導(dǎo)語：財(cái)政改革兩年攻堅(jiān)工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實(shí)落實(shí)財(cái)政廳黨組決策部署，全面完成區(qū)財(cái)政改革兩年攻堅(jiān)工作，根據(jù)財(cái)政廳《關(guān)于報(bào)送市縣財(cái)政改革兩年攻堅(jiān)工作總結(jié)的通知》文件精神的要求，高度重視，全面梳理了各項(xiàng)改革任務(wù)完成情況?，F(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：

一、工作完成情況

（一）建立績效目標(biāo)管理機(jī)制

我區(qū)通過以下幾項(xiàng)工作，進(jìn)一步建立并完善績效目標(biāo)管理制度（1）建立權(quán)責(zé)對稱、預(yù)算與績效管理一體化的體制。落實(shí)責(zé)任制，將預(yù)算績效與部門預(yù)算資金安排、部門責(zé)任人的年度考核等掛鉤，發(fā)揮其主體作用，提高單位對預(yù)算資金使用績效的重視和開展預(yù)算績效管理工作的自覺性。（2）不斷完善財(cái)政支出績效評價(jià)相關(guān)制度。重點(diǎn)明確績效評價(jià)工作的程序、規(guī)則、組織方式等，并對有關(guān)行為主體的權(quán)利與義務(wù)準(zhǔn)確界定，提高績效管理實(shí)施效果。（3）建立健全科學(xué)、合理的指標(biāo)評價(jià)體系。一是結(jié)合實(shí)際建立了績效評價(jià)的指標(biāo)體系。著重研究指標(biāo)體系的量化性、操作性和可監(jiān)督性；二是建立了不同層次的評價(jià)體系。實(shí)行“項(xiàng)目單位自評--主管部門評價(jià)--財(cái)政部門評價(jià)”三級評價(jià)體系，分別按照一般項(xiàng)目、重大項(xiàng)目和民生項(xiàng)目進(jìn)行評價(jià)。（4）建立健全財(cái)政支出事前、事中、事后績效評價(jià)全過程的“跟蹤問效”機(jī)制。一是建立事前的申報(bào)、審核制度。二是重視事中的跟蹤問效。三是做好事后績效評價(jià)。（5）進(jìn)一步加強(qiáng)了績效評價(jià)結(jié)果的反饋和應(yīng)用。一是推行績效評價(jià)問責(zé)制。建立績效評價(jià)結(jié)果和實(shí)施項(xiàng)目的預(yù)算安排掛鉤制度，在預(yù)算編制環(huán)節(jié)，作為安排以后年度預(yù)算的依據(jù)。根據(jù)績效目標(biāo)的完成情況，把績效評價(jià)結(jié)果與被監(jiān)管單位年度考核、領(lǐng)導(dǎo)干部考核掛鉤。二是穩(wěn)步推進(jìn)財(cái)政績效管理信息化公開進(jìn)程。信息公開使得財(cái)政資金支出處于社會監(jiān)督之下，有助于增強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的約束力。

（二）績效目標(biāo)管理覆蓋本級所有部門

2019年我區(qū)已實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)管理全覆蓋，財(cái)政管理水平顯著提升。一是扎實(shí)開展預(yù)算事前評審。2019年底對按區(qū)級專項(xiàng)資金隨機(jī)選取開展預(yù)算事前評審，達(dá)到有效節(jié)約財(cái)政資金，提高財(cái)政資金使用效益的目的。二是部門整體支出績效目標(biāo)、項(xiàng)目支出績效目標(biāo)編報(bào)范圍實(shí)現(xiàn)全覆蓋。對區(qū)級部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）預(yù)算的項(xiàng)目支出全部要求部門編報(bào)績效目標(biāo)；將部門所有資金納入績效評價(jià)范圍，衡量部門預(yù)算資金在年度內(nèi)預(yù)期達(dá)到的產(chǎn)出和效果，促使部門形成“以績效為目標(biāo)，以結(jié)果為導(dǎo)向，重視支出責(zé)任和成本，重視產(chǎn)出和結(jié)果”的預(yù)算績效管理新理念。同時(shí)，將績效目標(biāo)作為項(xiàng)目實(shí)施完成的重要依據(jù)，為后期績效追蹤、問責(zé)提供標(biāo)準(zhǔn)。

（三）績效目標(biāo)與預(yù)算資金實(shí)現(xiàn)“四同步”

預(yù)算績效目標(biāo)與預(yù)算同步編報(bào)，區(qū)級各部門單位在編報(bào)2020年部門預(yù)算時(shí)，同時(shí)編報(bào)項(xiàng)目績效目標(biāo)、部門整體績效目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)管理全覆蓋。預(yù)算績效目標(biāo)與預(yù)算同步審核。按照“誰分配資金，誰審核目標(biāo)”的原則，區(qū)財(cái)政局對部門單位報(bào)送的績效目標(biāo)進(jìn)行了嚴(yán)格審核，對編報(bào)績效目標(biāo)不符合要求的，退回原單位進(jìn)行修改、完善，對編報(bào)的項(xiàng)目績效目標(biāo)低下或無績效的，取消該項(xiàng)目預(yù)算，審核通過的方可進(jìn)入下一步預(yù)算審核流程。預(yù)算績效目標(biāo)與預(yù)算同步批復(fù)。財(cái)政預(yù)算經(jīng)區(qū)人民代表大會審查批準(zhǔn)后，財(cái)政部門在部門預(yù)算和專項(xiàng)資金預(yù)算批復(fù)中，同時(shí)批復(fù)績效目標(biāo)，作為預(yù)算部門預(yù)算執(zhí)行及績效評價(jià)的依據(jù)。預(yù)算績效目標(biāo)與預(yù)算同步公開。預(yù)算績效目標(biāo)批復(fù)后，預(yù)算部門(單位)按照政府信息公開等有關(guān)要求將績效目標(biāo)隨同預(yù)算同步公開在政府門戶網(wǎng)站，主動(dòng)接受社會公眾的監(jiān)督。

（四）開展財(cái)政資金績效評價(jià)工作

2019年，凡區(qū)本級納入了預(yù)算信息公開的部門，全部實(shí)施了部門整體支出績效自評，各部門按照《部門整體支出績效評價(jià)指標(biāo)體系》要求，列出支出績效評價(jià)項(xiàng)目清單，從部門預(yù)算管理、專項(xiàng)預(yù)算管理、績效結(jié)果應(yīng)用三個(gè)方面，分別對部門資金管理和綜合管理進(jìn)行自評，并撰寫了自評報(bào)告。區(qū)財(cái)政局結(jié)合我區(qū)實(shí)際工作情況，選定40個(gè)項(xiàng)目，16個(gè)部門和1個(gè)財(cái)政支持政策開展現(xiàn)場績效評價(jià)，并根據(jù)現(xiàn)場績效評價(jià)結(jié)果撰寫績效評價(jià)工作報(bào)告報(bào)送區(qū)政府、人大；按照績效評價(jià)結(jié)果對預(yù)算單位下年度專項(xiàng)資金及部門整體支出預(yù)算進(jìn)行調(diào)整。

（五）財(cái)政重點(diǎn)評價(jià)內(nèi)容向“四本”預(yù)算拓展

我區(qū)2019年、2020年重點(diǎn)績效評價(jià)工作均執(zhí)行了由一般公共預(yù)算拓展到政府性基金預(yù)算、社會保險(xiǎn)基金預(yù)算。

二、下步工作打算

將根據(jù)《預(yù)算法》關(guān)于財(cái)政預(yù)算支出績效管理要求，進(jìn)一步落實(shí)財(cái)政資金項(xiàng)目績效目標(biāo)管理制度，細(xì)化項(xiàng)目績效目標(biāo)內(nèi)容；加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行考核，督促主管部門加強(qiáng)項(xiàng)目驗(yàn)收管理，嚴(yán)格履行監(jiān)管職責(zé)，對項(xiàng)目實(shí)施單位進(jìn)行事前、事中、事后督查，進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目績效管理，完善績效目標(biāo)導(dǎo)向機(jī)制；提高各單位領(lǐng)導(dǎo)對全面預(yù)算管理的重視程度，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的預(yù)算意識，堅(jiān)持先有預(yù)算、后有支出，沒有預(yù)算不得支出的理念；加大財(cái)政政策宣傳力度，增加政策的透明度和知曉率，完善實(shí)施制度，規(guī)范辦理流程，加強(qiáng)政策監(jiān)督。