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**至**年是我縣實施“十五”計劃的關(guān)鍵時期。大力加強村干部教育培訓工作，切實提高村干部隊伍的整體素質(zhì)，是一項事關(guān)我縣實現(xiàn)“三年再造一個新**，實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展”戰(zhàn)略的基礎性工作，也是進一步增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要舉措。為此，結(jié)合我縣實際，特制定本規(guī)劃。

一、指導思想

以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高思想政治素質(zhì)、增強駕馭農(nóng)村經(jīng)濟工作能力和掌握農(nóng)村政策及法律法規(guī)為重點，努力培養(yǎng)造就一支堅持走建設有中國特色社會主義道路，全心全意為人民服務，能夠肩負起農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化建設重任，始終走在時展前列，能帶領(lǐng)群眾共同致富的高素質(zhì)村干部隊伍。

二、工作目標

——進一步加強政治理論培訓和形勢任務教育。要把提高村干部的思想政治素質(zhì)作為教育培訓的首要任務，積極推進鄧小平理論、同志“三個代表”重要思想和即將召開的黨的“十六”大精神的學習，學會以科學的理論為指導，轉(zhuǎn)變工作方式，提高領(lǐng)導水平和解決農(nóng)村新情況、新問題的本領(lǐng)。

——注重學歷教育。進一步改善村干部的文化結(jié)構(gòu)，到**年力爭有50%的村干部達到高中、中專，有15%的村干部達到大專以上文化程度。

——加強農(nóng)村實用技術(shù)培訓。要從本鎮(zhèn)實際出發(fā)，加強對村干部的農(nóng)村實用技術(shù)的培訓工作，通過培訓，努力使45周歲以下的村干部都能牢固掌握2—3項農(nóng)村實用技術(shù)。每年每村要至少安排一名村干部參加農(nóng)業(yè)實用技術(shù)綠色證書的培訓，到**年，全縣有60%以上的村干部要獲得農(nóng)業(yè)實用技術(shù)綠色證書，有80%的村干部要取得農(nóng)民技術(shù)員職稱，不斷提高服務群眾的本領(lǐng)。

——加強社會主義市場經(jīng)濟和計算機知識培訓。通過開辦讀書班、WTO知識講座等，使村干部能進一步掌握社會主義市場經(jīng)濟知識、了解WTO及相關(guān)經(jīng)濟知識；村主要干部及40周歲以下的村干部要基本掌握計算機應用知識，更好地推動農(nóng)村各項工作。

——加強農(nóng)村基本法律、法規(guī)及農(nóng)村政策的培訓。結(jié)合“四五”普法教育，在廣大村干部中有針對性地開展《森林法》、《經(jīng)濟合同法》、《婚姻法》、《計劃生育條例》、《土地管理法》及黨在農(nóng)村的一系列方針、政策的學習培訓。當前，特別是要加強稅費改革等涉及農(nóng)民切身利益的政策的學習培訓工作，使村干部能熟悉農(nóng)村常用法律法規(guī)和黨在農(nóng)村的各項方針、政策，不斷提高依法治村、民主管理的能力和水平。

三、主要措施

1、建設一支高素質(zhì)的村干部教育培訓師資隊伍?？h、鎮(zhèn)兩級黨校和鎮(zhèn)成校要抽調(diào)業(yè)務精、素質(zhì)好的同志，組建一支專兼職的師資隊伍，不斷提高專兼職教師的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和教學水平。同時，要不斷完善師資庫，面對農(nóng)村新形勢、新情況和新任務，根據(jù)農(nóng)村實際，認真落實好村干部理論及業(yè)務知識培訓任務，不斷滿足村干部的需要，進一步提高培訓質(zhì)量和效果。

2、保證教育培訓的時間。每年要組織村黨支部書記、村委會主任集中到縣委黨校進行系統(tǒng)培訓，時間不少于5天。各鎮(zhèn)組織村干部集中培訓每年不少于2次，全年培訓不少于10天。

3、進一步拓寬村干部教育培訓渠道。要加快村干部教育培訓基地建設。在全縣范圍內(nèi)選擇一批工業(yè)經(jīng)濟發(fā)達，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整較好，村級組織建設工作扎實的新農(nóng)村建設示范村，作為村主要干部的教育培訓基地，通過駐村學習、掛職鍛煉等辦法，加強對各村主要干部特別是新上任主要干部的培訓。同時選派一批年紀輕、文化高，有經(jīng)濟頭腦的村干部到外地進行掛職鍛煉，不斷拓寬視野，增長才干。另外，通過自學、脫產(chǎn)學習、參觀考察等方式，不斷提高村干部的知識水平和工作能力。

4、切實抓好學歷培訓。要依托縣委黨校、成人中專、成人高校，從本鎮(zhèn)村干部學歷情況的實際出發(fā)，有計劃地每年推薦一批優(yōu)秀年輕干部進行學歷培訓。

5、保證村干部教育培訓經(jīng)費。各鎮(zhèn)要按照每年度教育培訓計劃落實好教育培訓經(jīng)費，并逐年有所增加，確保每年培訓任務的完成。

四、組織領(lǐng)導

1、加強組織領(lǐng)導，落實工作責任。各鎮(zhèn)黨組織要從戰(zhàn)略的高度去認識加強村干部教育培訓工作的重要性，切實把教育培訓工作列入重要的議事日程。各鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導要親自抓，在人、財、物上給予支持和保證。

2、完善教育培訓機制。按照村干部分級培訓、分類管理的原則，認真落實好村干部的教育培訓工作。要強化對新任職村干部的培訓。每年必須對新任職的村干部進行至少一次的上崗任職培訓，使其能及早學會做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)，盡快成熟起來。

3、建立村干部學習培訓檔案制度。各鎮(zhèn)黨委要全面建立村干部的學習培訓檔案，動態(tài)地掌握村干部的學習培訓情況，為有計劃地培訓村干部，合理使用村干部提供依據(jù)。

4、加強對教育培訓工作的檢查和監(jiān)督。要把村干部教育培訓工作作為黨建工作的一項重要內(nèi)容來抓，縣有關(guān)部門將每年對《**縣**—**年村干部教育培訓規(guī)劃》的貫徹情況進行檢查，及時總結(jié)和推廣經(jīng)驗，對落實不力的責成整改，并通過一定途徑給予通報。

各鎮(zhèn)要根據(jù)農(nóng)村實際，按照本規(guī)劃要求，制定好**—**年村干部教育培訓規(guī)劃和年度計劃，并認真組織實施。