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近年來，**市以規(guī)模以上非公有制企業(yè)為重點，以開展創(chuàng)建“五個好”黨組織為載體，突出四個創(chuàng)新，切實加強非公有制企業(yè)黨建工作，促進了全市非公有制企業(yè)快速健康發(fā)展。

一、創(chuàng)新工作思路，穩(wěn)步推進非公有制企業(yè)黨建工作

結(jié)合全市非公有制經(jīng)濟發(fā)展的實際，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的實施意見》和《關(guān)于開展創(chuàng)建“五個好”非公有制企業(yè)黨組織活動的實施意見》，明確了全市非公有制企業(yè)黨建工作“一年打基礎(chǔ)、二年抓規(guī)范、三年上水平，達到組織健全、制度完善、活動正常、作用明顯”的總體思路，提出了加強非公有制企業(yè)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)、具體措施和要求；同時，制定了“五個好”非公有制企業(yè)黨委和黨支部考核細則，為在全市深入開展創(chuàng)建“五個好”非公有制企業(yè)黨組織活動奠定了基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)新工作方法，擴大非公有制企業(yè)黨組織的覆蓋面

依據(jù)黨章的規(guī)定，采取“建、聯(lián)、掛、派”等模式，加大黨組織組建力度。凡有正式黨員3名以上的，都建立黨的基層組織；黨員人數(shù)不足3名的，采取聯(lián)建的辦法，就近與其他單位的黨員建立聯(lián)合黨支部；對暫不具備建立黨組織條件的，采取選派黨建指導(dǎo)員等形式開展黨建工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。目前，全市符合建立黨組織條件的非公有制企業(yè)黨組織組建率達到95.6%。同時，嚴(yán)格按黨章規(guī)定和必要的程序，堅持在企業(yè)管理層的黨員中選拔熟悉政工業(yè)務(wù)、思想作風(fēng)正派、組織能力較強的人員為黨組織負責(zé)人；對本單位暫無合適人選的，采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配黨組織負責(zé)人；對個體工商戶比較集中的地區(qū)和單位，其黨組織負責(zé)人由屬地的工商所、個協(xié)和工商聯(lián)分會的黨員負責(zé)人兼任，確保了黨建工作有人抓，不間斷。

三、創(chuàng)新活動載體，提高非公有制企業(yè)黨員的整體素質(zhì)

在有利于黨內(nèi)生活、有利于黨員管理、有利于企業(yè)發(fā)展的前提下，采取“業(yè)余、小型、多樣”的方式，積極組織廣大黨員開展了“三有三無”（即重要崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊公關(guān)有黨員和黨員身邊無事故、黨員身邊無違紀(jì)、黨員身邊無次品）、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過活動的開展，教育黨員發(fā)揮好思想政治上的導(dǎo)向作用、生產(chǎn)經(jīng)營上的模范作用、企業(yè)主和員工之間的協(xié)調(diào)作用、支持和監(jiān)督企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營的促進作用，極大推進了“雙培雙推”工程，廣大黨員的生產(chǎn)骨干作用和先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮和體現(xiàn)。如大河機床有限責(zé)任公司結(jié)合社會主義榮辱觀教育，在全體黨員職工中開展了“學(xué)先進、樹標(biāo)兵”活動和以“愛崗敬業(yè)”為主題的崗位練兵活動，涌現(xiàn)出了一批生產(chǎn)一線的生產(chǎn)能手和先進標(biāo)兵，促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。同時，加大了在企業(yè)中層以上管理人員、技術(shù)骨干、群團組織負責(zé)人以及生產(chǎn)一線青年優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員工作力度，2006年，全市非公有制企業(yè)黨組織共發(fā)展黨員81名，確定入黨積極分子121名。

四、創(chuàng)新工作機制，形成抓非公有制企業(yè)黨建工作的合力

一是建立各級黨組織抓非公有制企業(yè)黨建工作責(zé)任制。市委專門成立經(jīng)委黨委和旅游商務(wù)局黨委負責(zé)全市非公有制企業(yè)黨建工作，各縣（區(qū)）委也成立了非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，對本地區(qū)、本部門非公有制企業(yè)黨建工作做到定期研究、定期通報、定期會辦、定期督查，使非公有制企業(yè)黨建工作常抓不懈，常抓常新。

二是建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度。堅持定時間、定部門、定方法的“三定”原則，每季度召開一次由組織、紀(jì)檢、工會、工商、稅務(wù)等部門參加的非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議，掌握工作情況，定期分析研究工作中存在的實際問題和不足，并提出加強非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)意見和具體措施，確保非公有制企業(yè)黨建工作順利開展。

三是建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點制度。堅持分類指導(dǎo)的原則，采取市、縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛點聯(lián)系和部門結(jié)對聯(lián)系的辦法，對建立黨組織的非公有制企業(yè)進行重點幫扶。通過抓黨建聯(lián)系點，幫助企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，為企業(yè)分憂解愁，推動了企業(yè)黨建工作健康發(fā)展。

四是建立選派黨建工作指導(dǎo)員制度。我們先后從市、縣直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中選派了55名政治素質(zhì)較高、黨務(wù)工作經(jīng)驗比較豐富、黨性原則和組織協(xié)調(diào)能力較強的干部分三批派駐到寧夏香山酒業(yè)（集團）公司等68家非公有制企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)非公有制企業(yè)建立健全黨的組織，完善黨內(nèi)各項制度，開展各類創(chuàng)建活動，幫助企業(yè)解決黨建工作中存在的問題，促進了非公有制企業(yè)黨建工作走向規(guī)范化、制度化。