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2020年組織工作指導思想是：堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹中央、省委、市委和縣委組織工作決策部署，堅持以黨的政治建設為統領，著力建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，突出黨建引領作用，為推動醫(yī)療保障工作再上新臺階提供堅強有力的組織保證。

一、加強理論學習

深入開展新時代中國特色社會主義思想和對工作系列重要指示精神學習教育。以學習貫徹黨的四中全會和省委十一屆六次全會、市委七屆九次全會、縣五屆六次黨代會精神為重點，推行局領導干部上講臺制度，深化領導干部在職工會講一堂，到幫扶的貧困村講一場、到機關支部講一課“三講”活動。制定黨組理論學習中心組學習計劃、黨員年度學習計劃以及黨組會前學習、干部職工學法等方案，有序有效開展學習，將理論學習納入年度目標績效考核內容。通過學習強國平臺、局微信群、QQ群、黨員群等載體，組織黨員干部隨時學習。參加或舉辦鄉(xiāng)科級主要領導干部讀書班、科級領導干部輪訓班、黨員培訓班以及組織開展各類專題研討培訓、融城發(fā)展大討論等，增強黨員干部理論素養(yǎng)，提升黨員干部思想認識，提高政治站位。

二、加強制度建設

一是建立不忘初心、牢記使命制度。圍繞學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和對工作系列重要指示精神，健全會前集中學、領導干部領學、支部“”常態(tài)學等制度，堅持黨性教育“一刻鐘”和黨內組織生活“六制六規(guī)范”，推進不忘初心、牢記使命制度落地落實。嚴格落實主題黨日活動實施細則，定期組織開展革命傳統教育和重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿書、重溫革命烈士家書“三個重溫”活動，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設永恒課題和全體黨員干部終身課題常抓不懈。二是完善工作制度。在實踐中不斷健全單位考勤、學習、會議等規(guī)章制度，始終堅持以制度管人管事，在制度面前人人平等，提升內務管理和業(yè)務工作質效。三是健全決策機制。完善黨組會決策前、決策中、決策后的調研、提出、表決、落實、督導、效果評估等環(huán)節(jié)制度要求，維護黨組的決策權威，充分體現民主決策、科學決策、制度決策。四是落實好監(jiān)督制度。嚴格執(zhí)行黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，健全督查、抽查、通報等制度。落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)工作陣地建設，注重監(jiān)測涉及醫(yī)保工作的輿情，防范和化解風險。落實好黨員干部“八小時”內外規(guī)范，深化重大案件“以案促改”工作，持續(xù)鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)。自覺落實廉潔自律相關規(guī)定，履行黨風廉政建設相關責任，接受黨內外監(jiān)督，確保黨的醫(yī)保政策貫徹不走樣，群眾享受醫(yī)療保障待遇及時到位。

三、加強黨員干部隊伍建設

立足建設忠誠干凈擔當的醫(yī)保干部隊伍，為建設中國特色的醫(yī)療保障制度提供高素質人才。一是摸清家底。對全局干部職工集中進行一次清理，建立健全干部臺賬、黨員臺賬，完善干部職工人事檔案，為推進干部隊伍建設奠定基礎，為干部培養(yǎng)、使用、推薦、提拔提供精準決策參考資料。二是培養(yǎng)人才。每年按比例對局中層干部、一般干部進行輪崗交流，多崗鍛煉，著力培養(yǎng)復合型人才隊伍，改變隊伍單一型結構。選派年輕優(yōu)秀黨員干部上掛、下沉鍛煉，給表現優(yōu)秀的黨員干部騰位子、壓擔子，促使其盡快成長起來。暢通干部隊伍進出口，積極向組織推薦表現優(yōu)秀的人才，千方百計的引進急需的人才，增強干部隊伍的活力。善于培養(yǎng)、發(fā)展、汲取表現有自愿入黨意愿的優(yōu)秀年輕干部為積極分子，為黨組織輸入新鮮血液。三是標桿示范。不僅要組織學習先進典型，還要善于樹立身邊的先進典型，通過典型，發(fā)揮標桿示范作用，引領醫(yī)保工作更好開展。開展黨員示范崗、文明股室等創(chuàng)評，推動各項工作更好更快的發(fā)展。四是教育管理。持續(xù)加強機關平時考核，結合《機關事業(yè)單位工作人員平時考核規(guī)定》研究完善工作人員平時考核辦法，依托平時考核系統，推進工作人員“互聯網+平時考核”工作。常態(tài)化推進干部職工工資福利、獎勵、懲戒、申訴控告、辭職辭退等人事業(yè)務工作。嚴格落實黨員干部教育管理政策法規(guī)、工作制度，進一步強化政風行風作風建設，打造為民、務實、清廉的干部隊伍。五是認真做好老干工作，關心、關注老干部生活，創(chuàng)造條件充分發(fā)揮老干部的“余熱”，為醫(yī)保工作建言獻策、添磚加瓦。

四、堅持黨建促工作開展

一是壓實責任。進一步落實黨組書記是黨建工作第一責任人的制度，按照“一崗雙責”要求，局班子成員就分管領域的黨建工作負責。堅持黨建工作與業(yè)務工作同研究、同安排、同檢查、同考核，相互促進，融合發(fā)展，黨組織、黨員干部的作用發(fā)揮充分體現在平時一點一滴的工作、學習、生活中，推動醫(yī)保工作上臺階。二是抓好黨建促脫貧攻堅。持續(xù)優(yōu)化“五個一”幫扶力量，堅持定期召開或參加述職懇談會制度，管好用好駐村幫扶力量。抓好脫貧攻堅領域干部的全覆蓋培訓，提升履職能力和水平。強化正向激勵，認真落實幫扶干部待遇保障、人文關懷、撫恤救助等政策措施。建立“順排工序、倒排工期”推進機制、“督戰(zhàn)”機制、片區(qū)定期會面機制、信息反饋機制，倒逼“五個一”幫扶力量認真履責。組織精兵強將督戰(zhàn)基本醫(yī)療保障扶貧政策落實，確保貧困戶享受基本醫(yī)療保障政策待遇不漏一人。三是強化肺炎疫情防控組織保障。認真落實充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，激勵廣大黨員干部在疫情防控一線擔當作為等政策文件，激勵引導全局黨員干部在疫情防控阻擊戰(zhàn)中不忘初心、牢記使命，沖在一線、干在實處。完善常態(tài)化開展“部門包街、黨員報到、網格管控”工作機制。深化“雙報到”制度，組織黨員干部到居住社區(qū)報到，積極參與疫情防控志愿服務；組建疫情防控黨員突擊隊、服務隊，深入聯系居住小區(qū)、協管三無小區(qū)開展聯防聯控工作。四是助力基層治理。引導黨員干部自覺遵守、參加居住小區(qū)黨組織的規(guī)定和活動，為加強小區(qū)規(guī)范管理貢獻力量。認真落實對負責指導的軟弱渙散基層黨組織的整治幫扶工作，按照標準強化基層治理，提升戰(zhàn)斗力。參與城市基層治理，依托疫情防控摸排的“四本臺賬”，切實把黨員“雙報到”做實、把“樓棟長”做實、把“網格員”做實，激活社區(qū)治理的“末端細胞”。參與創(chuàng)新公共服務體系機制，配合探索建立“黨群服務驛站”。