導(dǎo)語：建設(shè)局關(guān)于開展中層干部述職述廉活動的通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

局屬各單位、各科室：

為促進我局勤政廉政建設(shè)，強化群眾對干部和熱點崗位工作人員行為的監(jiān)督,提高機關(guān)人員的整體素質(zhì)和辦事效率，經(jīng)研究，決定在局機關(guān)開展中層干部述職述廉活動，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對勤廉公示工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立宿豫區(qū)建設(shè)局勤廉公示工作領(lǐng)導(dǎo)小組，史明霞同志任組長，崔學(xué)洲同志任副組長，局黨組其它成員任組員，由局紀檢組會同局人事監(jiān)察股組織實施。

二、實施對象

局屬各科室負責(zé)人。

三、述職述廉內(nèi)容

（一）勤政方面：

1、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識，提高領(lǐng)導(dǎo)和管理水平的情況，以及參加解放思想能行成、推動落實好快干大討論活動學(xué)習(xí)情況;

2、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；

3、完成年度工作目標任務(wù)情況；

4、與相關(guān)部門、單位工作協(xié)調(diào)和相互配合情況；

5、職責(zé)范圍內(nèi)其他工作開展情況。

（二）廉政方面：

1、有無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證及貴重物品；

2、有無利用職權(quán)和職務(wù)影響謀取不正當利益，有無向管理、服務(wù)對象以明顯低于市場銷售的價格購買房屋和其他物品，有無利用職權(quán)和職務(wù)影響推銷材料或商品，有無在工程變更簽證、支付工程款時，吃拿卡要、收取好處；

3、有無違反規(guī)定在管理對象和服務(wù)對象經(jīng)營的企業(yè)中投資入股或超額分利、兼職取酬；

4、有無干預(yù)和插手工程建設(shè)招標投標，有無在組織工程招標過程中弄虛作假；

5、有無公車私用、私駕行為，有無以借為名占用他人汽車；

6、有無違反規(guī)定用公款大吃大喝及進行高消費娛樂活動，以及違反規(guī)定在工作日午間飲酒；

7、有無違反規(guī)定接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和禮物饋贈和消費娛樂活動；

8、對本科室人員管理情況；

9、科室日記制執(zhí)行情況；

10、有無其他違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定的情況；

四、時間步驟

（一）組織實施階段（5月21日—5月26日）

1、撰寫述職述廉報告。在認真學(xué)習(xí)、提高認識、聽取干部職工意見和認真查找不足的基礎(chǔ)上，對照述職述廉內(nèi)容實事求是地撰寫述職述廉報告。要按照規(guī)定的內(nèi)容逐條闡述，既要反映勤政廉政好的一面，又要把存在的問題找準、找實，并提出切實可行的整改措施。述職廉報告要求全面、客觀、真實，減少大話、空話、套話。字數(shù)一般不超過2000字，且一律使用建設(shè)局信箋，手工書寫。

2、審核述職述廉報告。各科室述職述廉報告寫好后，交局紀檢組進行審核。凡報告格式不符合要求，報告內(nèi)容不詳實、不具體、不全面的，一律退回重寫。對避重就輕或隱瞞事實真相的，要提出嚴肅批評，并視情追究黨政紀責(zé)任。

3、公示述職述廉報告。審核后的述職述廉報告張貼在局政務(wù)公開欄內(nèi)，并在公開欄處設(shè)立意見箱，征求群眾意見。張貼公示時間不少于7個工作日。

（二）考核評定階段（5月27日—6月1日）

1、民意測評。述職述廉報告公示后，局紀檢組組織召集全局職工代表對公示對象勤政廉政情況進行測評，由參會人員獨立填寫，當場收回。

2、組織考察。對公示期間和民意測評中群眾反映突出的問題，由局紀檢組進行調(diào)查核實。

3、結(jié)果評定。局黨組綜合民意測評、群眾反映、組織考察等情況，確定公示對象勤政廉政情況的評定檔次。

4、反饋評定結(jié)果。局黨組以書面形式，向公示對象反饋公示對象述職述廉評定結(jié)果，同時在一定范圍內(nèi)予以公開。

（三）總結(jié)整改階段（6月2日—6月15日）

1、提出整改意見。局黨組根據(jù)公示期間反映情況，以書面形式通知公示對象進行針對性整改。公示對象要在接到整改意見后3日內(nèi)，將整改情況以書面形式報局黨組。

2、實行談話提醒。對勤政方面評定為“不稱職”檔次或廉政方面評定為“不滿意”檔次的干部，由局黨組和局紀檢組對其實施誡勉談話或進行組織處理，并責(zé)令其限期整改到位，談話情況由局紀檢組和人事股形成記錄歸入廉政檔案。公示對象在公示期間不能如實講清自身存在的問題并認真進行自查自糾的，以及在公示過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違法線索，由紀檢監(jiān)察機關(guān)組織調(diào)查處理。

3、公示資料歸檔。局紀檢組對公示對象述職述廉的有關(guān)資料以及公示評定結(jié)果進行整理，并歸入公示對象的廉政檔案。

五、述職述廉結(jié)果的運用

述職述廉和測評考核結(jié)果、戒勉談話記錄，納入干部個人檔案，并作為當年干部業(yè)績考核、獎勵懲處、選拔任用、免職交流和責(zé)任追究的重要依據(jù)。