導(dǎo)語(yǔ)：城管局作風(fēng)效能建設(shè)工作要點(diǎn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

2015年作風(fēng)效能建設(shè)的總體要求是：以視察重要講話(huà)精神為根本遵循，全面貫徹落實(shí)中央和省、市委的決策部署，圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”要求，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，全面提高服務(wù)效能，以?xún)?yōu)良作風(fēng)樹(shù)一流形象，以一流效能創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為順利完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供有力保障。

一、狠抓效能提升，推進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)

（一）著力提振精神狀態(tài)。組織城管系統(tǒng)干部職工開(kāi)展“四比四查”效能提升專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，即“比正氣查是否腐敗、比奉獻(xiàn)查是否勤政、比業(yè)績(jī)查是否懶政、比擔(dān)當(dāng)查是否庸政”。通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)查、部門(mén)之間賽、民眾參與評(píng)等方式，大力弘揚(yáng)為官有為、爭(zhēng)先干事、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那屣L(fēng)，引導(dǎo)全體工作人員在崗在位在狀態(tài)、提質(zhì)提效多貢獻(xiàn)。

（二）著力整治懶政庸政。敢于動(dòng)真碰硬，重點(diǎn)查處作風(fēng)不實(shí)、工作不力、少作為、慢作為、不作為、亂作為等突出問(wèn)題，繼續(xù)整治“四風(fēng)”問(wèn)題，嚴(yán)肅查處影響工作開(kāi)展的人和事，形成強(qiáng)大震懾力，著力改變少數(shù)人員“在崗不在狀態(tài)”或“出工不出力”的慵懶現(xiàn)象。

（三）著力提高服務(wù)水平。扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)城管”創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，完善常態(tài)化、長(zhǎng)效化服務(wù)機(jī)制，努力為群眾辦好事、讓群眾好辦事。要按照依法行政、公開(kāi)公正、便民高效的原則，不斷提升執(zhí)法管理和公共服務(wù)水平，用便捷、高效、透明的服務(wù)讓基層群眾在作風(fēng)改進(jìn)中得到實(shí)惠。

二、圍繞主題主線(xiàn)，強(qiáng)化督查檢查

（一）緊扣三大主線(xiàn)，抓好關(guān)鍵督查。緊緊圍繞“城市環(huán)境綜合整治、‘三個(gè)城管’創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)、城鄉(xiāng)生活垃圾一體化處理”三大工作任務(wù)，開(kāi)展全程跟蹤督查，實(shí)行任務(wù)倒逼、時(shí)間倒排、責(zé)任倒查。加大對(duì)市循環(huán)經(jīng)濟(jì)環(huán)?？萍际痉秷@建設(shè)、環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、數(shù)字城管平臺(tái)運(yùn)行及案件處置等重大項(xiàng)目和任務(wù)的督辦力度，提高督查頻次，強(qiáng)勢(shì)督促整改推進(jìn)，做到項(xiàng)目不突破、督查不停步，任務(wù)不落實(shí)、督查不收兵。

（二）突出重點(diǎn)工作，抓好專(zhuān)項(xiàng)督查。以領(lǐng)導(dǎo)交辦的重點(diǎn)工作、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題、群眾關(guān)心的難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，開(kāi)展行之有效的常態(tài)化檢查和集中式整治。強(qiáng)化對(duì)便民疏導(dǎo)點(diǎn)環(huán)境秩序管理、城區(qū)道路保潔服務(wù)內(nèi)包、河道保潔服務(wù)外包等工作的專(zhuān)項(xiàng)督查，創(chuàng)新督查方式，對(duì)工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、履職履責(zé)情況進(jìn)行全程督查，做到無(wú)縫隙、全覆蓋、常態(tài)化。

（三）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，肅清隊(duì)伍風(fēng)氣。進(jìn)一步加大明查暗訪(fǎng)的力度和密度，動(dòng)真碰硬及時(shí)查處反面典型，對(duì)違法亂紀(jì)、違規(guī)違章、野蠻粗暴、吃拿卡要、侵害群眾利益以及因麻痹大意或消極怠工影響工作進(jìn)度、造成不良后果的各種損害城管形象的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，問(wèn)責(zé)一起，及時(shí)給予通報(bào)、曝光。

三、緊扣目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格績(jī)效管理

（一）更加注重目標(biāo)導(dǎo)向。進(jìn)一步優(yōu)化完善績(jī)效管理考評(píng)方案，使指標(biāo)體系導(dǎo)向更鮮明、重點(diǎn)更突出、項(xiàng)目更精簡(jiǎn)、考評(píng)更科學(xué)。建立健全問(wèn)題發(fā)現(xiàn)機(jī)制、矛盾協(xié)調(diào)機(jī)制和督促推進(jìn)機(jī)制，樹(shù)立更高標(biāo)桿，量化細(xì)化目標(biāo)，跟蹤督辦考核，做到重點(diǎn)工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目推進(jìn)節(jié)點(diǎn)化、節(jié)點(diǎn)考核具體化，確保項(xiàng)目不漏、標(biāo)準(zhǔn)不減、進(jìn)步不緩。

（二）更加注重過(guò)程管理。對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)情況進(jìn)行全程管理、實(shí)時(shí)監(jiān)控、跟蹤督辦。按月分解任務(wù)，每月通報(bào)進(jìn)度，每季度點(diǎn)評(píng)，半年小結(jié)，差別化打分。對(duì)推進(jìn)緩慢的單位，及時(shí)進(jìn)行提醒，幫助分析原因，落實(shí)趕超措施；對(duì)推進(jìn)不力的，點(diǎn)名道姓進(jìn)行曝光，確保全年目標(biāo)任務(wù)一個(gè)一個(gè)真正落到實(shí)處。

（三）更加注重獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。要拉開(kāi)單位與單位之間、科室與科室之間的考核差距，堅(jiān)決不打和牌，不和稀泥，形成互壓態(tài)勢(shì)。對(duì)照考核結(jié)果，結(jié)合部門(mén)單位實(shí)際，獎(jiǎng)懲手段與經(jīng)濟(jì)收入、年終評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升掛鉤。對(duì)影響年度目標(biāo)任務(wù)完成或影響城管隊(duì)伍形象的單位、科室和個(gè)人，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，且一票否決；對(duì)工作效率高、任務(wù)完成出色或?yàn)槌枪懿块T(mén)爭(zhēng)得榮譽(yù)受到上級(jí)表彰的單位、科室和個(gè)人，優(yōu)先傾斜。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善機(jī)制

（一）健全責(zé)任體系。切實(shí)加強(qiáng)日常領(lǐng)導(dǎo)，定期研究具體工作，結(jié)合工作職能和年度任務(wù)，明確目標(biāo)要求與工作舉措，把作風(fēng)效能建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，積極探索構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制度有效的作風(fēng)效能建設(shè)制度體系。

（二）強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)與政風(fēng)、行風(fēng)的聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)各項(xiàng)資源的整合和共享，完善溝通協(xié)調(diào)和合作辦理機(jī)制，形成上下協(xié)力、整體協(xié)調(diào)、同步推進(jìn)的作風(fēng)效能建設(shè)制度體系。

（三）深化機(jī)構(gòu)建設(shè)。將具有行政執(zhí)法權(quán)、項(xiàng)目審批權(quán)、資金支配權(quán)、承辦牽頭重大項(xiàng)目的單位、科室和服務(wù)窗口為重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)審批、執(zhí)法、收費(fèi)等權(quán)力關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，強(qiáng)化廉政教育，嚴(yán)格內(nèi)部管理，規(guī)范工作流程，做好風(fēng)險(xiǎn)防控。

（四）加大宣傳力度。及時(shí)總結(jié)作風(fēng)效能建設(shè)工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、大力推廣好典型、好事跡，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，宣傳和樹(shù)立作風(fēng)效能建設(shè)的良好形象。同時(shí)，廣泛開(kāi)展崗位標(biāo)兵、業(yè)務(wù)能手等培訓(xùn)和評(píng)比活動(dòng)，引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性。