導(dǎo)語：計(jì)劃生育綜合服務(wù)工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步提升“全鎮(zhèn)計(jì)劃生育率”主題指標(biāo)，全面完成2013年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)黨委、政府研究決定，對(duì)我鎮(zhèn)季度綜合服務(wù)工作提出如下意見：

一、目標(biāo)任務(wù)

季度綜合服務(wù)是評(píng)價(jià)階段性計(jì)生工作的晴雨表，作為計(jì)劃生育孕前管理的重要載體，是推進(jìn)全鎮(zhèn)計(jì)生工作上水平的重要手段。2013年，全鎮(zhèn)將繼續(xù)打造季度綜合服務(wù)實(shí)力平臺(tái)，以“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干”為宗旨，以季度引流產(chǎn)任務(wù)分解為抓手，以季度綜合講評(píng)兌現(xiàn)為動(dòng)力，努力實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)四個(gè)季度綜合服務(wù)對(duì)象當(dāng)日見面率均達(dá)85%以上和年度計(jì)劃生育率再提高10個(gè)百分點(diǎn)的目標(biāo)，全面夯實(shí)計(jì)劃生育工作基礎(chǔ)。

二、工作措施

全鎮(zhèn)上下要高度重視計(jì)劃生育季度綜合服務(wù)載體對(duì)孕前管理的重要性，嚴(yán)格推行計(jì)生管理八項(xiàng)制度，實(shí)行計(jì)劃生育信息處置、通報(bào)、督辦、總結(jié)工作法，全面提升計(jì)劃生育管理水平。

1、堅(jiān)持以人為本，繼續(xù)推行季度綜合服務(wù)定時(shí)定點(diǎn)制度。季度綜合服務(wù)由鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站和村居共同組織，以村為主，村支部書記是第一責(zé)任人。堅(jiān)持提前告知，確保通知單提前三天送達(dá)被服務(wù)對(duì)象本人。季度服務(wù)當(dāng)日，鎮(zhèn)包村班子成員、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)全部到所包村抓好工作指導(dǎo)和監(jiān)督；各村居應(yīng)確保1-2輛備用車輛，保證節(jié)育措施及時(shí)落實(shí)；季度服務(wù)現(xiàn)場宣傳的氛圍要濃厚，政務(wù)公開的內(nèi)容要到位，現(xiàn)場的秩序要規(guī)范，確保季度服務(wù)當(dāng)日全鎮(zhèn)21個(gè)村居四種對(duì)象見面率均達(dá)80%以上，其中：二分之一的村居要達(dá)到85%以上，三分之一的村居要達(dá)到90%以上。市、縣季度服務(wù)現(xiàn)場督查的村居，要確保當(dāng)日見面率達(dá)90%以上，力爭達(dá)到95%以上，措施落實(shí)率達(dá)100%，圓滿完成市、縣階段性考核任務(wù)。

2、抓好信息管理，嚴(yán)格推行月重點(diǎn)隱患信息上報(bào)制度。計(jì)生專干和包村計(jì)生站工作人員是信息采集主要責(zé)任人，每月要按時(shí)采集上報(bào)重點(diǎn)信息，具體包括：隱形婚姻、隱形生育、漏管人員、無措施人員、計(jì)外孕人員、計(jì)劃外生育、非法收養(yǎng)等信息，確保村不漏戶、戶不漏人，信息采集上報(bào)率達(dá)100%。同時(shí)，信息責(zé)任人要經(jīng)常入戶走訪，對(duì)重點(diǎn)信息要核對(duì)常住人口、民政婚姻登記、新生兒接產(chǎn)、公安嬰兒落戶等資料，確保四種服務(wù)對(duì)象排查率達(dá)100%；堅(jiān)決堵塞隱形生育、流動(dòng)人口違法生育、非法收、領(lǐng)養(yǎng)等工作漏洞，全面提高計(jì)生工作管理質(zhì)量。

3、抓好隱患處置，繼續(xù)推行季度重點(diǎn)隱患提醒制度。以提醒促重視，以重視促落實(shí)，力爭使以計(jì)外孕、未查、漏管為重點(diǎn)的計(jì)生隱患現(xiàn)存率降低到10%以下。計(jì)生站按季度把“計(jì)外孕、未查、應(yīng)結(jié)扎、應(yīng)上環(huán)、流動(dòng)人口未寄證明”等隱患信息，以鎮(zhèn)人口與計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組簽發(fā)提醒單的形式送達(dá)包村班子成員、支部書記、計(jì)生專干，以提醒相關(guān)責(zé)任人按序時(shí)抓好隱患落實(shí)。計(jì)生站每半年組織一次已扎育齡夫婦的集中檢查，徹底深挖細(xì)排多胎生育隱患，確保計(jì)劃生育管理更加嚴(yán)密。

4、咬定計(jì)生率指標(biāo)，嚴(yán)格推行季度引流產(chǎn)任務(wù)分解制度。計(jì)劃生育率是孕前管理的關(guān)鍵，結(jié)合各村居現(xiàn)存隱患，按季度科學(xué)合理分解下達(dá)引流產(chǎn)任務(wù)，是實(shí)現(xiàn)黨委、政府決策傳達(dá)、壓力傳遞的重要舉措，各村居及相關(guān)責(zé)任人要著力提高執(zhí)行力，積極克服工作困難，深挖細(xì)排重點(diǎn)隱患信息，認(rèn)真研究解決隱患落實(shí)的辦法，有效穩(wěn)妥地抓好引流產(chǎn)任務(wù)落實(shí)，確保計(jì)生工作水平逐步提高。

5、強(qiáng)化村民自治，繼續(xù)推行計(jì)劃外出生月通報(bào)制度。人口出生的實(shí)名登記制度和三省六縣出生信息的資源共享，使出生信息更加透明化，要求各村居務(wù)必進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)自治，著力控制和減少當(dāng)年計(jì)劃外生育。計(jì)生站逐月把掌握的出生信息在第一時(shí)間通報(bào)給有關(guān)責(zé)任人，各村居要緊緊圍繞年初下達(dá)的《2013年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理任務(wù)書》的要求和2013年計(jì)劃外出生控制目標(biāo)，及時(shí)分析形勢、分解任務(wù)、明確責(zé)任、明確措施，全面抓好重點(diǎn)隱患信息的處置。

6、加強(qiáng)依法治育，繼續(xù)推行季度社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收制度。依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的過程，就是依法管理的過程。今年，按照縣計(jì)生局指導(dǎo)計(jì)劃，我鎮(zhèn)將按季度分解下達(dá)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收任務(wù)。各村居要嚴(yán)格按照征收標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行征收程序，依法足額征收上繳社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。計(jì)生站要依法管好、用好社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，對(duì)“收錢放生、私自克扣、挪用社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)”的違法行為，要嚴(yán)厲打擊；對(duì)拒不繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的戶，要依法起訴。

7、抓好橫向協(xié)調(diào)，推行礦工、職工計(jì)劃生育協(xié)作管理制度。針對(duì)我鎮(zhèn)涉礦礦工較多、在外就職人員較多和整體搬遷管理難度大的新情況，今年計(jì)生站要著力加強(qiáng)與礦方、職工單位、兄弟單位的橫向協(xié)調(diào)，根據(jù)掌握的情況將重點(diǎn)隱患信息通報(bào)給相關(guān)部門，積極通過齊抓共管的方式，進(jìn)一步提高隱患的處置率。

8、抓好階段總結(jié)，繼續(xù)推行季度講評(píng)兌現(xiàn)制度。黨委、政府以講評(píng)促提高，以兌現(xiàn)促動(dòng)力，通過對(duì)季度講評(píng)兌現(xiàn)逐步提高各季度階段性計(jì)生工作水平，并通過季度保全年促進(jìn)全鎮(zhèn)計(jì)生工作水平的全面提升。為確保全鎮(zhèn)計(jì)劃生育率主題指標(biāo)，季度階段性工作主要對(duì)引流產(chǎn)任務(wù)的完成情況兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

三、獎(jiǎng)懲意見

根據(jù)縣委、縣政府、縣計(jì)生局階段性工作的會(huì)議精神和縣計(jì)生局每季度反饋計(jì)外出生在全縣排名處于后40名以內(nèi)的出生嚴(yán)重失控的村居情況，鎮(zhèn)黨委、政府因地制宜地制定季度獎(jiǎng)懲方案，按照計(jì)生站提供的信息，對(duì)村居進(jìn)行兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)處理。

一）獎(jiǎng)勵(lì)：1、完成任務(wù)100%的獎(jiǎng)勵(lì)5000元；超額完成的，每超1例獎(jiǎng)勵(lì)2000元；2、完成任務(wù)的50%為最低標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上每增加1例獎(jiǎng)勵(lì)1000元；3、完成率低于50%的接受處罰。（二）處罰：1、凡未完成階段性任務(wù)且引流產(chǎn)完成率低于50%又居于后三位的村居，3個(gè)村的支書作表態(tài)發(fā)言，包村班子成員罰款1000元，其他包村人員（含機(jī)關(guān)單位、計(jì)生站）各罰款500元，直接交總結(jié)大會(huì)主席臺(tái)。2、居于倒數(shù)二、三位的村居，村支書、村主任、村計(jì)生專干各扣發(fā)3個(gè)月工資。倒數(shù)第一的村居，支部書記降為副支書主持工作，工資隨降；主任降為副主任，工資隨降；支書、主任各扣發(fā)6個(gè)月的工資，計(jì)生專干解聘！