導(dǎo)語：企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)（人事勞動(dòng)）保障局：

今年9月6日，省政府下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙政發(fā)〔**〕29號(hào)），《通知》規(guī)定：從**年9月1日起，調(diào)整企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為390元、430元、480元、520元四檔；并首次建立非全日制工作（在同一工作單位平均每日工作時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)，同時(shí)為一個(gè)以上用人單位提供非全日制工作，每周累計(jì)工作時(shí)間不超過40小時(shí)）的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)制度，考慮到非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是按最低月工資標(biāo)準(zhǔn)除每月標(biāo)準(zhǔn)工作小時(shí)（167.36小時(shí)）的基礎(chǔ)上再乘150%的系數(shù)計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為3.5元、3.9元、4.3元、4.7元四檔；最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度的實(shí)施范圍由城鎮(zhèn)各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)擴(kuò)大到我省行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)。

為落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，請各市根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平和企業(yè)承受能力等實(shí)際情況，選擇確定所屬市、縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并要求在當(dāng)?shù)刂饕侣劽襟w（電視、報(bào)刊、廣播等）上予以公布。請各市將所屬市、縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)匯總后報(bào)我廳勞動(dòng)工資處備案。

在實(shí)施過程中，各地要加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)督，特別要加大對私營、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、外資企業(yè)的監(jiān)督檢查力度，對違反規(guī)定的企業(yè)要嚴(yán)肅處罰，真正將最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度落到實(shí)處。