導(dǎo)語：縣實行廉潔自律三項制度筑牢新任干部思想防線一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

*縣按照主動監(jiān)督、關(guān)口前移的原則，對新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部實行廉政談話、黨風(fēng)廉政知識測試和廉潔自律承諾制三項制度，筑牢新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政思想防線。

一是廉政談話。制度規(guī)定，凡新提拔和重用的縣管領(lǐng)導(dǎo)干部一律實行“先談話，后上崗”，在上任一個月內(nèi)接受縣紀(jì)委廉政談話。談話的主要內(nèi)容是對談話對象在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作和群眾工作紀(jì)律，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、遵守《廉政準(zhǔn)則》和廉潔自律各項規(guī)定等方面提出要求；對有信訪反映經(jīng)初查未能核實或尚未構(gòu)成違紀(jì)的，予以提醒和告誡。在實施談話前，縣紀(jì)委根據(jù)所掌握談話對象的考察測評、廉潔自律、群眾信訪舉報等情況，擬定談話提綱，并將談話的時間、地點、要求等提前通知談話對象。談話形式一般以集體談話為主，也可視情況采用個別談話。制度實施五年來，先后5批次對476人次新提任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任前廉政談話，談話率達(dá)到了100％。

二是廉政測試。該縣把黨紀(jì)條規(guī)和廉政知識的學(xué)習(xí)和掌握作為新任領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)，在每次廉政談話結(jié)束后，集中組織新任領(lǐng)導(dǎo)干部參加一場黨風(fēng)廉政知識測試。測試內(nèi)容涉及作風(fēng)建設(shè)、依法行政、黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部廉潔自律等方面知識。試題分填空、選擇、改錯和簡答四種題型，采用閉卷的方法進(jìn)行。5年來，476人次新任領(lǐng)導(dǎo)干部參加了黨風(fēng)廉政知識測試，參考率達(dá)到了100％。

三是廉政承諾。新任領(lǐng)導(dǎo)干部上崗時要作出書面廉政承諾，廉政承諾書在本單位領(lǐng)導(dǎo)班子會議和干部職工大會上進(jìn)行宣讀和公示。承諾的主要內(nèi)容包括：自覺抵制跑官要官等不正之風(fēng)；不利用職務(wù)之便為本人及親屬謀取私利；及時向組織報告和申報個人有關(guān)重大事項；不收受禮品、有價證券和支付憑證；不參加用公款支付的高消費(fèi)娛樂活動；不利用本人及家庭成員婚喪嫁娶等大操大辦或借機(jī)斂財；嚴(yán)格遵守財政紀(jì)律的各項規(guī)定，不亂開口子，不借公濟(jì)私；不參加迷信活動，不參賭等10方面。同時，縣紀(jì)委將新任領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政承諾書、黨風(fēng)廉政知識測試情況逐一記錄在廉政檔案中，以此強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。