導(dǎo)語(yǔ)：城建局人口與計(jì)劃生育活動(dòng)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為使我局人口和計(jì)劃生育工作納入規(guī)范化管理,確保全局2013年度計(jì)劃生育年度人口計(jì)劃和各項(xiàng)管理指標(biāo)的順利完成,根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》、《省人口與計(jì)劃生育條例》等法律法規(guī)規(guī)定及《縣2013年度人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理考核方案》（全辦字〔2013〕17號(hào)）等有關(guān)文件要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本考核方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》精神，認(rèn)真執(zhí)行人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策，切實(shí)穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，不斷提高城區(qū)育齡群眾生殖健康水平，推動(dòng)城區(qū)乃至全縣人口計(jì)劃生育工作整體水平不斷提高。

二、考核對(duì)象

規(guī)劃局、自來水廠、規(guī)劃監(jiān)察大隊(duì)、質(zhì)監(jiān)站、建筑總公司、建筑設(shè)計(jì)室、磚瓦廠、機(jī)關(guān)各股室。

三、明確管理范圍

（一）各單位的女干部、職工由各單位負(fù)責(zé)管理。

（二）各單位的男干部、職工配偶屬非國(guó)家公職人員的，由各單位負(fù)責(zé)管理。

（三）各單位聘用人員，且其配偶屬非國(guó)家公職人員的，由各聘用單位負(fù)責(zé)管理。

（四）居住、掛靠在單位轄區(qū)內(nèi)的所有居民（含掛靠戶口人員、租賃、購(gòu)買轄區(qū)房屋人員、流動(dòng)人員等），均由我單位及聘請(qǐng)的各樓棟長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理。

（五）與原單位沒有利益關(guān)系，又不在局管理轄區(qū)居住的規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)下崗職工、置換身份人員以及辭退、解聘、開除人員等，原單位必須將其計(jì)生情況通知現(xiàn)居住地轄區(qū)管理單位（或居委會(huì)），并辦好移交手續(xù)。所需移交費(fèi)用由局負(fù)責(zé)交納。

（六）建筑工地務(wù)工人員，由我單位負(fù)責(zé)管理，對(duì)建筑公司在招標(biāo)項(xiàng)目中標(biāo)后，在辦理施工手續(xù)審批時(shí)我單位必須與建筑承包商簽訂計(jì)劃生育責(zé)任合同，各建筑承包商協(xié)助我單位對(duì)務(wù)工人員按要求查驗(yàn)《流動(dòng)人口婚育證明》，并督促落實(shí)計(jì)劃生育相關(guān)措施。

四、考核內(nèi)容量化標(biāo)準(zhǔn)（總分100分）

（一）嚴(yán)格執(zhí)行生育政策，嚴(yán)禁政策外生育。（40分）

（二）組織本單位在職已婚育齡婦女（含聘用人員）每年2次參加查環(huán)、查孕、查病，查環(huán)查孕率每次達(dá)到100%，組織責(zé)任管理范圍內(nèi)的其他已婚育齡婦女每季度參加1次查環(huán)、查孕、查病，查環(huán)、查孕率達(dá)到100%。（30分）

（三）做好各項(xiàng)計(jì)劃生育相關(guān)材料登記，如對(duì)本單位就業(yè)（打工)人員和戶口掛靠戶以及在本單位管轄區(qū)居住的人員進(jìn)行登記，如實(shí)掌握情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)告并處理無證懷孕的問題，杜絕計(jì)劃外生育和未婚生育。（20分）

（四）做好本單位獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放。（10分）。

五、考評(píng)與獎(jiǎng)勵(lì)、處罰

（一）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1.局屬各單位，機(jī)關(guān)各股室在年度考核位列前三名的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。其中設(shè)一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)勵(lì)1500元；二等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)勵(lì)1000元；三等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)勵(lì)800元；

2.對(duì)全局計(jì)劃生育工作有突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部，經(jīng)民主推薦、認(rèn)真考評(píng)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

（二）處罰標(biāo)準(zhǔn)

1.計(jì)劃生育工作列入局屬各單位，機(jī)關(guān)各股室年度綜合目標(biāo)管理考評(píng)范圍，按量化標(biāo)準(zhǔn)考核得分的比率計(jì)分。

2.局屬各單位，機(jī)關(guān)各股室管理對(duì)象未完成查環(huán)、查孕、上環(huán)，每缺1人次扣除該單位年度計(jì)劃生育生育考評(píng)項(xiàng)目2分，扣完為止。并對(duì)當(dāng)事人每次處200元的罰款。由局辦公室抄告局財(cái)務(wù)股在其工資中扣除。

3.在職干部職工（含聘用人員）政策外生育的，實(shí)行“一票否決”，該單位、股室當(dāng)年不予評(píng)先評(píng)優(yōu)，該單位、股室負(fù)責(zé)人扣除當(dāng)年的年終各項(xiàng)獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、福利；當(dāng)事人開除公職。