導(dǎo)語：林場(chǎng)解決四風(fēng)問題制度建設(shè)工作計(jì)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照省市和縣委統(tǒng)一部署，以及《中共林場(chǎng)委員會(huì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》的規(guī)定，現(xiàn)就加強(qiáng)林場(chǎng)解決“四風(fēng)”突出問題制度建設(shè)制定計(jì)劃如下。

一、目標(biāo)要求

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力。整改落實(shí)并解決“四風(fēng)”突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)貫徹黨的群眾路線制度建設(shè)，以制度機(jī)制鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

二、工作原則

1、突出科學(xué)性。及時(shí)把解決“四風(fēng)”突出問題制度建設(shè)的好做法形成制度規(guī)范，建立完善防止同類問題反復(fù)發(fā)生、從源頭上進(jìn)行治理的長效機(jī)制，不斷鞏固擴(kuò)大治理成果，防止已解決的問題“回潮”和“反彈”。

2、注重系統(tǒng)性。要讓職工看清楚解決什么、怎么解決、解決得如何，給黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以壓力。進(jìn)一步暢通訴求表達(dá)渠道，接受群眾監(jiān)督評(píng)判，對(duì)“四風(fēng)”突出問題整治工作效果不明顯、職工不滿意的，要研究癥結(jié)，進(jìn)行“補(bǔ)課”。

3、增強(qiáng)操作性。結(jié)合林場(chǎng)工作實(shí)際，確定解決“四風(fēng)”突出問題制度建設(shè)重點(diǎn)，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)的工作責(zé)任制，進(jìn)一步細(xì)化工作目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)科室、完成時(shí)限。

4、維護(hù)權(quán)威性。對(duì)職工反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”突出問題進(jìn)行專項(xiàng)治理，是開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的一項(xiàng)重要任務(wù)，是確保活動(dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵舉措。建立和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，主要負(fù)責(zé)同志作為第一責(zé)任人親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合分工協(xié)助抓，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

三、任務(wù)分工

（一）反對(duì)形式主義方面

1、完善黨委的議事規(guī)則

加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，建立健全林場(chǎng)黨委會(huì)議事決策制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則。遵循“三重一大”事項(xiàng)科學(xué)、民主、依法、公開決策，推進(jìn)政務(wù)公開透明運(yùn)行，重大事項(xiàng)廣泛征求并聽取各方意見，杜絕拍腦袋決策現(xiàn)象發(fā)生。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：綜合辦公室

完成時(shí)限：2014年9月

2、完善班子和干部學(xué)習(xí)制度

通過“周一課堂”學(xué)習(xí)教育，提高班子和干部的理論水平，推動(dòng)林場(chǎng)職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)公平正義轉(zhuǎn)變。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：綜合辦公室

完成時(shí)限：2014年9月

3、完善對(duì)危舊房改造情況通報(bào)制度

對(duì)兩個(gè)標(biāo)段的完成進(jìn)度情況每周進(jìn)行一次通報(bào)，根據(jù)具體情況下達(dá)整改通知單，確保工程進(jìn)度和工程質(zhì)量，實(shí)實(shí)在在把惠及林場(chǎng)職工的民生工程做好，使職工滿意。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：公有住房管理辦、各分場(chǎng)

完成時(shí)限：2014年12月

（二）反對(duì)官僚主義方面

4、完善工作考勤制度

對(duì)各科室分場(chǎng)的工作進(jìn)行明確和細(xì)化，同時(shí)根據(jù)年初制定和簽訂的目標(biāo)責(zé)任書的要求，對(duì)各項(xiàng)工作的完成情況進(jìn)行統(tǒng)一的考勤。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：綜合辦公室、各分場(chǎng)

完成時(shí)限：2014年8月

5、完善機(jī)關(guān)管理制度

進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)管理制度，實(shí)行雙休日、節(jié)假日和重點(diǎn)時(shí)期值班制度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：綜合辦公室

完成時(shí)限：2014年8月

6、完善機(jī)關(guān)干部下分場(chǎng)服務(wù)職工、掛點(diǎn)幫扶制度

完善機(jī)關(guān)干部分場(chǎng)服務(wù)職工、掛點(diǎn)幫扶制度，每名班子成員帶頭聯(lián)系1個(gè)分場(chǎng)（支部），結(jié)對(duì)聯(lián)系2戶職工，每月下分場(chǎng)不少于15天。健全機(jī)關(guān)干部下分場(chǎng)常態(tài)化工作機(jī)制，進(jìn)一步健全“進(jìn)村入戶”制度，真正讓干部受教育，讓職工得實(shí)惠。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：、

責(zé)任科室：綜合辦公室、各分場(chǎng)

完成時(shí)限：2014年8月

（三）反對(duì)享樂主義方面

7、完善公務(wù)接待制度

按照有利公務(wù)、務(wù)實(shí)節(jié)儉、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、簡化禮儀、高效透明、尊重風(fēng)俗的原則，根據(jù)規(guī)定的接待范圍，嚴(yán)格公務(wù)接待，對(duì)能合并的公務(wù)活動(dòng)統(tǒng)籌安排。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：綜合辦公室

完成時(shí)限：2014年9月

8、完善群眾職工來信來訪制度

對(duì)林場(chǎng)群眾職工的來信來訪做到專人接待接訪，并通知辦公室和相關(guān)對(duì)口工作人員進(jìn)行接待和政策的解釋。做到件件有回復(fù)，事事有著落。使群眾職工滿意。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：社會(huì)管理辦、其他相關(guān)科室、各分場(chǎng)

完成時(shí)限：2014年9月

（四）反對(duì)奢靡之風(fēng)方面

9、根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣的關(guān)要求，制定《林場(chǎng)厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)條例》

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：綜合辦公室

完成時(shí)限：2014年9月

四、方法步驟

制定每個(gè)具體制度，一般包括制定方案、起草制度、評(píng)估論證、審核審定等四個(gè)工作環(huán)節(jié)。

1、制定方案。經(jīng)全面梳理現(xiàn)有相關(guān)制度后，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)責(zé)任科室進(jìn)行研究討論，制定制度建設(shè)工作方案，明確制度建設(shè)的總體要求、進(jìn)度安排、責(zé)任分工等。

2、起草制度。采取多種方式，有針對(duì)性地開展調(diào)研，進(jìn)一步摸清情況、聽取意見、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上，組織骨干力量草擬制度，形成初稿后，征求相關(guān)待科室、單位和基層一線、黨員、群眾、服務(wù)對(duì)象的意見建議。

3、評(píng)估論證。對(duì)情況復(fù)雜、涉及面廣、政策性強(qiáng)、關(guān)注度高的重要制度，邀請(qǐng)相關(guān)部門和專家學(xué)者組成評(píng)估小組，對(duì)制度的合法性、合理性和可行性等進(jìn)行綜合審查、評(píng)估論證。

4、審核審定。各責(zé)任科室召開專題會(huì)議，再次進(jìn)行研究討論、修改完善，形成送審稿。先由分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，再由主要領(lǐng)導(dǎo)審定簽字印發(fā)，并上報(bào)縣委教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室。

五、組織保障

（一）抓好責(zé)任落實(shí)。明確了具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室。制度建設(shè)按任務(wù)分工由責(zé)任科室具體負(fù)責(zé)，科室和分場(chǎng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，各盡其責(zé)，相互支持，形成工作合力。

（二）強(qiáng)化督查調(diào)度。林場(chǎng)活動(dòng)辦建立定期調(diào)度制度，了解掌握每項(xiàng)制度建設(shè)具體進(jìn)展情況，確保制度建設(shè)按工作節(jié)點(diǎn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序有效推進(jìn)。

（三）加強(qiáng)輿論宣傳。注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)制度建設(shè)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，適時(shí)專題通報(bào)林場(chǎng)班子制度建設(shè)等整改落實(shí)情況。