導(dǎo)語(yǔ)：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的體會(huì)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

今年是我們?nèi)熒钊?a href="http://www.yuanjingfilm.com/article/kexuefazhanguan/kxfzhgxdth/200905/192748.html" target="_blank">學(xué)習(xí)貫徹黨的*精神，進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和學(xué)校教學(xué)水平評(píng)估整改的關(guān)鍵年。通過(guò)中心組的理論學(xué)習(xí)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。近一個(gè)時(shí)期以來(lái)，“科學(xué)發(fā)展觀”已成為人們議論的“關(guān)鍵詞”、報(bào)刊上的流行語(yǔ)和各種講話中的常用句。應(yīng)該說(shuō)這種共識(shí)是我們付出了相當(dāng)?shù)拇鷥r(jià)換來(lái)的，是非常難得的。在我們國(guó)家今天在取得了舉世公認(rèn)的改革和建設(shè)的成就的同時(shí)，我們也應(yīng)看到發(fā)展也產(chǎn)生、累積和強(qiáng)化了一系列新和老的社會(huì)矛盾與問(wèn)題，造成各種不和諧社會(huì)現(xiàn)象的。既有現(xiàn)實(shí)社會(huì)關(guān)系方面的，也有思想認(rèn)識(shí)方面的。對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)關(guān)系方面的，要通過(guò)加快發(fā)展和深化改革來(lái)緩和與解決。對(duì)于思想認(rèn)識(shí)方面的，則要通過(guò)加強(qiáng)新的社會(huì)科學(xué)理論的探索和學(xué)習(xí)才能解決。要用真正科學(xué)的理論來(lái)轉(zhuǎn)變?nèi)藗冇^念中的不正確不科學(xué)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而在新的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上統(tǒng)一步調(diào)。這就要求我們必須明確學(xué)習(xí)定位問(wèn)題，這是我們用好理論的關(guān)鍵，是加強(qiáng)我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想建設(shè)的重要形式，是提高我們工作能力和科學(xué)決策水平的根本途徑。因此，定位準(zhǔn)確非常重要。我們要把學(xué)習(xí)定位在提高自身領(lǐng)導(dǎo)水平，為學(xué)校的中心工作和科學(xué)決策服務(wù)上；定位在提高干部政治理論素養(yǎng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力上。要把思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)放在第一位，著力于掌握思想方法，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的行政能力建設(shè)；要把理論學(xué)習(xí)與解決領(lǐng)導(dǎo)干部自身黨性黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，幫助廣大黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、培育高素質(zhì)的干部、又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的理論支持和思想保證。

學(xué)校作為人才培養(yǎng)的基地，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)在要求的重要體現(xiàn)方面之一就是構(gòu)建大學(xué)和諧校園。和諧校園建設(shè)就是充分體現(xiàn)以人為本，以人為本就是充分體現(xiàn)高等教育科學(xué)發(fā)展觀。以人為本，就是要關(guān)心人、尊重人，就是要促進(jìn)人的全面健康發(fā)展，就是建立師生員工身心愉悅的物質(zhì)和精神環(huán)境。構(gòu)建大學(xué)和諧校園體現(xiàn)了學(xué)校發(fā)展的價(jià)值取向，隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，社會(huì)的和諧發(fā)展將對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定產(chǎn)生重要影響，所以，和諧的理念必將成為21世紀(jì)大學(xué)理念的價(jià)值取向。構(gòu)建大學(xué)和諧校園，營(yíng)造高品位的文化氛圍，讓學(xué)生在這個(gè)氛圍中去思考、理解、感悟，凈化靈魂，升華人格，完善自己，體現(xiàn)了學(xué)校凝聚力、吸引力和向心力。所以說(shuō)，構(gòu)建和諧校園體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀賦予給高校時(shí)代的必然要求。這也是學(xué)校適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力所在。有鑒于此，構(gòu)建和諧校園問(wèn)題就顯得異常緊迫和重要。下面就對(duì)構(gòu)建和諧校園需強(qiáng)化三種責(zé)任意識(shí)，粗淺談?wù)勛约旱目捶ê?a href="http://www.yuanjingfilm.com/article/kexuefazhanguan/kxfzhgxdth/200905/192748.html" target="_blank">體會(huì)。

一、增強(qiáng)思想工作的時(shí)代性，對(duì)構(gòu)建和諧校園具有導(dǎo)向作用

真正做好科學(xué)發(fā)展觀的理論的普及，首先理論本身應(yīng)是系統(tǒng)的和科學(xué)的，而不僅是文件和政策的簡(jiǎn)單圖解，更不能是黨的工作要求的傳聲筒。要有科學(xué)精神，說(shuō)到底是要有批判精神，還要有預(yù)見(jiàn)性和引導(dǎo)性。否則就不可能讓師生接受，也就是不能入心入腦。要通過(guò)擺事實(shí)講道理說(shuō)實(shí)話，使人們解惑而樹(shù)立信心。光做不說(shuō)不行，思想是行動(dòng)上的先導(dǎo)。思想工作不到位，就會(huì)使人們的心情與社會(huì)生活不一致，而導(dǎo)致和強(qiáng)化不和諧。

在今天的改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作出現(xiàn)了過(guò)去從未有過(guò)的新情況、新問(wèn)題。由于經(jīng)濟(jì)成份和經(jīng)濟(jì)利益的多樣化，導(dǎo)致人們思想觀念、價(jià)值取向多元化；社會(huì)組織形式、社會(huì)生活方式、就業(yè)崗位和就業(yè)形式的多樣化。各種各樣的大眾傳媒、精神文化、娛樂(lè)方式對(duì)人們的思想觀念的影響不斷增強(qiáng)，隨著改革的深入發(fā)展，思想理論領(lǐng)域的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題日益增多，高新技術(shù)的發(fā)展為思想教育工作提供了新的手段和條件，同時(shí)也大大增強(qiáng)了思想教育工作的難度。伴隨著這些新情況、新問(wèn)題，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也都發(fā)生了很大變化。如果我們思想政治工作不能起到先導(dǎo)作用，只是簡(jiǎn)單地重復(fù)過(guò)去的老辦法、老套路，就難以收到良好效果，甚至適得其反。人們過(guò)去常說(shuō)，人心齊，泰山移。這是思想工作先導(dǎo)意識(shí)的在實(shí)踐中所發(fā)揮的重要作用重要體現(xiàn)，它在我們過(guò)去的歷史經(jīng)驗(yàn)中得到無(wú)數(shù)次驗(yàn)證。我們構(gòu)建和諧校園的今天就更離不開(kāi)思想統(tǒng)一的先導(dǎo)。統(tǒng)一思想不僅要依靠黨組織和行政的力量，也要充分發(fā)揮思想政治工作的作用，以黨的思想理論和社會(huì)主義的核心價(jià)值體系去影響社會(huì)和凝聚師生。思想的統(tǒng)一才可能思想和諧，才能校園和諧。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們思想活躍，民主意識(shí)、參與意識(shí)增強(qiáng)。但同時(shí)也受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面的影響，加之社會(huì)上的腐敗現(xiàn)象和不良風(fēng)氣對(duì)校園的環(huán)境作用，給人們思想認(rèn)識(shí)帶來(lái)不同程度的消極影響。所以必須充分發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧校園中的作用。思想政治工作一方面要進(jìn)行深入細(xì)致、有針對(duì)性的進(jìn)行思想疏導(dǎo)工作，幫助群眾解開(kāi)思想疙瘩，化解矛盾，因勢(shì)利導(dǎo)，理順情緒，促進(jìn)思想和諧。另一方面要增強(qiáng)思想教育中的針對(duì)性、實(shí)效性，提高政治思想工作的感染力、滲透力，要做到入腦入耳，要“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾”。不能習(xí)慣于按部就班地做工作，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)代替科學(xué)理性的把握，一味地滿足于從材料到材料、從現(xiàn)象到現(xiàn)象，被動(dòng)應(yīng)付，照本宣科，不能把上級(jí)指示精神的普遍性與本單位實(shí)際情況的特殊性結(jié)合起來(lái)，工作缺乏主動(dòng)性，創(chuàng)造性。也不能言行不一，工作時(shí)道理一大篇，而自己不沾邊，或者采用“我說(shuō)你聽(tīng)，我打你通”的辦法，拿“大道理”嚇人，用“大帽子”壓人，做思想政治工作不講究藝術(shù)性，存在居高臨下式的說(shuō)教，使思想政治工作的效果打了折扣。而要加強(qiáng)與師生的互動(dòng)交流、溝通和討論，為師生提供表達(dá)意見(jiàn)和呼聲的渠道和空間；要激發(fā)師生關(guān)注公共事務(wù)和公益事業(yè)的熱情，在全校范圍內(nèi)形成互相幫助、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的良好氛圍；還應(yīng)特別關(guān)注困難群體，幫助他們切實(shí)解決困難和問(wèn)題，這會(huì)給構(gòu)建和諧校園增添合力。

因此，要注意不斷創(chuàng)新思想政治工作，在內(nèi)容、形式、手法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，尤其是要在增強(qiáng)時(shí)代性、針對(duì)性、實(shí)效性上下功夫。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作的對(duì)象、環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、手段都發(fā)生了變化，思想政治工作如果不適應(yīng)這些變化，依然是老面孔、老方式、老套套，就難以取得理想的效果，甚至適得其反。所以說(shuō)思想政治教育工作就是促進(jìn)思想和諧的不可缺少的潤(rùn)滑劑。

二、強(qiáng)化干群關(guān)系的團(tuán)結(jié)意識(shí)，對(duì)構(gòu)建和諧校園起著基礎(chǔ)保障作用

“和為貴”是處理人際關(guān)系的法則。歷史經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)證明，干群關(guān)系的和諧是構(gòu)建和諧校園的基礎(chǔ)。在如何建立良好和諧的干群關(guān)系問(wèn)題上，應(yīng)該說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)干部始終處于主導(dǎo)地位。對(duì)基層的廣大干部群眾來(lái)說(shuō)，雖然參與了今天的巨大歷史變革，但理論上由于客觀和主觀上的原因，往往處在從屬地位，在群眾中常常存在新的社會(huì)實(shí)踐與舊的理論觀點(diǎn)并存，新的利益獲取方式與舊的利益觀念同在。看看網(wǎng)上的言論，聽(tīng)聽(tīng)日常生活中的各種牢騷，就能真正感受到這些。如果長(zhǎng)期存在這種情況，就會(huì)使我們的干群關(guān)系進(jìn)一步緊張，導(dǎo)致社會(huì)形成畸形狀態(tài)，最后只能延緩甚至阻礙社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展。

同時(shí)，能否有一個(gè)和諧的干群關(guān)系，關(guān)鍵取決于領(lǐng)導(dǎo)干部。我們黨在過(guò)去的長(zhǎng)期革命取得勝利的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出，關(guān)心群眾生活，解決群眾疾苦。全心全意為人民服務(wù)，為群眾謀利益，想群眾之所想，急群眾之所急，都會(huì)受到群眾愛(ài)戴、支持和擁護(hù)。在當(dāng)今現(xiàn)代化建設(shè)時(shí)期，在群眾中有崇高威望，無(wú)一例外是為群眾辦好事、辦實(shí)事的干部。領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模焦裕祿、孔繁森等，可以說(shuō)和群眾的關(guān)系最密切、最和諧的，而深受群眾的敬仰和崇敬。俗話說(shuō)，群眾心里有桿秤。所以，我們說(shuō)，群眾利益無(wú)小事。試想，群眾工作和生活中的困難和問(wèn)題，得不到關(guān)心和解決，怎么可能全神貫注、集中精力地干工作，怎么可能沒(méi)有意見(jiàn)。這既影響黨的威望、干部自身的形象，同時(shí)也損害干群關(guān)系，導(dǎo)致干群關(guān)系的不和諧，進(jìn)而引發(fā)單位的不和諧。當(dāng)然，關(guān)心群眾生活，解決群眾疾苦，不是說(shuō)對(duì)于群眾的意見(jiàn)，不加分析和甄別。所有的問(wèn)題和困難都要立即馬上解決。而是說(shuō)合理的要求，能夠解決的問(wèn)題一定要解決，因條件一時(shí)解決不了，也要解釋清楚，并且創(chuàng)造條件積極去解決。對(duì)于欠妥當(dāng)、不合理的意見(jiàn)和要求，則要作耐心細(xì)致的說(shuō)服工作，在服務(wù)群眾中引導(dǎo)群眾，在領(lǐng)導(dǎo)群眾中教育群眾。同時(shí)。領(lǐng)導(dǎo)言行對(duì)和諧的關(guān)系也具有重要影響，干群關(guān)系是不是和諧，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)話辦事能不能一視同仁，一碗水端平。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)群眾要有感情，要講感情，但同時(shí)不能私利化，不能超越原則和制度。特別是涉及群眾切身利益的事情，不能厚此薄彼，不能向親近的人、熟悉的人，搞特殊、給優(yōu)惠。如果無(wú)視原則規(guī)定，突破制度條例，就是搞特殊，就是一種不和諧。不少事例說(shuō)明，一些單位不穩(wěn)定、彼此關(guān)系緊張，其中一個(gè)重要原因就在這里。

當(dāng)前，人們舊的認(rèn)識(shí)已經(jīng)有許多過(guò)時(shí)的東西，但由于長(zhǎng)期的存在現(xiàn)已根深蒂固。新的社會(huì)實(shí)踐雖然發(fā)生在身邊和周?chē)?，但科學(xué)發(fā)展觀分析不透、認(rèn)識(shí)不清，加上利益關(guān)系的不斷調(diào)整、社會(huì)角色的不斷變化和理論說(shuō)明的不斷修正，更使得人們思想和認(rèn)識(shí)上產(chǎn)生了許多矛盾、混亂甚至是錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部出于個(gè)人私利把群眾關(guān)系庸俗化，往往用小恩小惠，拉攏一些群眾，搞小圈子。這必然會(huì)引起群眾的議論和意見(jiàn)，也必然破壞干群關(guān)系，破壞一個(gè)單位的和諧。領(lǐng)導(dǎo)干部能否嚴(yán)于律己，以身作則。這也是影響干群關(guān)系和諧的重要因素。一些單位干群關(guān)系不和諧，群眾有看法、有意見(jiàn)。往往是領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)得多，做得少，甚至言行不一，嘴上講“按制度規(guī)章辦事”，實(shí)際上是把規(guī)章制度束之高閣，任憑感情好惡亂辦事。這樣，即使道理講得再漂亮，也難以服眾，也難以團(tuán)結(jié)凝聚群眾，自然也就難以改善和密切干群關(guān)系。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾克服困難、解決難題，謀事業(yè)、求發(fā)展；要帶頭貫徹落實(shí)黨的教育方針政策，讓黨的方針政策變成群眾的自覺(jué)行動(dòng)；要倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、勇挑重?fù)?dān)的革命精神和道德情操。但為什么有時(shí)候效果并不很理想，甚至還會(huì)出現(xiàn)群眾不滿、反感的消極逆反心理，出現(xiàn)群眾離心離德的現(xiàn)象呢？究其原因，恐怕不是失之于說(shuō)，而是失之于做。

因此，我們要在加快發(fā)展和深化改革中理順干群關(guān)系。我們要發(fā)展，沒(méi)有生活目標(biāo)不行，沒(méi)有價(jià)值取向不行，沒(méi)有是非觀念不行，沒(méi)有精神追求不行，而這方面都是要有良好的干群關(guān)系才能實(shí)現(xiàn)。俗話說(shuō)，打鐵首先自身硬。古人也說(shuō)過(guò)：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行。”人們常說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部，要先干一步。講理想信念，自己首先要有理想信念；講艱苦奮斗，自己首先要艱苦奮斗；講無(wú)私奉獻(xiàn)，自己首先要無(wú)私奉獻(xiàn)。只要領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己，以身作則，樹(shù)立起言行一致的人格形象，說(shuō)話就會(huì)有人聽(tīng)，干事就會(huì)有人跟，就能帶領(lǐng)群眾，打開(kāi)局面，做出成績(jī)，干群關(guān)系就毫無(wú)疑問(wèn)是和諧的，是血與水交融的。

三、強(qiáng)化民主意識(shí)，對(duì)構(gòu)建和諧校園的起著關(guān)鍵作用

黨的民主集中制是我們黨長(zhǎng)期歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)貫徹執(zhí)行情況將直接影響到基層領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)。在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體中能否堅(jiān)持民主集中制原則，直接關(guān)系到構(gòu)建和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們二級(jí)學(xué)院實(shí)行的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)，學(xué)院黨委保障監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)管理體制。如果黨政班子能堅(jiān)持民主集中制，大家暢所欲言，注意引導(dǎo)和集中大家意見(jiàn)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)班子必然是一個(gè)心情舒暢、生動(dòng)活潑、充滿活力的領(lǐng)導(dǎo)班子，也必然是一個(gè)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。反之，如果把集體領(lǐng)導(dǎo)演變?yōu)橐谎蕴?，搞個(gè)人說(shuō)了算，聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)，唯我獨(dú)尊，霸氣十足，獨(dú)斷專(zhuān)行，其結(jié)果，要么是鴉雀無(wú)聲，要么是沖突不斷，但決不會(huì)是和諧。當(dāng)然，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧，并不意味著領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有矛盾，不允許產(chǎn)生矛盾。也不意味著領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部只有一種聲音、一種意見(jiàn)。沒(méi)有矛盾、不產(chǎn)生矛盾的領(lǐng)導(dǎo)班子是不存在的，也是不現(xiàn)實(shí)的，那是死水一潭，毫無(wú)生氣和活力，不是和諧。只準(zhǔn)存在和出現(xiàn)一種聲音、一種意見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)班子，很可能是一言堂的家長(zhǎng)制，獨(dú)斷專(zhuān)行，也不是和諧。古人說(shuō)：“君子和而不同”，“小人同而不和”，這話是有道理的。如果把它引申并轉(zhuǎn)借到這里來(lái)說(shuō)的話，就是領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部應(yīng)該有民主、有不同意見(jiàn)和看法的討論，但又能夠和諧相處，通過(guò)討論，達(dá)到少數(shù)服從多數(shù)、個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)、全黨服從中央，最終形成的決議和決定，具有權(quán)威和領(lǐng)導(dǎo)能力。這就是說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧，是“和而不同”的和諧，是有差異的和諧，是不同意見(jiàn)充分討論甚至思想交鋒但又形成一致意見(jiàn)和決議的和諧，是集體領(lǐng)導(dǎo)而又分工負(fù)責(zé)的和諧?？偠灾?，是堅(jiān)持民主集中制的和諧。

同時(shí)，在一個(gè)單位大大小小的事情都離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子的決策和領(lǐng)導(dǎo)。假如領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部很不和諧，矛盾重重，尖銳對(duì)立，紛爭(zhēng)不已，互相掣肘，彼此拆臺(tái)，不要說(shuō)改革創(chuàng)新難以進(jìn)行，事業(yè)發(fā)展無(wú)從談起，就是維持起碼的穩(wěn)定也是難乎其難的。

所以領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員對(duì)和諧的責(zé)任都是義不容辭。要講政治、講團(tuán)結(jié)、講責(zé)任。我們首先要清楚構(gòu)建和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子重要性，要善于利用批評(píng)和自我的武器，要從團(tuán)結(jié)愿望出發(fā)，通過(guò)批評(píng)和自我批評(píng)，達(dá)到新的團(tuán)結(jié)。這不僅不背離和諧，相反是構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子所必須的，是我們所需要、所企盼的真正和諧。還要明白，構(gòu)建和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，也不是要回避矛盾、掩蓋矛盾。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部有不同意見(jiàn)和看法是正常的，產(chǎn)生摩擦和沖突也是不奇怪的。但要按照民主集中制原則，通過(guò)討論、協(xié)商、談心、溝通的方式，按照組織原則來(lái)解決，這不僅不背離和諧，相反也是構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制，是我們所需要、所企盼的真正和諧。要警惕和反對(duì)幫派團(tuán)伙。不團(tuán)結(jié)，搞派別，因?yàn)檫@樣的結(jié)果必然破壞和諧，瓦解和諧。這樣的事情，應(yīng)該說(shuō)我們所聞所見(jiàn)是很多的。比如：存在現(xiàn)象之一是，領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)、不和諧，打得不可開(kāi)交，那么在群眾那里就很容易出現(xiàn)團(tuán)團(tuán)伙伙的現(xiàn)象，或不知左右，如果再遇上別有用心的人的挑撥離間，利用領(lǐng)導(dǎo)之間的不團(tuán)結(jié)、不和諧，煽風(fēng)點(diǎn)火，興風(fēng)作浪，投機(jī)取利，這怎么可能有單位的和諧狀況呢？存在現(xiàn)象之二，領(lǐng)導(dǎo)班子成員互相猜疑，戒備森嚴(yán)，內(nèi)耗不斷，謀人不謀事，就不可能聚精會(huì)神謀發(fā)展，一心一意搞建設(shè)，延誤了機(jī)遇，耽擱了發(fā)展，事業(yè)無(wú)成，人心必然渙散，問(wèn)題也越積越多，單位的和諧又從何談起呢？存在現(xiàn)象之三，領(lǐng)導(dǎo)班子精力和時(shí)間都耗在鬧矛盾、泄私憤、打內(nèi)戰(zhàn)上，就不可能關(guān)心群眾生活，解決群眾疾苦，群眾的怨言和意見(jiàn)可想而知，這怎么可能有單位的和諧呢？所以說(shuō)我們決不允許搞拉拉扯扯、親親疏疏的小圈子。所以說(shuō)談一個(gè)單位的和諧，首先取決于領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧。領(lǐng)導(dǎo)班子是單位的最高決策機(jī)構(gòu)，是指揮部，位高權(quán)重，掌控全局，其和諧既決定一個(gè)單位的現(xiàn)狀，也決定一個(gè)單位的未來(lái)。這是由領(lǐng)導(dǎo)班子的特殊地位和作用決定的，領(lǐng)導(dǎo)班子作為貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，國(guó)家的法規(guī)法律的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，要領(lǐng)導(dǎo)群眾在事業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新改革中去解決各種問(wèn)題、困難、排除風(fēng)險(xiǎn)，所以一個(gè)單位有沒(méi)有和諧的局面，關(guān)鍵在于有沒(méi)有一個(gè)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。

總之，一個(gè)和諧單位，首先大家要對(duì)和諧社會(huì)有一定的認(rèn)識(shí)，注意發(fā)揮思想政治工作的先導(dǎo)作用，捋順干群關(guān)系，強(qiáng)化班子自身建設(shè)。學(xué)院黨委工作要為和諧校園建設(shè)提供保證。科學(xué)發(fā)展觀與和諧校園緊密相關(guān)，科學(xué)的發(fā)展觀引導(dǎo)著和諧校園，和諧校園實(shí)踐著科學(xué)的發(fā)展觀。要加大干部監(jiān)督工作力度，健全監(jiān)督約束機(jī)制。要貫徹落實(shí)好《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，加強(qiáng)對(duì)決策的監(jiān)督。要認(rèn)真抓好民主集中制建設(shè)，特別是按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，完善黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制。在單位營(yíng)造和形成“一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神搞建設(shè)”的氣氛和機(jī)制，要注意充分調(diào)動(dòng)教師的積極性、創(chuàng)造性，全心全意依靠教職工辦好學(xué)校，使人盡其才，才盡其用。各盡所能、各得其所是構(gòu)建和諧校園的內(nèi)在求。要在一個(gè)單位營(yíng)造和形成尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的環(huán)境和氣氛，要樹(shù)立和弘揚(yáng)正氣，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的機(jī)制。這樣的單位就會(huì)人氣就旺，事業(yè)就興，就能夠贏得和諧發(fā)展的良好局面。