導(dǎo)語：金融輔導(dǎo)員工作推進(jìn)會講話稿一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們:

按照省、市工作要求，我們今天召開全縣金融輔導(dǎo)員制度工作推進(jìn)會議，一是通報(bào)全縣金融輔導(dǎo)員制度工作開展情況，二是對當(dāng)前工作中存在的問題進(jìn)行分析研判，對下一步金融輔導(dǎo)工作進(jìn)行再安排再部署。

一、工作開展情況

為深化“政金企”合作，推動企業(yè)改進(jìn)財(cái)務(wù)管理、規(guī)范經(jīng)營運(yùn)作，優(yōu)化融資環(huán)境，切實(shí)提高企業(yè)融資可得性，提升金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)能力，經(jīng)省委、省政府研究決定，在全省推行金融輔導(dǎo)員制度。從1月29日提出在全省推行企業(yè)金融輔導(dǎo)員制度起到3月6日金融輔導(dǎo)員入企輔導(dǎo)工作全面展開，不到兩個(gè)月的時(shí)間，全省已優(yōu)選5760名金融輔導(dǎo)員、2200多名服務(wù)專員，組建了1806支金融輔導(dǎo)隊(duì)，結(jié)對輔導(dǎo)26530家企業(yè)，為企業(yè)提供金融知識宣傳、金融政策講解、金融業(yè)務(wù)咨詢、融資服務(wù)策劃等金融服務(wù)。

按照省、市要求，我們縣綜合考慮企業(yè)意愿、規(guī)模實(shí)力、創(chuàng)新能力、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩睾Y選出136家企業(yè)，作為輔導(dǎo)企業(yè)；選拔了35名政治立場堅(jiān)定、業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)秀的金融工作人員作為輔導(dǎo)專員，組成了10只金融輔導(dǎo)隊(duì)，進(jìn)行了自主配對。目前，各輔導(dǎo)隊(duì)均已系統(tǒng)學(xué)習(xí)了輔導(dǎo)政策解讀匯編，與企業(yè)完成了首次對接，初步摸清了企業(yè)經(jīng)營情況、現(xiàn)實(shí)困難和金融訴求，并在輔導(dǎo)系統(tǒng)完成信息注冊。部分銀行金融機(jī)構(gòu)在此基礎(chǔ)上已經(jīng)開展解決企業(yè)面臨的難題，其中萊商銀行3月18日為銘亮實(shí)業(yè)發(fā)放貸款1000萬元，為雙峰物資完成授信審批400萬元，此項(xiàng)工作在全縣乃至全市都走在了前列，起到了良好的帶頭和示范作用，有力推動了全縣金融輔導(dǎo)工作開展，在此，對萊商銀行提出表揚(yáng)，希望他們再接再厲，繼續(xù)為企業(yè)提供更加精準(zhǔn)、便捷的金融服務(wù)，也希望其他金融機(jī)構(gòu)結(jié)合自身優(yōu)勢和專注行業(yè)領(lǐng)域，為企業(yè)提供更加專業(yè)化、個(gè)性化的金融服務(wù)。

二、當(dāng)前存在的問題

當(dāng)前金融輔導(dǎo)工作已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)開展，對企業(yè)輔導(dǎo)也初顯成效，在肯定成績的同時(shí)，我們也要清晰的看到我們金融輔導(dǎo)工作中存在的一些不足，其中存在的一些突出矛盾和問題。

一是各金融機(jī)構(gòu)對金融輔導(dǎo)工作重視不夠，表現(xiàn)在金融輔導(dǎo)員推選不積極不主動，沒有嚴(yán)格按照輔導(dǎo)工作方案要求，按時(shí)按質(zhì)按量報(bào)送輔導(dǎo)員名單；輔導(dǎo)員篩選在輔導(dǎo)工作方案中已經(jīng)進(jìn)行了明確要求，這樣做是為了能夠篩選出精兵強(qiáng)將，組成多部門、多條線的綜合性金融輔導(dǎo)隊(duì)，各輔導(dǎo)員也能充分發(fā)揮行業(yè)、部門、業(yè)務(wù)優(yōu)勢，解決企業(yè)復(fù)雜性、專業(yè)性難題。另外輔導(dǎo)員調(diào)整隨意，部分輔導(dǎo)員只掛名未實(shí)際參與輔導(dǎo)工作，我們開展金融輔導(dǎo)員工作是為了給企業(yè)提供更加精細(xì)化的金融服務(wù)，是不斷幫助企業(yè)解決實(shí)際問題的，不是來鍍金和掙榮譽(yù)的，希望大家首先正視這一點(diǎn)；一個(gè)穩(wěn)定的隊(duì)伍才能形成穩(wěn)定的戰(zhàn)斗力，才能取得穩(wěn)定的成績，我們這項(xiàng)輔導(dǎo)工作是一項(xiàng)長期性、常態(tài)化的工作，是一場攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，不是一陣風(fēng)、走過場，未戰(zhàn)先逃，臨陣換將，這樣的隊(duì)伍怎么能打贏打好這場戰(zhàn)役。我們今天統(tǒng)一給所有輔導(dǎo)員頒發(fā)聘書，稍后，我們會將聘用情況向社會進(jìn)行公布，大家證書握在手里，責(zé)任也就落在了肩上，使命也就抗在了心中，希望大家牢記輔導(dǎo)員職責(zé)，以服務(wù)企業(yè)為中心，充分發(fā)揮輔導(dǎo)員幫扶作用，幫助企業(yè)學(xué)習(xí)運(yùn)用政策、改進(jìn)經(jīng)營管理、提升融資能力。還有就是對所接企業(yè)挑肥揀瘦，我們篩選的企業(yè)重點(diǎn)從能夠支撐引領(lǐng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、支持民生就業(yè)的企業(yè)中篩選的，其中部分企業(yè)也是經(jīng)過縣統(tǒng)計(jì)局、縣工信局、縣科技局等相關(guān)部門推薦的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，雖然這些企業(yè)在規(guī)模、管理、市場等方面實(shí)力不一，但都是符合產(chǎn)業(yè)政策，依法運(yùn)作、規(guī)范經(jīng)營、正常納稅，無惡意逃廢金融債務(wù)行為的良好企業(yè)；盡管這些企業(yè)存在經(jīng)營管理、融資等方面的問題，但這也不正是我們開展這項(xiàng)輔導(dǎo)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是我們輔導(dǎo)工作的中心和職責(zé)所在，如果企業(yè)沒有任何問題，那我們輔導(dǎo)的意義何在。

二是輔導(dǎo)調(diào)度機(jī)制不暢，中阻梗問題突出。金融輔導(dǎo)工作不是哪一個(gè)部門或者哪幾個(gè)人的工作，這是一個(gè)全局性、總體性的工作，企業(yè)問題復(fù)雜，涉及部門多，持續(xù)時(shí)間長，需要分階段分步驟開展，這就需要一上下貫通、左右協(xié)調(diào)的調(diào)度機(jī)制，及時(shí)傳達(dá)有關(guān)政策要求，協(xié)助解決問題，并確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。如果沒有統(tǒng)一調(diào)度，大家各自為戰(zhàn)，那很可能這項(xiàng)工作將變成了亂戰(zhàn)、混戰(zhàn)，甚至出現(xiàn)部分戰(zhàn)線停戰(zhàn)、罷戰(zhàn)。下一步，各部門、單位要明確輔導(dǎo)工作聯(lián)絡(luò)專員，電話要不通通知接不到一問三不知的情況要堅(jiān)決杜絕，協(xié)調(diào)調(diào)度中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)要徹底打通，調(diào)度協(xié)調(diào)機(jī)制要進(jìn)繼續(xù)加強(qiáng)。

三是各項(xiàng)工作進(jìn)展不一，未能協(xié)調(diào)推進(jìn)。為滿足企業(yè)多樣化金融輔導(dǎo)需求，我們也相應(yīng)成立了上市輔導(dǎo)隊(duì)、金融顧問團(tuán)，但相較于金融輔導(dǎo)隊(duì)，這兩項(xiàng)工作進(jìn)展要相對遲緩。組建上市輔導(dǎo)隊(duì)，是引導(dǎo)企業(yè)積極參與資本市場，幫助企業(yè)做大做強(qiáng)的一項(xiàng)有效舉措，金融顧問團(tuán)主要是對金融輔導(dǎo)員開展有針對性的專業(yè)知識和政策培訓(xùn)，提升輔導(dǎo)員素質(zhì)能力，這兩項(xiàng)工作與金融輔導(dǎo)工作緊密聯(lián)系，沒有先后之分，相反，這兩項(xiàng)工作是金融輔導(dǎo)工作的重要組成部分和強(qiáng)力保障，其進(jìn)度將影響全縣整體輔導(dǎo)工作進(jìn)展，要加快進(jìn)度，及時(shí)跟進(jìn)，確保全縣企業(yè)輔導(dǎo)工作整體協(xié)調(diào)，不留短板。

三、下一步工作要求

為全面貫徹落實(shí)省委省政府關(guān)于在全省范圍推行企業(yè)金融輔導(dǎo)員制度的要求，扎實(shí)推進(jìn)金融輔導(dǎo)員工作，3月6日，全省召開了金融輔導(dǎo)員培訓(xùn)會議；26日，全市金融輔導(dǎo)員制度工作推進(jìn)會議在中國郵政儲蓄銀行市分行二樓舉行；今天我們在這兒召開工作推進(jìn)會議，如此緊密的安排、部署、調(diào)度，足以看出省、市對金融輔導(dǎo)員工作的重視，對做好這項(xiàng)工作的決心和信心，為做好下步金融輔導(dǎo)員工作，我提以下幾點(diǎn)要求：

（一）高度重視，充實(shí)工作力量。推進(jìn)企業(yè)金融輔導(dǎo)員制度是省委省政府優(yōu)化金融服務(wù)、助推企業(yè)發(fā)展作出的重大決策部署，是深化金融供給側(cè)改革的具體舉措，是緩解民營企業(yè)和小微企業(yè)融資難、融資貴的有效探索。各金融機(jī)構(gòu)務(wù)必要高度重視，提高站位，充分認(rèn)識金融輔導(dǎo)員工作的重要性，以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實(shí)金融輔導(dǎo)工作要求，將金融輔導(dǎo)員工作列為部門或單位重點(diǎn)工作，一把手親自過問，明確副職專門負(fù)責(zé)，確保輔導(dǎo)員到崗到位，要建立常態(tài)化工作機(jī)制，定期協(xié)調(diào)調(diào)度，同時(shí)做好輔導(dǎo)員保障工作，確保輔導(dǎo)員安心輔導(dǎo)、全心輔導(dǎo)。各縣直有關(guān)部門也要做好輔導(dǎo)隊(duì)反饋問題的協(xié)調(diào)解決，確保件件有反饋，事事有回音，配合輔導(dǎo)隊(duì)解決企業(yè)面臨的疑難問題。

（二）量體裁衣，深入推進(jìn)金融輔導(dǎo)。各輔導(dǎo)隊(duì)要在深入摸排的基礎(chǔ)上，按照“一企一策、一問題一方案”的要求，為企業(yè)量身定制個(gè)性化融資方案，通過信貸支持、授信產(chǎn)品調(diào)整、降低利率、上市輔導(dǎo)、現(xiàn)金管理等方式，全面推動企業(yè)改進(jìn)財(cái)務(wù)管理、規(guī)范經(jīng)營運(yùn)作，優(yōu)化融資環(huán)境，提高企業(yè)融資可得性。切記一刀切，簡單采取增加授信等方式，要以培企業(yè)承貸能力為主，增加企業(yè)獲取信貸支持可行性。

（三）加強(qiáng)督導(dǎo)、考核，完善金融輔導(dǎo)員、服務(wù)專員、金融顧問團(tuán)以及上市輔導(dǎo)隊(duì)的工作制度。要建立考核制度，對輔導(dǎo)隊(duì)和輔導(dǎo)員考核采取定性與定量相結(jié)合、過程和結(jié)果相結(jié)合，以企業(yè)滿意度、輔導(dǎo)成效等為重要依據(jù)，按年進(jìn)行評議?？h金融輔導(dǎo)工作辦公室對全縣金融輔導(dǎo)工作進(jìn)行日常調(diào)度，并按季度匯總情況并上報(bào)，年終組織考核評比。對金融輔導(dǎo)隊(duì)的考核結(jié)果，納入對金融機(jī)構(gòu)的年底綜合考評，作為優(yōu)先評優(yōu)評獎(jiǎng)和提拔使用的重要參考。另外，今年的齊魯金融之星、金融之星原則上從輔導(dǎo)隊(duì)員中產(chǎn)生。

（四）嚴(yán)肅輔導(dǎo)工作紀(jì)律。金融輔導(dǎo)員不得向輔導(dǎo)企業(yè)索取任何報(bào)酬，保守企業(yè)秘密，不得干預(yù)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，不得出于派出單位需要向企業(yè)硬性攤派相關(guān)金融業(yè)務(wù)或擾亂市場競爭秩序、排擠其他機(jī)構(gòu)。對違反輔導(dǎo)紀(jì)律的金融輔導(dǎo)員，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。企業(yè)不得向金融輔導(dǎo)員提出輔導(dǎo)之外的違反商業(yè)原則的強(qiáng)索貸款或降低利率等不合理要求。輔導(dǎo)企業(yè)涉嫌嚴(yán)重造假、騙貸或惡意逃廢金融債務(wù)的，經(jīng)查實(shí)后責(zé)令退出輔導(dǎo)企業(yè)名單，并依法依規(guī)追究責(zé)任。

同志們，面對當(dāng)前金融工作新形勢，作為新時(shí)代金融人，我們要敢于迎接挑戰(zhàn)，善于解決問題，不斷提升改進(jìn)，持續(xù)做好金融政策的“宣傳員”、金融服務(wù)“推廣員”、企業(yè)需求“走訪員”、問題解決“推動員”，充分發(fā)揮金融助推器作用，為縣實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)重要力量。