導語：藥監(jiān)局文明創(chuàng)建工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步加強我局精神文明建設，推動全市食品藥品監(jiān)督管理工作取得新進展，促進各項工作再上新臺階，根據(jù)市文明辦的統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實際，制定2014-2015年度文明創(chuàng)建工作計劃。

一、指導思想

堅持黨的路線、方針、政策，全面踐行科學發(fā)展觀，進一步鞏固擴大“六型機關”創(chuàng)建及“講文明、樹新風”等活動成果，樹立依法行政和公正文明執(zhí)法的良好形象，提高執(zhí)法效率，切實保障人民群眾飲食用藥安全。

二、目標任務

緊緊圍繞市委、市政府和食品藥品監(jiān)管工作，通過開展豐富多樣的文明創(chuàng)建活動，努力建設一支政治過硬、業(yè)務精良、紀律嚴明、執(zhí)法公正、服務一流、廉潔高效的食品藥品監(jiān)管隊伍，全面出色地完成我局年度食品藥品監(jiān)管工作各項目標任務。

三、具體措施

1．豐富活動載體，建立創(chuàng)建平臺。深入開展創(chuàng)建“六型機關”和爭創(chuàng)“文明科室”、“巾幗文明崗”、“文明示范崗”、“文明家庭”、“文明市民”、“最美身邊干部”等活動，以各項活動為載體，使文明創(chuàng)建工作有抓手、有具體內(nèi)容、有量化指標、有考評尺度。通過文明創(chuàng)建活動，樹立人民公仆形象、執(zhí)法公正形象、廉潔勤政形象、環(huán)境文明形象。

2.開展無煙機關創(chuàng)建活動。5月底，我局制定并印發(fā)《無煙機關創(chuàng)建活動實施方案》，成立了無煙機關創(chuàng)建領導小組，制定《市食品藥品監(jiān)管局控煙禁煙管理制度》,局領導和各科室、稽查分局負責人簽訂《領導干部帶頭在公共場所禁煙承諾書》，全局所有辦公室、會議室、活動室等場所全面禁煙。機關內(nèi)無吸煙區(qū)域、吸煙室及煙灰缸等煙具，無煙草制品銷售、無煙草廣告、無煙草贊助與促銷活動。全局干部職工在公共場所不得吸煙，會客接待不敬煙，對外來人員的吸煙行為，干部職工要加強引導和勸阻。

3.開展培育和踐行社會主義核心價值觀主題教育實踐活動。結(jié)合實際，我局認真組織開展24字社會主義核心價值觀宣傳教育活動，制定了《市食品藥品監(jiān)督管理局開展培育和踐行社會主義核心價值觀工作方案》，深刻闡釋社會主義核心價值觀的豐富內(nèi)涵，讓全系統(tǒng)干部職工對社會主義核心價值觀耳熟能詳。組織開展“最美身邊干部評選”活動，樹立行業(yè)新風。

4.推進“道德講堂”建設。我局設有道德講堂，有固定的場所、有經(jīng)?；幕顒?、有8個環(huán)節(jié)的規(guī)范性流程、有濃厚的道德文化氛圍，全年開展道德講堂活動不少于4次。廣泛開展“修身律己”活動，引導單位職工在參與中不斷學習、養(yǎng)心修身，自省自律、慎獨慎微、知榮明恥，提高干部職工的道德自覺和道德水平。

5．開展學雷鋒志愿服務活動。把文明單位創(chuàng)建工作與學雷鋒志愿服務活動有機結(jié)合起來，探索和建立長效機制，推進志愿服務活動制度化，形成志愿者社區(qū)登記注冊制度、志愿者招募制度、志愿服務項目對接制度、志愿服務活動記錄制度。成立食品藥品監(jiān)管學雷鋒志愿服務隊伍，經(jīng)常組織職工廣泛開展以關愛空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工和殘疾人等為內(nèi)容的“鄰里守望”志愿服務活動，參與維護公共秩序、勸導文明交通活動，參與植樹造林、保護生態(tài)環(huán)境活動，讓廣大干部職工在志愿服務中陶冶情操、提升道德修養(yǎng)。

6.推進誠信建設制度化。建立誠信“紅黑榜”制度，定期組織失信被執(zhí)行人名單，企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量“紅黑榜”，企業(yè)環(huán)境信用評價“紅黑榜”。以食品藥品行業(yè)為重點，繼續(xù)深化道德領域突出問題專項教育治理活動，大力推進誠信建設。

7.大力加強講文明樹新風公益廣告宣傳。突出中國夢、愛黨愛國、傳統(tǒng)美德、生態(tài)文明、中華禮儀等主題，開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳。利用電子顯示屏講文明樹新風廣告，營造濃厚的講文明樹新風公益廣告宣傳氛圍，同時張貼或擺放“遵德守禮”提示牌。

四、組織領導

局黨組把物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設擺在同等重要位置和議事日程，把文明創(chuàng)建工作納入本單位工作之中進行部署安排，成立文明創(chuàng)建工作領導小組。黨組書記、局長同志任組長，副局長同志任副組長，各科室、各鎮(zhèn)處監(jiān)管所、稽查分局負責人為成員，領導小組下設辦公室，具體負責文明創(chuàng)建工作的日常工作，建立“一把手”親自抓、分管領導具體抓，責任科室所、稽查分局抓落實的工作格局，確保創(chuàng)建目標如期實現(xiàn)。