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鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處黨委，天鵝洲經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨委，市直各部、辦、局黨委，各人民團(tuán)體黨組：現(xiàn)將《**市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。中共**市委組織部**年12月22日

**市機(jī)關(guān)事業(yè)單位

工作人員年度考核辦法（試行）

為規(guī)范我市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的年度考核工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合近幾年年度考核工作實(shí)際，特制訂本辦法：

一、考核范圍和對(duì)象

全市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位所有的在職人員（干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工人）均屬考核對(duì)象。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員因工作需要調(diào)入新單位不足半年的，一律由原單位書(shū)面通知本人回原單位參加年度考核。對(duì)個(gè)別確因特殊原因不能回原單位參加者，可由本人撰寫(xiě)書(shū)面述職，交原單位政工（人事）部門(mén)負(fù)責(zé)。新調(diào)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位不滿(mǎn)半年，參加工作見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)，年度內(nèi)累計(jì)請(qǐng)病假、事假三個(gè)月以上（法定的產(chǎn)假、探親假不作事假處理；因血吸蟲(chóng)病住院的可以從病假中減除一個(gè)月，不作病假處理）的人員，只進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，不評(píng)考核等次。

二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面（德，是指政治、思想和道德品質(zhì)的表現(xiàn)；能，是指業(yè)務(wù)水平和工作能力；勤，是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的精神；績(jī)，是指工作的數(shù)量、質(zhì)量和貢獻(xiàn)。）重點(diǎn)是考核工作的實(shí)績(jī)。要把平時(shí)考核納入年度考核的重要內(nèi)容，要充分運(yùn)用平時(shí)考核積累的成果，從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行綜合考評(píng)。

考核結(jié)果：機(jī)關(guān)工作人員年度考核分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職；事業(yè)單位工作人員年度考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是：

優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策，模范遵守法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，成績(jī)突出。

稱(chēng)職（合格）：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)遵守法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉和比較熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，能夠完成工作任務(wù)。

基本稱(chēng)職（基本合格）：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，基本熟悉業(yè)務(wù)，工作責(zé)任感一般，基本能完成工作任務(wù)。

不稱(chēng)職（不合格）：政治、思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，難以適應(yīng)工作要求，或工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成工作任務(wù)，或工作中造成較嚴(yán)重的失誤。

在實(shí)施考核時(shí)，要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般控制在10—13%以?xún)?nèi)，工作實(shí)績(jī)突出的單位控制在15%以?xún)?nèi)。各職務(wù)、職稱(chēng)層次人員要分開(kāi)計(jì)算，各占其總數(shù)的10—15%，不能互相擠占。具體掌握如下：凡本年度被市委、市政府或上級(jí)主管部門(mén)評(píng)為先進(jìn)單位的，優(yōu)秀比例為14—15%，其他單位一般控制在10—13%以?xún)?nèi)。按有關(guān)規(guī)定受到一票否決的單位按10%以下標(biāo)準(zhǔn)確定優(yōu)秀比例。優(yōu)秀等次的確定，原則上由單位提出，按干部管理權(quán)限，分別由市委組織部、市人事局審核或?qū)徟?/p>

三、考核辦法、程序及考核等次的確定

（一）考核辦法：要堅(jiān)持客觀(guān)公正的考核原則，采取平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的考核辦法，考核時(shí)要特別注重群眾公認(rèn)和工作實(shí)績(jī)。

（二）考核程序

年度考核程序分個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、考核委員會(huì)（小組）審核、單位負(fù)責(zé)人簽署確定等次意見(jiàn)、審批歸檔及書(shū)面通知考核結(jié)果等七個(gè)步驟進(jìn)行。

（三）考核等次的確定

1、優(yōu)秀等次的確定

黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工分領(lǐng)導(dǎo)班子成員（黨政正副職、紀(jì)委書(shū)記、擔(dān)任實(shí)職的委員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦含人大、政協(xié)正副職）和一般工作人員，各層次人員都必須在各自規(guī)定的優(yōu)秀比例內(nèi)，同一層次優(yōu)秀票達(dá)到40%以上的人員超過(guò)了該層次的優(yōu)秀比例，優(yōu)秀等次的人員原則上由單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定后上報(bào)。同時(shí)，本人所得的優(yōu)秀票一般應(yīng)達(dá)到參加測(cè)評(píng)總?cè)藬?shù)的40%。凡個(gè)人優(yōu)秀票比例達(dá)不到40%者，即使有優(yōu)秀名額，也不能定為優(yōu)秀等次。

2、不稱(chēng)職（不合格）等次的確定

在正常情況下，民主測(cè)評(píng)中所投不稱(chēng)職（不合格）票數(shù)達(dá)到實(shí)際參加測(cè)評(píng)人數(shù)的1/3及以上者，可以定為不稱(chēng)職（不合格）。連續(xù)兩年被確定為基本稱(chēng)職等次的，應(yīng)直接定為不稱(chēng)職。

3、基本稱(chēng)職（基本合格）等次的確定

民主測(cè)評(píng)中所投基本稱(chēng)職（基本合格）與不稱(chēng)職（不合格）票數(shù)之和達(dá)到實(shí)際參加測(cè)評(píng)人數(shù)的1/3及以上者，可以定為基本稱(chēng)職（基本合格）。

4、稱(chēng)職（合格）等次的確定

按上述辦法既不能確定為優(yōu)秀，也不能定為基本稱(chēng)職（基本合格）、不稱(chēng)職（不合格）等次的可以定為稱(chēng)職（合格）等次。

四、考核中具體問(wèn)題的處理

（一）對(duì)本人不愿意參加考評(píng)的，按放棄考評(píng)資格對(duì)待。

（二）對(duì)脫產(chǎn)參加學(xué)歷培訓(xùn)半年以上的人員，本年度不參加考評(píng)。

（三）鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處、開(kāi)發(fā)區(qū)和市直部辦局正職領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核等次的評(píng)定辦法。

1、由所在單位按程序評(píng)定后上報(bào)；

2、市委組織部根據(jù)呈報(bào)單位意見(jiàn)和平時(shí)考核的情況，提請(qǐng)市委常委審定。

（四）鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處、開(kāi)發(fā)區(qū)和市直部辦局其他干部的年度考核等次的評(píng)定辦法。

鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處、開(kāi)發(fā)區(qū)和市直部辦局其他干部的年度考核等次由所在單位按程序評(píng)定后上報(bào)，市委組織部根據(jù)呈報(bào)單位的意見(jiàn)，分別征求市紀(jì)委、市委政法委員會(huì)和市計(jì)劃生育委員會(huì)的意見(jiàn)之后審批。

（五）受黨紀(jì)處分人員確定年度考核等次問(wèn)題。

1、受黨內(nèi)警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次。

2、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受到嚴(yán)重警告處分的，確定為不稱(chēng)職；因其他錯(cuò)誤而受到嚴(yán)重警告處分的，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)不確定等次。

3、受撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱(chēng)職；第二年按其新任職務(wù)參加年度考核，按規(guī)定條件確定等次。

4、受留黨察看處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱(chēng)職；受留黨察看一年處分的第二年，參加年度考核，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)不確定等次；受留黨察看二年處分的，第二年和第三年參加年度考核，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)不確定等次。

5、受開(kāi)除黨籍處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱(chēng)職；第二年和第三年參加年度考核，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)不確定等次。

6、涉嫌違犯黨紀(jì)被立案檢查的，可以參加年度考核，但在其受檢查期間不確定等次。結(jié)案后，不給予黨紀(jì)處分的，按規(guī)定補(bǔ)定等次；給予黨紀(jì)處分的，視其所受處分種類(lèi)，分別按上述1、2、3、4、5條的規(guī)定辦理。

7、受黨紀(jì)處分同時(shí)又受行政處分的，按受黨紀(jì)處分的情況確定其考核等次。只受政紀(jì)處分的參照黨紀(jì)處分執(zhí)行。

五、加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)

各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)年度考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)人要親自抓，主管負(fù)責(zé)人要具體抓，嚴(yán)格按規(guī)定要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)，客觀(guān)公正地進(jìn)行年度考核，尤其要搞好年度考核的民主測(cè)評(píng)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)和市直部辦局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行個(gè)人述職和民主測(cè)評(píng)時(shí)要請(qǐng)分管的市領(lǐng)導(dǎo)參加，并認(rèn)真做好測(cè)評(píng)票的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作，防止搞形式，走過(guò)場(chǎng)。

要嚴(yán)肅年度考核紀(jì)律。對(duì)在年度考核過(guò)程中徇私舞弊、弄虛作假的要嚴(yán)肅處理。