全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部工作目標(biāo)考核制度

時(shí)間:2022-05-05 11:01:00

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為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理,調(diào)動(dòng)廣大機(jī)關(guān)干部工作積極性和主動(dòng)性,圓滿(mǎn)完成上級(jí)和鎮(zhèn)黨委、政府安排的各項(xiàng)工作任務(wù),經(jīng)研究特制定本實(shí)施制度。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以充分調(diào)動(dòng)廣大機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)、工作積極性為出發(fā)點(diǎn),以圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)為目的,把競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制引入干部隊(duì)伍建設(shè)中來(lái),真正做到獎(jiǎng)勤罰懶、賞罰分明,使廣大機(jī)關(guān)干部以求真務(wù)實(shí)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作作風(fēng),全身心地投入到全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)中來(lái)。

二、基本原則

1、突出本職、包村工作的原則

2、實(shí)事求是、客觀公正的原則

3、實(shí)際工作與民主評(píng)議相結(jié)合的原則

三、考核內(nèi)容

考核的重點(diǎn)是德、能、勤、績(jī)、廉??己朔譃槿粘9ぷ?、本職工作、包村工作三部分。

1、日常工作:主要考核學(xué)習(xí)、考勤、值班、衛(wèi)生、紀(jì)律等機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況。

2、本職工作:主要考核上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)和鎮(zhèn)黨委、政府安排的與本業(yè)務(wù)口有關(guān)的各項(xiàng)工作。

3、包村工作:主要考核包村干部各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況。

四、考核辦法

考核采取積分與民主評(píng)議相結(jié)合的辦法。

(一)日常工作(600分):

主要考核各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。規(guī)章制度中考勤占400分、學(xué)習(xí)占50分、衛(wèi)生占100分、紀(jì)律占50分,衛(wèi)生每周五評(píng)比一次,連續(xù)兩次倒數(shù)第一的責(zé)任區(qū)涉及人員一次扣5分。其他集中活動(dòng)不按要求參加或未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的,一次扣10分。規(guī)章制度每單項(xiàng)分值扣完后,從總分中扣相應(yīng)分值,扣完為止。

(二)本職工作(400分):

機(jī)關(guān)干部要認(rèn)真做好本職工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,理清工作思路,踏實(shí)工作,切實(shí)改變工作作風(fēng),努力提高辦事效率,確保完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

按時(shí)、按要求完成本職工作、臨時(shí)性工作、年度目標(biāo)等工作的,得400分,以年終領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議和機(jī)關(guān)干部評(píng)議為依據(jù),領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議占200分,機(jī)關(guān)干部評(píng)議占200分。受到縣、市、省、國(guó)家表彰的分別獎(jiǎng)2分、3分、5分、10分。

(三)包村工作(1000分):

其中社會(huì)穩(wěn)定200分,基層組織建設(shè)400分(含民主議政日、遠(yuǎn)程教育等),計(jì)劃生育200分,新農(nóng)合40分,新農(nóng)保60分,水費(fèi)收繳50分,包管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、管區(qū)書(shū)記評(píng)議50分。

1、基層組織建設(shè)(400分)

每次抽查,包村干部不在村的,一次扣30分;遠(yuǎn)程教育設(shè)備出現(xiàn)故障,反饋情況不及時(shí)的,扣20分;對(duì)材料、記錄督導(dǎo)不到位,致使學(xué)習(xí)記錄不全的,缺一次扣10分;“民主議政日”通知或遠(yuǎn)程教育收看通知未及時(shí)發(fā)放到各村的,一次扣15分;包村干部參加“民主議政日”活動(dòng)登記表、總結(jié)上交不及時(shí)的,一次扣10分;市、縣黨建抽查,迎查不到位,造成不良影響的,視情節(jié)扣20—50分,“民主議政日”抽查包村干部一次不在村,扣200分;迎查受到上級(jí)肯定、表?yè)P(yáng)的,視情節(jié)加20—50分。

2、社會(huì)穩(wěn)定工作(200分)

全年無(wú)個(gè)人和集體上訪(fǎng)案件的,得100分,特別是“兩會(huì)”和重大節(jié)假日敏感期,對(duì)所包村排查到位,信息掌握、反饋及時(shí)的不扣分。因包村排查不及時(shí)到位,信息匯報(bào)不及時(shí),不積極參與調(diào)解處理穩(wěn)控的,扣20分;個(gè)人越級(jí)上訪(fǎng)的,扣20分;集體越級(jí)上訪(fǎng)的,扣30分;因發(fā)生到縣、市重大上訪(fǎng)造成不良影響的加重扣分,實(shí)行一票否決。

社會(huì)綜合治理工作:村內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度健全,依法治村得60分;將安全生產(chǎn)工作納入所包村“兩委”議事日程,村組織健全,制度齊全并上墻得20分;協(xié)助所包村認(rèn)真排查預(yù)防事故隱患,年內(nèi)無(wú)重特大安全生產(chǎn)事故得20分。

3、計(jì)劃生育工作(200分)

協(xié)助所包村組織育齡婦女按時(shí)到站查體,確保到站查體率達(dá)100%,每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣10分;督促所包村育齡婦女落實(shí)長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施,使用藥具人員控制在5%以下,每增加一個(gè)百分點(diǎn)扣10分,長(zhǎng)效避孕措施落實(shí)及時(shí)率達(dá)100%,每有一個(gè)不及時(shí)扣5分;所包村年內(nèi)每出現(xiàn)一例違法生育(含收養(yǎng)),扣10分;通過(guò)工作,每流引產(chǎn)一例大月份計(jì)劃外懷孕人員加10分;每出現(xiàn)一例計(jì)劃內(nèi)大月份私自流引產(chǎn)扣10分;協(xié)助所包村應(yīng)對(duì)好各級(jí)考核,確??己酥胁怀鰡?wèn)題,否則根據(jù)考核結(jié)果按比例量化扣分。

4、水費(fèi)收繳(50分):

按時(shí)足額繳納水費(fèi),得50分;每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣5分,扣完為止。

5、新農(nóng)合工作(40分):

新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達(dá)到98%以上得40分,參合率每降低1%,扣2分,扣完為止。

6、新農(nóng)保工作(60分):

新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到或超出縣標(biāo)準(zhǔn)的得60分,參保率每降低1%,扣2分,扣完為止。

7、包管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、管區(qū)書(shū)記評(píng)議(50分):

由包管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、管區(qū)書(shū)記對(duì)各包村干部進(jìn)行綜合評(píng)定,其平均分就是各包村干部得分。

8、其他加分、扣分因素:

機(jī)關(guān)干部休息日值班、加班及夜間值班,根據(jù)值班、加班情況酌情加分,最高100分。

對(duì)參與鎮(zhèn)黨委、政府安排的林業(yè)生產(chǎn)、路域治理、拆遷等中心工作、突擊性任務(wù)或有特殊貢獻(xiàn)的,按工作量大小、難易程度、時(shí)間長(zhǎng)短、完成情況酌情給予加分,由各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

對(duì)參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的義務(wù)獻(xiàn)血、捐款、獻(xiàn)愛(ài)心、民間藝術(shù)展演等活動(dòng)的,酌情加2—5分。

實(shí)行督查通報(bào)制度,對(duì)在包村工作中出現(xiàn)無(wú)故不到位、工作不落實(shí),或在上級(jí)檢查中造成不良影響的,出現(xiàn)1次,全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)并扣20分;連續(xù)出現(xiàn)2次及以上并造成不良影響的扣200分,機(jī)關(guān)干部年度考評(píng)直接確定為不稱(chēng)職或不合格等次。

主動(dòng)提供新聞線(xiàn)索,并能在《人民日?qǐng)?bào)》《大眾日?qǐng)?bào)》《農(nóng)村大眾》《日?qǐng)?bào)》等重點(diǎn)黨報(bào)黨刊上發(fā)表稿件的,每篇分別加10分、5分、3分,在《今日》上發(fā)表稿件的,每篇加1分。新聞干事不適用以上加分項(xiàng)目。