導(dǎo)語：年基層黨組織工作目標(biāo)管理考核辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、總體思路

1、堅(jiān)持分類考核。根據(jù)不同領(lǐng)域基層黨建工作特點(diǎn)，分類制定對機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、非公有制企業(yè)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)、農(nóng)區(qū)黨組織的考核細(xì)則，分類進(jìn)行考核。各區(qū)委組織部、市直機(jī)關(guān)黨工委不再參與評比“流動杯”，引導(dǎo)他們把主要精力放在抓黨建工作的安排部署、督查落實(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上。

2、突出工作重點(diǎn)。在考核內(nèi)容上，主要設(shè)置自治區(qū)黨委公務(wù)員之家版權(quán)所有要求開展的、市委及市委組織部安排的重點(diǎn)工作任務(wù)。

3、狠抓制度落實(shí)。把先進(jìn)性教育活動期間形成的長效機(jī)制和制度體系作為考核重點(diǎn)，把平時抽查、年中督查和年底檢查結(jié)合起來，力求各項(xiàng)制度的有效落實(shí)。

4、鼓勵基層創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。要求基層黨組織結(jié)合實(shí)際，自行設(shè)計(jì)創(chuàng)新目標(biāo)任務(wù)。同時，考慮選樹先進(jìn)典型情況，經(jīng)驗(yàn)做法被全市借鑒推廣情況，黨建工作理論成果情況。

5、擴(kuò)大獎勵覆蓋面。參與“流動杯”競賽的黨組織不僅包括市委直屬機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨委，各區(qū)所屬的非公有制企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)區(qū)黨組織，而且包括市直機(jī)關(guān)黨工委所屬的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織，各區(qū)所屬的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、街道（鎮(zhèn)）黨組織，實(shí)現(xiàn)了“流動杯”競賽的全覆蓋。

6、充分調(diào)動具體從事黨務(wù)工作人員的積極性。對熱心黨務(wù)工作、富于創(chuàng)新精神、工作成效明顯的組織員和基層黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰獎勵。

二、獎項(xiàng)設(shè)置

1、根據(jù)各領(lǐng)域黨組織數(shù)量情況，計(jì)劃設(shè)定9個基層組織建設(shè)“流動杯”。包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位3個、國有及國有控股企業(yè)1個、非公有制企業(yè)2個v，公務(wù)員之家版權(quán)所有街道（鎮(zhèn)）1個，社區(qū)1個，農(nóng)區(qū)1個。每個發(fā)獎金3000元。

2、為了調(diào)動各區(qū)委組織部、市直機(jī)關(guān)黨工委組織員和基層黨務(wù)工作者的工作積極性，計(jì)劃評選10名優(yōu)秀組織員和黨務(wù)工作者。每名獎勵300元。

三、考核辦法

（一）對市委直屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨委

實(shí)行千分制，包括共性基礎(chǔ)目標(biāo)、日常監(jiān)控目標(biāo)、自定創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)三個方面。

1、共性基礎(chǔ)目標(biāo)800分。主要設(shè)置市委安排的重點(diǎn)工作任務(wù)、基層黨組織正常開展活動的基礎(chǔ)性工作任務(wù)，根據(jù)平時抽查、年中督查和年底檢查情況衡量打分。

2、日常監(jiān)控目標(biāo)150分。由市委組織部監(jiān)控需要基層黨組織按時完成、及時反饋的工作任務(wù)，上報(bào)《基層組織建設(shè)簡報(bào)》的有關(guān)信息，根據(jù)平時掌握、日常記載、季度通報(bào)情況打分。每季度通過《基層組織建設(shè)簡報(bào)》對日常監(jiān)控目標(biāo)進(jìn)行通報(bào)；年中進(jìn)行一次重點(diǎn)工作督查；年底進(jìn)行全面考核驗(yàn)收。

3、自定創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)50分。基層黨組織結(jié)合實(shí)際，自行設(shè)計(jì)2條創(chuàng)新目標(biāo)任務(wù)?？梢允情_展具有創(chuàng)新意義的活動載體，或制定出臺的新制度，或采取的新措施，根據(jù)自定目標(biāo)難易程度、進(jìn)展情況、工作效果和借鑒推廣的價值進(jìn)行評估。同時，考慮推薦、選樹先進(jìn)典型情況，經(jīng)驗(yàn)做法被全市借鑒推廣情況，黨建工作理論成果在中央、自治區(qū)級刊物和《烏海黨建》上登載情況，綜合衡量打分。

（二）對各區(qū)委組織部、市直機(jī)關(guān)黨工委

各區(qū)委組織部、市直機(jī)關(guān)黨工委雖然不再參與評比“流動杯”，但需要向?qū)嵖兛己丝铺峁┧麄兊幕鶎狱h建工作考核分?jǐn)?shù)。實(shí)行千分制，包括核查基層目標(biāo)、日常監(jiān)控目標(biāo)、自定創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)三個方面。

1、核查基層目標(biāo)800分

（1）各區(qū)委組織部分別推薦1個參加流動杯競賽的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公有制企業(yè)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)、農(nóng)區(qū)黨組織，市委組織部分別進(jìn)行考核，計(jì)算出他們參與流動杯競賽活動的分?jǐn)?shù)。并根據(jù)上述5個黨組織的考核分?jǐn)?shù)，換算成800分的核查基層目標(biāo)分?jǐn)?shù)。

（2）市直機(jī)關(guān)黨工委推薦2個參加流動杯競賽的黨組織，市委組織部進(jìn)行考核，計(jì)算出他們參與流動杯競賽活動的分?jǐn)?shù)。并根據(jù)上述2個黨組織的考核分?jǐn)?shù)，換算成800分的核查基層目標(biāo)分?jǐn)?shù)。

2、日常監(jiān)控目標(biāo)150分。（具體內(nèi)容同上）

3、自定創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)50分。（具體內(nèi)容同上）