導語：私營企業(yè)黨建工作存在的問題及對策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

宋營鎮(zhèn)黨委就如何提高對私營企業(yè)黨組織的領(lǐng)導水平，組織專門力量，采取召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，進行了深入調(diào)研，基本摸清了私營企業(yè)黨組織存在的一些問題和不足，并提出了一些對策。

一、存在的主要問題

1、企業(yè)黨務工作者及黨員隊伍建設(shè)的滯后。

一、企業(yè)黨支部書記黨務工作經(jīng)驗比較缺乏，黨務工作水平偏低，有不少私營企業(yè)自身黨員數(shù)量較少，由于有些企業(yè)規(guī)模小，不具備單獨向外聘任黨務工作者的能力，使企業(yè)中一些黨齡較短且黨建工作業(yè)務不熟悉的黨員進入到黨組織領(lǐng)導班子中，另外，當?shù)厣霞夵h組織也缺乏對私營企業(yè)黨務工作者進行必要的業(yè)務培訓。因此造成企業(yè)黨組織工作不規(guī)范，黨務工作人才缺乏。

二、企業(yè)黨組織領(lǐng)導班子和普通黨員作用發(fā)揮不夠，一些企業(yè)黨支部普遍存在著參與黨支部工作主動性不強，探索黨支部工作內(nèi)容形式、方法不夠，特別是在如何圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心開展黨建工作，促進企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和發(fā)展方面缺乏好的方法，成效不明顯。在現(xiàn)實運行中，企業(yè)黨組織實際職權(quán)有限，號召力不足，黨組織的角色位置日漸被動。黨建和生產(chǎn)經(jīng)營存在著“兩張皮”現(xiàn)象，黨組織的作用發(fā)揮公認度不高。還有一些黨組織負責人僅是企業(yè)中層干部或一般員工，由于他們本人不在企業(yè)決策核心層之內(nèi)，因此較難把黨組織的意見或建議滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去。有的雖然開展了活動，但往往停留在開開會、看看報上，企業(yè)黨組織的先進性不能很好得以體現(xiàn)，進而影響到在企業(yè)中的地位。

三、企業(yè)黨支部書記工作精力難以到位。如有些私營業(yè)主兼任黨支部書記職務的，雖然對企業(yè)黨建工作的順利開展有一定的保障作用，但由于企業(yè)在運作過程中求生存、求發(fā)展的壓力較大，兼任黨組織書記的企業(yè)主往往對企業(yè)黨建工作的精力不能保證，又不放手讓其他職工黨員擔任書記的心理，造成了黨員活動不正常，作用難發(fā)揮的現(xiàn)象。還有些企業(yè)黨支部書記由企業(yè)的中層骨干分子兼任，這些同志往往身兼數(shù)職，無暇顧及企業(yè)黨建工作。因此，企業(yè)黨支部書記對企業(yè)黨建工作精力不足，有些連黨建工作的正常進行都難以保證，更難說企業(yè)黨建工作有所創(chuàng)新了。

2、企業(yè)黨員建設(shè)方面存在的問題：

一是企業(yè)黨員對于自身形象的認識還不十分明確。由于一些企業(yè)黨組織作用不明顯，黨組織在黨員群眾中缺少必要的凝聚力、向心力、黨員缺少必要的引導和約束，有些黨員對自己在企業(yè)中應扮演什么樣的角色，起到什么樣的作用缺乏清醒、正確的認識。認為自己是“打工仔”，不聽老板的話，就會被炒魷魚，存在“雇傭”思想，主動權(quán)完全掌握在企業(yè)主手里，沒有把自己的個人目標同黨的整體目標有機地結(jié)合起來，反正自己在企業(yè)也沒有什么地位和作為，還不如隱瞞自己的黨員身份，做一名普通職工，因此，造成出現(xiàn)一些“地下黨員”的現(xiàn)象。二是企業(yè)主建立黨組織的意識還不夠高。有些企業(yè)主不愿意建立黨組織，認為建廠時間短，企業(yè)規(guī)模小，尚處于資本原始積累的起步階段，企業(yè)主考慮的是利潤最大化，對建不建立黨組織存在可有可無思想；有些企業(yè)主本身不是黨員，擔心企業(yè)黨組織建立后會對自己的監(jiān)督約束，與黨組織的關(guān)系難處理，怕影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動；有些企業(yè)主認為，企業(yè)是自己的，企業(yè)內(nèi)有什么事情都應當自己說了算，擔心建立黨組織后會影響自己在企業(yè)中的地位；還有一些則把黨組織看成是企業(yè)的附庸，對企業(yè)黨組織獨立開展工作缺乏支持。

3、企業(yè)黨務工作者素質(zhì)還不能適應現(xiàn)實工作的需要。

私營企業(yè)黨組織，黨務干部的素質(zhì)狀況是制約黨組織發(fā)揮作用的關(guān)鍵因素。目前，有的私營企業(yè)黨組織書記思想認識上有局限性，認為自己是為企業(yè)主“打工”，領(lǐng)取的是企業(yè)發(fā)的工資，黨組織要在企業(yè)主的首肯下才能建立，開展有關(guān)黨的活動也需要企業(yè)主提供一定的經(jīng)費資助，因而在開展工作時，往往一味迎合企業(yè)主，黨的工作缺乏獨立性。另外有些黨支部書記的綜合素質(zhì)、工作方式方法跟不上企業(yè)經(jīng)濟工作的發(fā)展；有些黨務干部對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理不太熟悉，在開展黨務工作中，缺乏創(chuàng)新的思路與手段，沒有把黨建工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結(jié)合起來；有些企業(yè)黨務干部，不是企業(yè)班子成員，在職工群眾中沒有多大的影響力，不能很好地組織黨員開展活動；有些企業(yè)黨組織書記“一肩挑”、生產(chǎn)經(jīng)營方面事務多、黨務工作方面的精力投入受到牽制，上級相關(guān)部門召開的會議、培訓往往參加不了，一定程度上影響了企業(yè)黨組織的工作開展。

4、黨建工作內(nèi)容不能與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合。

主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)黨組織的工作內(nèi)容與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營要求不相適應，存在著就黨建抓黨建的現(xiàn)象，對企業(yè)黨組織如何在諸如“加強企業(yè)文化建設(shè)”、“發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用”、“維護企業(yè)職工合法權(quán)益”等方面思考不多，措施不多。二是企業(yè)黨組織活動方式與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營要求差距較大?；顒拥膬?nèi)容、形式不夠豐富，活動安排比較死板，適應不了私營企業(yè)靈活經(jīng)營的特點。三是工作方式不適應新時期企業(yè)黨員職工思想實際和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要。黨支部活動還立足于簡單的讀報和枯燥的說教，活動缺乏應有的活力和吸引力，不能取得實際效果，黨組織的作用體現(xiàn)不明顯，影響了黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。四是極少數(shù)企業(yè)黨組織工作存在著過分依靠企業(yè)主的現(xiàn)象，企業(yè)黨組織作為不大，在活動安排，內(nèi)容設(shè)置上唯業(yè)主是聽，缺乏獨立性、主動性。

二、加強私營企業(yè)黨建工作的對策

1、選好配強私營企業(yè)黨組織領(lǐng)導班子，特別是黨支部書記。

一是要加強選配。嚴格任職條件，對配備的企業(yè)黨支部書記原則上要求政治堅定，黨性較強，熟悉黨建工作業(yè)務，熱心黨建工作，還具備適應改革開放新形勢，思路開闊，具有現(xiàn)代化企業(yè)管理經(jīng)驗和生產(chǎn)技能的同志擔任支部書記，要合理調(diào)整一批不適應企業(yè)黨建工作的企業(yè)黨支部書記。對企業(yè)內(nèi)部選拔產(chǎn)生比較困難的，要通過企業(yè)內(nèi)選、借調(diào)、下派，社會上公開招考等形式及時加以解決。因此，黨的組織部門要大力實施“黨員人才工程”建設(shè)，培養(yǎng)更多更好的黨務工作者，選好配強企業(yè)黨組織書記。二是要補充力量。對企業(yè)支部書記在企業(yè)內(nèi)擔任重要工作崗位的，但不適應調(diào)整的企業(yè)黨組織，可通過選配支部副書記的方法，充實企業(yè)黨建工作的力量。要進一步明確企業(yè)支部委員的工作職責，充分發(fā)揮好支部委員的作用，形成企業(yè)黨組織班子內(nèi)部的合力，形成抓企業(yè)黨建工作的合力。三是要加強教育培訓。熟悉黨建業(yè)務知識和企業(yè)經(jīng)營管理知識是黨組織書記做好企業(yè)黨建工作的基本功。各級黨委要定期對他們進行黨務知識，能力的培訓，讓書記擺正位置，正確認識自己的地位和作用，既要認識到私營企業(yè)的發(fā)展是黨建工作的基礎(chǔ)，又要認識到黨組織獨立的地位，不是私營企業(yè)的派生物和附屬品。同時要對黨組織書記進行現(xiàn)代科技知識、信息技術(shù)，特別是市場經(jīng)濟知識、經(jīng)營管理知識的培訓，努力提高參與企業(yè)決策的能力。四是要加強黨組織書記后備人選的培養(yǎng)。要注意從企業(yè)黨員中發(fā)現(xiàn)有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀分子，特別是生產(chǎn)、經(jīng)營和技術(shù)骨干中的黨員，有針對性地培養(yǎng)他們的黨務工作能力。五是要維護和保障黨組織書記在企業(yè)中合法權(quán)益，穩(wěn)定企業(yè)黨務干部隊伍，要通過法律途徑維護和保障黨組織書記在企業(yè)中的合法權(quán)益和地位，穩(wěn)定黨組織書記隊伍。六是要加強督促考核。強化企業(yè)黨支部班子特別是企業(yè)黨支部書記的責任意識。六是要加強企業(yè)之間黨建工作經(jīng)驗交流，為企業(yè)黨組織開展互學互促創(chuàng)造有利條件。

2、提高認識，切實加強對個體私營企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導。

首先上級黨組織要加強對企業(yè)主的教育培養(yǎng)，在提高企業(yè)主經(jīng)營管理能力，增強依法生產(chǎn)經(jīng)營自覺性的同時，使他們了解黨的政策和要求，認識到黨組織的活動是企業(yè)發(fā)展的巨大動力，進一步提高他們的思想認識。要按照“三個代表”要求，加大對企業(yè)主和教育培養(yǎng)力度，把企業(yè)主中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。其次要加大宣傳力度，有意識地向私營企業(yè)主宣傳灌輸黨建思想，讓企業(yè)主認識到各級黨委對企業(yè)黨建工作的重視是一種無形的高層次信息資源。要注意發(fā)展、培植、樹立、表彰私營企業(yè)“抓黨建、促發(fā)展”的典型，使企業(yè)主感到開展黨的活動，對于推進企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)信譽的重要意義，從而使企業(yè)主從思想上和感情上消除怕影響生產(chǎn)、怕監(jiān)督、怕約束的心理，更好地調(diào)動企業(yè)主持黨建工作的熱情。第三要把政府的行政措施與經(jīng)濟手段結(jié)合起來，使企業(yè)主重視黨組織的作用發(fā)揮，上級黨委要對私營企業(yè)黨建工作進行的考評、測評，可與評選明星企業(yè)、骨干企業(yè)的標準掛鉤，如黨建工作沒有達標要求的企業(yè)，不能參評先進企業(yè)，企業(yè)主個人也不能參評各種先進等，以此激勵企業(yè)主重視黨建工作。

3、加強私營企業(yè)黨員隊伍建設(shè)，確保黨員的先進性。

一要提高黨員群體的自我意識。各級黨組織要從多方努力提高個體私營企業(yè)黨員的思想意識，要認識到自己既是私營企業(yè)中的一員，也是執(zhí)政黨在社會中的一員，在企業(yè)中服從“老板”的合法經(jīng)營管理，在社會中執(zhí)行執(zhí)政黨的方針政策，從而在自身價值上超越“雇傭”觀念束縛。二要加強黨員的教育培養(yǎng)，提高黨員整體素質(zhì)。要堅持把抓好黨員的思想政治教育放在首位，立足于企業(yè)的特殊環(huán)境和實際情況，加強對黨員的理想、宗旨、黨員標準的組織紀律教育，特別要加強“三個代表”重要思想的教育，還要加強對黨員進行市場經(jīng)濟理論、科學技術(shù)知識、經(jīng)營管理知識、崗位技能的培訓，改善黨員的知識結(jié)構(gòu)，使廣大黨員成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和科技攻關(guān)中的骨干分子。黨員成為生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)科技上的能人，有利于取得企業(yè)主的認同，有利于在職工中樹立良好的形象，有利于黨組織作用的發(fā)揮。要加強典型教育，樹立先進典型，大力挖掘和培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營中的先進典型，在廣大黨員中樹立起一面面旗幟，不斷喚起黨員的先鋒意識，促使黨員跟著學，照著做，形成你超我趕，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，要通過抓教育，使廣大黨員增強黨性觀念和責任意識，全面提高整體素質(zhì)，真正成為個私經(jīng)濟中愛國敬業(yè)、遵紀守法，勤勞致富，致富思源，富而思進的帶頭人。三要做好黨員發(fā)展工作，壯大黨員隊伍。各級黨組織要按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作方針，把個體私營企業(yè)黨員發(fā)展工作列入計劃。要重點抓好在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干、科技骨干和重點崗位、關(guān)鍵崗位的一線優(yōu)秀人中的發(fā)展工作，特別要抓好政治素質(zhì)好、群眾威信高的高層次管理人員的培養(yǎng)發(fā)展工作，提高決策管理層中的黨員比例。同時要積極慎重地做好企業(yè)主的入黨工作。

4、改進企業(yè)黨組織工作內(nèi)容和活動方式，提高黨建工作的針對性和時效性。

一是要進一步拓展企業(yè)黨組織的工作內(nèi)容，切實改變目前一些企業(yè)黨組織就黨建抓黨建的現(xiàn)象，要充分發(fā)揮企業(yè)黨員的作用，屬地黨組織要經(jīng)常派人引導督促企業(yè)黨組織圍繞“加強企業(yè)文化建設(shè)”、“集中民智、民意促進企業(yè)發(fā)展”、“維護企業(yè)職工合法權(quán)益”等方面開展一些探索和創(chuàng)新。要善于把思想政治工作寓于企業(yè)文化建設(shè)之中，善于用思想政治工作的基本原則指導企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范企業(yè)員工的道德和行為表現(xiàn)。通過各項活動的開展，來激發(fā)企業(yè)黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用。二是要進一步改進企業(yè)黨組織的活動方式，要結(jié)合本行業(yè)本企業(yè)的實際，本著靈活、小型、高效的要求組織黨員開展活動。企業(yè)黨組織要密切聯(lián)系群眾，通過開展豐富多彩的群眾性活動，更好地培育企業(yè)文化和精神，激發(fā)廣大職工黨員的積極性和創(chuàng)造性。三是要進一步改善企業(yè)黨員的教育方式，充分發(fā)揮電化教育等黨員群眾喜聞樂見的手段，組織黨員開展有教育意義的專項活動，形象直觀地讓黨員受啟發(fā)、受教育、受感染。要提高黨員學習效果，進一步加強對企業(yè)黨員的敬業(yè)精神教育，塑造良好的黨員形象。