導(dǎo)語(yǔ)：科學(xué)發(fā)展觀地稅干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)，提高干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力

科學(xué)發(fā)展觀是發(fā)展地稅事業(yè)的指導(dǎo)思想，“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心和本質(zhì)，也是我們發(fā)展地稅事業(yè)、全面強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的基石和出發(fā)點(diǎn)。對(duì)于我們地稅部門(mén)來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持以人為本，就是要充分認(rèn)識(shí)地稅干部在稅收工作中所處的重要位置，充分發(fā)揮地稅干部在稅收工作中的決定性作用，培養(yǎng)出一支具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)感、過(guò)硬的稅收工作本領(lǐng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作敢打硬仗的干部隊(duì)伍。這就要求我們必須始終保持與廣大干部的血肉聯(lián)系，密切與干部的真摯感情，努力營(yíng)造出“地稅事業(yè)興我榮，地稅事業(yè)局衰我恥”的濃厚氛圍。一是要關(guān)心下屬以情感人。在工作中關(guān)注干部的成長(zhǎng)，在生活中關(guān)注干部的需求、在細(xì)微中關(guān)注干部的情感變化。要尊重、理解、支持干部的工作，對(duì)涉及干部切身利益的事情，在決策前廣泛聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，盡最大努力解決他們的后顧之憂，把干部的正當(dāng)利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，使他們能全身心地投入到稅收本職工作中。二是要獎(jiǎng)罰分明以公待人。無(wú)論是考核工作還是選人用人，都要處以公心，獎(jiǎng)罰分明。要做到“不以個(gè)人好惡評(píng)價(jià)工作，不以個(gè)人好惡影響工作”，從有利于工作的角度出發(fā)、有利于全局的角度出發(fā)，大力支持、任用那些“想干事、能干事、干成事”的干部人才，努力營(yíng)造公平、公正的工作環(huán)境。三是要嚴(yán)格紀(jì)律以法管人?！皣?yán)愛(ài)松害”，特別是對(duì)于我們這樣一個(gè)掌握著稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的社會(huì)熱點(diǎn)部門(mén)來(lái)說(shuō)，落實(shí)干部管理規(guī)定，堅(jiān)持依法治稅是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，更是保護(hù)干部的必要手段。必須要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度，約束、管理干部的行為，使干部隊(duì)伍以一流的紀(jì)律作風(fēng)，干出一流的工作業(yè)績(jī)。四是要和諧融洽以理服人。要堅(jiān)持“對(duì)事不對(duì)人，對(duì)理不對(duì)人”的原則，對(duì)干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的各種思想情緒和矛盾苗頭因勢(shì)利導(dǎo)，積極尋找開(kāi)啟心靈的“鑰匙”，在理順情緒、化解矛盾、融洽關(guān)系、和諧相處上出實(shí)招、求實(shí)效。五是要廣搭平臺(tái)以才選人。要廣泛搭建各種平臺(tái)，為每一名干部實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、展示自我才華提供機(jī)會(huì)。要采取行之有效的措施建立人才培養(yǎng)和選拔機(jī)制，通過(guò)開(kāi)展多種多樣的“吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才”活動(dòng)，選拔好、使用好各類(lèi)人才，提高干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

二、提高綜合素質(zhì)，創(chuàng)新工作方法，提升干部隊(duì)伍整體工作能力和水平

學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力。要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。具體到我們地稅部門(mén)，要推動(dòng)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展，真正履行好“聚財(cái)為國(guó)”這一天職，注重干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，因地制宜創(chuàng)新工作方法和思路，全面提升干部隊(duì)伍整體工作能力和水平是最有效、最根本的途徑。一是要加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。立足地稅工作本職，深化各類(lèi)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟練掌握各項(xiàng)稅收政策，對(duì)稅務(wù)相關(guān)稅種的稅率、稅目、計(jì)稅依據(jù)、計(jì)稅方法等要深入、透徹地了解和掌握，精通稅收工作過(guò)程。要堅(jiān)持以考促學(xué)、以學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)的思路，不斷完善學(xué)習(xí)機(jī)制，開(kāi)展多形式、多層次的理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，提高每名干部的業(yè)務(wù)技能，要做到立足崗位“精一業(yè)”面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)“會(huì)兩手”，鼓勵(lì)干部“邊干邊學(xué)”、“邊學(xué)邊提高”。二是加強(qiáng)綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展對(duì)地稅工作提出了許多新的要求，特別是隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)在稅收征管中的廣泛應(yīng)用，要適應(yīng)新形勢(shì)下地稅工作，必須改變以往那種“用什么學(xué)什么”的觀念，突破學(xué)習(xí)范圍僅限于本職本崗，僅限于地稅工作的局限，打破傳統(tǒng)模式的稅收業(yè)務(wù)單項(xiàng)教育模式，前瞻性地拓展地稅人員知識(shí)層面，認(rèn)真學(xué)習(xí)行政管理、電腦網(wǎng)絡(luò)、外語(yǔ)知識(shí)、涉外稅收、文字寫(xiě)作及工作禮儀等相關(guān)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)地稅干部業(yè)務(wù)、能力上的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)綜合化、學(xué)習(xí)能力化水平，從而更好地適應(yīng)新形勢(shì)下稅收工作科學(xué)化、精細(xì)化管理對(duì)干部的素質(zhì)要求。三是要因地制宜大膽創(chuàng)新。結(jié)合本單位特點(diǎn)，有針對(duì)性制定工作方法和思路，因地制宜地開(kāi)展具有本單位特色的工作，并在制度、體制上進(jìn)行大膽創(chuàng)新，敢于“彎道超車(chē)”、善于“破冰式”地解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，不斷提高稅收管理、隊(duì)伍管理、內(nèi)部管理的效率和質(zhì)量。

三、改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化納稅服務(wù)，建立和諧融洽的稅收征納關(guān)系

科學(xué)發(fā)展觀的最終目的是為了維護(hù)最廣大人民的根本利益。地稅機(jī)關(guān)和干部代表國(guó)家履行稅收?qǐng)?zhí)法職能，所有的執(zhí)法行為都必須從維護(hù)好國(guó)家和廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，為廣大人民群眾服務(wù)，為廣大納稅人服務(wù)。只有樹(shù)立了全心全意為納稅人服務(wù)的理念，才不會(huì)損害人民群眾的利益，干部隊(duì)伍建設(shè)才不會(huì)出問(wèn)題，才會(huì)真正建立起以納稅人為中心的和諧的征納關(guān)系。一是要在思想上尊重納稅人。納稅人是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，也是稅源的創(chuàng)造主體。各級(jí)地稅機(jī)關(guān)和稅務(wù)干部手中的權(quán)力，說(shuō)到底是納稅人賦予的。因此，我們理應(yīng)甘當(dāng)公仆，秉承感恩之心、責(zé)任之心，尊重和維護(hù)廣大納稅人應(yīng)有的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)地位。二是要在感情上貼近納稅人。感情上貼近納稅人，就要傾聽(tīng)納稅人的呼聲，關(guān)注和解決納稅人的困難；感情上疏遠(yuǎn)了納稅人，就不會(huì)換位思考，就可能主仆顛倒。要繼承和發(fā)揚(yáng)貼近納稅人、尊重納稅人、理解納稅人的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)征納雙方之間的感情溝通，促進(jìn)地稅干部增強(qiáng)公仆意識(shí)，密切聯(lián)系群眾，注重人文關(guān)懷，把服務(wù)納稅人轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)行動(dòng)。三是要在工作上方便納稅人。這是服務(wù)納稅人的最終落腳點(diǎn)。工作上方便納稅人，就必須牢固樹(shù)立稅收服務(wù)是稅務(wù)部門(mén)法定義務(wù)和基本職責(zé)的意識(shí)，自覺(jué)克服過(guò)去以滿足自身工作需求為主的思維定勢(shì)，把工作的主導(dǎo)方向轉(zhuǎn)變?yōu)楦玫貪M足納稅人需求為主，多從納稅人的角度出發(fā)思考問(wèn)題和開(kāi)展工作，優(yōu)化納稅服務(wù)措施，為納稅人辦理涉稅事宜提供更加方便、快捷的渠道和平臺(tái)。

四、加強(qiáng)源頭控管，注重懲防并舉，提高干部隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)水平

保證人民賦予的權(quán)力始終用來(lái)為人民謀利益，是黨的十七大對(duì)反腐倡廉建設(shè)的新要求，是科學(xué)發(fā)展的必然要求。在多元化社會(huì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，地稅系統(tǒng)干部要按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，保證人民賦予的權(quán)力始終用來(lái)為人民謀利益，必須嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)廉政制度，完善制約和監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)地稅干部的敬業(yè)意識(shí)、廉潔意識(shí)和自律意識(shí)。一是要注重正面教育。這是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、防止干部隊(duì)伍出現(xiàn)違法違紀(jì)問(wèn)題的治本之策。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，各種物欲的誘惑無(wú)處不在，無(wú)孔不入，廉政教育是必不可少的基礎(chǔ)課。要廣泛開(kāi)展以愛(ài)崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔奉公為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)廣大干部把個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，干部自我價(jià)值的地稅事業(yè)目標(biāo)正確統(tǒng)一起來(lái)。二是注重懲防并重。地稅干部廣泛接觸各行各業(yè)，常年累月與金錢(qián)打交道，征收“過(guò)頭稅”、“人情稅”現(xiàn)象在極少數(shù)干部當(dāng)中依然存在。要堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)執(zhí)紀(jì)“失之于松，失之于軟”的現(xiàn)象，在處罰上動(dòng)真格、出實(shí)招，通過(guò)公開(kāi)查處和公開(kāi)曝光來(lái)警示廣大干部，教育廣大干部，從而達(dá)到教育干部、保護(hù)干部的目的。要注重從機(jī)制上、體制上去預(yù)防。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)定，健全建立黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督、預(yù)防體系。比如，運(yùn)用信息化手段，把稅源管理工作做到位，使征納雙方的“尋租空間”盡可能地減少、開(kāi)展執(zhí)法責(zé)任檢查考核等，從根本上、從源頭上保護(hù)干部。