導(dǎo)語：農(nóng)牧技術(shù)推廣工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《關(guān)于在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)、牧技術(shù)推廣機構(gòu)開展向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉工作的通知》和遵市牧發(fā)[2012]68號文件精神，通過精心組織，認(rèn)真落實，全面完成了上級下達(dá)的任務(wù)。

一、成立機構(gòu)加強領(lǐng)導(dǎo)，制定方案抓好落實

按照《關(guān)于在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)、牧技術(shù)推廣機構(gòu)開展向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉工作的通知》精神，為切實開展好我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)、牧技術(shù)推廣機構(gòu)向服務(wù)對象的述職述廉工作，進一步推進我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)、牧站更好地履行職責(zé)，依法行政、廉潔從政，改善為農(nóng)服務(wù)，強化隊伍建設(shè)，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督，結(jié)合我區(qū)農(nóng)業(yè)畜牧系統(tǒng)管理體制的實際，我們及時制定了《匯川區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)向服務(wù)對象開展述職述廉工作方案》。成立了匯川區(qū)述職述廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度；同時還成立了述職述廉工作指導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和安排落實、指導(dǎo)述職述廉工作，做好上情下達(dá)和情況匯總工作。

二、確定目標(biāo)分步實施

述職述廉工作實現(xiàn)了五個結(jié)合，達(dá)到五大目標(biāo)。即：一是述職述廉工作與當(dāng)前農(nóng)業(yè)工作相結(jié)合，通過述職述廉廣泛收集意見建議，在相關(guān)勤政廉政制度建設(shè)和體制機制改革方面取得新的成果；二是述職述廉工作與農(nóng)業(yè)畜牧隊伍及其作風(fēng)建設(shè)和人員素質(zhì)提高相結(jié)合，通過述職述廉逐步摸清農(nóng)業(yè)畜牧隊伍的工作、思想狀況及隊伍建設(shè)狀況，在加強農(nóng)業(yè)畜牧隊伍及其作風(fēng)建設(shè)、培訓(xùn)技術(shù)干部方面取得新的成果；三是述職述廉工作與清理為農(nóng)服務(wù)思路、找準(zhǔn)為農(nóng)服務(wù)方向、探索有效的信息溝通和反饋機制，在改善服務(wù)、提高效率、建立與農(nóng)民群眾密切聯(lián)系的長效機制等方面取得新的成效；四是述職述廉工作與全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，通過開展述職述廉，了解鎮(zhèn)站的需求和意見，以此帶動全區(qū)農(nóng)業(yè)畜牧系統(tǒng)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和服務(wù)“三農(nóng)”能力、水平的提高，并結(jié)合農(nóng)業(yè)畜牧系統(tǒng)績效目標(biāo)考核，積極探索建立起自上而下的目標(biāo)評價體系；五是述職述廉工作與全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，通過述職述廉工作，進一步建立健全農(nóng)、牧系統(tǒng)上下聯(lián)動的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

結(jié)合我區(qū)農(nóng)、牧系統(tǒng)工作的實際，述職述廉工作分四步進行：

第一階段，準(zhǔn)備階段，撰寫述職述廉報告，確定參加會議的代表。

第二階段，召開述職述廉大會民主測評。

第三階段，情況匯報和信息反饋。

第四階段，對存在的問題進行整改。

述職述廉的主要內(nèi)容：對近三年來學(xué)習(xí)、思想、工作等方面的情況進行認(rèn)真總結(jié)，撰寫述職述廉報告。述職述廉報告既要包含本單位業(yè)務(wù)工作、政治思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況，又要認(rèn)真回顧個人學(xué)習(xí)、思想、工作情況和發(fā)揮表率作用、遵守廉潔自律各項規(guī)定情況，單位及個人在學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等方面存在的問題。

三、述職述廉工作情況及結(jié)果運用

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)、牧技術(shù)推廣機構(gòu)開展向服務(wù)對象述職述廉是一項全新的工作，實現(xiàn)了述職述廉與工作“兩不誤，雙促進”。我區(qū)述職述廉工作涉及6個鎮(zhèn)，從2012年8月4日至8月8日分別召開了述職述廉大會，共參評代表156人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)10人、黨代表14人、人大代表13人、政協(xié)委員7人、協(xié)作單位15人、農(nóng)民代表83人，滿意率達(dá)97.6%、基本滿意2.4%，共征求到批評建議意見11條（見匯總表）。

為保證工作實效,我局將把這項工作納入考核，把述職述廉的評審結(jié)果和開展工作情況，納入對單位和個人績效目標(biāo)考評、公務(wù)員考核和干部管理使用工作之中。測評結(jié)果群眾滿意率達(dá)不到80％，經(jīng)調(diào)查情況屬實的，要進行誡免談話或廉政談話，并將相關(guān)情況存入個人廉政檔案；滿意率在80％以下，經(jīng)調(diào)查情況屬實的，要進行通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的，該組織處理的就組織處理，該黨紀(jì)政紀(jì)處分的就黨紀(jì)政紀(jì)處分。

四、下一步工作打算

此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)、牧技術(shù)推廣機構(gòu)開展向服務(wù)對象述職述廉是一項全新的工作，沒有模式可尋，只能在摸索中進行，下一步將加大工作力度，在全區(qū)范圍內(nèi)積極穩(wěn)慎地推進，并充分運用述職述廉工作成果，建立行政執(zhí)法與監(jiān)管服務(wù)對象的溝通機制，建立依法行政、秉公執(zhí)法的形象機制，建立選好人、用好人的干部任用機制，從而使農(nóng)牧工作真正做到黨和政府滿意、人民群眾滿意、內(nèi)部干部職工也滿意的目的，進一步促進我區(qū)基層農(nóng)、牧技術(shù)推廣機構(gòu)更好地履行職責(zé)，依法行政、廉潔從政，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督。