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今年以來，**鎮(zhèn)積極探索實施村干部“廉政積分制”，通過對村干部廉政行為的“量化式”管理，增強了廉政建設的可操作性和實效性。該制度實施以來，切實提高了村干部的廉潔自律意識，使他們在執(zhí)行各項廉政制度中做到更加自覺、更加規(guī)范。

據(jù)了解，**鎮(zhèn)紀委針對當前農村黨風廉政建設的新特點和新情況，結合該鎮(zhèn)實際，創(chuàng)新工作思路和工作方法，率先探索實施了“廉政積分制”。主要針對村兩委班子成員，由鎮(zhèn)紀委對每名村干部建立廉政積分卡，實行“一人一卡、一事一記”。主要設定了廉政建設年度基本分為100分，在此基礎上實行扣分積分管理，分別在理論學習、工作作風、領導作風、廉潔自律等4個方面制訂了28條扣分積分辦法。通過扣分積分的管理，使廉政建設各項制度的落實有了看得見、摸得著的量化考核。如“工作去向牌”，就是該鎮(zhèn)在實施“廉政積分制”中，針對要求村干部嚴格執(zhí)行效能建設和請銷假制度而采取的一項措施。通過對“工作去向牌”的檢查，起到了很好的教育監(jiān)督和時刻警示目的，也充分引起了村干部對“廉政積分制”的重視和關心。

“廉政積分制”的實施，已經成為**鎮(zhèn)加強干部廉潔自律的一個著力點和突破口，主要是將“廉政積分制”與轉變工作作風相結合，列入了“作風建設年”的“十個一”活動；與加強民主管理相結合，提高了村干部的工作透明度，還發(fā)揮了老黨員、老干部的監(jiān)督管理與參與作用；與深化干部考核相結合，把積分結果作為村干部工作目標考核的內容之一，增強了村干部工作的責任心和主動性。

同時，**鎮(zhèn)紀委又以實施“廉政積分制”為契機，加大廉政建設的宣傳教育力度，抓源頭預防；以廣大人民群眾的民主參與，進一步提高村干部的廉潔自律意識，推進農村的黨風廉政建設。據(jù)介紹，下一步，**鎮(zhèn)還將不斷完善與“廉政積分制”相配套的各項制度，抓好隊伍管理，建立長效機制，完善懲防體系，真正使“廉政積分制”成為村干部的一面鏡子，時刻對照、時刻警示。