建立四項制度健全領(lǐng)導班子作風建設(shè)長效機制

時間:2022-06-06 07:30:00

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建立四項制度健全領(lǐng)導班子作風建設(shè)長效機制

*市深入總結(jié)“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動的經(jīng)驗做法,圍繞“創(chuàng)新強省、創(chuàng)業(yè)富民”活動要求,建立了加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的四項制度,努力構(gòu)筑領(lǐng)導班子作風建設(shè)長效機制,為全面深入推進效益和諧新*建設(shè)提供強有力的組織保證。

一是建立領(lǐng)導干部民主懇談、民情溝通制度。規(guī)定各級領(lǐng)導班子成員要定期開展民主懇談、民情溝通活動,結(jié)合建立民主懇談日、民情溝通日等制度,每位領(lǐng)導班子成員每年要參加一次以上的民主懇談或民情溝通活動。重點深入到聯(lián)系鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))或其它基層單位,特別是困難多、矛盾復雜的地方,面對面與基層干部群眾進行交流溝通,了解掌握社情民意,廣泛征求基層群眾的意見建議,深入了解群眾的所思所盼,特別是群眾關(guān)心、社會關(guān)注、涉及群眾切身利益的熱點、難點問題。

二是建立領(lǐng)導干部聯(lián)系困難群眾制度。規(guī)定各級領(lǐng)導干部要在堅持聯(lián)系群眾制度的基礎(chǔ)上,建立健全聯(lián)系困難群眾制度,全面推行“一戶一策一干部”制度。每位領(lǐng)導干部要聯(lián)系一戶以上困難家庭,領(lǐng)導干部要通過上門走訪、電話詢問等方式,經(jīng)常同所聯(lián)系的困難群眾保持溝通,隨時掌握困難家庭的實際困難,積極開展幫扶工作?!捌咭弧焙痛汗?jié)等重大節(jié)假日期間,以及聯(lián)系對象有特殊困難時,領(lǐng)導干部要主動上門走訪,每年至少走訪2次以上。積極向困難群眾宣傳黨的方針政策,認真聽取困難群眾對黨和政府的意見、要求,耐心做好解惑釋疑工作,幫助他們找到致富脫貧的途徑與辦法,適當給予一定的錢物資助,使這些困難家庭早日解困,脫貧致富。

三是建立領(lǐng)導干部下基層辦實事制度。規(guī)定各級領(lǐng)導班子成員要認真落實基層聯(lián)系點制度,經(jīng)常到聯(lián)系點指導工作,幫助理清發(fā)展思路。結(jié)合下訪和蹲點調(diào)研,深入了解基層急需辦的實事,圍繞基礎(chǔ)設(shè)施、城鄉(xiāng)住房、生態(tài)環(huán)境、扶貧開發(fā)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育保障等重點,每年確定1-2件實事項目。通過民主懇談等形式,廣泛聽取基層干部群眾的意見,形成為基層辦實事方案。建立健全為民辦實事承諾制,向社會公開承諾要辦的實事項目。

四是建立領(lǐng)導干部破解難題責任制度。規(guī)定各級領(lǐng)導干部每年要通過多種途徑,征求意見,聽取民意,廣泛排摸事關(guān)民生的重點問題、事關(guān)改革發(fā)展的關(guān)鍵問題、事關(guān)社會穩(wěn)定的難點問題。把握輕重緩急,從群眾反映最強烈的突出問題入手,從基層迫切需要解決的棘手問題著力,梳理確定一批急需解決的矛盾和難題。根據(jù)職責分工,明確領(lǐng)導責任,分解落實破解任務(wù),破難任務(wù)以適當形式向社會公布。