導(dǎo)語：市計生局街道計生工作考核細(xì)則一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了認(rèn)真落實國家“一法三規(guī)”和《省人口與計劃生育條例》，確?！度丝谂c計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》中各項指標(biāo)的完成，嚴(yán)格控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，切實為廣大育齡群眾搞好計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進一步把我街道計劃生育工作提高到一個新水平，特制定本考核細(xì)則。

一、基本工作指標(biāo)及考核（本項滿分為100分，采取倒扣分的辦法考核）

1、落實計劃生育居民自治制度，年初向居民代表大會承諾計劃生育工作目標(biāo)及內(nèi)容，年底向居民代表大會報告工作完成情況。工作承諾和工作報告形成書面材料，缺1種扣1分。

2、居委會主任認(rèn)真履行法律法規(guī)賦予的職責(zé)，做到親自抓、負(fù)總責(zé)，及時解決計劃生育工作中存在的問題，每季度研究一次計劃生育工作并做好記錄，缺一次扣1分。

3、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)全部（居住人口和戶籍人口）育齡人員的統(tǒng)計管理工作。育齡婦女入住、戶口遷入后10日內(nèi)填好信息卡、建好檔，月底把信息卡報計生辦，并與計生辦流管員、微機員核對臺帳、信息，超過10日漏填1人扣5分。要保存好轄區(qū)內(nèi)非本居管理的加蓋管理地鎮(zhèn)（街）計生辦公章的管理證明。黨政事業(yè)單位證明一般有效期為三年，特殊情況按實際收。失業(yè)、無業(yè)人員以及企業(yè)職工每年2次（證明有有效期，但在一年以上有效的，可一年一次），缺1人次扣1分。對早出晚歸人員要上網(wǎng)查明居住地是否錄入信息，如果居住地未錄入信息，對居住地每人扣5分，工作地每人扣2分。平日涉及的帳、表、信息記錄等，數(shù)字類錯、漏每處扣1分，文字類錯、漏每處扣1分，不規(guī)范每處扣0.5分。因工作不認(rèn)真、措施不當(dāng)造成當(dāng)月漏報出生、結(jié)婚、節(jié)育措施，按項扣分，錯漏每項扣1分。各種報表、文件、檔案資料齊全，缺一種扣1分。每月月底召開統(tǒng)計例會，詳細(xì)記錄各類數(shù)據(jù)，缺1次例會扣2分。流出已婚育齡婦女計劃生育合同、二胎生育審批表、放環(huán)、取環(huán)、流產(chǎn)證明、暫不合格證明、當(dāng)年領(lǐng)《計劃生育服務(wù)手冊》和批二孩的夫婦雙方身份證、結(jié)婚證、當(dāng)年生育孩子的醫(yī)學(xué)證明等證件的復(fù)印件存檔齊全、有效，缺一份或無效扣1分。獨生子女父母光榮證、計劃生育村民自治章程、節(jié)育手術(shù)證明、各種宣傳品等材料，育齡婦女家中要存放齊全、有效，缺一種或無效扣0.2分。

對戶口在轄區(qū)內(nèi)的人員，統(tǒng)計時按以下規(guī)定辦理：

(1)戶口在派出所的集體戶，均按照派出所登記地址，隸屬哪個居委會轄區(qū)范圍，就由哪個居委會負(fù)責(zé)統(tǒng)計上報信息和管理，如果居住在轄區(qū)內(nèi)，責(zé)后均分。

(2)戶口在轄區(qū)內(nèi)村（居）委會的且在轄區(qū)內(nèi)居住的，按照新的統(tǒng)計口徑要求，信息統(tǒng)計和管理由戶口所在地負(fù)責(zé)。（即在男方戶口所在地居住的，男方負(fù)責(zé)；在女方戶口所在地居住的，由女方負(fù)責(zé)；在第三地居住的，由女方戶口所在地負(fù)責(zé)）。居住地和戶籍地協(xié)商好的且居住地自愿納入管理的，居住地給戶籍地出具信息統(tǒng)計和管理證明。對于需要變更交接的，雙方搞好交接，并由雙方計生主任共同找微機員調(diào)整好信息。

(3)戶口在本居委會，居住在無居委會的小區(qū)或居住地未納入管理的，由戶籍地納入管理。

(4)戶口在，不在轄區(qū)內(nèi)居住的，按照市統(tǒng)計口徑執(zhí)行。

4、為已婚育齡夫婦搞好計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，每年2次組織已婚育齡婦女參加街道安排的環(huán)情、孕情監(jiān)測和健康查體工作。超過規(guī)定的時間，每人每月扣1分（2次間隔時間為6個月，結(jié)扎的每年參加一次健康查體）。對未參加檢查人員提供假證明或?qū)徍瞬粐?yán)導(dǎo)致漏查的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣10分。流出已婚育齡婦女每年回寄2次居住地計生部門的孕檢證明，缺上半年的扣2分，缺下半年的扣3分。對產(chǎn)后婦女做好產(chǎn)后隨訪，及時發(fā)放藥具，并督促其落實長效避孕措施，有一人未訪視扣2分。年10月1日以來生育的婦女，長效避孕措施落實率要達到80%以上，低于80%的每5個百分點扣1分。放環(huán)后7日內(nèi)訪視一次，有一人未訪視扣2分，1個月到街道服務(wù)站透環(huán)，超過一個月扣1分。及時為育齡夫婦提供避孕藥具，并記好藥具帳表，做好隨訪服務(wù)，每有一人一月未送套扣2分，未隨訪扣1分。帳表每錯漏一處扣1分。在藥具發(fā)放中弄虛作假，未發(fā)放到位錯記賬，每有一人次扣2分。對重點人員建立登記表，并每季度走訪一次，無登記表扣2分，每少走訪一次扣1分。

5、搞好計劃生育宣傳工作。平日采取黑板報、宣傳欄、發(fā)放宣傳品、入戶面對面服務(wù)、文藝匯演、知識競賽等多種形式宣傳婚育新風(fēng)、生育關(guān)懷、流動人口“關(guān)愛加盟”等內(nèi)容。黑板報每月一期，要求圖文并茂，保存好底稿，每少一期扣1分。積極參加辦事處組織的各種活動，每有一次不參加扣1分。免費為已婚育齡婦女發(fā)放宣傳品，流入育齡婦女、無業(yè)已婚育齡婦女宣傳品入戶率達到100%，每有一戶無宣傳品扣1分?；橛嘛L(fēng)進萬家活動每年不少于4次，缺一次扣2分。流入已婚育齡婦女知曉“關(guān)愛加盟”內(nèi)容，有服務(wù)卡。有1人不知曉扣1分，無服務(wù)卡扣2分。協(xié)會會員積極參加“生育關(guān)懷”行動并了解具體情況，有1人不了解扣1分。入戶面對面開展宣傳服務(wù)，做好記錄，根據(jù)育齡婦女人數(shù)每月2-4人次，每少1次扣1分。

6、堅持依法行政。及時為育齡人員出具計劃生育證明，及時為已婚育齡夫婦申報生育材料，無正當(dāng)理由拖延辦理，群眾反映到計生辦的，每有一人次扣5分。保存好流出已婚育齡婦女計劃生育合同，每少1份扣1分。及時督促流入育齡婦女到相關(guān)部門驗證，缺一個部門驗證扣0.5分。實行計劃生育行政執(zhí)法公示制度，生育政策、執(zhí)法程序、有獎舉報等常年公示，“八榜公開”每季度公示一次，每發(fā)現(xiàn)一種未公開扣2分。公示內(nèi)容不全，每漏一項或一人次扣1分。對失業(yè)、無業(yè)晚婚晚育的夫婦當(dāng)月兌現(xiàn)獎勵（發(fā)放優(yōu)生優(yōu)育書籍一本），缺1人未獎勵扣2分。在規(guī)定時間內(nèi)完成對失業(yè)、無業(yè)獨生子女父母獎勵的調(diào)查，并上報。漏報1人扣5分，對給當(dāng)事人造成的損失由責(zé)任人承擔(dān)。

7、按時參加街道計生辦組織的各種會議、活動，遲到、早退一次各扣0.5分，無故缺席一次扣5分，不參加活動扣1分，及時報有關(guān)表格、材料，遲報一天扣1分。

8、建立健全計劃生育協(xié)會組織，科學(xué)劃分會員小組，經(jīng)常組織活動，至少每季度活動一次，做好活動記錄，缺一次扣1分。

9、為居民辦理戶口遷入、落戶前，要先審核其計劃生育證明，把違反政策生育、漏報結(jié)婚、出生等問題，解決在落戶之前。因?qū)徍瞬粐?yán)，導(dǎo)致由街道解決以上問題的，對違反政策生育列入當(dāng)年考核，漏報出生、結(jié)婚，按項扣分，錯漏每項扣1分。

10、及時了解群眾需求，采取隨時隨地、召開座談會、集中采集等形式，收集群眾需求信息，每月至少采集1份，每少一份扣1分。

11、平日工作涉及的所有記錄都要按時按月記，每有一項1次未記扣1分。

12、出現(xiàn)違反政策生育、抱養(yǎng)，一孩扣10分，二孩扣15分，多孩扣20分，往年漏報按當(dāng)年考核。流動人口出現(xiàn)違反政策生育與常住人口一樣扣分。

13、積極動員違法生育戶接受處理，年出現(xiàn)的違法生育未處理的或已下達征收決定，3個月以內(nèi)未交齊社會撫養(yǎng)費的，每有1例一孩扣2分、二孩扣5分、三孩及以上扣8分。季度連續(xù)考核，直至交齊社會撫養(yǎng)費。

14、工作不負(fù)責(zé)、不作為、態(tài)度惡劣導(dǎo)致群眾信訪的，按、、省、國家每1次分別扣4、6、8、10分。

15、搞好計生協(xié)管員管理工作。經(jīng)常組織協(xié)管員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使其熟悉業(yè)務(wù)，發(fā)揮作用。有協(xié)管員登記表，無扣2分。有聘書，缺1份扣1分。有協(xié)議書，缺1份扣1分。按考核規(guī)定對協(xié)管員工作進行考核，考核成績與工資掛鉤，不執(zhí)行考核規(guī)定扣2分。

二、獎分因素

1、工作量獎分：以戶籍地和居住地已婚育齡婦女總數(shù)500人為標(biāo)準(zhǔn)，每增加20人加1分（已婚育齡婦女總數(shù)以每季度末基礎(chǔ)信息數(shù)為準(zhǔn)，因空掛戶需每年收取證明但不在本居居住無信息的，根據(jù)已收取的證明數(shù)加入育齡婦女總數(shù)計算）。

2、積極動員違法生育戶繳納社會撫養(yǎng)費，征收決定下達后3個月內(nèi)社會撫養(yǎng)費征收額達到50%以上的，每例獎5分（沒做工作的不獎，每例指夫婦二人），每提高一個百分點再獎加一分。

3、積極動員已婚育齡婦女落實長效避孕措施，每有1人落實加1分；長效措施落實率超過平均數(shù)以上的，每超2個百分點獎1分（2007年10月1日以后生育的）。

4、接受市及以上綜合性檢查得滿分并沒有任何問題的，每次加5分。單項檢查沒有任何問題的，每次加2分。

5、在黨報、黨刊及計生專業(yè)報刊發(fā)表計生稿件按字?jǐn)?shù)獎分，以《今日》為標(biāo)準(zhǔn)每300字獎1分（以每篇300字為最低標(biāo)準(zhǔn)），每高一級在下一級的基礎(chǔ)上加1分，每篇最高加6分，在電視臺每播一篇30秒以上的計生新聞獎1分，每高一級在下一級的基礎(chǔ)上加1分；工作中創(chuàng)出好經(jīng)驗，被、、省、國家推廣或召開現(xiàn)場會，分別獎加2、4、6、8分；在文藝匯演、知識競賽、演講比賽等各項活動中獲獎的，辦事處級獎2分，市及以上獲獎的，按上級對我處獎勵的分?jǐn)?shù)2倍加分，每次獲獎單獨計算；被選拔參加市及以上比賽未獲獎的，在參加的最高一級獲獎的基礎(chǔ)上加1分?？荚囘M入前5名的，每次獎1分。

6、對轄區(qū)內(nèi)有業(yè)務(wù)往來的駐街單位，已婚育齡婦女20人以上的，每有1個加1分；20人以下的，每有2個加1分。

三、工資核定與發(fā)放

1、分?jǐn)?shù)累計

街道計生辦每季度對以上各項工作進行考核。其中工作指標(biāo)部分總分為100分，有扣分因素的從總分中扣除，無扣分因素的得100分。工作指標(biāo)得分與獎分之和為個人的季度分?jǐn)?shù)。該分?jǐn)?shù)作為發(fā)放計生主任獎勵工資和居委會管理費的依據(jù)。

2、計生主任工資核定及獎勵

街道財政撥付的獎勵工資總數(shù)除以所有被考核人的總分?jǐn)?shù)，再乘個人所得的分?jǐn)?shù)即為當(dāng)季度個人的獎勵工資。獎勵工資每季度末由計生辦提供數(shù)據(jù)后財政所發(fā)放。

3、居委會管理費的發(fā)放

考核名次1-5名，按每戶每月1.4元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；考核名次6-10名，按每戶每月1.3元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；考核名次11-16名，按每戶每月1.2元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。具體由計生辦提供考核名次，由財政所撥款。

4、因基本工作指標(biāo)連續(xù)兩個季度計生考核倒數(shù)第一名的，采取如下措施：計生主任撤換，街道另聘；居委會管理費按每戶每月1元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，居委會及計生工作人員年終不得評為先進。

本考核辦法由計生辦負(fù)責(zé)解釋、考核。