導(dǎo)語：二輕企業(yè)科室職責(zé)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨政辦公室

1、協(xié)助黨委搞好黨的組織、思想作風(fēng)建設(shè)和企業(yè)干部隊伍的調(diào)查考察工作；

2、組織機關(guān)黨員、干部學(xué)習(xí)及法制、計生宣傳教育等，協(xié)助檢查督促有關(guān)政策法規(guī)、規(guī)章制度及工作部署的貫徹執(zhí)行情況；

3、辦理機關(guān)行政事務(wù)、文秘和文件檔案的管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做到不泄密；

4、處理來文提出擬辦意見，及時交領(lǐng)導(dǎo)閱批，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)起草綜合性文件、報告、紀(jì)要、總結(jié)及機關(guān)規(guī)章制度和組織會議資料；

5、廣泛聽取各科室意見和建議，改進(jìn)機關(guān)工作，努力改善辦公條件，辦理機關(guān)辦公用品和辦公用具的購置、登記保管工作，組織安排系統(tǒng)內(nèi)綜合性會議和后勤事務(wù)及小車調(diào)度和管理；

6、負(fù)責(zé)來信來訪的接待、登記、轉(zhuǎn)辦和報結(jié)工作；

7、配合做好司法調(diào)解、綜合治理工作；

8、負(fù)責(zé)局機關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

改制辦公室

1、規(guī)范企業(yè)改制程序，對要求改制企業(yè)進(jìn)行審核，提出改制方案；

2、指導(dǎo)改制企業(yè)組織實施改制工作；

3、負(fù)責(zé)審核改制企業(yè)的資金分配和職工安置方案，并協(xié)助企業(yè)組織實施；

4、負(fù)責(zé)改制企業(yè)聯(lián)社資金的回收并協(xié)助做好土地出讓金的返回工作；

5、組織改制企業(yè)的驗收，建立改制企業(yè)檔案；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

企業(yè)管理科

1、指導(dǎo)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，為企業(yè)提供服務(wù)；

2、辦理企業(yè)更名、增名和變更登記手續(xù)，審批股份合作企業(yè)；

3、加強聯(lián)社資產(chǎn)管理，防止聯(lián)社資產(chǎn)流失；

4、治理小窮虧企業(yè)，完善企業(yè)經(jīng)營管理制度；

5、編制生產(chǎn)規(guī)劃，指導(dǎo)企業(yè)開發(fā)“四新”產(chǎn)品和新產(chǎn)品立項申報；

6、協(xié)助企業(yè)做好技術(shù)、質(zhì)量管理工作和基建、技改項目審報；

7、做好下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任目標(biāo)考核工作；

8、指導(dǎo)企業(yè)加強勞動保護(hù)，搞好安全生產(chǎn)工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

人事勞資科

1、負(fù)責(zé)辦理機關(guān)、企業(yè)干部、職工的人事調(diào)配，調(diào)資、定級、晉級和勞資統(tǒng)計及退離休、養(yǎng)老保險的報批；

2、搞好有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的評聘和晉升工作；

3、負(fù)責(zé)機關(guān)工作人員和企業(yè)行政人員的工資福利待遇管理和機關(guān)退休人員的管理服務(wù)工作；

4、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的人事檔案的整理歸檔、保管工作和保密工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

財務(wù)管理科

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)會計核算、會計會審、會計事務(wù)和財務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計、財務(wù)報表匯總及財務(wù)分析工作；

3、負(fù)責(zé)聯(lián)社資產(chǎn)管理，收繳聯(lián)社兩項資金及總公司資金收支核算；

4、協(xié)調(diào)配合審計部門對企業(yè)的審計工作；

5、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的人事檔案、會計檔案和審計檔案的整理歸檔、保管工作和保密工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。