導語：縣建立健全縣級領導與縣管領導干部談心談話制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實加強對縣管領導干部的經(jīng)常性思想政治工作，征求縣管領導干部對全縣工作的意見和建議，掌握縣管領導干部的思想、工作、學習和家庭生活情況，象山縣建立健全縣級領導與縣管領導干部談心談話制度。

一、落實談話責任?？h委常委會成員分工負責對全縣縣管領導干部的談心談話。必要時，可由縣委組織部部務會議成員協(xié)助進行?？h人大、縣政府、縣政協(xié)的縣級領導也要求與縣管領導干部開展談心談話。法院院長、檢察院檢察長主要與本單位縣管領導干部開展談心談話。縣委組織部根據(jù)需要,與縣管領導干部經(jīng)常地開展談心談話。并提倡縣管領導干部主動與上級領導干部約談,同一領導班子成員之間也要求互相談心,溝通思想。

二、明確談話范圍。談話方式一般以個別談話為主,特殊情況下也可采取集體談話，談話每年不少于一次。具體做到“八個必談”:

1、領導職務調(diào)整時必談;

2、考察考核后反饋談話時必談;

3、在理解和貫徹執(zhí)行黨的方針政策、上級精神出現(xiàn)偏差時必談;

4、領導班子內(nèi)部出現(xiàn)不團結(jié)苗頭時必談;

5、群眾對縣管領導干部的思想作風、工作作風、道德品質(zhì)、家庭生活、“八小時”外情況和廉潔自律等方面有反映,有必要給予提醒時必談;

6、縣管領導干部個人遇有重大事項或其他原因要求紐織談心談話時必談;

7、受到表彰、獎勵、批評,或工作中遇到困難和挫折時必談;

8、遇到其他需要進行談話的情況時必談。

三、實行定期匯報。縣委組織部每半年定期收集、匯總談話記錄，作為干部情況分析的重要內(nèi)容，定期向縣委書記辦公會議匯報。遇有重要信息則及時向縣委主要領導匯報。