導(dǎo)語：供電公司共青團工作思路一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

時間飛逝，2014年即將結(jié)束，回顧過去的一年，供電公司團委在公司黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在基層各單位黨支部的大力支持下，以黨的十七大和團的十六大精神為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)公司黨委和上級團組織工作部署，緊密圍繞企業(yè)中心工作，以“打造育人文化，培育青年先鋒”為目標(biāo)，以深化“責(zé)任鑄金牌青年爭先鋒”活動為載體，以開展共青團標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新“青”字頭活動為抓手，堅持做到“四位一體”、“四輪驅(qū)動”打造青年育人文化，大力加強團青工作品牌建設(shè)和文化建設(shè)，不斷強化團的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、服務(wù)能力，團結(jié)和帶領(lǐng)公司廣大團員青年為公司發(fā)展再上新臺階貢獻了青春智慧和力量。

2015年供電公司共青團工作的思路是：以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)公司黨委和上級團組織的工作部署，以深入開展“五強五優(yōu)五模范”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為中心，以建設(shè)學(xué)習(xí)團型組織為重點，以加強和改進團組織建設(shè)為抓手，打造“青”字頭活動品牌，注重傳承、注重借鑒、注重創(chuàng)新，團結(jié)和帶領(lǐng)團員青年為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司貢獻力量。

一、以團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動為中心，促進共青團事業(yè)全面發(fā)展

按照《關(guān)于在公司系統(tǒng)團組織中深入開展“五強五優(yōu)五模范”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》的要求，全面開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動，在2015年“五四”期間，將結(jié)合各單位創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型團組織創(chuàng)建、青春建功行動等工作考評情況，評選表彰“五四紅旗支部”、“優(yōu)秀共青團員”，進一步激發(fā)基層團組織和團員青年創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。

二、以建設(shè)學(xué)習(xí)型團組織為重點，煥發(fā)團員青年學(xué)習(xí)熱情

根據(jù)建設(shè)學(xué)習(xí)型的要求，不斷拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，廣泛學(xué)習(xí)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)所需要的經(jīng)濟、政治、法律、文化、科技、社會和國際等各方面知識，積極學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界發(fā)展趨勢的現(xiàn)代市場經(jīng)濟、國際關(guān)系、企業(yè)管理和信息技術(shù)等方面的知識，經(jīng)常性開展崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵、名師帶徒、技能競賽等群眾性活動，為團員青年搭建練技舞臺，創(chuàng)造成才條件，使學(xué)以致用、用以促學(xué)成為團員青年的自覺行動和工作、生活內(nèi)在需要。鼓勵和支持團員青年組建創(chuàng)新團隊、興趣小組，深入開展“五小”、青年QC小組、青年科技創(chuàng)新論壇等青年創(chuàng)新創(chuàng)效品牌活動。

三、以加強和改進團組織建設(shè)為抓手，實施標(biāo)準(zhǔn)化建團

認真貫徹落實省公司《關(guān)于進一步加強和改進共青團和青年工作的意見》，把黨的要求貫徹落實到團的建設(shè)之中，大力加強團建工作創(chuàng)新，結(jié)合黨組織的決策部署和共青團工作的實際，進一步強化創(chuàng)新意識，積極探索建立團干部考核制度，完善共青團工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進共青團工作規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，為團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年參與和諧企業(yè)建設(shè)奠定堅實的組織基礎(chǔ)。

四、加強“青”字頭活動品牌建設(shè)，樹立南電青年良好形象

以青年安全示范行動為載體，引導(dǎo)和組織廣大團員青年投身到建設(shè)安全生產(chǎn)的實踐中去，按照公司安全生產(chǎn)工作要求，進一步深化“青年安全生產(chǎn)示范崗”和“青年安全監(jiān)督崗”創(chuàng)建活動，進一步強化青工隊伍的安全意識，增強青工的安全執(zhí)行能力，努力營造和諧的安全文化氛圍。要以青年號手聯(lián)動為載體，完善創(chuàng)建考核機制，建設(shè)“青年文明號”對標(biāo)管理體系，并繼續(xù)做好“青年崗位能手”的選拔和培養(yǎng)工作，開展“南電青年愛心傳遞”活動，樹立好南電青年良好形象，促進品牌建設(shè)。