導(dǎo)語(yǔ)：做好新時(shí)期組織工作不斷加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，是黨的十六大提出的一項(xiàng)帶有根本性和戰(zhàn)略性的任務(wù)。黨的組織工作是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，組織工作責(zé)任重大。組織工作必須緊緊圍繞執(zhí)政能力建設(shè)這條主線來(lái)展開(kāi)，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)來(lái)推進(jìn)，以執(zhí)政能力建設(shè)的成效來(lái)檢驗(yàn)組織工作，切實(shí)推進(jìn)黨的執(zhí)政建設(shè)。

一、認(rèn)真做好組織工作對(duì)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)具有重大意義

認(rèn)真做好組織工作，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的題中應(yīng)有之義。黨的執(zhí)政能力建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，其中，提高黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和素質(zhì)，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的核心和關(guān)鍵。而黨的組織工作的基本職責(zé)任務(wù)，就是抓好黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)。因此，從一定意義上說(shuō)，黨的執(zhí)政能力建設(shè)水平，關(guān)鍵取決于黨的組織工作水平，組織工作抓得好與不好，對(duì)于能不能有效地提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，關(guān)系重大。

認(rèn)真做好組織工作，是無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的一條重要經(jīng)驗(yàn)。列寧把共產(chǎn)黨執(zhí)政后如何鞏固政權(quán)的問(wèn)題，看作是“新的異常困難的事業(yè)”，認(rèn)為事情成敗就取決于組織工作。同志把執(zhí)政比作“進(jìn)京趕考”，他的至理名言“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，深刻地揭示了組織工作特別是干部工作對(duì)黨的執(zhí)政能力的極端重要性。鄧小平說(shuō)，“辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人”。蘇聯(lián)共產(chǎn)黨初期正是以嚴(yán)密組織工作不斷提高黨的執(zhí)政能力，才鞏固了政權(quán)，取得社會(huì)主義建設(shè)的巨大成果。上世紀(jì)末，蘇聯(lián)解體，東歐巨變，重要原因之一就是沒(méi)有適應(yīng)形勢(shì)變化，加強(qiáng)組織工作，致使黨的各級(jí)組織軟弱渙散，最終喪失執(zhí)政地位。

認(rèn)真做好組織工作，是切實(shí)解決執(zhí)政能力建設(shè)中所面臨的新情況新問(wèn)題的迫切要求。多年的執(zhí)政歷史表明，我們黨具有很強(qiáng)的執(zhí)政能力，積累了豐富的執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)，取得了輝煌的政績(jī)。但在世情、國(guó)情和黨情發(fā)生深刻變化的今天，黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力面臨著新的考驗(yàn)，黨自身的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)與新形勢(shì)、新任務(wù)還有很多不適應(yīng)的地方。解決這些問(wèn)題，是新時(shí)期組織工作不能回避的重大任務(wù)和份內(nèi)職責(zé)，各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部，要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)做好新時(shí)期的組織工作，不斷加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。

二、組織工作要適應(yīng)、落實(shí)和體現(xiàn)執(zhí)政能力建設(shè)的要求

第一，組織工作要在思想觀念上適應(yīng)執(zhí)政能力建設(shè)的要求。

一要樹(shù)立開(kāi)放觀念。要適應(yīng)改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和民主政治建設(shè)大背景的要求，樹(shù)立民主、開(kāi)放意識(shí)，疏通與社會(huì)同頻共振的渠道，大膽吸收和借鑒現(xiàn)代民主政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，破除組織工作的神秘色彩和封閉性，使組織工作經(jīng)得起群眾、歷史和實(shí)踐的檢驗(yàn)。二要強(qiáng)化創(chuàng)新觀念。解決黨的執(zhí)政能力建設(shè)面臨的新問(wèn)題，舊的觀念不能用，老的辦法不管用，創(chuàng)新是解決問(wèn)題的唯一出路。組織工作必須強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，從不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來(lái)，大膽創(chuàng)新，以改革的精神、創(chuàng)新的辦法，破解組織工作的新題、難題。三要突出大局觀念。組織路線歷來(lái)是為黨的政治路線服務(wù)的，執(zhí)政能力建設(shè)和組織工作都必須圍繞中心、服務(wù)大局來(lái)展開(kāi)。組織工作要跳出就組織工作抓組織工作的思維定勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)，關(guān)注、了解和熟悉大局，聯(lián)系、把握和推動(dòng)大局。四要增強(qiáng)法制觀念。依法治國(guó)是治國(guó)的基本方略，也是執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。組織工作必須進(jìn)一步增強(qiáng)法制觀念，做到依法辦事，同時(shí)要把依法治國(guó)、依法執(zhí)政的理念和要求貫徹到組織工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和方面。

第二，組織工作要在重點(diǎn)環(huán)節(jié)上落實(shí)執(zhí)政能力建設(shè)的要求。

一要突出提高“五種能力”，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。提高“五種能力”，是黨的十六大對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍執(zhí)政能力建設(shè)提出的要求，全市各級(jí)組織部門(mén)要緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)這一要求。要進(jìn)一步加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想教育，全面落實(shí)大規(guī)模干部教育培訓(xùn)任務(wù)，加大實(shí)踐鍛煉力度，不斷提高自身能力素質(zhì)和能力；貫徹執(zhí)行民主制集中制的具體制度，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)決策水平，增強(qiáng)解決自身問(wèn)題的能力；進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體效能。二要切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的“三力”，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。黨的基層組織是執(zhí)政黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的執(zhí)政能力得以發(fā)揮的重要組織載體。要以農(nóng)村、企業(yè)和城市社區(qū)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建“一二三工程”，加大在非公有制企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)中介組織等領(lǐng)域黨建工作力度，探索黨員動(dòng)態(tài)教育管理的新途徑，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。三要貫徹黨管人才原則，加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)，把各類(lèi)優(yōu)秀人才聚集到黨和國(guó)家的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)。黨管人才是提高執(zhí)政能力、改進(jìn)執(zhí)政方式的重大舉措。全市各級(jí)組織部門(mén)要牢固樹(shù)立“第一資源”的觀念，積極探索“牽頭抓總”的有效途徑，把黨員隊(duì)伍特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)成為優(yōu)秀人才高度聚集的群體，把各類(lèi)優(yōu)秀人才聚集到全市改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)。四要不斷深化改革，實(shí)現(xiàn)干部人事工作的科學(xué)化、民主化和制度化。要適應(yīng)執(zhí)政能力建設(shè)需要，以深入學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)中央政治局會(huì)議審議通過(guò)的五個(gè)法規(guī)文件為契機(jī)，整體推進(jìn)全市干部人事制度改革。以擴(kuò)大民主為基本方向公務(wù)員之家版權(quán)所有，以建立健全選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制為核心，加大探索力度，爭(zhēng)取在解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上有新的突破。

第三，組織工作要在方式方法上體現(xiàn)執(zhí)政能力建設(shè)的要求。

執(zhí)政能力重在建設(shè)，關(guān)鍵是要取得實(shí)效。組織部門(mén)和組工干部要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興調(diào)查研究之風(fēng)，不斷增強(qiáng)組織工作的實(shí)效性和創(chuàng)造性。要堅(jiān)持推行和加強(qiáng)目標(biāo)管理，在實(shí)踐中不斷提升和完善目標(biāo)管理。要借助現(xiàn)代技術(shù)手段改革組織工作傳統(tǒng)的手工操作方式，使組織工作方式適應(yīng)物質(zhì)生產(chǎn)方式的變革和現(xiàn)代執(zhí)政黨加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的需要。

三、努力建設(shè)一支高素質(zhì)的執(zhí)政能力建設(shè)施工隊(duì)

組織工作落實(shí)執(zhí)政能力建設(shè)要求，充分發(fā)揮職能作用，要靠各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部來(lái)承擔(dān)、組織和實(shí)施?？梢哉f(shuō)，廣大組工干部是實(shí)施黨的執(zhí)政能力建設(shè)偉大工程的一支重要施工隊(duì)。組工干部的能力、素質(zhì)和作風(fēng)狀況，不僅決定組織工作水平，而且在很大程度上影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)水平。

按照?qǐng)?zhí)政能力建設(shè)要求加強(qiáng)自身建設(shè)，一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)和理論業(yè)務(wù)素質(zhì)。組工干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的建設(shè)理論和組織工作方面的有關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)以及各種新知識(shí)、新技術(shù)，不斷提高自身素質(zhì)。二要?jiǎng)?chuàng)新求進(jìn)，加強(qiáng)自身能力建設(shè)。要敢于打破陳舊落后的思想觀念和成規(guī)定法，增強(qiáng)改革創(chuàng)新的意識(shí)和能力。要采取多種形式抓好組工干部的培訓(xùn)，特別要突出能力培訓(xùn)，使他們成為熟悉政策、精通業(yè)務(wù)的行家里手。三要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，恪守公道正派的職業(yè)道德。要按照中央提出的“扎扎實(shí)實(shí)再抓一年”的要求，進(jìn)一步深化和拓展集中學(xué)教活動(dòng)，切實(shí)把公道正派的要求落實(shí)到組織工作的各項(xiàng)任務(wù)和組工干部的實(shí)際行動(dòng)中去。

把加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)貫穿于組織工作的全部過(guò)程中共武漢市委常委、組織部部長(zhǎng)葉金生

執(zhí)政能力建設(shè)是我們黨執(zhí)政后的一項(xiàng)根本建設(shè)。黨的執(zhí)政能力建設(shè)既是黨自身建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，又對(duì)黨各方面建設(shè)起牽頭管總作用。做好新形勢(shì)下的組織工作，必須把加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)貫穿于組織工作的全部過(guò)程。

一、大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高廣大黨員干部的執(zhí)政能力

黨的執(zhí)政能力是全黨整體素質(zhì)的體現(xiàn)，干部隊(duì)伍素質(zhì)如何，決定著黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。要提高執(zhí)政能力，必須著眼于提高全體黨員干部的素質(zhì)，培養(yǎng)、鍛煉大批干部。首先，強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)。加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想教育，在全面把握“三個(gè)代表”重要思想根本要求的基礎(chǔ)上強(qiáng)化執(zhí)政意識(shí)，牢固樹(shù)立長(zhǎng)期執(zhí)政的憂患意識(shí)、執(zhí)政興國(guó)的發(fā)展意識(shí)、依法執(zhí)政的法治意識(shí)、執(zhí)政求進(jìn)的創(chuàng)新意識(shí)、執(zhí)政為民的公仆意識(shí)。教育干部懂得手中的權(quán)力是誰(shuí)賦予的，真心實(shí)意對(duì)人民負(fù)責(zé)，竭盡全力為人民謀利，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。其次，開(kāi)展教育培訓(xùn)，提高能力素質(zhì)。突出能力建設(shè)主題，著眼干部隊(duì)伍能力素質(zhì)方面存在的問(wèn)題，本著“缺什么、補(bǔ)什么”原則，在政治理論培訓(xùn)同時(shí)，狠抓知識(shí)更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助干部掌握更多新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)。改進(jìn)干部培訓(xùn)方式，圍繞實(shí)際工作的重點(diǎn)難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)培訓(xùn)，做到學(xué)以致用。第三，突出實(shí)踐鍛煉，提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力。把政治素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部選派到基層掛職或任職，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。把有發(fā)展?jié)摿?、有培養(yǎng)前途的干部，有針對(duì)性地安排到地方或部門(mén)黨政主要負(fù)責(zé)位置上，在關(guān)鍵崗位上提高統(tǒng)攬全局、把握大局和綜合協(xié)調(diào)的能力。選派干部到國(guó)（境）外的政府機(jī)構(gòu)和大公司、大財(cái)團(tuán)見(jiàn)習(xí)鍛煉，培養(yǎng)世界眼光，增強(qiáng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的能力。尤其要通過(guò)培訓(xùn)和鍛煉，使各級(jí)干部學(xué)會(huì)用發(fā)展的思路、改革的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題，學(xué)會(huì)按市場(chǎng)規(guī)則和國(guó)際慣例發(fā)展經(jīng)濟(jì)、處理問(wèn)題，學(xué)會(huì)綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政、法律和思想政治工作的手段化解新時(shí)期人民內(nèi)部矛盾，切實(shí)提高自身素質(zhì)和能力。

二、突出抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮整體功能作用

從一定意義上來(lái)講，黨的執(zhí)政能力主要是由執(zhí)掌權(quán)力的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子體現(xiàn)出來(lái)的。領(lǐng)導(dǎo)班子的能力，不僅體現(xiàn)在每個(gè)成員的素質(zhì)能力要強(qiáng)，更體現(xiàn)在成員之間能力優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成新的合力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，首先要以科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。衡量一個(gè)地方、一個(gè)部門(mén)和一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的能力如何，要看是不是真正樹(shù)立了科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀。要把發(fā)展思路是否正確，發(fā)展戰(zhàn)略是否合理，能否處理好數(shù)量和質(zhì)量、速度和效益、近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，作為考察干部是否樹(shù)立了正確的政績(jī)觀的重要內(nèi)容。要下功夫建設(shè)謀發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部想發(fā)展、議發(fā)展、求發(fā)展的熱情和干勁，進(jìn)而推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。其次，要優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子的整體功能。在班子配備上，要考慮領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、文化、專(zhuān)業(yè)等構(gòu)成，更要重視班子成員智能結(jié)構(gòu)和班子之間的互動(dòng)結(jié)構(gòu)。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的智能結(jié)構(gòu)，一要選準(zhǔn)配強(qiáng)主要負(fù)責(zé)人。二要大力選拔熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融、法律、城市建設(shè)和管理等方面的高知識(shí)層次人才進(jìn)入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，解決能力結(jié)構(gòu)的缺陷。三要培養(yǎng)一大批靠得住、有能力的高素質(zhì)接班人。改善領(lǐng)導(dǎo)班子之間的互動(dòng)結(jié)構(gòu)，必須加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子深層次結(jié)構(gòu)如權(quán)力配置、權(quán)力運(yùn)行、權(quán)力系統(tǒng)關(guān)系等方面的動(dòng)態(tài)分析，注意對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子與外部環(huán)境之間的運(yùn)行結(jié)構(gòu)的考察，尤其是發(fā)揮各級(jí)黨委在同級(jí)組織中“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。第三，要建立保證領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮整體功能作用的相關(guān)機(jī)制。主要是建立健全科學(xué)化民主化的決策機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制。建立科學(xué)化民主化的決策機(jī)制，必須建立社情民意反映制度、決策項(xiàng)目的預(yù)告制度和重大事項(xiàng)社會(huì)公示制度；完善決策的議事規(guī)則和程序，實(shí)行決策前的論證制、決策中的票決制和決策后的責(zé)任制；建立多層次、多學(xué)科的智囊機(jī)構(gòu)，發(fā)揮在決策中的“智庫(kù)”作用。建立健全監(jiān)督管理機(jī)制，重點(diǎn)是健全民主集中制各項(xiàng)制度，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力。

三、必須加快干部人事制度改革步伐，創(chuàng)新用人機(jī)制，促進(jìn)執(zhí)政能力建設(shè)

一要樹(shù)立以能力和實(shí)績(jī)?yōu)楸疚坏倪x人用人觀。必須徹底摒棄論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧等陳舊觀念，確立以能力為基礎(chǔ)、以實(shí)績(jī)?yōu)榍疤?、以公認(rèn)為尺度的選人用人思想，堅(jiān)持以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)選干部，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、能干事、干成事的干部，做到誰(shuí)最能勝任工作就選誰(shuí)，誰(shuí)最能干好事業(yè)就用誰(shuí)，誰(shuí)最能加快發(fā)展就讓誰(shuí)干，把廣大干部的關(guān)注點(diǎn)引導(dǎo)到自覺(jué)提高能力素質(zhì)上來(lái)，引導(dǎo)到創(chuàng)造正確的政績(jī)上來(lái)。二要建立和完善競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。要健全和完善民主推薦、任前公示、差額考察等制度，積極探索拓寬民主渠道的新舉措；變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)競(jìng)馬”，讓有能力、符合條件的干部到賽場(chǎng)上來(lái)參與競(jìng)爭(zhēng)，給有勇氣、有開(kāi)拓創(chuàng)新能力的干部一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)；建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部任期制、辭職制等制度，疏通“出口”，激勵(lì)干部朝氣蓬勃奮發(fā)有為，保持最佳工作狀態(tài)。三要建立政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，改善干部考核工作。抓緊建立科學(xué)的政績(jī)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確考核和評(píng)價(jià)干部政績(jī)，并透過(guò)對(duì)政績(jī)的分析來(lái)評(píng)判干部的能力。注重考核評(píng)價(jià)結(jié)果的綜合運(yùn)用，對(duì)表現(xiàn)突出、能力強(qiáng)的委以重任，對(duì)不勝任工作、能力弱的進(jìn)行調(diào)整。四要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，建立健全人才工作機(jī)制。當(dāng)今世界國(guó)與國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)很大程度上是執(zhí)政黨執(zhí)政能力之間的競(jìng)爭(zhēng)，而執(zhí)政能力的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是執(zhí)政人才的競(jìng)爭(zhēng)。為此，必須落實(shí)黨管人才原則，堅(jiān)持“三支隊(duì)伍”一起抓，建立健全人才工作機(jī)制，為各類(lèi)人才的成長(zhǎng)和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

四、必須大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)

我們黨執(zhí)政是整體的、全面的，執(zhí)政的基礎(chǔ)在基層，基層能力不強(qiáng)，基礎(chǔ)難以牢固。要著眼于增強(qiáng)基層黨組織的執(zhí)政能力，高度重視和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。首先，要把立足點(diǎn)放在基層一線支部，緊緊圍繞和服務(wù)于發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)開(kāi)展工作。黨的基層組織建設(shè)的特征是基層，重心在一線?；鶎狱h建的任務(wù)，農(nóng)村要落實(shí)到村，企業(yè)要落實(shí)到車(chē)間班組，機(jī)關(guān)要落實(shí)到科室，學(xué)校要落實(shí)到班級(jí)。要切實(shí)解決好一些黨支部“空洞化”和黨員“邊緣化”的問(wèn)題。黨的基層組織必須緊緊圍繞和服務(wù)于發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)開(kāi)展工作，把廣大黨員的積極性調(diào)動(dòng)和凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)、率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的歷史進(jìn)程中來(lái)。其次，要適應(yīng)新形勢(shì)的需要，拓寬工作領(lǐng)域，不斷擴(kuò)大黨的覆蓋面。積極探索非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的組建形式和管理模式，理順領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，拓寬工作領(lǐng)域，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。借鑒東風(fēng)汽車(chē)公司“兩公開(kāi)兩納入”（即黨組織及工作機(jī)構(gòu)公開(kāi)掛牌、公開(kāi)活動(dòng)；黨務(wù)人員納入編制、黨的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算）的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)中外合資、股份制企業(yè)、混合所有制企業(yè)的黨建工作，推動(dòng)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。第三，要不斷改進(jìn)工作方式和方法，提高工作質(zhì)量和效果。當(dāng)前，黨的基層組織建設(shè)仍然面臨著許多新情況、（新問(wèn)題，比如，按照提高執(zhí)政能力的要求，基層黨組織應(yīng)該履行什么職責(zé)，怎樣起到整合國(guó)家、集體和個(gè)人利益的作用？如何有效地規(guī)范基層黨的領(lǐng)導(dǎo)體制、領(lǐng)導(dǎo)方式、組織形式和工作規(guī)則，使黨組織及其工作的運(yùn)行建立在黨內(nèi)法規(guī)、制度和秩序的基礎(chǔ)之上？這些都需要進(jìn)行新的探索。要通過(guò)不斷地改革和創(chuàng)新，努力把黨的建設(shè)和組織工作提高到一個(gè)新的水平。中共江岸區(qū)委副書(shū)記胡先強(qiáng)：

深化干部人事制度改革建立執(zhí)政能力建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制

實(shí)施常委會(huì)票決制和全委會(huì)審議表決制，進(jìn)一步擴(kuò)大民主。對(duì)提拔擔(dān)任區(qū)管班子領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和須呈報(bào)市委的干部由區(qū)委常委投票表決，對(duì)街道黨政正職實(shí)行全委會(huì)審議表決，將“常委會(huì)討論、書(shū)記拍板”的決策機(jī)制改為“一人一票、人人平等”。目前有名街道黨政正職的任免征求了區(qū)委委員意見(jiàn)，名提拔為區(qū)管干部的進(jìn)行了區(qū)委常委會(huì)無(wú)記名表決。

實(shí)施“政績(jī)審核”，樹(shù)立正確的政績(jī)觀。區(qū)委制定“政績(jī)審核意見(jiàn)”，凡提拔考核、年度考核、屆中屆末考核述職中的政績(jī)，必須進(jìn)行審查、核實(shí)、評(píng)價(jià)。結(jié)合任職考核、年度考核已對(duì)名干部的政績(jī)實(shí)行了審核。

實(shí)施“逢升必考”，增強(qiáng)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的自覺(jué)性。對(duì)提拔擔(dān)任區(qū)管干部的實(shí)行理論和業(yè)務(wù)考試，考試不合格的不提交常委會(huì)研究，實(shí)行“一票否決”。目前已對(duì)名干部進(jìn)行了理論和業(yè)務(wù)考試。這一措施有效地調(diào)動(dòng)了廣大干部學(xué)習(xí)積極性。去年來(lái)，區(qū)管干部撰寫(xiě)論文余篇，在全市“我為武漢獻(xiàn)一策”和全區(qū)“我為江岸獻(xiàn)一計(jì)”征文活動(dòng)中，提交論文余篇，有篇在全市獲獎(jiǎng)。

實(shí)施“任期制”，探索干部退出的有效途徑。區(qū)委把“任期制”作為疏通出口的有效辦法，將“委任制”和“選任制”干部統(tǒng)一按“屆”進(jìn)行管理，對(duì)每屆的任職年齡、屆數(shù)以及任職時(shí)間作出明確規(guī)定。目前已有名領(lǐng)導(dǎo)干部按照任期制要求退出了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

以上措施取得了較好效果：去年來(lái)，全區(qū)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)，占班子總數(shù)的％，沒(méi)有出現(xiàn)一例失誤或負(fù)面反映。群眾公認(rèn)的好班子從去年的個(gè)增加到個(gè)，占領(lǐng)導(dǎo)班子總數(shù)的％。群眾評(píng)議優(yōu)秀票超過(guò)％的區(qū)管干部從去年的人增加到人，超過(guò)區(qū)管干部總數(shù)的／。全區(qū)歲以下的年輕干部人數(shù)從人增加到人，占區(qū)管干部總數(shù)的％。中共新洲區(qū)委副書(shū)記袁希斌：切實(shí)做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作

今年來(lái)，圍繞提高執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，在“雙建雙帶”工程和“五個(gè)一批”計(jì)劃的實(shí)施等方面形成了一些特色。

在“雙建雙帶”活動(dòng)中，圍繞實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建個(gè)科技示范樣板街鎮(zhèn)、個(gè)科技示范樣板村、個(gè)科技示范樣板戶(hù)”的目標(biāo)，在增強(qiáng)黨員“雙建雙帶”意識(shí)、提高黨員“雙建雙帶”本領(lǐng)、發(fā)揮“雙建雙帶”作用上狠下功夫，取得了初步效果。目前，全區(qū)已形成了以“菜、菌、畜、禽、魚(yú)、林”為主的大優(yōu)勢(shì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地。雙柳街黨工委緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定，積極探尋農(nóng)村黨建和經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，注重發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，形成了富有自身特色的“黨委建協(xié)會(huì)，支部抓協(xié)會(huì)，黨員干部帶協(xié)會(huì)，農(nóng)民群眾進(jìn)協(xié)會(huì)”的“雙建雙帶”新格局。

我們還按照“重心下移，優(yōu)先基層”的原則，全面實(shí)行培養(yǎng)鍛煉年輕干部的“五個(gè)一批”計(jì)劃。這“五個(gè)一批”中，有“三個(gè)一批”是傾斜農(nóng)村基層的。即，選派名歲左右的區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到街道、開(kāi)發(fā)區(qū)兼任主要負(fù)責(zé)人；選派名區(qū)直部門(mén)歲左右、大專(zhuān)以上學(xué)歷的處級(jí)干部到街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)掛職；選派名歲左右、大專(zhuān)以上學(xué)歷的機(jī)關(guān)科級(jí)黨員干部到個(gè)貧困村擔(dān)任黨組織第一書(shū)記。這些同志到基層后，把工作重點(diǎn)放在解決農(nóng)民“致富無(wú)門(mén)路，產(chǎn)品無(wú)銷(xiāo)路，出門(mén)無(wú)道路”等“難事”上；放在給農(nóng)民群眾減負(fù)，為特困群眾解困，幫弱勢(shì)群體謀生的“好事”上；放在與農(nóng)民群眾生活息息相關(guān)的“菜籃子”、“米袋子”等“急事”上，在較短的時(shí)間內(nèi)幫助基層解決了一系列重大問(wèn)題，他們的工作得到了農(nóng)民群眾的廣泛認(rèn)可，也讓老百姓從他們身上感受到了農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗力的不斷增強(qiáng)。

做好下半年的農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，我們將正確認(rèn)識(shí)和面對(duì)免征農(nóng)業(yè)稅給農(nóng)村基層組織建設(shè)帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，把工作的著力點(diǎn)放在謀求發(fā)展、解決事關(guān)農(nóng)村穩(wěn)定和群眾利益的大事、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新管理體制和領(lǐng)導(dǎo)方式等方面。市委企業(yè)工委副書(shū)記黃平壤：切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)

堅(jiān)持加強(qiáng)理論武裝，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。抓好企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)。據(jù)對(duì)戶(hù)企業(yè)中心組的抽查，上半年中心組平均學(xué)習(xí)－天／次，出勤率在％以上。圍繞企業(yè)改制深入宣傳。如武鍋集團(tuán)五個(gè)部門(mén)對(duì)退休職工個(gè)黨小組、多人上黨課，商貿(mào)控股公司成立個(gè)督導(dǎo)組到各企業(yè)宣傳，港口集團(tuán)舉辦黨員期培訓(xùn)班培訓(xùn)黨員人。加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn)。今年計(jì)劃辦班期培訓(xùn)人。

積極探索和完善企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，為企業(yè)改革發(fā)展提供組織保證。在企業(yè)改制重組和班子調(diào)整中，堅(jiān)持按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”的原則，將企業(yè)黨委與公司法人治理結(jié)構(gòu)同步設(shè)計(jì)、同步建立。市委委托企業(yè)工委管理的家班子中家建立了法人治理結(jié)構(gòu)，完善了領(lǐng)導(dǎo)體制。創(chuàng)新工作機(jī)制，試行企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。去年工委選擇家企業(yè)開(kāi)展試點(diǎn)，今年擴(kuò)大到家。把工作基點(diǎn)放到基層黨組織建設(shè)上，廣泛開(kāi)展“雙比雙爭(zhēng)”競(jìng)賽活動(dòng)，為推進(jìn)企業(yè)基層黨建探尋出一個(gè)有效載體。

著力鞏固企業(yè)黨的基層組織，夯實(shí)企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)。加強(qiáng)調(diào)查研究，摸清新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的狀況。歷時(shí)個(gè)多月，對(duì)全市戶(hù)國(guó)有企業(yè)黨建情況進(jìn)行了調(diào)研。大力弘揚(yáng)先進(jìn)，樹(shù)立典型。堅(jiān)持每?jī)赡瓯碚靡慌冗M(jìn)黨委、先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，純潔黨的組織。去年發(fā)展黨員人，參加民主評(píng)議的黨員萬(wàn)人，被評(píng)為“不合格黨員”的有人，開(kāi)除黨籍的人。及時(shí)建立健全黨的基層組織。去年以來(lái)，協(xié)助有關(guān)單位對(duì)個(gè)基層黨組織進(jìn)行了調(diào)整和黨的關(guān)系接轉(zhuǎn)。堅(jiān)持開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)。上半年立案起，處分違法違紀(jì)人員名。堅(jiān)持為離退休老同志、困難黨員和職工群眾辦實(shí)事。據(jù)對(duì)家企業(yè)統(tǒng)計(jì)，至月底，慰問(wèn)、補(bǔ)助困難職工萬(wàn)人，發(fā)放資金萬(wàn)元；解決歷史拖欠社保、醫(yī)療經(jīng)費(fèi)多萬(wàn)元，改善安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)條件投資萬(wàn)元，改善職工生活環(huán)境投資萬(wàn)元。

區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)：全面加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨的建設(shè)

牢牢抓住服務(wù)群眾這個(gè)重點(diǎn)，把執(zhí)政為民的要求落到實(shí)處，夯實(shí)社區(qū)黨建工作的群眾基礎(chǔ)。健全社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在街道、社區(qū)分別設(shè)立社區(qū)服務(wù)中心和服務(wù)站，吸納駐區(qū)單位和社會(huì)力量為網(wǎng)內(nèi)服務(wù)單位，形成條塊結(jié)合、全面覆蓋的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。拓寬社區(qū)服務(wù)范圍。抓住解決居民生活難題、促進(jìn)再就業(yè)、滿足居民精神需求三個(gè)重點(diǎn)，體現(xiàn)社區(qū)服務(wù)的“應(yīng)急”、“救助”和“人文”功能，開(kāi)展家政、醫(yī)療、法律咨詢(xún)等多項(xiàng)服務(wù)及文明創(chuàng)建活動(dòng)，其中建立黨員“雙帶”基地個(gè)，完成再就業(yè)安置人次。創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)載體。建立“吳水生服務(wù)隊(duì)”、藍(lán)色盾牌服務(wù)隊(duì)等志愿者服務(wù)隊(duì)，為群眾排憂解難，密切黨群關(guān)系，擴(kuò)大黨組織和黨員在社區(qū)中的影響力。公務(wù)員之家版權(quán)所有

牢牢抓住拓寬領(lǐng)域這個(gè)主題，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的工作的滲透力和影響力，夯實(shí)社區(qū)黨建工作的社會(huì)基礎(chǔ)。推進(jìn)社區(qū)黨建工作向非公領(lǐng)域延伸。按照屬地化管理的原則理順?lè)枪髽I(yè)黨組織隸屬關(guān)系，選派專(zhuān)職黨群工作聯(lián)絡(luò)員下社區(qū)、企業(yè)指導(dǎo)非公黨建，全區(qū)非公企業(yè)已建黨組織占具備建立黨組織條件的％以上。推進(jìn)社區(qū)黨建工作向區(qū)域化延伸。采取街校共建、企居共建等多種形式，推進(jìn)駐區(qū)單位黨組織與社區(qū)黨支部之間的“結(jié)對(duì)共建”，同時(shí)，建立“民意勞模板塊”、“楊汊湖共建板塊”等區(qū)域黨建工作板塊。推進(jìn)社區(qū)黨建工作向特色化延伸。開(kāi)展“一街道一品牌、一社區(qū)一特色”創(chuàng)特色黨建活動(dòng)，如民族街“黨員示范崗”、萬(wàn)松街“黨員再就業(yè)‘雙帶’”等，形成了各自的“拳頭”品牌。

牢牢抓住機(jī)制創(chuàng)新這個(gè)根本，營(yíng)造有利于黨組織作用發(fā)揮的制度環(huán)境，夯實(shí)社區(qū)黨建工作的制度基礎(chǔ)。建立社區(qū)黨建的議事決策機(jī)制。區(qū)委明確規(guī)定社區(qū)黨組織在社區(qū)事務(wù)決策中的地位和作用，從制度建設(shè)層面引導(dǎo)社區(qū)黨組織改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方式，形成有效運(yùn)行的決策制度體系。建立社區(qū)黨建的綜合協(xié)調(diào)機(jī)制。在區(qū)、街、社區(qū)分別成立社區(qū)黨建指導(dǎo)委員會(huì)、黨建協(xié)調(diào)委員會(huì)、黨建聯(lián)席會(huì)，建立配套制度，加強(qiáng)與社區(qū)單位黨組織的溝通與聯(lián)系。建立社區(qū)黨員廣泛參與的黨建工作機(jī)制。對(duì)社區(qū)直管黨員、流動(dòng)黨員和離退休黨員，抓管理和培訓(xùn)，發(fā)揮好他們的作用；對(duì)在職黨員，引導(dǎo)他們從單位走向社區(qū)并有組織地參與社區(qū)建設(shè)。在建立以上三個(gè)機(jī)制同時(shí)，還建立了社區(qū)黨建的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。

牢牢抓住自身建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，增強(qiáng)黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，夯實(shí)社區(qū)黨建工作的組織基礎(chǔ)。通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)招考、競(jìng)爭(zhēng)上崗、從下崗黨員中選拔、從機(jī)關(guān)中下派和從社區(qū)干部中選配等方式，選好配強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。同時(shí)，以區(qū)、街黨校為陣地，每年對(duì)社區(qū)書(shū)記、主任和社區(qū)黨務(wù)工作者輪訓(xùn)一次，不斷提升社區(qū)黨務(wù)工作者的素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，為社區(qū)黨建工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。中共青山區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)李懷軍：加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)切實(shí)提高執(zhí)政能力

強(qiáng)化教育，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政素質(zhì)。加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想教育，開(kāi)展“三掛”服務(wù)、“結(jié)對(duì)幫扶”等活動(dòng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政興國(guó)的責(zé)任意識(shí)、執(zhí)政富民的政治意識(shí)、執(zhí)政為民的道德意識(shí)。建立區(qū)管干部培訓(xùn)證書(shū)制度和推行“學(xué)分制”，實(shí)行“菜單式”教學(xué)、案例教學(xué)等，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。把區(qū)管干部脫產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用全額納入?yún)^(qū)級(jí)財(cái)政預(yù)算，近三年用于區(qū)管干部培訓(xùn)的費(fèi)用超過(guò)萬(wàn)元。

規(guī)范運(yùn)作，提升干部工作的配置效能。出臺(tái)干部工作相關(guān)制度項(xiàng)，保證整個(gè)干部工作都在規(guī)范化的軌道上運(yùn)行。把民主推薦結(jié)果作為干部任用的重要依據(jù)，始終堅(jiān)持區(qū)管局級(jí)干部群眾推薦時(shí)贊成票未超過(guò)％的不提拔。先后次通過(guò)“雙推雙考”方式面向社會(huì)公開(kāi)選拔了余名區(qū)屬局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

突出實(shí)踐，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合能力。選拔名歲以下的干部擔(dān)任街道黨政“一把手”。采取“四個(gè)一批”措施，選派名機(jī)關(guān)干部到街道、社區(qū)、企業(yè)、信訪以及重點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉。實(shí)施“工程”，使后備干部隊(duì)伍保持旺盛活力。加大干部的交流力度，僅去年以來(lái)，就對(duì)名區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了交流，占區(qū)管干部總數(shù)的％。

完善機(jī)制，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的自律能力。建立和完善“五必談”干部談心制度。建立健全干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)和定期通報(bào)情況制度、組建干部督查員、聘請(qǐng)區(qū)管干部家屬擔(dān)任廉政監(jiān)督員、組織人大代表從進(jìn)行綜合評(píng)議等措施，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督。近年來(lái)，青山區(qū)未發(fā)生一起黨員干部重大違法違紀(jì)案件。中共漢陽(yáng)區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)洪建設(shè)：提高三種能力推進(jìn)自身建設(shè)

以學(xué)興部，提高組織部門(mén)的學(xué)習(xí)能力。一是確立目標(biāo)，有針對(duì)性地學(xué)。對(duì)照去年學(xué)教活動(dòng)中征求的個(gè)方面條意見(jiàn)，在部民主生活會(huì)上聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展自查，制定方案，以學(xué)習(xí)促整改。二是創(chuàng)新形式，開(kāi)展啟發(fā)式學(xué)習(xí)。組織全部同志聽(tīng)清華大學(xué)、武漢大學(xué)的專(zhuān)家學(xué)者授課，開(kāi)闊視野。每周一次的集中學(xué)習(xí)確定一個(gè)主題，部?jī)?nèi)同志輪流進(jìn)行中心發(fā)言，其他同志進(jìn)行講評(píng)。三是嚴(yán)格督查，保證學(xué)習(xí)的實(shí)效性。對(duì)自學(xué)時(shí)間、撰寫(xiě)體會(huì)、學(xué)習(xí)筆記、閱讀數(shù)量等方面規(guī)定指標(biāo)，請(qǐng)機(jī)關(guān)工委幫助檢查，保證學(xué)習(xí)效果。

按章管事，提高組織部門(mén)的組織能力。一是著眼于提高整體管理水平，建立科學(xué)的管理制度。嚴(yán)格按照《干部任用條例》要求選拔任用干部，堅(jiān)持用制度管人，按程序辦事。二是著眼于提高班子的決策能力，完善民主決策制度。制定和完善了《部領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》，凡重大決策、干部任免、大額資金的使用必須經(jīng)集體討論決定。三是著眼于構(gòu)筑干部監(jiān)督體系，完善監(jiān)督制度。加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，開(kāi)展開(kāi)門(mén)評(píng)部活動(dòng)，組織組工干部到基層聽(tīng)意見(jiàn)，聘請(qǐng)老干部當(dāng)部風(fēng)監(jiān)督員，向社區(qū)了解組工干部小時(shí)外的表現(xiàn)，把組織部門(mén)的工作和組工干部的行為置于群眾的監(jiān)督之下。

探索規(guī)律，提高組織部門(mén)的創(chuàng)新能力。一是更新組織工作理念，創(chuàng)新工作思路。走出就組織工作抓組織工作誤區(qū)，把每一項(xiàng)工作與全區(qū)的中心工作結(jié)合起來(lái)，與解決黨員隊(duì)伍建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)的難題結(jié)合起來(lái)。二是變革組織工作方式，創(chuàng)新工作方法。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部要求，將年輕干部送到高校充電、到基層掛職、到沿海換腦。暢通干部上、下的渠道，近年來(lái)，面向社會(huì)公開(kāi)選拔了名碩士生、本科生充實(shí)到財(cái)政局副局長(zhǎng)、水務(wù)局總工程師和街道副主任等崗位上，將名工作一般化、自身要求不嚴(yán)的區(qū)管干部從領(lǐng)導(dǎo)崗位上調(diào)整下來(lái)。三是優(yōu)化組織工作功能，創(chuàng)新工作載體。在企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)黨建領(lǐng)域，都建立了相應(yīng)的工作載體。上半年，舉辦全區(qū)“共產(chǎn)黨員‘三個(gè)代表’實(shí)踐行”典型事跡宣講活動(dòng)，組成了人組或宣講團(tuán)在全區(qū)巡回宣講；召開(kāi)全區(qū)黨的基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)個(gè)單位的工作經(jīng)驗(yàn)，還對(duì)前沿性黨建工作進(jìn)行了探索。