導(dǎo)語：機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作計(jì)劃-干部教育工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作計(jì)劃

按照全區(qū)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案的要求，結(jié)合干部教育工作實(shí)際，制定以下工作方案。

一、認(rèn)真組織機(jī)關(guān)開展集中學(xué)習(xí)（9月28日—12月上旬）

研究制定《居巢區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)干部素質(zhì)教育實(shí)施方案》（另行文），印發(fā)執(zhí)行。

1、開展“機(jī)關(guān)效能學(xué)習(xí)周”活動（9月28日至10月初）。全區(qū)動員大會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，及時召開動員會議，組織開展“機(jī)關(guān)效能學(xué)習(xí)周”活動，迅速把全區(qū)動員大會領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神傳達(dá)到每位干部職工。公務(wù)員之家版權(quán)所有

2、開展為期十天的“效能建設(shè)我該怎么辦”大討論活動（10月初至10月中旬）。圍繞“提升效能促發(fā)展、服務(wù)‘變化’做貢獻(xiàn)”主題，采取集中學(xué)習(xí)討論、召開座談會等形式，組織機(jī)關(guān)干部開展“效能建設(shè)我該怎么辦”大討論活動。

3、開展為期一個月的以“十對照十檢查”為主要內(nèi)容的“效能建設(shè)自查自糾”活動（10月中旬至11月中旬）。通過自下而上的方式，組織開展“效能建設(shè)自查自糾”活動。重點(diǎn)是按照“十對照十檢查”的要求，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找本地本單位和個人在效能建設(shè)中存在的突出問題，認(rèn)真整改，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，提高服務(wù)質(zhì)量。

4、開展為期兩個月的“效能建設(shè)專題集中教育”活動（9月底至12月上旬）。采取集中培訓(xùn)、分散教育、邀請專家輔導(dǎo)等形式，組織對機(jī)關(guān)干部進(jìn)行五項(xiàng)專題教育，即科學(xué)發(fā)展觀教育、正確政績觀教育、民主集中制教育、社會主義榮辱觀教育和構(gòu)建和諧社會教育、依法行政和勤政廉政教育。舉辦專題報(bào)告會和經(jīng)驗(yàn)交流會。圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會主題，計(jì)劃舉辦2場專題報(bào)告會；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位進(jìn)行座談討論，交流經(jīng)驗(yàn)；十六屆六中全會召開后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位要精心組織，周密安排，緊密結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹全會精神。

5、開展“效能建設(shè)技能比武和效能建設(shè)理論知識測試”活動。舉辦“區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員計(jì)算機(jī)實(shí)際操作競賽”活動，在干部職工中營造比學(xué)習(xí)、比技能的環(huán)境氛圍；組織區(qū)直單位干部職工進(jìn)行一次效能建設(shè)理論學(xué)習(xí)測試，檢驗(yàn)前一階段的學(xué)習(xí)效果。

通過以上五項(xiàng)活動的開展，切實(shí)提高干部職工對加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識，打牢機(jī)關(guān)效能建設(shè)的思想基礎(chǔ)，從而進(jìn)一步推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率和工作能力。

二、制定并實(shí)施機(jī)關(guān)效能績效考核辦法

10月中旬，研究制定《居巢區(qū)機(jī)關(guān)效能績效考評暫行辦法》，重點(diǎn)對機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作效率、科學(xué)決策、依法行政、廉建設(shè)和工作實(shí)績等進(jìn)行考核。考核實(shí)行兩級績效考核制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位的效能績效考核，納入年度綜合目標(biāo)考核和領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職之中。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，把考核結(jié)果作為干部提拔使用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部對工作的激情、對群眾的感情。

三、制定機(jī)關(guān)單位和個人違反效能建設(shè)的組織處理辦法

10月中下旬，組織“窗口”單位、執(zhí)法單位和“雙優(yōu)承諾”單位在區(qū)政府網(wǎng)站作出效能建設(shè)公開承諾，接受社會和群眾的監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，結(jié)全區(qū)實(shí)際，研究制定《居巢區(qū)機(jī)關(guān)單位和個人違反效能建設(shè)的組織處理辦法（試行）》。加大貫徹執(zhí)行力度，堅(jiān)決糾正違反效能建設(shè)相關(guān)制度的行為，對機(jī)關(guān)及其工作人員在履行職責(zé)過程中，出現(xiàn)效能問題和不良行為的，予以組織處理，進(jìn)一步正黨風(fēng)、清政風(fēng)、淳民風(fēng)，營造良好的政務(wù)環(huán)境、人文環(huán)境、社會環(huán)境和市場環(huán)境。

四、組織開展“雙十佳”評選活動公務(wù)員之家版權(quán)所有

12月下旬，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位效能建設(shè)開展檢查考核，并根據(jù)考核情況，于明年初組織評選“居巢區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)十佳單位”、“居巢區(qū)人民滿意公務(wù)員十佳標(biāo)兵”。通過評選表彰活動，進(jìn)一步發(fā)揮典型的示范帶動作用，推動機(jī)關(guān)效能建設(shè)深入開展。