導(dǎo)語：企業(yè)文化建設(shè)尚處初級(jí)階段一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

據(jù)第十二屆中國企業(yè)家成長與發(fā)展調(diào)查問卷結(jié)果顯示，大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為，任何企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展具有重大影響，尤其表現(xiàn)在對(duì)內(nèi)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，對(duì)外提升企業(yè)形象兩個(gè)方面。

調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)經(jīng)營者對(duì)企業(yè)文化的制度層面相對(duì)熟悉，對(duì)精神層面和行為層面的關(guān)注程度相對(duì)較低；企業(yè)經(jīng)營者對(duì)本企業(yè)的文化建設(shè)中的經(jīng)營理念、企業(yè)品牌和企業(yè)形象較為滿意；大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化中的顧客導(dǎo)向，同時(shí)也重視員工發(fā)展與團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新與企業(yè)家精神、社會(huì)責(zé)任與制度標(biāo)準(zhǔn)化等方面的內(nèi)容?？傮w來看，除少數(shù)企業(yè)已進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)的深化階段外，多數(shù)企業(yè)的文化建設(shè)尚處于基本形成和醞釀探索階段。

調(diào)查結(jié)果還顯示，企業(yè)經(jīng)營者大多認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，但在行動(dòng)上還存在較大差距，比如多數(shù)企業(yè)對(duì)文化創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)不夠充分，沒有制定企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，未將企業(yè)文化建設(shè)列為企業(yè)經(jīng)營者的主要工作。企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開優(yōu)秀的企業(yè)文化，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，一方面應(yīng)努力形成內(nèi)部共識(shí)，增強(qiáng)內(nèi)在動(dòng)力，另一方面也期望政府及社會(huì)各界的共同努力，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。