導(dǎo)語(yǔ)：培養(yǎng)對(duì)象選拔的通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

為貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（蘇發(fā)[**]29號(hào)），大力培養(yǎng)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，根據(jù)《**省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培育計(jì)劃實(shí)施辦法》（蘇組通[**]6號(hào)），“十一五”期間，面向全省高成長(zhǎng)性科技型中小企業(yè)，重點(diǎn)選拔一批有較強(qiáng)技術(shù)研發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理能力，敢于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。經(jīng)過5年左右的培育和支持，產(chǎn)生企業(yè)年?duì)I業(yè)收入超10億元的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才10名，超1億元的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新拔尖人才100名，超1000萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀人才1000名。現(xiàn)就做好省“高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培育計(jì)劃”培養(yǎng)對(duì)象的選拔工作通知如下：

一、選拔對(duì)象

此次選拔的培養(yǎng)對(duì)象，主要從近五年內(nèi)在我省注冊(cè)的科技型企業(yè)中的以下三類人員中產(chǎn)生：

1、創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)，擁有自主創(chuàng)新的科技成果，初步實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，經(jīng)營(yíng)情況良好，依法經(jīng)營(yíng)，按章納稅的企業(yè)法定代表人或高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員。

2、具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力，在我省重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域擁有自主創(chuàng)新的科技成果或掌握相關(guān)核心技術(shù)的企業(yè)技術(shù)骨干或負(fù)責(zé)人。

3、具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力，在我省重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域擁有自主創(chuàng)新的科技成果，以技術(shù)入股形式參與創(chuàng)辦科技型企業(yè)，并積極推進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化、行政關(guān)系在高校或科研單位中的科技人員。

二、選拔條件

（一）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

1、有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力和經(jīng)營(yíng)管理能力，在國(guó)內(nèi)同行業(yè)有重要影響，年齡一般不超過50周歲。

2、本人組織并參與了企業(yè)重大技術(shù)的攻關(guān)或產(chǎn)品開發(fā)，取得具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技成果。

3、領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)或帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)集聚了數(shù)量充足的高層次人才，有比較大的研究開發(fā)投入，形成了比較完整的技術(shù)創(chuàng)新體系，有很強(qiáng)的持續(xù)創(chuàng)新能力。

4、領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)或帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)研究并掌握了所在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的重大核心技術(shù)，產(chǎn)品和工藝技術(shù)處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先并達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，承擔(dān)過國(guó)家重大科技計(jì)劃項(xiàng)目。

5、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際市場(chǎng)上有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，市場(chǎng)占有率高，在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。**年企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品的銷售收入5億元左右。

（二）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新拔尖人才

1、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和經(jīng)營(yíng)管理能力，在省內(nèi)乃至國(guó)內(nèi)同行業(yè)有一定影響，年齡一般不超過45周歲。

2、本人組織并參與了企業(yè)內(nèi)重要技術(shù)的攻關(guān)或產(chǎn)品開發(fā)，是企業(yè)內(nèi)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)關(guān)鍵技術(shù)的主要完成人或核心骨干。

3、領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)或帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)集聚了數(shù)量較多、層次較高的人才，有比較多的研究開發(fā)投入，有較強(qiáng)的持續(xù)創(chuàng)新能力和較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4、領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)或帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)擁有較多的具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技成果，產(chǎn)品和工藝技術(shù)處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，承擔(dān)過省重大科技計(jì)劃項(xiàng)目。

5、企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)，**年企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品的銷售收入5000萬(wàn)左右。

（三）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀人才

1、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和經(jīng)營(yíng)管理能力，在省內(nèi)乃至國(guó)內(nèi)同行業(yè)有一定影響，年齡一般不超過40周歲。

2、本人組織或參與了企業(yè)內(nèi)重要技術(shù)的攻關(guān)或產(chǎn)品開發(fā)，是企業(yè)內(nèi)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)關(guān)鍵技術(shù)的主要完成人或核心骨干。

3、領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)或帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)集聚了一定數(shù)量的高層次人才，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新活力。

4、領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)或帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)擁有一定數(shù)量具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技成果，產(chǎn)品和工藝技術(shù)處于國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，承擔(dān)過市及市以上科技計(jì)劃項(xiàng)目。

5、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力，產(chǎn)品市場(chǎng)前景較廣。**年企業(yè)銷售收入300萬(wàn)左右。

三、選拔程序

1、申請(qǐng)人填寫《**省“高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培育計(jì)劃”培養(yǎng)對(duì)象申請(qǐng)表》，由所在單位或創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體簽署意見，報(bào)各市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、各市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家根據(jù)《**省創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)方法》，對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新拔尖人才培養(yǎng)對(duì)象候選人進(jìn)行初評(píng)，對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀人才培養(yǎng)對(duì)象候選人進(jìn)行終評(píng)。評(píng)審結(jié)果經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報(bào)省人才辦。

3、省人才辦組織專家對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新拔尖人才培養(yǎng)對(duì)象候選人進(jìn)行評(píng)審，對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀人才培養(yǎng)對(duì)象候選人進(jìn)行審核，評(píng)審結(jié)果報(bào)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

四、有關(guān)要求

各市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真做好屬地各類企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體培養(yǎng)對(duì)象推薦選拔的宣傳和組織工作。在推薦和選拔過程中，要嚴(yán)格按照程序和要求進(jìn)行。各地要根據(jù)公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，充分考慮申報(bào)人員及所在企業(yè)的發(fā)展前景，結(jié)合評(píng)分結(jié)果認(rèn)真遴選，確保推薦人選質(zhì)量。具體要求如下：

1、培養(yǎng)對(duì)象候選人（包括以技術(shù)入股形式參與創(chuàng)辦科技型企業(yè)，行政關(guān)系在高校、科研單位的科技人員）由企業(yè)或科技企業(yè)孵化器、大學(xué)科技園、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體推薦，每個(gè)具有法人資格的企業(yè)限報(bào)一人。

2、申報(bào)材料的填寫要真實(shí)可靠、規(guī)范完整。一旦發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料弄虛作假，將取消其申報(bào)資格。

3、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新拔尖人才培養(yǎng)對(duì)象人選申請(qǐng)書一式四份、附件材料一份（按人員分別裝袋，附件材料歸類整理，與申請(qǐng)書分開裝訂成冊(cè)）。

4、各層次培養(yǎng)對(duì)象推薦人選匯總表一份，同時(shí)報(bào)Excel格式軟盤。

5、各市推薦選拔工作情況報(bào)告一份。

請(qǐng)于**年6月30日前將有關(guān)材料報(bào)送省人才辦，逾期不予受理。