理員崗位,細化工作內容及職責,培養(yǎng)科室內部質量管理員,在護士長、科室組長的指導下推進落實科室內部的各項質量管理工作,以促進消毒供應中心的工作質量的提高,提高我院可復用器械集中消毒供應的質量管理效果[11]。

本次研究結果中,實驗組清洗不合格率、滅菌物品包裝密閉不合格率、無菌包標識不正確發(fā)生件數均低于對照組,且臨床科室滿意度高于對照組,提示集中消毒供應中心在實施分級質量管理后,為供應室提高工作質量及設備管理的方法,從而保證無菌物品的合格率,避免因供應室提供的物品引起的醫(yī)院感染風險,利于醫(yī)院感染控制,保障患者的生命安全。

作者:饒艷華 應單位:南方醫(yī)科大學順德醫(yī)院附屬陳村醫(yī)院消毒供應室