企業(yè)文化建設(shè)尚處初級(jí)階段

時(shí)間:2022-10-31 05:47:00

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據(jù)第十二屆中國企業(yè)家成長與發(fā)展調(diào)查問卷結(jié)果顯示,大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為,任何企業(yè)都有自己的企業(yè)文化,企業(yè)文化對(duì)企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展具有重大影響,尤其表現(xiàn)在對(duì)內(nèi)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,對(duì)外提升企業(yè)形象兩個(gè)方面。

調(diào)查結(jié)果顯示,企業(yè)經(jīng)營者對(duì)企業(yè)文化的制度層面相對(duì)熟悉,對(duì)精神層面和行為層面的關(guān)注程度相對(duì)較低;企業(yè)經(jīng)營者對(duì)本企業(yè)的文化建設(shè)中的經(jīng)營理念、企業(yè)品牌和企業(yè)形象較為滿意;大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化中的顧客導(dǎo)向,同時(shí)也重視員工發(fā)展與團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新與企業(yè)家精神、社會(huì)責(zé)任與制度標(biāo)準(zhǔn)化等方面的內(nèi)容??傮w來看,除少數(shù)企業(yè)已進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)的深化階段外,多數(shù)企業(yè)的文化建設(shè)尚處于基本形成和醞釀探索階段。

調(diào)查結(jié)果還顯示,企業(yè)經(jīng)營者大多認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性,但在行動(dòng)上還存在較大差距,比如多數(shù)企業(yè)對(duì)文化創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)不夠充分,沒有制定企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃,未將企業(yè)文化建設(shè)列為企業(yè)經(jīng)營者的主要工作。企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為,企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開優(yōu)秀的企業(yè)文化,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),一方面應(yīng)努力形成內(nèi)部共識(shí),增強(qiáng)內(nèi)在動(dòng)力,另一方面也期望政府及社會(huì)各界的共同努力,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。