導(dǎo)語：市基層工商所法制工作考核辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

xx市基層工商行政管理所法制工作考核辦法

第一條為了加強(qiáng)工商所法制建設(shè)，依法規(guī)范工商所監(jiān)管執(zhí)法工作，根據(jù)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《工商行政管理所條例》和《山東省基層工商行政管理所法制工作暫行規(guī)定》，制定本辦法。

第二條本辦法適用于對(duì)縣工商行政管理局、分局（含市局直屬分局，下同）設(shè)立的工商所的法制工作考核。

第三條對(duì)工商所法制工作的考核應(yīng)當(dāng)遵循公正、公平、實(shí)事求是和綜合考核的原則。公務(wù)員之家版權(quán)所有

第四條對(duì)工商所法制工作考核下列內(nèi)容：

（一）落實(shí)法制工作和依法行政所長負(fù)責(zé)制情況；

（二）工商所法制員的配備情況；

（三）工商所法制工作制度建立情況；

（四）落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行執(zhí)法評(píng)議考核，實(shí)施執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究情況；

（五）對(duì)行政許可、收費(fèi)、處罰、監(jiān)督管理等各種行政行為依法進(jìn)行監(jiān)督情況；

（六）對(duì)本單位行政處罰案件進(jìn)行核審（初審）、組織聽證情況；

（七）參與辦理行政復(fù)議、訴訟及賠償案件情況；

（八）組織法制教育培訓(xùn)和普法宣傳情況；

（九）其他應(yīng)當(dāng)考核的法制工作。

第五條各縣、分局法制機(jī)構(gòu)對(duì)工商所法制工作應(yīng)每半年考核一次，并納入整個(gè)工商行政管理工作考核范圍。

第六條縣、分局對(duì)工商所法制工作的考核分先進(jìn)、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。對(duì)考核結(jié)果應(yīng)以適當(dāng)方式在本系統(tǒng)公布。

第七條實(shí)行“法制工作一票否決”制度。對(duì)考核不合格的工商所，不得對(duì)該所及所內(nèi)人員樹優(yōu)、評(píng)先。

第八條結(jié)合對(duì)工商所法制工作的考核，開展優(yōu)秀法制員評(píng)選活動(dòng)。對(duì)工商所優(yōu)秀法制員的評(píng)選，由縣、分局負(fù)責(zé)，具體由法制機(jī)構(gòu)牽頭組織實(shí)施。優(yōu)秀法制員每年評(píng)選一次。

優(yōu)秀法制員必須符合下列條件：

（一）政治素質(zhì)強(qiáng)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策，自覺與黨中央保持一致；

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)高，具有較高的業(yè)務(wù)理論水平和實(shí)際開展法制工作的能力；

（三）熱愛法制工作，忠實(shí)履行職責(zé)，勇于開拓創(chuàng)新，工作成績突出；

（四）在法制工作中未出現(xiàn)重大失誤或者被一票否決的情況；

（五）廉潔自律，沒有違犯黨紀(jì)、政紀(jì)現(xiàn)象；

（六）在所內(nèi)任法制員滿一年；

（七）所在工商所法制工作在年度考核中被評(píng)為先進(jìn)。

第九條縣、分局可結(jié)合實(shí)際，制定工商所法制工作考核和優(yōu)秀法制員評(píng)選的具體標(biāo)準(zhǔn)和考核、評(píng)選方法，并報(bào)市局法制機(jī)構(gòu)備案。

第十條經(jīng)縣、分局考核被評(píng)為先進(jìn)的單位和評(píng)選出的優(yōu)秀法制員，由縣、分局予以表彰，并給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法和標(biāo)準(zhǔn)由各縣、分局制定。

第十一條市局每年開展一次全系統(tǒng)工商所法制工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀法制員評(píng)選活動(dòng)，并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條本辦法由市局法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。

第一條為了加強(qiáng)工商所法制建設(shè)，依法規(guī)范工商所監(jiān)管執(zhí)法工作，根據(jù)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《工商行政管理所條例》和《山東省基層工商行政管理所法制工作暫行規(guī)定》，制定本辦法。

第二條本辦法適用于對(duì)縣工商行政管理局、分局（含市局直屬分局，下同）設(shè)立的工商所的法制工作考核。

第三條對(duì)工商所法制工作的考核應(yīng)當(dāng)遵循公正、公平、實(shí)事求是和綜合考核的原則。

第四條對(duì)工商所法制工作考核下列內(nèi)容：

（一）落實(shí)法制工作和依法行政所長負(fù)責(zé)制情況；

（（）二）工商所法制員的配備情況；

（三）工商所法制工作制度建立情況；

（四）落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行執(zhí)法評(píng)議考核，實(shí)施執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究情況；

（五）對(duì)行政許可、收費(fèi)、處罰、監(jiān)督管理等各種行政行為依法進(jìn)行監(jiān)督情況；

（六）對(duì)本單位行政處罰案件進(jìn)行核審（初審）、組織聽證情況；

（七）參與辦理行政復(fù)議、訴訟及賠償案件情況；

（八）組織法制教育培訓(xùn)和普法宣傳情況；

（九）其他應(yīng)當(dāng)考核的法制工作。

第五條各縣、分局法制機(jī)構(gòu)對(duì)工商所法制工作應(yīng)每半年考核一次，并納入整個(gè)工商行政管理工作考核范圍。

第六條縣、分局對(duì)工商所法制工作的考核分先進(jìn)、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。對(duì)考核結(jié)果應(yīng)以適當(dāng)方式在本系統(tǒng)公布。

第七條實(shí)行“法制工作一票否決”制度。對(duì)考核不合格的工商所，不得對(duì)該所及所內(nèi)人員樹優(yōu)、評(píng)先。

第八條結(jié)合對(duì)工商所法制工作的考核，開展優(yōu)秀法制員評(píng)選活動(dòng)。對(duì)工商所優(yōu)秀法制員的評(píng)選，由縣、分局負(fù)責(zé)，具體由法制機(jī)構(gòu)牽頭組織實(shí)施。優(yōu)秀法制員每年評(píng)選一次。

優(yōu)秀法制員必須符合下列條件：

（一）政治素質(zhì)強(qiáng)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論公務(wù)員之家版權(quán)所有和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策，自覺與黨中央保持一致；

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)高，具有較高的業(yè)務(wù)理論水平和實(shí)際開展法制工作的能力；

（三）熱愛法制工作，忠實(shí)履行職責(zé)，勇于開拓創(chuàng)新，工作成績突出；

（四）在法制工作中未出現(xiàn)重大失誤或者被一票否決的情況；

（五）廉潔自律，沒有違犯黨紀(jì)、政紀(jì)現(xiàn)象；

（六）在所內(nèi)任法制員滿一年；

（七）所在工商所法制工作在年度考核中被評(píng)為先進(jìn)。

第九條縣、分局可結(jié)合實(shí)際，制定工商所法制工作考核和優(yōu)秀法制員評(píng)選的具體標(biāo)準(zhǔn)和考核、評(píng)選方法，并報(bào)市局法制機(jī)構(gòu)備案。

第十條經(jīng)縣、分局考核被評(píng)為先進(jìn)的單位和評(píng)選出的優(yōu)秀法制員，由縣、分局予以表彰，并給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法和標(biāo)準(zhǔn)由各縣、分局制定。

第十一條市局每年開展一次全系統(tǒng)工商所法制工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀法制員評(píng)選活動(dòng)，并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條本辦法由市局法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。