企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)意見(jiàn)
時(shí)間:2022-09-22 05:46:00
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各市、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局:
根據(jù)《**省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》(省政府令第36號(hào),以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)和《〈**省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定〉實(shí)施意見(jiàn)》(蘇勞社險(xiǎn)〔2007〕24號(hào),以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》),結(jié)合我省實(shí)際,現(xiàn)就企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題提出如下處理意見(jiàn):
一、我省戶(hù)籍的參保人員男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí),繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的,經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng),可以繼續(xù)繳費(fèi),直至累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年(其中實(shí)際繳費(fèi)年限滿(mǎn)5年)后,再辦理按月享受基本養(yǎng)老金的手續(xù)。
二、各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu))在登記參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案時(shí),記載的1996年1月1日后歷年的繳費(fèi)工資,為參保人員每年1月1日至12月31日各月實(shí)際繳費(fèi)工資的合計(jì)數(shù);1992年1月1日至1995年12月31日各年繳費(fèi)工資的記載,仍按蘇勞險(xiǎn)〔1992〕16號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。
三、參保人員在不同單位之間流動(dòng),或在以單位參保和個(gè)人參保形式轉(zhuǎn)換過(guò)程中,出現(xiàn)重復(fù)繳費(fèi)情形的,可以將重復(fù)繳費(fèi)期間的繳費(fèi)工資和個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額合并計(jì)算,但繳費(fèi)年限不得累加,記入其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案和證(卡)的繳費(fèi)工資不得超過(guò)當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收上下限基準(zhǔn)數(shù)的300%。
四、參保人員同時(shí)與兩個(gè)及兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,其在各用人單位的繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算,但繳費(fèi)工資總額不得超過(guò)當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收上下限基準(zhǔn)數(shù)的300%,記入個(gè)人賬戶(hù)的儲(chǔ)存額不得超過(guò)當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收上下限基準(zhǔn)數(shù)300%的8%,繳費(fèi)年限不得累加。
五、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在計(jì)算參保人員基本養(yǎng)老金的各分項(xiàng)數(shù)據(jù)時(shí),各項(xiàng)繳費(fèi)年限均以累計(jì)月數(shù)折算為年,并保留小數(shù)四位;各項(xiàng)養(yǎng)老金保留小數(shù)兩位,合計(jì)數(shù)見(jiàn)分進(jìn)角。
六、各地勞動(dòng)保障行政部門(mén)在按《實(shí)施意見(jiàn)》第十二條確定個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)女參保人員和保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系女失業(yè)人員的退休年齡時(shí),凡屬實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作的原固定工身份的,其退休年齡參照企業(yè)在崗女職工的退休年齡確定。
七、《實(shí)施意見(jiàn)》第十五條和第二十二條所稱(chēng)最低繳費(fèi)系數(shù)的計(jì)算公式為:
最低繳費(fèi)系數(shù)={1.0×N66+∑〔(Xn÷Cn)×(Nn÷12)〕}÷N
公式中:
Xn為參保人員**年7月1日后歷年的年繳費(fèi)工資(當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)未滿(mǎn)12個(gè)月的,換算成年繳費(fèi)工資;補(bǔ)繳**年7月1日后欠費(fèi)的繳費(fèi)工資分別計(jì)入應(yīng)繳費(fèi)年度的Xn);
Cn為**年后歷年省公布的上下半年年繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)平均值的60%;
某年(Xn÷Cn)大于等于1.0的,按1.0計(jì)算;某年(Xn÷Cn)小于1.0的,按實(shí)計(jì)算;
N66為參保人員參加工作至**年6月30日的累計(jì)繳費(fèi)年限(不含折算繳費(fèi)年限);
Nn為參保人員**年7月1日后歷年的年繳費(fèi)月數(shù);
N為參保人員參加工作至退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限(不含折算繳費(fèi)年限)。
八、按照《實(shí)施意見(jiàn)》第十八條計(jì)算本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí),參保人員在1至6月退休的,An、An-1均取上上年全省在崗職工年平均工資;參保人員在7至12月退休的,An取上年全省在崗職工年平均工資。
九、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在計(jì)算參保人員推算儲(chǔ)存額時(shí),凡已按照原省勞動(dòng)廳蘇勞險(xiǎn)〔1996〕9號(hào)文件第五條一次性增加推算的儲(chǔ)存額的,可以繼續(xù)按參保人員“1995年底前視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限滿(mǎn)20年的,其20年以上的繳費(fèi)年限,可以按照每滿(mǎn)1年不超過(guò)1%,一次性增加推算的儲(chǔ)存額,調(diào)整的總比例最多不超過(guò)20%”的辦法執(zhí)行。
十、在5年過(guò)渡期內(nèi),參保人員**年7月1日至2007年6月30日退休、退職,按《規(guī)定》第十九條和第二十一條計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金,以及按《規(guī)定》第二十三條第二款和《實(shí)施意見(jiàn)》第二十二條計(jì)發(fā)的生活費(fèi),高于按原規(guī)定計(jì)發(fā)數(shù)額的,基本養(yǎng)老金高出不足80元、生活費(fèi)高出不足55元的部分,按實(shí)發(fā)給,不計(jì)入10%的封頂基數(shù);2007年7月1日至2008年6月30日退休、退職的,基本養(yǎng)老金高出不足150元、生活費(fèi)高出不足110元的部分,按實(shí)發(fā)給,不計(jì)入30%的封頂基數(shù)。2008年7月1日以后退休、退職不計(jì)入封頂基數(shù)的具體數(shù)額,根據(jù)今后的實(shí)際情況,由省勞動(dòng)保障廳另行公布。
十一、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在按《實(shí)施意見(jiàn)》第二十三條第二款一次性支付參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí),其1996年1月1日后依照國(guó)家和省規(guī)定仍有視同繳費(fèi)年限的,應(yīng)與1996年1月1日前的繳費(fèi)年限合并,作為計(jì)發(fā)一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。