導(dǎo)語：公司經(jīng)理科學(xué)發(fā)展觀專題民主生活會發(fā)言材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，我按照X公司統(tǒng)一部署和要求，緊密結(jié)合公司實際，努力搞好學(xué)習(xí)實踐活動的學(xué)習(xí)和調(diào)研，精心籌劃，把學(xué)習(xí)實踐活動作為應(yīng)對嚴(yán)峻經(jīng)營形勢的有力抓手，積極推動公司的各項工作。作為公司的第一負(fù)責(zé)人，通過這次的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)，深感在運用科學(xué)發(fā)展觀武裝思想和指導(dǎo)工作方面，存在有缺點和不足。

一、存在的主要問題

一是學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度不夠。說實話，開展實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，開始時，我總以為可以借助活動“強制”自己擠出時間去學(xué)習(xí)、也好武裝一下頭腦。但是，進(jìn)入真正學(xué)習(xí)中，滿腦子都產(chǎn)生了“以干代學(xué)”的思想，總認(rèn)為經(jīng)營形勢這么嚴(yán)峻、經(jīng)營的任務(wù)這么繁重，確實很難騰出精力來做學(xué)習(xí)，這樣，就給自己的思想放了假，未真正把學(xué)習(xí)任務(wù)擺到重要的位置，在對學(xué)習(xí)的認(rèn)識、對學(xué)習(xí)的態(tài)度和對學(xué)習(xí)的勁頭上基本不能說是已經(jīng)到位。

二是學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠。多年來，我在學(xué)習(xí)方面還是緊跟形勢發(fā)展需要和上級要求的。并非一股腦只抓經(jīng)營不管學(xué)習(xí)，那樣的話早被快速發(fā)展的形勢淘汰了。我的學(xué)習(xí)主要是中心組安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容和自己平時的多種形式的學(xué)習(xí)，有業(yè)務(wù)知識、有企業(yè)管理、也有政治理論。但是，說起學(xué)習(xí)的方法，平時里，也僅僅是“快餐式”學(xué)習(xí)，而且是與工作密切相關(guān)的行政管理的內(nèi)容，政治理論方面的是相對少了些，所以，對思想和靈魂的觸動不夠，更談不上有結(jié)合本職工作的政治理論研究，學(xué)習(xí)實用主義比較明顯。

三是學(xué)習(xí)的方法和效果不夠。工作的繁忙，年齡的增長，應(yīng)酬的繁冗，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有年輕時的記憶。所以即便在今天學(xué)習(xí)了，明天就可能忘記了。其實很多好的理論知識、管理經(jīng)驗，特別科學(xué)發(fā)展觀的理論體系，對我的工作、人生，都具有燈塔的重要意義。在學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式上，我懶得用筆記，懶得做筆記，沒有系統(tǒng)地思考，沒有上升到自身的理論水平上，沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)后的檢查和“回頭看”，致使花費學(xué)習(xí)時間不少，實際效果欠佳。

四是對科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵把握還不夠全面。毫不掩飾的說，對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識程度和精神實質(zhì)的領(lǐng)會，對我而言，肯定還很膚淺，一來學(xué)習(xí)的程度不夠、二來聯(lián)系實際思考和積極實踐不夠；三來在公司管理的工作實際結(jié)合上還不夠。

五是深入實際力度不夠?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。我公司干部職工人數(shù)雖然不多，但是大家的積極性、主動性、創(chuàng)造性能不能被充分調(diào)動起來，領(lǐng)導(dǎo)干部在管理上對他們的關(guān)心關(guān)愛很重要。在平時的工作中，我雖然做到和大家在一起參加點名，在一塊兒工作，也不時到個別部門坐坐，了解了解經(jīng)營工作情況，但是，在深入職工，深入實際、特別是與職工群眾真切地面對面的談思想的機會較少，交心談心較少，因此，要說真正對職工的思想、生活了解，的確做得很不夠。

二、存在問題的原因分析

有分析，才有總結(jié)；有總結(jié)，才有進(jìn)步。上述是我查找的問題和不足，分析產(chǎn)生問題和不足的原因如下：

一是滿足感有了，對科學(xué)發(fā)展理念樹得不牢。幾年來，XX公司發(fā)展較快也較好，短短5年時間，我們的經(jīng)營收入和利潤年年遞增的幅度都不小，在XX，我公司注冊地政府惠南鎮(zhèn)對我們的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)給予充分肯定，連續(xù)兩年授予我公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)標(biāo)兵單位。在西安，我公司在運貿(mào)這一塊整體工作也是不錯的。因此，工作中，我在一定程度上存在樂觀的態(tài)度和心理，滿足于目前比較好的發(fā)展勢頭。事實上，今年的經(jīng)營形勢不好，倒給我上了一課，原來經(jīng)營形勢有利時不容易看到和被忽略的問題，在今年的形勢下就明顯出來了，這說明，滿足了成績，就很難冷靜和理智的看到問題，也就是沒有用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)工作。

二是思維保守了，解放思想力度不大。沒有切實把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)。工作中，我始終抱著“在穩(wěn)定中求發(fā)展”的思路，做什么事情習(xí)慣于低調(diào)默默去做。這雖然是個人的個性所致，但是，原因是小富即安的思想存在，做大做強的創(chuàng)新意識不強，解放思想的力度不大，有時還存在經(jīng)驗主義、按部就班、因循守舊的惰性思想，總體講就是：穩(wěn)勁有余，闖勁不足。

三是學(xué)習(xí)缺乏了，對發(fā)展觀掌握不夠強。凡是有目標(biāo)，才能不斷進(jìn)取。在學(xué)習(xí)中，缺少終身學(xué)習(xí)的意識和提升本領(lǐng)的緊迫感，政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，往往是淺尚輒止,有時甚至是蜻蜓點水，不夠系統(tǒng)、不夠深入，滿足于“知其然”，缺乏“深入研究”。因此，系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，并把運用科學(xué)發(fā)展觀理論作為指導(dǎo)自己工作的強大理論武器，是今后自己學(xué)習(xí)和工作的重點。

四是自我放松了，對發(fā)展觀內(nèi)涵理解不深。作為公司一把手，能與班子成員和諧奮戰(zhàn)，共謀發(fā)展。但是，存在“重部署，輕督導(dǎo)”的思想，因此，對一些問題，往往停留在“聽匯報，做處理”的層面上，自己沒有親自去抓，沒有親自去督導(dǎo)，沒有“一竿子通到底”。在今年的經(jīng)營形勢不好的情況下，公司整體工作都很緊湊，但是開發(fā)這一塊相對不夠，為此，我在多次會議也說過，而且嚴(yán)厲批評過有關(guān)同志，但是，內(nèi)心還是指望他們自己能夠主動做起來，我對他們到底怎么干、干什么的督導(dǎo)卻不夠。

三、整改措施和今后努力方向

一是加強自身學(xué)習(xí)。在今后的工作中，我將堅持在學(xué)中干，在干中學(xué)，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。一要在提高學(xué)習(xí)能力上下功夫。以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二要在提高協(xié)調(diào)落實能力上下功夫。協(xié)調(diào)是抓好決策落實的重要環(huán)節(jié)。要加強公司上下左右的協(xié)調(diào)，形成圍繞中心、整體聯(lián)動、互相配合的良好局面，保障各項工作各個環(huán)節(jié)高效有序運轉(zhuǎn)。三要加強督查確保各項工作落到實處。要從提高執(zhí)行力、確保政令暢通的高度，加強和完善工作信息反饋、周工作制、安質(zhì)效考核等工作機制，認(rèn)真抓好督查落實工作，提高工作效率。

二是帶頭加強自身建設(shè)。堅持民主集中制，帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，充分相信大家，充分依靠集體智慧，實行科學(xué)民主決策。要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，認(rèn)真開展批評與自我批評，班子成員之間要經(jīng)常談心，溝通情況，交流思想，增進(jìn)理解，密切配合，共同提高，真正把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動當(dāng)作公司領(lǐng)導(dǎo)班子提高自身建設(shè)的法寶。

三是自覺接受職工群眾的監(jiān)督。加強與職工群眾的聯(lián)系，到部門和基地時，能夠坐下來，用心與職工群眾交流，真正了解他們的想法、他們的感受、他們的心聲，甚至是當(dāng)面提出的意見和建議，同時，以其它方式，鼓勵和引導(dǎo)大家圍繞公司發(fā)展和我自身的不足

“多挑刺”、“多揭短”，使職工群眾成為我公正做事，清白做人指路人和監(jiān)督人。

四是強化自律意識，提高拒腐防變能力。對自身嚴(yán)格要求，注重自身修養(yǎng)，在思想上牢固樹立反腐防線，進(jìn)一步增強執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的自覺性。堅持黨性原則，始終保持清醒頭腦，時刻做到自重、自警、自勵。嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項規(guī)定，堅決做到違規(guī)的事不做，違規(guī)的話不說，違規(guī)的活動不參加。

四是努力營造干事氛圍?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要務(wù)，是發(fā)展。說實話，XX公司在近幾年力求和諧發(fā)展的過程中，也在力求人員的和諧，因而干部中也出現(xiàn)了“不求無功但求無過”的風(fēng)氣。為此，在我公司內(nèi)部，要注重德才為先的用人導(dǎo)向，堅持能上能下的干部任用機制，堅決杜絕“等靠混”等崗位疲勞現(xiàn)象，將能干事、會干事、干成事、干實事的同志要給予關(guān)心、幫助和大力支持。

五是重視并加強職工隊伍建設(shè)。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。因此，在職工素質(zhì)培養(yǎng)上，要高度重視，特別是對蕭家村儲運基地職工培訓(xùn)要重視，要根據(jù)他們調(diào)入公司的思想實際、崗位變化，進(jìn)行針對性的思想教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，既要抓好穩(wěn)定、更要從長遠(yuǎn)打算，抓好提升綜合素質(zhì)的全面培養(yǎng)工作；要重視年輕干部的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，對他們要給擔(dān)子、給壓力，并要給鼓勵和支持，進(jìn)一步提高年輕同志工作技能開拓創(chuàng)新的能力，最終全面提高公司的各項管理水平。

開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是一項重大的政治任務(wù)，我決心帶頭落實路局和澳通運貿(mào)公司“二次創(chuàng)業(yè)”、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的要求，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，進(jìn)一步理清思路，強化措施，不斷開創(chuàng)XX公司工作新局面做出新的更大的貢獻(xiàn)。