導(dǎo)語(yǔ)：選育促護(hù)建設(shè)意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。**街道在加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)中，把選好用好黨組織書(shū)記，當(dāng)作抓好非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵，重點(diǎn)在選、育、促、護(hù)四字上下功夫。

一、選，就是選好配強(qiáng)。通過(guò)外聘、內(nèi)選、選派等方式，把黨性觀念強(qiáng)、政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營(yíng)管理、文化素質(zhì)較高、善于做思想政治工作的黨員選配到書(shū)記崗位上來(lái)。建立黨務(wù)工作者人才庫(kù)，制訂具體的入選標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)入選條件，將現(xiàn)有的黨務(wù)工作者和后備人才檔案都錄入電腦，隨時(shí)供查詢和聘用。黨組織書(shū)記著重從本企業(yè)決策管理層中選配，確實(shí)沒(méi)有合適人選，由街道在人才庫(kù)中挑選，向業(yè)主推薦。針對(duì)個(gè)別業(yè)主對(duì)黨建重視不夠、工作開(kāi)展不力、黨務(wù)人才缺乏的情況，由街道挑選合適的人才，下派到企業(yè)擔(dān)任黨組織書(shū)記。

二、育，就是培訓(xùn)教育。街道每年組織企業(yè)黨組織書(shū)記培訓(xùn)一次，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去”的方式，聘請(qǐng)高校教授、企業(yè)老總、有關(guān)專家領(lǐng)導(dǎo)授課，組織到先進(jìn)地區(qū)、企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。建立工作例會(huì)制，加強(qiáng)溝通交流，實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)。努力把他們培養(yǎng)成“五會(huì)”黨組織書(shū)記，即會(huì)與企業(yè)主溝通，會(huì)謀劃并做好黨的事務(wù)，會(huì)做企業(yè)內(nèi)部管理，會(huì)做思想政治工作，會(huì)協(xié)調(diào)各種矛盾，理直氣壯地抓好非公黨建工作。

三、促，就是激勵(lì)促進(jìn)。落實(shí)黨組織書(shū)記的工資待遇和各項(xiàng)社會(huì)保障制度，建立激勵(lì)考核機(jī)制，制訂企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，將發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、組織黨員學(xué)習(xí)和過(guò)組織生活等內(nèi)容進(jìn)行量化考核。積極開(kāi)展“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等評(píng)選活動(dòng)。落實(shí)企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、場(chǎng)所等，明確要求企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)要按不低于職工年度工資總額千分之八的比例在企業(yè)管理費(fèi)中列支，實(shí)行?？顚Ｓ?。經(jīng)費(fèi)不落實(shí)的，取消該企業(yè)黨組織評(píng)選先進(jìn)的資格。同時(shí)把企業(yè)主對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)與支持力度作為評(píng)價(jià)其社會(huì)貢獻(xiàn)大小的重要內(nèi)容，把企業(yè)黨建工作情況作為推薦業(yè)主為各級(jí)黨代表、人大代表、評(píng)選勞模等的重要依據(jù)。為黨組織書(shū)記“愿干事、能干事、干好事”提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

四、護(hù)，就是維護(hù)權(quán)益。落實(shí)黨組織書(shū)記享有企業(yè)中層正職以上待遇，企業(yè)沒(méi)有正當(dāng)理由，不能隨意辭退，并建立黨組織書(shū)記列席企業(yè)董事會(huì)和總經(jīng)理會(huì)制度，直接參與企業(yè)重大問(wèn)題的討論，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出謀劃策。探索建立“黨組織+董事會(huì)理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會(huì)議”制度，企業(yè)黨組織通過(guò)定期召開(kāi)聯(lián)合學(xué)習(xí)會(huì)，向企業(yè)董事會(huì)成員宣傳黨的方針政策、黨務(wù)知識(shí)，提出企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)建議，增進(jìn)黨組織與企業(yè)間的溝通和聯(lián)系。