導(dǎo)語：區(qū)人事教育工作要點(diǎn)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、夯實(shí)理論武裝基礎(chǔ)，加強(qiáng)財(cái)政干部思想文化建設(shè)

1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神。學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要政治任務(wù)。要緊密結(jié)合區(qū)委區(qū)政府重點(diǎn)工作和財(cái)政職責(zé)，切實(shí)把十八大精神落實(shí)到財(cái)政工作的各個(gè)方面。通過舉辦一次報(bào)告會(huì)、上好一堂黨課、舉行一次學(xué)習(xí)交流會(huì)、開展一次知識(shí)競賽、開展一次談心、進(jìn)行一次走訪、搞好一次調(diào)研、解決一批問題的幾個(gè)一的多種形式活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的趣味性和吸引力，提升學(xué)習(xí)教育的有效性，真正做到用新要求指引思想行動(dòng)，用新實(shí)踐推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)，用新成效服務(wù)機(jī)關(guān)組織建設(shè)。

2、切實(shí)加強(qiáng)思想政治教育。堅(jiān)持以財(cái)政核心價(jià)值引導(dǎo)人，以財(cái)政職業(yè)道德規(guī)范人，以弘揚(yáng)財(cái)政精神、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展為動(dòng)力，積極開展黨的群眾路線教育主題實(shí)踐活動(dòng)，在系統(tǒng)干部職工中深入開展形勢教育、道德誠信教育、責(zé)任意識(shí)教育、警示教育及傳統(tǒng)教育等具有財(cái)政特色的主題教育，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工為民理財(cái)、文明理財(cái)、廉潔理財(cái)?shù)哪芰?，著力打造政治?jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔的干部隊(duì)伍。

3、大力推進(jìn)財(cái)政文化建設(shè)。以“建設(shè)一流機(jī)關(guān)，打造一流隊(duì)伍，培育一流作風(fēng)，創(chuàng)造一流業(yè)績”為目標(biāo)，廣泛開展以“構(gòu)建財(cái)政核心價(jià)值體系，推進(jìn)財(cái)政事業(yè)科學(xué)發(fā)展”為主線的價(jià)值觀、文明觀、勤廉觀“三觀”主題教育活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展，構(gòu)建適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、具有時(shí)代特征、體現(xiàn)先進(jìn)文化的財(cái)政核心價(jià)值體系，更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。要豐富基層物質(zhì)文化生活，積極開展有益身心健康的文娛體育活動(dòng)，不斷激發(fā)干部職工活力。

二、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，不斷提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)

4、激發(fā)教育活力。教育培訓(xùn)是實(shí)施素質(zhì)提升工程和加強(qiáng)財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要載體，要高度重視，精心組織，按照全方位教育、全程教育、全面教育的要求，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作落到實(shí)處，確保取得實(shí)效。要引導(dǎo)財(cái)政干部自覺學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、開闊視野、錘煉本領(lǐng)，不斷提升能力素質(zhì)，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)以增智、學(xué)以致用、學(xué)用相長。在完成學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，要勇于創(chuàng)新，探索財(cái)政干部素質(zhì)提升的方法和途徑，豐富教育形式和內(nèi)容，打造財(cái)政部門教育培訓(xùn)的新特色和新亮點(diǎn)。

2013年要繼續(xù)采取請進(jìn)來、走出去、與高校聯(lián)辦的方法和途徑，圍繞全面提升干部道德素養(yǎng)、履職能力、政策法規(guī)等內(nèi)容，舉辦2-3期高級培訓(xùn)班。以“依法理財(cái)、科學(xué)理財(cái)”為主題，結(jié)合我局干部的知識(shí)需求，邀請有關(guān)專家到我局開展系列專題講座。為加強(qiáng)對青年干部的教育培養(yǎng)，進(jìn)一步提高青年干部適應(yīng)崗位工作能力，舉辦1期青年干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括理論培訓(xùn)、素質(zhì)拓展等。牽頭配合各科室搞好各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，按照基層干部培訓(xùn)規(guī)劃，力爭對基層干部輪訓(xùn)一遍。在此基礎(chǔ)上，還將積極探索網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)工作。

5、精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案。要切實(shí)擬訂好干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，并按照計(jì)劃要求，積極創(chuàng)造條件，確保學(xué)習(xí)對象按時(shí)參加局機(jī)關(guān)舉辦的各類培訓(xùn)班和自主學(xué)習(xí)，合理解決工學(xué)矛盾。要加強(qiáng)部門協(xié)同配合，共同抓好培訓(xùn)工作，找準(zhǔn)培訓(xùn)教育與做好財(cái)政工作和服務(wù)全局工作的結(jié)合點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的吸引力，保證涉及本單位承辦的培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)序進(jìn)度完成。人事教育科要發(fā)揮好牽頭組織作用，進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，根據(jù)職責(zé)分工和任務(wù)要求，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的日常性指導(dǎo)和管理，保質(zhì)保量完成干部教育培訓(xùn)任務(wù)。

6、完善學(xué)習(xí)考核制度。要進(jìn)一步建立健全干部教育培訓(xùn)制度，把落實(shí)情況納入精細(xì)化管理績效考核和教育培訓(xùn)考評范疇，并通過推行量化考核，強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲、責(zé)任追究等方面的管理；人事教育科要建立個(gè)人教育培訓(xùn)臺(tái)賬檔案，分別對培訓(xùn)情況、學(xué)歷考試、職稱教育、執(zhí)業(yè)資格考試和計(jì)算機(jī)等級情況進(jìn)行登記，并作為干部競爭上崗、考核任用的重要依據(jù)。要突出“以考促訓(xùn)、以考促學(xué)”，采取培訓(xùn)與考試相結(jié)合、全面考評與抽查考評相結(jié)合的方式，對各承辦科室舉辦的教育培訓(xùn)和培訓(xùn)對象參學(xué)情況進(jìn)行考核評估，評估結(jié)果將作為有關(guān)獎(jiǎng)懲依據(jù)。各承辦科室舉辦的各類培訓(xùn)結(jié)束后，要將培訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)內(nèi)容、考試情況、學(xué)員表現(xiàn)等培訓(xùn)情況形成書面總結(jié)報(bào)人事教育科，人事教育科適時(shí)將學(xué)習(xí)考核結(jié)果在內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)公布。

三、完善人事管理機(jī)制，推進(jìn)人事教育管理效能建設(shè)

7、加強(qiáng)隊(duì)伍日常管理。建立健全崗位責(zé)任制、正常上下班制度、考勤制度、請銷假制度、考廉考績制度等，規(guī)范約束干部行為。建立談話談心制度，有針對性地做好一人一事的思想政治工作，及時(shí)化解矛盾、糾紛。建立人文關(guān)懷機(jī)制，暢通職工訴求渠道，關(guān)心和幫助財(cái)政干部解決和克服工作、生活中的實(shí)際困難，善于調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部工作的積極性，努力營造既嚴(yán)格管理又寬松和諧的工作生活環(huán)境，不斷增強(qiáng)凝聚力，戰(zhàn)斗力。

8、健全干部考察考核機(jī)制。認(rèn)真擬訂好考察考核和調(diào)研方案，同時(shí)，要明確主題、帶著問題考察調(diào)研。人事教育、農(nóng)財(cái)、基層財(cái)政管理部門要密切配合，要做到普遍考察與重點(diǎn)考察相結(jié)合、考察思想動(dòng)態(tài)、工作情況與個(gè)人生活相結(jié)合、召開座談會(huì)與個(gè)別找談、走訪相結(jié)合。對考察調(diào)研結(jié)果不僅要形成有價(jià)值的資料，而且要對各類人才進(jìn)行分類管理，建立臺(tái)賬。要重點(diǎn)對有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部跟蹤考察考核，加強(qiáng)培養(yǎng)；對業(yè)務(wù)骨干要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)。要使考察考核工作規(guī)范化、精細(xì)化、制度化、常態(tài)化，為全面增強(qiáng)財(cái)政部門執(zhí)行力、落實(shí)力提供隊(duì)伍保障。

9、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。要不斷加強(qiáng)系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制管理，尤其要切實(shí)貫徹落實(shí)省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)的意見》（蘇財(cái)基層〔2012〕28號）文件精神。進(jìn)一步深化鎮(zhèn)財(cái)政機(jī)構(gòu)職能改革，進(jìn)一步重申鞏固我區(qū)現(xiàn)有鎮(zhèn)財(cái)政機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理體制，進(jìn)一步理順、明確鎮(zhèn)財(cái)政工作職能，根據(jù)工作職責(zé)，科學(xué)設(shè)置崗位，合理配置鎮(zhèn)財(cái)政人員編制，分期分批招錄鎮(zhèn)財(cái)政干部，充實(shí)干部隊(duì)伍，逐步化解基層干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化和人員不足問題。

同時(shí)要積極加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，推動(dòng)我局相關(guān)事業(yè)單位編制的調(diào)整落實(shí)。

10、實(shí)施干部競爭上崗。將單位正副職競爭上崗、干部交流輪崗形成制度化、常態(tài)化，通過競爭上崗，把真正年富力強(qiáng)、作風(fēng)正派、道德優(yōu)良、勤政廉潔的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要健全制度規(guī)定，使干部能上能下、能進(jìn)能出，適時(shí)交流輪崗。2013年，要通過競爭上崗、交流輪崗，使干部普遍感到有壓力，有危機(jī)感、緊迫感，激發(fā)干部的內(nèi)生動(dòng)力。

要做好新招錄人員的考察、培訓(xùn)、定崗等工作。

11、牽頭搞好各類考核工作的組織實(shí)施。在抓好干部隊(duì)伍考察考核的同時(shí)，要切實(shí)做好對各項(xiàng)工作的考評。一要認(rèn)真研究，總結(jié)往年各類考核過程中的經(jīng)驗(yàn)和問題，廣泛聽取意見，不斷完善，修訂印發(fā)各類考評辦法，使之更規(guī)范、更科學(xué)、更具操作性。二要積極抓好各類考評的組織實(shí)施，以各類工作考評為抓手，有力推動(dòng)財(cái)政工作的有效開展。

四、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力

12、圍繞“五位一體”，加強(qiáng)黨建工作。要積極配合局機(jī)關(guān)黨委，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)，要努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型黨組織。要嚴(yán)格落實(shí)和規(guī)范“”、組織生活會(huì)、發(fā)展黨員等各項(xiàng)工作制度。加強(qiáng)黨建考核雙目標(biāo)管理制度建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)對黨員的教育和管理，保持黨員的先進(jìn)性、純潔性，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。

13、建立健全基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)機(jī)制。緊緊圍繞“敢爭先比作為、提效能強(qiáng)執(zhí)行、樹形象增合力”主題，以“爭創(chuàng)文明誠信機(jī)關(guān)、爭當(dāng)文明誠信干部”為抓手，以鞏固發(fā)展“五顯級基層黨建示范點(diǎn)”為重點(diǎn)，積極深入開展基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，使廣大財(cái)政干部在踐行科學(xué)發(fā)展、服務(wù)轉(zhuǎn)型升級、助推財(cái)政改革、崇尚道德誠信上再立新功。

14、深化“科學(xué)理財(cái)、普惠民生”服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持以群眾滿意、基層滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不斷深化和拓展服務(wù)品牌的內(nèi)涵和外延，以品牌創(chuàng)建提升效能，以優(yōu)質(zhì)品牌提升形象。

15、積極配合局工會(huì)、婦委會(huì)、共青團(tuán)開展好各類活動(dòng)。進(jìn)一步發(fā)揮機(jī)關(guān)群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用和促進(jìn)和諧的能動(dòng)作用。

16、要不斷創(chuàng)新黨建工作載體，激發(fā)黨建工作活力。要通過黨建工作的創(chuàng)新，使廣大黨員保持先進(jìn)性，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加優(yōu)良的作風(fēng)，奮發(fā)有為、開拓進(jìn)取、埋頭苦干，開創(chuàng)財(cái)政工作新局面，為我區(qū)實(shí)現(xiàn)“兩年?duì)幭?、四年領(lǐng)先、六年率先”目標(biāo)而奮斗。