導(dǎo)語(yǔ)：努力做貫徹落實(shí)四個(gè)堅(jiān)定不移的表率部門(mén)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

按照“先學(xué)一步、學(xué)深學(xué)透、學(xué)以致用”的要求，結(jié)合“創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，喜迎十七大勝利召開(kāi)”主題實(shí)踐活動(dòng)，塔城市委組織部認(rèn)真對(duì)照講話(huà)精神，深入查找組織工作與新形勢(shì)、新任務(wù)不相適應(yīng)的突出問(wèn)題，迅速掀起學(xué)書(shū)記重要講話(huà)精神的熱潮，將“四個(gè)堅(jiān)定不移”貫徹落實(shí)到組織工作的各個(gè)層面和各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，努力做貫徹落實(shí)“四個(gè)堅(jiān)定不移”的表率部門(mén)，切實(shí)推動(dòng)全市組織工作上臺(tái)階、上水平，以?xún)?yōu)異的成績(jī)迎接黨的十七大勝利召開(kāi)。

一、堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹重要講話(huà)精神與創(chuàng)新組織工作理念緊密結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)持發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，明確職責(zé)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，不斷提高組織工作把握大局、服務(wù)大局的水平，從傳統(tǒng)思維定勢(shì)中解放出來(lái)，強(qiáng)化創(chuàng)新理念，堅(jiān)持以創(chuàng)新精神研究新情況、解決新問(wèn)題，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新，不斷深化以干部人事制度改革為重點(diǎn)的各項(xiàng)改革，大力推進(jìn)以組織制度創(chuàng)新為重點(diǎn)的各項(xiàng)創(chuàng)新，不斷改進(jìn)和完善組織工作的方式方法，促進(jìn)組織工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。下半年，市委組織部將開(kāi)展“三個(gè)發(fā)展”創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)（一切圍繞發(fā)展，把組織工作放到第一要?jiǎng)?wù)的全局中去謀劃；一切著眼發(fā)展，把工作觸點(diǎn)迅速延伸到各項(xiàng)具體經(jīng)濟(jì)工作當(dāng)中；一切取決發(fā)展，以發(fā)展的成效來(lái)檢驗(yàn)干部工作和基層組織建設(shè)的成效），通過(guò)“金諫”工程、組織創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)比、創(chuàng)新工作“雙先”表彰等活動(dòng)，搭建平臺(tái)、營(yíng)造氛圍，在創(chuàng)新組織工作中落實(shí)“四個(gè)堅(jiān)定不移”要求。

二、堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹重要講話(huà)精神與加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作緊密結(jié)合起來(lái)。在抓好組織系統(tǒng)自身學(xué)習(xí)貫徹講話(huà)精神的同時(shí)，充分發(fā)揮市鄉(xiāng)兩級(jí)黨校、村隊(duì)干部夜校、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的作用，將總書(shū)記重要講話(huà)與十六大以來(lái)黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)等重要思想作為培訓(xùn)重點(diǎn)，力求做到每次培訓(xùn)必學(xué)、每名干部必懂，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉潔從政教育，抓好社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育，切實(shí)用馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝干部頭腦，把思想統(tǒng)一到“四個(gè)堅(jiān)定不移”的要求上來(lái)，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論水平。同時(shí)，提前做好了下半年舉行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部、村隊(duì)“兩委”班子主要負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)重要講話(huà)精神和十七大精神專(zhuān)題培訓(xùn)班的計(jì)劃，將采取市四套班子領(lǐng)導(dǎo)干部、黨校老師、邀請(qǐng)專(zhuān)家講課的方式，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，做到真學(xué)真懂真用。

三、堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹重要講話(huà)精神與做好市鄉(xiāng)換屆工作緊密結(jié)合起來(lái)。借鑒去年黨委換屆工作中的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，充分運(yùn)用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評(píng)價(jià)辦法，改進(jìn)和創(chuàng)新干部考察方法，把堅(jiān)持做到“四個(gè)堅(jiān)定不移”作為選人用人的根本要求，切實(shí)貫徹到領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的各個(gè)方面和每一個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)市人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作，注重圍繞科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧配好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是要注重選拔既善抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展又熟悉社會(huì)建設(shè)和管理的優(yōu)秀干部，真正把那些貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、德才兼?zhèn)?、政?jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)。

四、把學(xué)習(xí)貫徹重要講話(huà)精神與基層干部作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)。以倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣為主要內(nèi)容，繼續(xù)貫徹落實(shí)自治區(qū)北疆片基層干部作風(fēng)建設(shè)座談會(huì)和地區(qū)加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神，以轉(zhuǎn)變職能、提高服務(wù)水平為重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)為落腳點(diǎn)，以學(xué)習(xí)優(yōu)秀基層領(lǐng)導(dǎo)干部姜英先進(jìn)事跡為契機(jī)，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)干部駐村工作制度，以干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效落實(shí)“四個(gè)堅(jiān)定不移”的要求。下半年，在繼續(xù)挖掘各鄉(xiāng)鎮(zhèn)好的做法和典型的基礎(chǔ)上，從建立健全三項(xiàng)機(jī)制入手，規(guī)范和約束基層干部行為。一是建立健全農(nóng)村基層干部的行為規(guī)范機(jī)制。完善崗位管理、為民服務(wù)、廉潔從政制度，防止基層干部出現(xiàn)在職不在崗、“走讀”現(xiàn)象，提高為民服務(wù)質(zhì)量、帶頭廉潔自律。二是建立健全農(nóng)村基層干部的權(quán)力約束機(jī)制。完善民主決策、財(cái)務(wù)管理等制度，確保鄉(xiāng)村重大決策、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用科學(xué)、公開(kāi)、民主，群眾的“四權(quán)”得到落實(shí)。三是建立健全農(nóng)村基層干部的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容，改進(jìn)考核方法，加大考核結(jié)果的運(yùn)用，使想干事的有平臺(tái)、能干事的有地委。

五、把學(xué)習(xí)貫徹重要講話(huà)精神與和諧組織部門(mén)建設(shè)結(jié)合起來(lái)。緊緊圍繞“迎接、學(xué)習(xí)、貫徹十七大”和深化“雙滿(mǎn)意”活動(dòng)，大力開(kāi)展和諧組織部門(mén)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大組工干部提高做到“四個(gè)堅(jiān)定不移”的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，堅(jiān)持做到思想上始終清醒、政治上始終堅(jiān)定、作風(fēng)上始終務(wù)實(shí)。下半年，市委組織部將重點(diǎn)強(qiáng)化組工干部服務(wù)意識(shí)和群眾觀念，繼續(xù)抓好組工干部工作、生活、精神“三個(gè)”和諧建設(shè)，把組織部門(mén)建設(shè)成為名副其實(shí)的干部之家、黨員之家、人才之家。深化開(kāi)門(mén)評(píng)部、公開(kāi)組織工作、干部約談、部風(fēng)監(jiān)督員、作風(fēng)評(píng)議等活動(dòng)，強(qiáng)化外部監(jiān)督，采取座談、走訪、問(wèn)卷調(diào)查、民主測(cè)評(píng)和設(shè)立意見(jiàn)箱等形式查找組工干部自身存在的問(wèn)題。以“樹(shù)機(jī)關(guān)新風(fēng)”活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)開(kāi)展好社會(huì)調(diào)研、扶貧幫困、黨員奉獻(xiàn)日等活動(dòng)，嚴(yán)格按照限時(shí)辦結(jié)、首問(wèn)責(zé)任、AB崗位、一次性告知等工作制度辦事，對(duì)基層部門(mén)和干部在工作、生活上多給予幫助、關(guān)心，把“督查、檢查、驗(yàn)收”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)、幫助、指導(dǎo)”，提高組工干部的服務(wù)水平和質(zhì)量。