導(dǎo)語：堅(jiān)持五個(gè)結(jié)合創(chuàng)新組織工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，我們注重把握新時(shí)期組織工作的內(nèi)涵、特征和規(guī)律，創(chuàng)新組織工作的觀念、思路和體制，始終堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”，推動(dòng)組織工作發(fā)展，取得了明顯成效?！拔鍌€(gè)結(jié)合”既是我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中形成的基本經(jīng)驗(yàn)，也是今后組織工作需要遵循的基本原則；既是組織工作不斷取得成功的制勝法寶，也是組織工作永葆先進(jìn)的有力保證。

堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范與改革創(chuàng)新相結(jié)合，用先進(jìn)理念來謀劃組織工作。沒有規(guī)矩不成方圓，不改革創(chuàng)新就沒有發(fā)展的動(dòng)力。組織工作的每一個(gè)方面、每一個(gè)層次、每一個(gè)階段都有明確的政策規(guī)定，必須自覺遵守，規(guī)范執(zhí)行。同時(shí)，組織工作面臨不斷變化的新形勢(shì)、新任務(wù)，要求我們敢為人先，勇于創(chuàng)新，在循規(guī)蹈矩和改革創(chuàng)新上尋找結(jié)合點(diǎn)。近年來，我們?cè)邳h建工作中認(rèn)真做好黨員發(fā)展、教育和管理工作的基礎(chǔ)上，針對(duì)攸縣在外務(wù)工經(jīng)商人員較多的實(shí)際，求創(chuàng)新、求發(fā)展，以積極進(jìn)取的工作姿態(tài)，按照“兩地共建，雙重管理”的模式，在建立深圳流動(dòng)黨員管理中心黨委后，建立了攸縣駐長沙流動(dòng)黨員黨總支，既確保了流動(dòng)黨員管理到位，又為攸縣縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展整合了政治資源。這一作法得到了省、市委組織部的充分肯定。實(shí)踐證明，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范與改革創(chuàng)新相結(jié)合是我們?nèi)〉脙?yōu)異成績(jī)的關(guān)鍵所在。

堅(jiān)持突出重點(diǎn)與整體推進(jìn)相結(jié)合，用特色經(jīng)驗(yàn)來提升組織工作。組織工作任務(wù)繁重，牽涉面廣，要求我們有所為有所不為，從“胡子眉毛一把抓”的做法中解脫出來，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、出亮點(diǎn)，用特色經(jīng)驗(yàn)來提升組織工作。近年來，我們?cè)诠ぷ髦凶⒁馔怀鲋攸c(diǎn)工作，統(tǒng)籌兼顧其他工作，尤其把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)作為組織工作的重中之重，緊扣重點(diǎn)創(chuàng)特色，以點(diǎn)帶面活全盤。比如在干部教育培訓(xùn)中，我們堅(jiān)持有所為有所不為、有所多為有所少為、有所先為有所后為，積極在溫州創(chuàng)建干部培訓(xùn)基地，引入情景模擬演講、雙向互動(dòng)討論等全新教學(xué)模式，帶動(dòng)了全縣干部教育水平的迅速提升，贏得了廣大黨員干部的一致好評(píng)。

堅(jiān)持虛功實(shí)做與實(shí)功虛馭相結(jié)合，用工作實(shí)績(jī)來檢驗(yàn)組織工作。組織工作片面強(qiáng)調(diào)務(wù)虛或務(wù)實(shí)，違背了辯證法，既對(duì)工作無益，也對(duì)事業(yè)有害。因此，組織工作只有堅(jiān)持虛功實(shí)做與實(shí)功虛馭相結(jié)合，才能取得較好的工作實(shí)績(jī)。近年來，我們?cè)诠ぷ髦屑茸⒅亍皠?wù)虛”，又善于“務(wù)實(shí)”，真正做到了以虛為表，以實(shí)為本。去年，我縣在黨員教育方面，結(jié)合攸縣實(shí)際制定了教育方案，創(chuàng)新了“三富三好”、“雙培雙帶”等載體，開展了一系列主題活動(dòng)，這些活動(dòng)表面上是務(wù)虛的，安排上緊貼了實(shí)際，工作上取得了實(shí)效，最終推動(dòng)了事業(yè)發(fā)展。同時(shí)，我們注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和推介典型，把活生生的工作實(shí)踐總結(jié)提煉為指導(dǎo)工作的鮮活經(jīng)驗(yàn)，并在面上推廣。通過示范帶動(dòng)，典型引路，為今年的先進(jìn)性教育活動(dòng)打下了基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，堅(jiān)持務(wù)實(shí)與務(wù)虛的統(tǒng)一，工作實(shí)績(jī)才是檢驗(yàn)組織工作的有效標(biāo)尺。

堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)情與把握大局相結(jié)合，用服務(wù)發(fā)展來推動(dòng)組織工作。服務(wù)發(fā)展既是組織工作的第一要?jiǎng)?wù)，也是組織工作的終極目標(biāo)。這就要求我們吃透上情，掌握下情，實(shí)現(xiàn)大局工作與部門工作、上級(jí)要求與基層實(shí)情的有效對(duì)接，推動(dòng)組織工作上質(zhì)量、上檔次、上水平。近年來，我們組織工作的立足點(diǎn)和著眼點(diǎn)始終放在謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展、保發(fā)展這個(gè)中心任務(wù)上。無論是培養(yǎng)、選拔、使用干部，還是抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)，都圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大局來展開，滲透到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的具體環(huán)節(jié)中，努力為本地經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供組織保障，為本地發(fā)展保駕護(hù)航。去年，為了響應(yīng)縣委、縣政府加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的號(hào)召，我們針對(duì)我縣民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，及時(shí)跟進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)黨建工作，采取多種形式，在全縣62個(gè)非公經(jīng)濟(jì)組織中組建黨組織，并建立了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門一把手聯(lián)系民營企業(yè)制度，推動(dòng)了民營企業(yè)規(guī)范有序發(fā)展，民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入生機(jī)和活力，為縣委、縣政府的中心工作助推加力，最終贏得了組織工作的主動(dòng)權(quán)。實(shí)踐證明,只有積極主動(dòng),立足大局干事業(yè)，才能贏得黨委和政府的支持;只有認(rèn)真扎實(shí)，把握實(shí)情謀發(fā)展,才能得到干部群眾的信任,反之將一事無成。

堅(jiān)持從嚴(yán)管理與推優(yōu)交流相結(jié)合，用優(yōu)良部風(fēng)來促進(jìn)組織工作。從嚴(yán)管理求緊，推優(yōu)交流求活，一緊一活，有機(jī)結(jié)合，才能鑄就優(yōu)良的部風(fēng)，打造過硬的隊(duì)伍，促進(jìn)組織工作發(fā)展。近年來，我們注重建章立制，從嚴(yán)治部，先后建立健全了20多項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了內(nèi)部管理。采用業(yè)務(wù)知識(shí)大比武、深入基層抓調(diào)研等形式，提高了干部素質(zhì)。同時(shí)，注重多措并舉，實(shí)行推優(yōu)交流。根據(jù)部?jī)?nèi)干部的年齡結(jié)構(gòu)和工作需要，定期進(jìn)行崗位輪換，促進(jìn)干部全面發(fā)展；采取選派干部到省、市委組織部跟班學(xué)習(xí)等形式，提升干部的工作水平；對(duì)經(jīng)過培養(yǎng)鍛煉，各方面比較成熟的干部，積極提拔輸送到基層和其他部門工作。去年我們的工作得到了省市委組織部和社會(huì)各界的一致好評(píng)，充分證明，堅(jiān)持從嚴(yán)管理與推優(yōu)交流相結(jié)合來抓部風(fēng)、抓隊(duì)伍的作法是正確的。