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2015年全局老干部工作的總體思路：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞全局中心工作，緊扣“讓黨放心、讓老干部滿意”的工作目標(biāo)，進(jìn)一步從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，精神上關(guān)懷老干部，充分發(fā)揮老干部優(yōu)勢作用，深化老干部工作部門建設(shè)，開拓進(jìn)取，探索創(chuàng)新，扎實工作，奮力開創(chuàng)老干部工作科學(xué)發(fā)展新局面，為率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出新的貢獻(xiàn)。

一、全面落實退休干部政治待遇

1．加強(qiáng)對老干部理論學(xué)習(xí)的組織引導(dǎo)。認(rèn)真組織全局退休干部學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動資料，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，運用現(xiàn)代化傳媒手段，引導(dǎo)老干部深刻領(lǐng)會中央和省、市、區(qū)委提出的思想、觀點、舉措，把智慧和力量凝聚到中央和省、市、區(qū)委提出的中心任務(wù)上來。適時舉辦全局老干部學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育專題輔導(dǎo)班、學(xué)習(xí)交流心得體會。

2．鞏固和拓展“五好”退休干部黨支部創(chuàng)建成果。著力推動學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、奉獻(xiàn)型退休干部黨組織建設(shè)，切實把老干部黨支部建設(shè)成為組織老同志、凝聚老同志、教育老同志的堅強(qiáng)堡壘。

3．深化離退休干部黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織全局退休干部在思想政治上創(chuàng)先爭優(yōu)，在道德品行上創(chuàng)先爭優(yōu)，在教育后代上創(chuàng)先爭優(yōu)，在文化學(xué)習(xí)和活動上創(chuàng)先爭優(yōu)，把退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入。繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)楊善洲活動，選樹可親、可敬、可比、可學(xué)的老干部典型。建立退休干部光榮榜。下半年，召開全局退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流大會。

二、不斷健全老干部服務(wù)管理體系

4．進(jìn)一步鞏固和完善退休干部“三個機(jī)制”。加強(qiáng)新情況、新問題的調(diào)研，加強(qiáng)機(jī)制運行情況的監(jiān)管，提高機(jī)制運轉(zhuǎn)的質(zhì)量和效益。逐步建立退休干部生活待遇與本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)的長效機(jī)制，促進(jìn)老干部共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會文明進(jìn)步的成果。適時組織對十七大以來老干部政策落實情況進(jìn)行檢查，確保各項政策不折不扣落到實處，迎接督查。

5．深入推進(jìn)退休干部醫(yī)療保健服務(wù)工作。針對退休干部進(jìn)入“雙高期”的實際，建立與退休干部就醫(yī)需求相適應(yīng)的醫(yī)藥費統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)增長機(jī)制。開展老干部醫(yī)療保健咨詢活動，為老干部及時提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療咨詢服務(wù)。適時召開全局退休干部醫(yī)療保健服務(wù)工作推進(jìn)會。

6．完善有特殊困難退休干部的幫扶機(jī)制。進(jìn)一步細(xì)化幫扶辦法，拓寬幫扶渠道，完善幫扶措施，增強(qiáng)幫扶效果。對參加工作時間早、年齡大、患重病、家庭生活有特殊困難的退休干部，給予更多照顧。加強(qiáng)人文關(guān)懷，開展精神慰藉、心理疏導(dǎo)、臨終關(guān)懷活動。

7．著力提升退休干部服務(wù)管理水平。進(jìn)一步拓展退休干部工作服務(wù)管理內(nèi)容，完善工作制度，夯實機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費等基礎(chǔ)，鞏固提升退休干部工作在全局的領(lǐng)先地位。發(fā)揮退休干部在支部建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、涉老組織建設(shè)等工作中的骨干作用，使他們更好地為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧奉獻(xiàn)智慧和力量。

三、不斷豐富退休干部精神文化生活

8.大力開展豐富多彩的老干部文化活動，大力開展科學(xué)、健康、有益的文化活動。通過參觀改革發(fā)展成就、展覽書畫攝影作品、舉行歌舞演出等形式，舉辦局敬老節(jié)慶祝活動，開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”等活動。

四、努力開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面

9．全面推進(jìn)老干部工作目標(biāo)考核工作。健全目標(biāo)考核激勵機(jī)制，完善符合科學(xué)發(fā)展觀的考核評價體系，提升老干部工作科學(xué)化水平。進(jìn)一步完善工作機(jī)制，細(xì)化量化工作目標(biāo)和措施，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。健全老干部工作督促檢查機(jī)制，及時掌握工作運行動態(tài)，跟蹤工作進(jìn)展情況，抓好督辦事項的落實，不斷提高老干部工作的質(zhì)量。繼續(xù)開展老干部工作部門創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果評比活動，做好創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果的推廣、轉(zhuǎn)化工作。

10．狠抓老干部工作部門作風(fēng)和效能建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，堅持講黨性、重品行、作表率，深入開展“學(xué)先進(jìn)、見行動、爭優(yōu)秀”活動，強(qiáng)化政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，找準(zhǔn)老干部工作服務(wù)大局的切入點和著力點，倡導(dǎo)老干部工作者在崗位中爭當(dāng)先鋒、爭先進(jìn)位、爭創(chuàng)一流。強(qiáng)化處室建設(shè)，全面推行服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制，提升工作效能，樹立老干部工作部門良好形象。