導(dǎo)語：企業(yè)黨建工作要點(diǎn)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2015年國資委系統(tǒng)企業(yè)黨建工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會、省委十屆四次、五次全會和市委七屆八次、九次全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，按照四個(gè)全面的最新論述，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨，圍繞國企國資改革實(shí)際，立足中國夢國資篇章，深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度和反腐倡廉建設(shè)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、深化國資國企改革提供更加強(qiáng)有力的政治和組織保證。

一、堅(jiān)持思想建黨，提高黨員干部思想政治水平

（一）突出中心組學(xué)習(xí)重點(diǎn)。繼續(xù)組織開展學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會精神、系列重要講話活動，重點(diǎn)學(xué)習(xí)四個(gè)全面的最新論述，即：協(xié)調(diào)推進(jìn)全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國、全面從嚴(yán)治黨，推動改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)邁上新臺階，主動適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)。將廣大黨員干部職工的思想統(tǒng)一到中央、省委、市委確定的目標(biāo)任務(wù)上來，把力量凝聚到促進(jìn)國資國企改革發(fā)展上來。

（二）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治組織生活。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)民主生活會制度，推動黨員干部嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則。堅(jiān)持落實(shí)基本制度，健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育。三會是指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會；一課是按時(shí)上好黨課。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)整風(fēng)精神，用好批評和自我批評武器。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，加大督促檢查力度，提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。

（三）加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育。按照市委宣傳部《關(guān)于印發(fā)<市社會主義核心價(jià)值觀建設(shè)3554工程實(shí)施方案>的通知》（德宣發(fā)[2014]55號）要求，以核心價(jià)值觀為根本價(jià)值準(zhǔn)則，精心培育企業(yè)文化、升華企業(yè)精神，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，把核心價(jià)值觀融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程、融入企業(yè)文化建設(shè)。廣泛開展各類活動，3月底前召開國資委系統(tǒng)社會主義核心價(jià)值觀高峰論壇，各企業(yè)要做好相關(guān)工作，努力宣傳、弘揚(yáng)、培育、踐行社會主義核心價(jià)值觀，講社會責(zé)任、講社會效益、講誠信守約，用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)國有企業(yè)黨員干部群眾思想，凝聚社會共識。

二、堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)，升華黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果

（四）建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。認(rèn)真貫徹好中央和省委、市委群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)會議精神，抓緊學(xué)習(xí)好、王東明書記和向志書記的重要講話精神，開展活動回頭看工作，對整改重視不力、整改效果不好的，要進(jìn)行回爐、補(bǔ)課，確?；顒由剖忌平K。督查落實(shí)班子及成員整改臺賬事項(xiàng)，將整改事項(xiàng)納入年度目標(biāo)考核和日常督辦，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)逐一銷號，確保言而有信、兌現(xiàn)承諾、取信于民。督促兌現(xiàn)企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)計(jì)劃，全面完成建章立制任務(wù)。牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，提煉歸納活動取得的思想成果、實(shí)踐成果、制度成果，把教育實(shí)踐活動的成功做法經(jīng)驗(yàn)化、零星探索系統(tǒng)化，形成作風(fēng)建設(shè)抓常抓細(xì)抓長的長效機(jī)制。

（五）切實(shí)踐行三嚴(yán)三實(shí)要求。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的教育監(jiān)督管理，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部，以嚴(yán)的措施管理干部，以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。深入開展作風(fēng)教育，各級黨組織書記帶頭上一次專題黨課，召開一次三嚴(yán)三實(shí)專題民主生活會，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部把三嚴(yán)三實(shí)作為基本行為準(zhǔn)則。進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)決反對黨內(nèi)政治生活庸俗化，促進(jìn)黨內(nèi)政治生活嚴(yán)格規(guī)范。樹立正確選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng)，引導(dǎo)干部習(xí)慣于在嚴(yán)格律己中擔(dān)當(dāng)責(zé)任，習(xí)慣于在清風(fēng)正氣中干事創(chuàng)業(yè)，營造良好從政環(huán)境和良好政治生態(tài)。

（六）全力推動重點(diǎn)改革部署落實(shí)。認(rèn)真抓好已出臺各項(xiàng)改革方案的實(shí)施，一項(xiàng)一項(xiàng)抓出成效。始終保持改革發(fā)展定力，加快市屬國資國企改革。始終保持專注發(fā)展定力，深入推進(jìn)一三五八發(fā)展戰(zhàn)略，努力在國資國企改革方面取得明顯成效。同時(shí)，推進(jìn)依法治企治理工作，努力形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的制度機(jī)制。

三、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制

（七）繼續(xù)開展標(biāo)準(zhǔn)化支部創(chuàng)建工作。堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃、分步實(shí)施、整體推進(jìn)的原則開展國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)工作。各企業(yè)黨組織要高度重視黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，保障人力、物力、資金到位。在開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，著力推進(jìn)黨支部思想作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)制制度建設(shè)、黨員活動陣地建設(shè)，積極打造共產(chǎn)黨員的標(biāo)桿形象。

（八）繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)和基層黨組織三分類三升級活動。黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要將自己的工作任務(wù)、作風(fēng)等方面向職工公開承諾，接受職工的監(jiān)督。要扎實(shí)開展基層組織三分類三升級活動，要把活動的重點(diǎn)放在查找問題、落實(shí)整改上。要堅(jiān)持責(zé)任追究，防止搞形式走過場，確保三分類三升級活動卓有成效。

（九）加強(qiáng)黨組織和黨員信息庫管理。要嚴(yán)格執(zhí)行國資委黨委關(guān)于信息管理的有關(guān)制度規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對信息庫的使用和管理。盡快充實(shí)完善有關(guān)信息，對黨員崗位、組織關(guān)系等方面發(fā)生變化的要及時(shí)進(jìn)行更新處理，堅(jiān)持每季度上報(bào)一次更新信息。

（十）嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》按期換屆有關(guān)規(guī)定。黨支部每屆任期不得超過三年，黨委任期不得超過五年。任屆期滿未進(jìn)行換屆，也沒有向上級黨組織作出說明，其黨組織不得參加先進(jìn)黨組織的評選表彰。即將任屆期滿的企業(yè)黨組織要提前謀劃，做好相關(guān)工作。

（十一）加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，嚴(yán)格入黨流程管理，落實(shí)發(fā)展黨員調(diào)控目標(biāo)。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記，使廣大黨員成為推動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人力資源。加強(qiáng)對老黨員、生活困難黨員的關(guān)懷幫扶，健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制。加強(qiáng)對下崗職工黨員、離退休職工黨員等各類黨員的教育、管理和服務(wù)，保證每一名黨員都能有效納入組織管理，積極發(fā)揮作用。

四、深化制度治黨，構(gòu)建有效的黨建工作制度機(jī)制

（十二）深化黨的建設(shè)制度改革。堅(jiān)持制度治黨，按照從嚴(yán)治黨的要求，繼續(xù)深化黨的建設(shè)制度改革，逐步構(gòu)建內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完善的組織、干部、人才工作制度體系。力爭在5月底以前召開國有企業(yè)黨建工作高峰論壇。同時(shí)，強(qiáng)化制度的執(zhí)行，完善制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，把執(zhí)行制度作為考察領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，有重點(diǎn)地開展專項(xiàng)檢查，用督查傳遞壓力，用壓力推動落實(shí)。

（十三）構(gòu)建齊抓共管的黨建工作格局。堅(jiān)持和完善黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，企業(yè)黨組織書記向上級報(bào)告黨建工作并組織本企業(yè)支部書記述職、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員向本級黨組織報(bào)告履行黨建工作責(zé)任。加大落實(shí)黨建責(zé)任經(jīng)常性檢查力度，對不抓黨建、抓不好黨建的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行約談或嚴(yán)格追責(zé)，推動各級黨組織把抓好黨建作為最大政績，切實(shí)履行管黨治黨政治責(zé)任。

（十四）發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用。要堅(jiān)持加強(qiáng)黨組織建設(shè)與完善法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合，形成黨組織參與重大問題決策的體制機(jī)制，發(fā)揮黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的政治核心作用。

（十五）強(qiáng)化企業(yè)黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想政治工作中的職責(zé)。企業(yè)黨組織對本企業(yè)思想政治工作負(fù)總責(zé)，黨組織書記是企業(yè)思想政治工作的第一責(zé)任人，必須做到經(jīng)濟(jì)效益和思想政治工作兩手抓，兩手都要硬，真正實(shí)現(xiàn)五到位，即領(lǐng)導(dǎo)到位、管理到位、監(jiān)督到位、考核到位、獎(jiǎng)懲到位。要把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作一并納入班子成員的主要職責(zé)范圍，一同研究、一同計(jì)劃、一同部署、一同檢查、一同考核、一同獎(jiǎng)懲。

（十六）加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作者隊(duì)伍建設(shè)。各企業(yè)要根據(jù)工作需要配齊配足政工人員，專職政工人員人數(shù)不低于企業(yè)職工總數(shù)的1％，職工在500人以內(nèi)的企業(yè)專職政工人員不得少于5人。要牢固樹立政工干部是企業(yè)人才的理念，為政工干部提供平臺，企業(yè)中層干部的選拔應(yīng)該有政工干部參與政治思想審核，政工干部也應(yīng)在企業(yè)危難關(guān)頭沖鋒在前。市國資委將采取走出去請進(jìn)來的方法，堅(jiān)持每2年對企業(yè)基層政工人員進(jìn)行一次培訓(xùn)。各企業(yè)要采取交流、輪崗的方式，使政工干部合理流動，在不同崗位經(jīng)受鍛煉、增長才干，成為復(fù)合型人才。

（十七）認(rèn)真做好政工職稱申報(bào)評審工作。積極配合有關(guān)部門，按照省、市相關(guān)規(guī)定做好政工干部職稱申報(bào)工作。企業(yè)黨組織要積極開展初級政工職稱的評審工作，支持符合條件的政工干部，積極參加中、高級政工職稱有關(guān)培訓(xùn)，認(rèn)真準(zhǔn)備、審查相關(guān)評審申報(bào)材料，提高評審?fù)ㄟ^率，促進(jìn)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。

五、深化文明創(chuàng)建，提升企業(yè)文化建設(shè)水平

（十八）繼續(xù)開展企業(yè)文明創(chuàng)建活動。做好道德模范評選工作。推動學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動常態(tài)化。推進(jìn)道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育和治理。開展對標(biāo)創(chuàng)建，做好文明單位申報(bào)、推薦和表彰等工作。加強(qiáng)未成年人思想建設(shè)，維護(hù)未成年人合法權(quán)益。

（十九）推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。堅(jiān)持把文化建設(shè)貫穿于企業(yè)改革、經(jīng)營和服務(wù)工作之中，開展與服務(wù)對象換位思考、換位體驗(yàn)活動，大力倡導(dǎo)和諧友善、社會責(zé)任、關(guān)愛他人、誠信守法的企業(yè)文化，進(jìn)一步提升企業(yè)文化建設(shè)水平，形成國有企業(yè)特有的軟實(shí)力和品牌形象。

（二十）加大思想政治工作陣地建設(shè)工作力度。要加強(qiáng)企業(yè)報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)站，以及圖書室、活動室、文化廣場等宣傳思想文化陣地的建設(shè)，為豐富職工精神文化生活搭建更多載體和平臺。要加強(qiáng)對企業(yè)各類宣傳思想文化陣地的管理，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，做到把握導(dǎo)向、改善條件、優(yōu)化服務(wù)、高效利用。同時(shí)，加大外宣力度，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)與市級媒體的合作，完成國資委制定的調(diào)研課題。

六、加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)，營造健康向上的良好氛圍

（二十一）健全群團(tuán)組織。建立健全企業(yè)工會、婦聯(lián)和共青團(tuán)組織，完成基層群團(tuán)組織的組建工作，支持群團(tuán)組織充分發(fā)揮作用，依法依章開展工作。把企業(yè)群團(tuán)的建設(shè)納入黨建總體規(guī)劃，深入開展黨建帶群團(tuán)建設(shè)的活動，培育高尚情操，培養(yǎng)高雅興趣，展現(xiàn)干部職工和諧團(tuán)結(jié)、健康向上的精神風(fēng)貌。

（二十二）做好群眾工作。堅(jiān)持以激發(fā)職工創(chuàng)造生機(jī)活力為重點(diǎn)，深入推進(jìn)企業(yè)民主管理，指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)做好以職代會為主要形式、以三重一大為主要內(nèi)容的黨務(wù)、廠務(wù)公開工作。簽訂并完善集體勞動合同，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。關(guān)心職工生活，了解干部職工的思想動態(tài)和合理訴求，開展幫扶慰問活動。