導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

各市、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

根據(jù)《**省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（省政府令第36號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》）和《〈**省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定〉實(shí)施意見(jiàn)》（蘇勞社險(xiǎn)〔2007〕24號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》），結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題提出如下處理意見(jiàn)：

一、我省戶(hù)籍的參保人員男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)，繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)，可以繼續(xù)繳費(fèi)，直至累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年（其中實(shí)際繳費(fèi)年限滿(mǎn)5年）后，再辦理按月享受基本養(yǎng)老金的手續(xù)。

二、各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）在登記參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案時(shí)，記載的1996年1月1日后歷年的繳費(fèi)工資，為參保人員每年1月1日至12月31日各月實(shí)際繳費(fèi)工資的合計(jì)數(shù)；1992年1月1日至1995年12月31日各年繳費(fèi)工資的記載，仍按蘇勞險(xiǎn)〔1992〕16號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。

三、參保人員在不同單位之間流動(dòng)，或在以單位參保和個(gè)人參保形式轉(zhuǎn)換過(guò)程中，出現(xiàn)重復(fù)繳費(fèi)情形的，可以將重復(fù)繳費(fèi)期間的繳費(fèi)工資和個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額合并計(jì)算，但繳費(fèi)年限不得累加，記入其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案和證（卡）的繳費(fèi)工資不得超過(guò)當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收上下限基準(zhǔn)數(shù)的300%。

四、參保人員同時(shí)與兩個(gè)及兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，其在各用人單位的繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算，但繳費(fèi)工資總額不得超過(guò)當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收上下限基準(zhǔn)數(shù)的300%，記入個(gè)人賬戶(hù)的儲(chǔ)存額不得超過(guò)當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收上下限基準(zhǔn)數(shù)300%的8%，繳費(fèi)年限不得累加。

五、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在計(jì)算參保人員基本養(yǎng)老金的各分項(xiàng)數(shù)據(jù)時(shí)，各項(xiàng)繳費(fèi)年限均以累計(jì)月數(shù)折算為年，并保留小數(shù)四位；各項(xiàng)養(yǎng)老金保留小數(shù)兩位，合計(jì)數(shù)見(jiàn)分進(jìn)角。

六、各地勞動(dòng)保障行政部門(mén)在按《實(shí)施意見(jiàn)》第十二條確定個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)女參保人員和保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系女失業(yè)人員的退休年齡時(shí)，凡屬實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作的原固定工身份的，其退休年齡參照企業(yè)在崗女職工的退休年齡確定。

七、《實(shí)施意見(jiàn)》第十五條和第二十二條所稱(chēng)最低繳費(fèi)系數(shù)的計(jì)算公式為：

最低繳費(fèi)系數(shù)={1.0×N66+∑〔（Xn÷Cn）×（Nn÷12）〕}÷N

公式中：

Xn為參保人員**年7月1日后歷年的年繳費(fèi)工資（當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)未滿(mǎn)12個(gè)月的，換算成年繳費(fèi)工資；補(bǔ)繳**年7月1日后欠費(fèi)的繳費(fèi)工資分別計(jì)入應(yīng)繳費(fèi)年度的Xn）；

Cn為**年后歷年省公布的上下半年年繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)平均值的60%；

某年(Xn÷Cn)大于等于1.0的，按1.0計(jì)算；某年(Xn÷Cn)小于1.0的，按實(shí)計(jì)算；

N66為參保人員參加工作至**年6月30日的累計(jì)繳費(fèi)年限（不含折算繳費(fèi)年限）；

Nn為參保人員**年7月1日后歷年的年繳費(fèi)月數(shù)；

N為參保人員參加工作至退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限（不含折算繳費(fèi)年限）。

八、按照《實(shí)施意見(jiàn)》第十八條計(jì)算本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，參保人員在1至6月退休的，An、An-1均取上上年全省在崗職工年平均工資；參保人員在7至12月退休的，An取上年全省在崗職工年平均工資。

九、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在計(jì)算參保人員推算儲(chǔ)存額時(shí)，凡已按照原省勞動(dòng)廳蘇勞險(xiǎn)〔1996〕9號(hào)文件第五條一次性增加推算的儲(chǔ)存額的，可以繼續(xù)按參保人員“1995年底前視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限滿(mǎn)20年的，其20年以上的繳費(fèi)年限，可以按照每滿(mǎn)1年不超過(guò)1%，一次性增加推算的儲(chǔ)存額，調(diào)整的總比例最多不超過(guò)20%”的辦法執(zhí)行。

十、在5年過(guò)渡期內(nèi)，參保人員**年7月1日至2007年6月30日退休、退職，按《規(guī)定》第十九條和第二十一條計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，以及按《規(guī)定》第二十三條第二款和《實(shí)施意見(jiàn)》第二十二條計(jì)發(fā)的生活費(fèi)，高于按原規(guī)定計(jì)發(fā)數(shù)額的，基本養(yǎng)老金高出不足80元、生活費(fèi)高出不足55元的部分，按實(shí)發(fā)給，不計(jì)入10%的封頂基數(shù)；2007年7月1日至2008年6月30日退休、退職的，基本養(yǎng)老金高出不足150元、生活費(fèi)高出不足110元的部分，按實(shí)發(fā)給，不計(jì)入30%的封頂基數(shù)。2008年7月1日以后退休、退職不計(jì)入封頂基數(shù)的具體數(shù)額，根據(jù)今后的實(shí)際情況，由省勞動(dòng)保障廳另行公布。

十一、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在按《實(shí)施意見(jiàn)》第二十三條第二款一次性支付參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，其1996年1月1日后依照國(guó)家和省規(guī)定仍有視同繳費(fèi)年限的，應(yīng)與1996年1月1日前的繳費(fèi)年限合并，作為計(jì)發(fā)一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。