導(dǎo)語：機關(guān)效能建設(shè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各股室：

為認真貫徹落實黨的十七大和縣委十一屆八次全委（擴大）會精神，根據(jù)《*加強機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境實施方案》（渠委辦［*］43號），現(xiàn)就我局加強機關(guān)效能建設(shè)工作提出以下實施意見。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七大和縣委十一屆八次全委（擴大）會議精神，按照“立黨為公、執(zhí)審為民”、大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)的要求，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的各項目標任務(wù)，以勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、執(zhí)審為民、促進發(fā)展為主要內(nèi)容，以突出思想教育、加強建章立制、政風(fēng)行風(fēng)社會評議及嚴格考評獎懲為抓手，優(yōu)化整合機關(guān)資源，規(guī)范機關(guān)行政行為，改善機關(guān)運作方式，改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率，增強宗旨觀念，克服形式主義、官僚主義，著重解決機關(guān)效能中存在的突出問題，確保審計事業(yè)健康發(fā)展，為“加快*經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧*”提供良好的發(fā)展環(huán)境和堅強的政治保證。

二、目標要求

在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級審計機關(guān)的指導(dǎo)下，圍繞縣委“四大目標”，堅持求真務(wù)實，標本兼治，注重實效，著眼長效，重點在解決問題、提高素質(zhì)、建章立制上下功夫。通過整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范機關(guān)管理行為，改善機關(guān)運作方式，力求在解決突出問題、改善隊伍素質(zhì)、提高機關(guān)效率、推進依法審計、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面取得成效，努力提升人民群眾對審計工作的滿意度。

各股室要從自身實際出發(fā)，結(jié)合各自特點，緊扣發(fā)展主題，提出具體目標，明確主攻方向，努力使機關(guān)效能建設(shè)取得實質(zhì)性成效。

三、工作安排

全局加強機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，*年分四個階段進行。

（一）動員部署階段

1、時間安排：*年2月下旬－－3月31日

2、主要內(nèi)容：

（1）組織準備。籌備全局加強機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會，成立局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相關(guān)文件。

（2）宣傳發(fā)動。局機關(guān)于3月15日前召開加強機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員會議，傳達學(xué)習(xí)全縣加強機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會精神；利用報刊、電視、學(xué)習(xí)園地、橫幅、板報等進行宣傳發(fā)動。

（3）建立機構(gòu)。3月10日前，成立機關(guān)效能建設(shè)的組織機構(gòu)，明確辦公室，設(shè)立意見箱和投訴電話。

（4）學(xué)習(xí)討論。制定學(xué)習(xí)計劃，以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式，認真學(xué)習(xí)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)在加強機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會上的講話，學(xué)習(xí)要有針對性，要在學(xué)習(xí)中找差距，找問題，重點是深入開展“五個反思”大討論活動：即反思制度建設(shè)是否存在漏洞，反思業(yè)務(wù)素質(zhì)是否適應(yīng)工作，反思服務(wù)態(tài)度是否得到強化，反思工作效率是否群眾滿意，反思工作績效是否符合組織要求。通過大討論活動，推進機關(guān)效能建設(shè)活動問題查找更準，改進方向更明，實際效果更好。3月31日前完成。

（5）開展調(diào)查。3月20日前，局機關(guān)組織開展機關(guān)效能調(diào)查，聽取廣大干部職工和社會各界對我局機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見和建議，研究制定機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案。

（6）分解任務(wù)。局機關(guān)將對各股室全年機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作任務(wù)，分解到各股室，3月25日前完成。

（二）組織實施階段

1、時間安排：*年4月1日－－8月31日。

2、主要內(nèi)容：

（1）查找問題。在單位和個人認真自查的基礎(chǔ)上，發(fā)出征求意見表，廣泛征求社會各方面群眾意見，查找服務(wù)意識、工作效率、誠信意識、審計執(zhí)法等方面存在的突出問題，4月10日前完成。

（2）建立和清理制度。局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要建立和清理與效能建設(shè)有關(guān)的內(nèi)部管理制度、工作運行制度，4月30日前完成。

（3）公開承諾。5月20日前，搞好審務(wù)公開，在電視、報刊等媒體上公開承諾審計職責、承辦事項、辦理依據(jù)、辦理程序、辦理時限、辦理結(jié)果。

（4）接受監(jiān)督。4月10日前，局設(shè)立投訴電話，電話號碼為：7201208、7322183。

（5）進行整改。對局機關(guān)效能建設(shè)中群眾反映的突出問題進行認真整改。

（三）鞏固提高階段

1、時間安排：*年9月1日－－10月31日。

2、主要內(nèi)容：

（1）開展回訪。針對收集的各方面對局機關(guān)效能建設(shè)的意見、建議及整改情況，開展回訪活動，了解群眾滿意率，聽取有無新的意見和建議，9月20日前完成。

（2）形成長效機制。局機關(guān)制定和完善干部教育和管理、行政執(zhí)法、審務(wù)公開、執(zhí)法監(jiān)督等方面的制度，9月30日前完成。完善機關(guān)內(nèi)部權(quán)力運行機制、工作責任機制和競爭激勵機制等，做到以制度管人管事，把實踐證明行之有效的做法及時上升為規(guī)章制度，形成長效機制，10月1日前完成。

（3）開展教育培訓(xùn)。加強對全局干部職工的教育培訓(xùn)，不斷提高干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，10月31日前完成。

（四）總結(jié)評議階段

1、時間安排：*年11月1日－－12月31日。

2、主要內(nèi)容：

（1）組織評議。12月15日前采取社會評議、群眾評議、職工評議領(lǐng)導(dǎo)、職工互評和民主評議相結(jié)合的方式，完成對機關(guān)效能建設(shè)的評價。

（2）檢查驗收。12月16日－－12月31日，對各股室效能建設(shè)工作進行年度考核驗收。

（3）總結(jié)表彰。12月31日前，全面認真總結(jié)，及時召開機關(guān)效能建設(shè)總結(jié)會議，提出下一步工作意見。

3、基本要求。全面準確、客觀真實反映各股室一年來機關(guān)效能建設(shè)工作，在一定范圍進行公開、通報；評議不合格的股室要重新整改，將評議結(jié)果納入年度目標考核；進一步明確加強機關(guān)效能建設(shè)的工作重點，安排部署下一步工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)責任。局黨組“一把手”親自抓、負總責，堅持一級抓好一級，一級對一級負責，領(lǐng)導(dǎo)成員分工負責，在分管工作中全面落實機關(guān)效能建設(shè)的要求。領(lǐng)導(dǎo)小組切實發(fā)揮作用，精心、深入、務(wù)實、有效地抓好組織實施工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要帶頭做到學(xué)習(xí)更認真，方法更有效，指導(dǎo)更及時。要注重把握效能建設(shè)的特點和規(guī)律，增強工作的針對性和有效性，創(chuàng)造性的開展工作。要利用原有的各種載體，善于借勢，善于結(jié)合，善于統(tǒng)籌，達到共同推進、共同提高的目的。

（二）注重典型推動。堅持抓點示范，以點帶面，推動全局。做好培育典型工作，加大典型宣傳力度，擴大先進典型的影響力和推動力。

（三）搞好制度建設(shè)。把解決問題與建章立制結(jié)合起來，努力實現(xiàn)制度管人管事。深化審務(wù)公開制度，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，制定切實可行、便于操作的相關(guān)制度和意見。要注意把實踐證明行之有效的做法上升為制度要求，建立長效機制，不斷鞏固和擴大機關(guān)效能建設(shè)的成果。

（四）推動工作落實。要進一步明確指導(dǎo)思想，全局干部職工要深入學(xué)習(xí)市、縣領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，樹立效能建設(shè)促工作落實的思想理念。要進一步理清思路，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞我縣“四大目標”，深入研究工作發(fā)展思路，解決好當前工作中的重點問題，要按照“落實不找借口、執(zhí)行不講條件”的要求，認真做到“決不讓工作事項在我這里延誤、決不讓工作差錯在我這里發(fā)生、決不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)、決不讓審計形象在我這里受損、決不讓基層群眾在我這里受到冷落”，推動我縣審計事業(yè)全面健康發(fā)展。