導語：企業(yè)精神文明創(chuàng)建“十五”規(guī)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

工廠在認真總結(jié)“九五”期間精神文明建設經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)黨的十四屆六中全會和十五大會議精神，按照重慶市委、江津市委關于加強社會主義精神文明建設有關精神，并結(jié)合工廠精神文明建設實際，制訂《三五三三工廠精神文明創(chuàng)建“十五”規(guī)劃》，經(jīng)工廠黨委討論通過，現(xiàn)予下發(fā)，望遵照執(zhí)行。

一、精神文明建設總體目標

繼續(xù)保持“江津市文明單位”榮譽稱號；嚴格執(zhí)行重慶市委、市府印發(fā)的《重慶市文明建設與管理辦法》規(guī)定，扎實開展文明單位創(chuàng)建工作，計劃2002、2003年創(chuàng)建重慶市級文明單位，2004、2005年爭創(chuàng)重慶市級最佳文明單位；促進工廠兩個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷壯大企業(yè)經(jīng)濟實力，提高職工物質(zhì)和文化生活水平，提升企業(yè)形象。

二、精神文明指導思想及要求

社會主義精神文明是社會主義社會的重要特征，是現(xiàn)代化建設的重要目標和重要保證。精神文明建設必須堅持以鄧小平建設有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線和基本方針，堅持以工廠生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心，認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，加強思想道德建設和科學文化建設，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，促進精神文明建設與企業(yè)文化建設有機結(jié)合，樹立“敬業(yè)、奉獻、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性，努力完成工廠“十五”發(fā)展規(guī)劃所確定的生產(chǎn)經(jīng)營目標，把工廠建設成為機制靈活、管理科學、設施精良、技術領先、環(huán)境優(yōu)美、產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、職工滿意、顧客稱心的西南地區(qū)集印染、服裝為一體的龍頭企業(yè)。

三、精神文明建設主要工作任務

（一）、堅持以經(jīng)濟建設為中心，堅持“三個有利于”標準，圍繞工廠“十五”生產(chǎn)經(jīng)營目標，認真貫徹“抓住機遇、深化改革、擴大開放、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定”的方針，不斷增強企業(yè)經(jīng)濟實力，為精神文明建設提供有力的物質(zhì)保證

1、加快技改步伐和新產(chǎn)品開發(fā)，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，尋找新的經(jīng)濟增長點

“十五”期間，工廠將堅持高起點與量力而行相結(jié)合的原則，采取政府立項、銀行貸款、招商引資、利潤投入等方式，籌資6000萬元進行技改。主要項目有：投資250萬元建針織印染線，到2002年形成年印染3000噸針織產(chǎn)品的生產(chǎn)能力；2002年投資1900萬元，建180cm幅寬印染及后整理生產(chǎn)線，形成年產(chǎn)2000萬米、新增產(chǎn)值1.7億元的生產(chǎn)能力；2003年投資3000萬元，引進280cm幅寬印染及后整理生產(chǎn)線，形成年產(chǎn)1000萬米、新增產(chǎn)值1.84億元的生產(chǎn)能力；從“十五”中期開始，投資300萬元引進磨毛機、軋光機等設備，完善產(chǎn)品后整理能力；投資200萬元擴建污水處理站，形成日處理3000噸污水的能力；投資100萬元進行電力改造，保證生產(chǎn)、生活電力供應；投資250萬元新建20噸鍋爐，解決生產(chǎn)供能的瓶頸問題。

2、深化改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度

2001年，工廠將進行勞動、人事、分配制度改革；“十五”中期，建立企業(yè)內(nèi)部成本中心、利潤中心、開發(fā)中心和結(jié)算中心；在主管部門的指導下，在2002年末2003年初實行公司制改造，2003年末成立股份公司，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，健全法人治理結(jié)構(gòu)；以貫徹ISO9002標準為基礎促進企業(yè)管理制度化、科學化；“十五”前期，對重慶服裝廠進行股份制改造，依照《公司法》規(guī)范運作，鞏固和擴大制式服裝市場，創(chuàng)立區(qū)域服裝名牌。

3、強化企業(yè)內(nèi)部管理

完善工廠規(guī)章制度，明確部門工作職責和崗位工作職責。2002年制訂工廠“質(zhì)量法”和“安全法”，到“十五”中期建立一套完善的管理制度，包括建立生產(chǎn)集散控制系統(tǒng)、企業(yè)資源計劃系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)、市場快速反應系統(tǒng)等；2002年投資20萬，建立企業(yè)局域網(wǎng)，實現(xiàn)企業(yè)信息化，發(fā)展電子商務；不斷完善企業(yè)激勵約束機制、監(jiān)督考核機制，增強企業(yè)活力。

4、拓展營銷網(wǎng)絡，完善售后服務

加強銷售隊伍建設，堅持“做好顧客要求做好的事”的經(jīng)營理念；2002、2003年，在華東、華北、華南設立銷售網(wǎng)點，完善立足西南、輻射全國的銷售網(wǎng)絡。

5、加強技術交流、合作與科技成果的轉(zhuǎn)化

2001年建省部級企業(yè)技術中心；加強與科研機構(gòu)合作，努力開發(fā)新型高檔印染產(chǎn)品，“十五”期末新增產(chǎn)值占總產(chǎn)值的70％。

6、研究綠色印染工藝，走可持續(xù)發(fā)展的道路

跟蹤國內(nèi)外綠色、低污染印染工藝，提高產(chǎn)品附加值；加強環(huán)境保護工作，計劃2002、2003年籌資500萬元擴建污水處理站。

（二）堅持以人為本的原則，提高職工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍

1、堅持馬克思列寧主義思想，深入學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，堅定建設有中國特色社會主義的信念

堅持并完善政治學習制度，加強中層以上干部、黨委中心組要堅持每月一次理論學習制度，理論學習應聯(lián)系工廠生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，突出重點，力求實效；利用多種形式向職工廣泛宣傳特色理論基礎知識和黨的基本路線。引導職工正確認識當前我國正處于社會主義初級階段的基本國情，正確認識社會發(fā)展一般規(guī)律和社會主義市場經(jīng)濟的基本特征，努力營造實事求是、開拓創(chuàng)新的工作氛圍，增強職工投身改革的使命感和責任心。

2、在職工中深入開展社會主義道德教育，培育職工愛廠愛崗、敬業(yè)奉獻的職業(yè)道德觀念

以加強職業(yè)道德建設為重點，以增強集體主義思想為原則，以“熱愛工廠、敬業(yè)愛崗、團結(jié)奉獻、尊重知識、支持并積極參與工廠建設和改革”為基本要求，大力倡導“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法”的社會公德，大力倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、處事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德，大力倡導“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)”的家庭美德；建立并完善工廠各部門（單位）、崗位（工種）行為道德規(guī)范；培育具有“三三”特色的“企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存，做合格勞動者、當稱職主人翁”的義利觀；“廠興我富我榮、廠衰我窮我恥”的榮辱觀；“追求真、善、美，抵制假、惡、丑”的是非觀；弘揚求真務實、團結(jié)協(xié)作、忠于職守、廉潔奉公的時代正氣，反對弄虛作假、拉幫結(jié)派、投機鉆營、損公肥私的歪風邪氣。引導職工正確處理集體和個人、長遠和眼前利益關系，把個人的理想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)工廠“十五”規(guī)劃的實踐和促進工廠興旺和發(fā)展的工作中。

3、加強國情、廠情和革命傳統(tǒng)教育，樹立和發(fā)揚自尊、自信、自強的民族精神和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神

認真貫徹《愛國主義教育實施綱要》，利用多種形式開展中國近代史、現(xiàn)代史、中共黨史和基本國情以及中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)和革命傳統(tǒng)、國防知識的教育，引導職工認識只有社會主義才能發(fā)展中國、只有堅持黨的基本路線才能實現(xiàn)社會主義建設宏偉目標的道理；加強青年職工廠情廠史教育，增強集體榮譽感和興廠責任感；做好廠情、廠史讀本的編撰工作，印刷裝訂成書后，發(fā)到每位職工手中，讓職工了解工廠，熱愛工廠;大力倡導艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉建廠的工作精神，讓職工明白“省一分錢比掙一分錢容易”的道理，樹立浪費可恥、節(jié)約光榮的思想；反對粗制濫造、浪費鋪張。

4、尊重知識、重視人才，加強職業(yè)培訓，提高職工科學文化知識和勞動技能

建立健全職工培訓制度，多形式、多層次、有計劃、有重點、分期分批地對職工進行培訓，提高職工隊伍整體素質(zhì)。大力引進大專院校各專業(yè)畢業(yè)生充實到生產(chǎn)和管理崗位，為工廠發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。計劃2001年引進大中專畢業(yè)生20名，2002年計劃引進25名。到2005年，使具備大專學歷以上的職工占職工總?cè)藬?shù)的25％；探索企業(yè)與院校聯(lián)合辦學的道路，為工廠培養(yǎng)印染專業(yè)人才和管理人才。計劃2001年與成都紡織高等?？茖W校聯(lián)辦染整專業(yè)函授班，為工廠培養(yǎng)生產(chǎn)技術人才；2002年與西南師大聯(lián)合辦學，為工廠培養(yǎng)高層次管理人才。

鼓勵職工自學成才，通過參加自考、成考等渠道接受高等教育。至2005年，自學成才并達到大專以上學歷的職工占職工總?cè)藬?shù)的20％；利用生產(chǎn)淡季和業(yè)余時間，對各工種人員進行業(yè)務知識培訓；鼓勵職工積極參加職業(yè)資格認證、專業(yè)技術等級考評，逐步提高職工隊伍整體業(yè)務水平和操作技能；重視技術工人隊伍建設，大力培養(yǎng)高級工和工人技師。技術工人是產(chǎn)品的制造者，設備運轉(zhuǎn)正常與否、產(chǎn)品質(zhì)量好壞和生產(chǎn)成本高低與他們工作責任心的強弱和業(yè)務水平的高低有著最直接的關系。要逐步提高高級技工占職工總?cè)藬?shù)的比例，到2005年達到20％；根據(jù)職工的要求和愛好，結(jié)合工廠生產(chǎn)實際，舉辦各種基礎知識短期培訓班；組織職工開展內(nèi)容豐富、形式多樣的讀書活動，拓展職工知識面；堅持“以會代培”，加強對班組長、職工代表等班組骨干的培訓；工廠計劃2002、2003年，投資30萬元建多功能職工培訓中心并完善科技圖書資料。

5、積極開展普法宣傳教育，提高職工法律素質(zhì)，為兩個文明建設創(chuàng)造良好的法治環(huán)境

深入宣傳學習社會主義民主法制理論和建設社會主義法治國家基本方略；宣傳學習憲法和國家基本法律；學習與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營密切聯(lián)系的法律法規(guī)。增強廣大職工遵紀守法、維護自身合法權(quán)益的意識；提高企業(yè)管理人員法制理論水平和依法治企的能力；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，積極開展法制宣傳教育，為促進企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。堅持法制教育與理論實踐相結(jié)合，促進企業(yè)法治化、規(guī)范化管理；堅持以法治廠與以德育人相結(jié)合，制裁和打擊不法行為，營造扶正祛邪、揚善懲惡的社會風氣。

(三)、加強企業(yè)黨群工作，加強企業(yè)黨委對精神文明建設的領導

1、加強黨建工作，發(fā)揮黨組織的政治核心作用

以“三個代表”重要思想為指針，從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、作風建設和組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用；貫徹落實《中共中央關于黨風廉政建設的若干規(guī)定》，堅持不懈地加強黨風廉政建設，堅決查處違法違紀案件。黨員干部要自重、自省、自警、自勵，大公無私，清政廉潔；繼續(xù)開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動，賦予活動新內(nèi)容、新形式，突出實效；嚴格按黨章要求，吸收優(yōu)秀同志加入黨組織，為黨輸送新鮮血液。

2、加強工會工作，發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用

認真貫徹上級工會組織工作精神，落實好“三個代表”重要思想，圍繞工廠中心工作，認真履行工會社會職能；堅持和完善職工代表大會制度，落實好職代會各項職權(quán)；堅持和完善平等協(xié)商、集體合同制度；加強工會自身建設，保持重慶市“模范職工之家”稱號。

3、加強共青團工作，帶領工廠廣大團員青年立足崗位，建功立業(yè)，發(fā)揮建設工廠生力軍的作用

加強對青年職工的團結(jié)和教育工作，培養(yǎng)“四有”青年建設人才；以活動為載體，深入開展“青年文明號”、“青年志愿者”、“青年崗位技術能手”等活動，調(diào)動青年職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領青年職工積極參與工廠兩個文明建設。

（四）、加強社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、愛國衛(wèi)生、計劃生育、居民委員會工作，形成精神文明建設齊抓共管的局面

堅持標本兼治、重在治本、群防群治的社會治安治理原則，認真落實綜合治理工作責任制。加強治安防范工作，堅持保衛(wèi)人員值班和巡邏制度，加強對生產(chǎn)區(qū)、家屬區(qū)的安全巡邏，杜絕大案要案的發(fā)生；維護工廠財物和職工群眾的人身安全，為職工創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活環(huán)境；繼續(xù)保持江津市社會治安綜合治理模范單位的榮譽稱號。

堅持“安全第一，預防為主”的工作方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，貫徹執(zhí)行國家勞動安全法律、法規(guī)，堅持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。加強職工勞動安全教育培訓；建立健全勞動安全工作責任制、崗位責任制和安全操作規(guī)程；經(jīng)常開展群眾性安全檢查活動，消除勞動安全隱患，確保無重大安全責任事故的發(fā)生；不斷加強安全生產(chǎn)和勞動保護設施建設，保障職工安全和健康權(quán)益。

深入開展愛國衛(wèi)生工作，加強職工健康教育，增強職工自我保健意識和能力；加強環(huán)境衛(wèi)生治理，美化廠區(qū)；加強飲食衛(wèi)生監(jiān)督管理、滅病蟲害和流行性疾病的預防工作；搞好醫(yī)療衛(wèi)生硬件、軟件的建設，辦好職工醫(yī)院，服務職工群眾；繼續(xù)保持重慶市衛(wèi)生先進單位。

堅持“三為主、三結(jié)合”方針，繼續(xù)抓好計劃生育工作。搞好孕情普查與監(jiān)控工作，加強計生知識的宣傳與普及；積極調(diào)解職工家庭糾紛，維護職工家庭團結(jié)；維護好女職工的特殊利益；重視女工隊伍建設，不斷提高女職工的綜合素質(zhì)。

突出居民委員會在社區(qū)精神文明建設中的作用，加強社區(qū)建設。根據(jù)地方政府工作布置，貫徹落實《居委會組織法》，堅持服務群眾、服務社會的宗旨，加強社區(qū)建設，發(fā)展社區(qū)事業(yè)，繁榮社區(qū)文化，爭創(chuàng)重慶市文明小區(qū)。

四、扎實開展精神文明創(chuàng)建活動

群眾性精神文明創(chuàng)新活動是人民群眾移風易俗、改造社會的偉大創(chuàng)舉，有利于兩個文明建設有機結(jié)合、落到實處。工廠要結(jié)合實際，積極參加創(chuàng)建文明單位、文明小區(qū)的活動。

〔一〕、思想重視、組織落實、制度保證

黨政領導堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，重視精神文明建設，做到“兩個指標一起下”、“兩個成果”一起要，把精神文明創(chuàng)建活動納入重要的議事日程，實行目標管理責任制。要動員廣大職工積極自覺地投身到創(chuàng)建工作中去，努力營造“人人投身創(chuàng)建工人，人人爭當文明職工”的良好氛圍，增強創(chuàng)建的自信心和責任感。建立健全創(chuàng)建文明單位工作的組織和機構(gòu)，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，各單位共同抓的局面。建立并完善精神文明建設日常工作制度，促進創(chuàng)建工作規(guī)范化、經(jīng)?；⒅贫然?，保證文明單位創(chuàng)建各項具體工作落到實處。

〔二〕、保證必要的經(jīng)費投入，加強工廠環(huán)境和文化陣地的建設

沒有必要的物質(zhì)保障，精神文明建設工作很難落到實處，要把創(chuàng)建工作與為職工群眾解決具體困難和為職工群眾辦實事結(jié)合起來，讓大家感受到創(chuàng)建工作的好處。狠抓生產(chǎn)、生活環(huán)境整治，努力改善職工的生產(chǎn)、生活條件；整治生產(chǎn)現(xiàn)場，污水煙塵排放、噪聲污染等有毒有害控制指標達到國家標準；改善辦公和工作環(huán)境，計劃2002、2003年對廠辦公樓重新規(guī)劃、裝修；改善環(huán)境衛(wèi)生設施，搞好廠區(qū)綠化和美化工作?！?a href="http://www.yuanjingfilm.com/article/shuzhibaogao/jhgh/200603/33831.html" target="_blank">十五”期間計劃種植樹苗2000株，花卉500盆，期末把工廠建設成為園林工廠；努力改善職工的居住條件和生活環(huán)境。工廠地處山溝，職工居住條件和生活環(huán)境較差，相當一部分職工還居住在建廠初期修建的“干打壘”平房內(nèi)，且職工生活購物、生病就醫(yī)、子女就學諸多不便。“十五”期間，工廠將對家屬區(qū)平房進行改造，分三批建設六幢職工住宅樓；改造職工生活基礎設施〔供水、供電、供氣〕；將職工醫(yī)院修建成功能較全的定點醫(yī)院；創(chuàng)辦社區(qū)超市，力所能及地辦好子弟學校、幼兒園和職工食堂，解決職工后顧之憂。

通過環(huán)境治理與建設，做到生產(chǎn)和生活區(qū)環(huán)境綠化、美化、凈化，生產(chǎn)車間和辦公場所做到整潔、規(guī)范、統(tǒng)一。

按照因地制宜、量力而行、統(tǒng)一規(guī)劃、布局合理、設施完備、功能突出的原則，加強工廠文體設施和場所的建設。堅持文化活動場所為職工服務、為生產(chǎn)服務，加強公共文體設施維護和管理工作；抓好職工閱覽室、工廠榮譽室和職工文化娛樂活動室“三室”建設；加強宣傳設施建設，發(fā)揮好宣傳部門在精神文明建設中的重要作用。

〔三〕、加強基層細胞建設，深入開展“講文明、樹新風”活動

積極開展“文明車間（科室）”、“文明班組”、“文明職工”、“文明家庭”活動；深入開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“青年文明號”、“巾幗示范崗”活動；配合生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極開展崗位技術練兵、小改小革及合理化建議活動；搞好廠標兵、先進生產(chǎn)（工作）者的評選、表彰工作，培育典型，以典帶面；配合重大節(jié)日，開展慶祝與紀念活動；組織職工經(jīng)常開展健康向上、形式多樣的文體活動，豐富山溝業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，增強企業(yè)凝聚力。公務員之家版權(quán)所有

〔四〕、加強政工隊伍建設和宣傳輿論工作，內(nèi)聚人心、外塑形象

企業(yè)黨委宣傳部門具體負責工廠精神文明建設的組織實施，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的思想宣傳、文化教育隊伍是精神文明建設的需要。黨群部門要圍繞工廠中心工作，圍繞職工群眾關心的疑點、難點、熱點問題，積極開展思想政治工作，加強正確的輿論導向，起到解疑釋惑，化解矛盾、統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞士氣的作用；要發(fā)揮好現(xiàn)有的宣傳教育設施和場所的作用，搞好廠內(nèi)宣傳和對外報道工作；采取多渠道，通過社會傳媒，努力擴大工廠的知名度，樹立良好的社會形象。

〔五〕、加強物質(zhì)文明和精神文明基礎軟件建設

建立并完善工廠兩個文明建設的軟件資料，不斷總結(jié)精神文明建設的經(jīng)驗和教訓，搞好創(chuàng)建工作經(jīng)驗成果的學習、交流與推廣工作。

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