導(dǎo)語(yǔ)：十嚴(yán)禁紀(jì)律要求實(shí)施意見一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了深入貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于印發(fā)<組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求>的通知》精神，切實(shí)加強(qiáng)以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)的自身建設(shè)，不斷提高組織部門貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，提高選人用人公信度，維護(hù)組工干部形象，現(xiàn)結(jié)合全區(qū)組織工作實(shí)際，提出具體學(xué)習(xí)貫徹意見如下。

一、主要目標(biāo)

通過(guò)貫徹落實(shí)“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，使組工干部具有堅(jiān)定的理想信念、恪盡職守的敬業(yè)精神、以人為本的工作理念、公道正派的良好形象、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新意識(shí)、唯物辯證的思想方法和良好的心理素質(zhì)，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍，把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門，充分展示新時(shí)期組工干部“可靠、可信、可親、可敬”的新形象，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效服務(wù)富民強(qiáng)區(qū)，真正實(shí)現(xiàn)“讓黨滿意、讓人民滿意”。

二、具體內(nèi)容

為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，提高選人用人公信度，維護(hù)組工干部形象，中組部對(duì)全國(guó)組工干部提出以下十項(xiàng)紀(jì)律要求：

（一）嚴(yán)禁聽信、散布、傳播同黨和國(guó)家的路線方針政策和決定相違背的言論、小道消息。

（二）嚴(yán)禁違規(guī)復(fù)制或攜帶涉密文件資料和有關(guān)載體，泄露黨和國(guó)家秘密或工作秘密。

（三）嚴(yán)禁在干部工作中“跑風(fēng)漏氣”，泄露未經(jīng)批準(zhǔn)對(duì)外公開的信息。

（四）嚴(yán)禁“封官許愿”，為“跑官要官”者說(shuō)情、打招呼、聯(lián)系和引見有關(guān)人員。

（五）嚴(yán)禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，違規(guī)干預(yù)下級(jí)單位和有關(guān)部門的干部選拔任用工作。

（六）嚴(yán)禁濫交友、追求享樂(lè)、貪圖錢色，違反社會(huì)主義道德規(guī)范。

（七）嚴(yán)禁參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)、旅游和其他消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)。

（八）嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人、親友或特定關(guān)系人謀取特殊照顧或私利。

（九）嚴(yán)禁收受任何單位或個(gè)人的貴重禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證。

（十）嚴(yán)禁接受任何單位或個(gè)人支付應(yīng)由本人或配偶、子女等親屬負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

三、主要措施

（一）加強(qiáng)思想教育，構(gòu)建組工干部監(jiān)督自律機(jī)制。采取“學(xué)”、“聽”、“議”、“行”四種方式加以深刻領(lǐng)會(huì)?！皩W(xué)”即將組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求編印成冊(cè)，分發(fā)到每位組工干部手中，并組織組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》等文件法規(guī)，切實(shí)把“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求作為必須遵守的行為準(zhǔn)則；“聽”即邀請(qǐng)紀(jì)委同志，對(duì)近年來(lái)全國(guó)范圍內(nèi)違反干部選拔任用規(guī)范的相關(guān)反面案例進(jìn)行深入剖析，走訪看守所聽取職務(wù)犯罪人員淪落經(jīng)過(guò)及懺悔的報(bào)告，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)組工干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，堅(jiān)決做到不踩“紅線”、不越“雷池”、不闖“禁區(qū)”；“議”即開設(shè)“組工干部黨性大家談”論壇，組織全區(qū)組工干部進(jìn)行大討論，并將討論內(nèi)容在《**組工信息》上進(jìn)行摘編刊登。組織一次“守紀(jì)律、樹形象”的征文活動(dòng)，發(fā)動(dòng)組工干部結(jié)合工作實(shí)踐撰寫文章，加深對(duì)組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求的理解和認(rèn)識(shí)；“行”即開展“重溫入黨誓詞”活動(dòng)，大力開展警示教育、革命傳統(tǒng)教育等系列活動(dòng)，激勵(lì)組工干部廉潔奉公，無(wú)私奉獻(xiàn)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

（二）完善監(jiān)督體系，構(gòu)建組工干部監(jiān)督防范機(jī)制。一是建立干部選任公示制。凡是涉及干部考察、交流或享受待遇等事項(xiàng)，都要通過(guò)設(shè)立舉報(bào)信箱、24小時(shí)舉報(bào)電話以及在網(wǎng)上建立電子舉報(bào)信箱等形式，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，廣泛接受干部群眾的監(jiān)督，做到組工干部的權(quán)力行使到哪里，組工干部活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督管理就實(shí)施到哪里。二是擴(kuò)大民主監(jiān)督，廣泛征求意見。在人事變動(dòng)前，按照領(lǐng)導(dǎo)分管情況，認(rèn)真征求

人大、政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)擬任干部的意見，進(jìn)一步拓寬選用干部渠道，擴(kuò)大監(jiān)督范圍。三是大力實(shí)施八小時(shí)以外的監(jiān)督。制定《組工干部八小時(shí)以外活動(dòng)監(jiān)督辦法》，在組工干部中開展“八小時(shí)以外進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村”等活動(dòng)，利用各種黨內(nèi)教育活動(dòng)，組織不同層面的群眾開展調(diào)查問(wèn)卷活動(dòng)，充分發(fā)揮社區(qū)和群眾參與組工干部監(jiān)督的積極性和主動(dòng)性。四是開展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認(rèn)可度為重點(diǎn)的滿意度測(cè)評(píng)活動(dòng)，通過(guò)入戶走訪、網(wǎng)上評(píng)議、召開各層次人員座談?dòng)懻摃?huì)等形式，廣泛接受社會(huì)評(píng)議和監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作和作風(fēng)。五是建立廉政建設(shè)監(jiān)督員制。認(rèn)真落實(shí)部風(fēng)監(jiān)督員制度，聘請(qǐng)20名黨員群眾代表為廉政建設(shè)監(jiān)督員，適時(shí)召開座談?dòng)懻摃?huì)，聽取他們的意見和建議，并針對(duì)所提意見，建立“臺(tái)帳制”，采取行之有效的措施，加強(qiáng)整改，實(shí)行“銷號(hào)制”，為組織工作的發(fā)展做好保障。

（三）完善制度建設(shè)，構(gòu)建組工干部考核管理機(jī)制。一是建立組工干部目標(biāo)管理考核機(jī)制。研究出臺(tái)《組工干部目標(biāo)管理實(shí)施辦法》，把現(xiàn)代管理理念和方法運(yùn)用到組織工作和內(nèi)部管理中，實(shí)行目標(biāo)管理，責(zé)任到人，加強(qiáng)績(jī)效考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激發(fā)組工干部的工作積極性。二是進(jìn)一步完善組工干部隊(duì)伍管理制度。規(guī)范組工干部選調(diào)工作，嚴(yán)格實(shí)行“凡進(jìn)必試用”、“凡進(jìn)必考”制度，從源頭上保證組工干部隊(duì)伍質(zhì)量。進(jìn)一步加大組織部門競(jìng)爭(zhēng)上崗的工作力度，認(rèn)真落實(shí)任前公示、試用期等制度。三是全面推行組工干部承諾制。每名組工干部根據(jù)崗位特點(diǎn)和具體情況，將應(yīng)當(dāng)履行的責(zé)任、發(fā)揮的作用具體化，作為承諾的主要內(nèi)容，向社會(huì)公開。四是加強(qiáng)部?jī)?nèi)制度建設(shè)。對(duì)現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行全面的清理完善，建立健全部?jī)?nèi)會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)、文件審批、公文處理、調(diào)查研究、督促檢查、信息工作、信訪接待、保密工作、干部選拔、考察等項(xiàng)制度，建立明確的責(zé)任體系和一系列監(jiān)督約束機(jī)制，努力構(gòu)建制度嚴(yán)明、奮發(fā)有為、敢為人先的黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家。五是健全完善重要情況適時(shí)通報(bào)制度、組織工作政策法規(guī)向社會(huì)公開制度、重要文件征詢黨員群眾、“兩代表一委員”和專家學(xué)者意見制度、干部初始提名機(jī)制、干部選任工作通氣通報(bào)制度、困難黨員幫扶機(jī)制等制度，為組織工作提供健全的制度保障。

四、相關(guān)要求

（一）建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各級(jí)組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部是落實(shí)“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求的第一責(zé)任人，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室科長(zhǎng)（主任）是直接責(zé)任人，要帶頭貫徹執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，以身作則，率先垂范。同時(shí)，還要切實(shí)負(fù)起隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)組工干部要加強(qiáng)教育，嚴(yán)格管理，凡出現(xiàn)違反“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求的地方和部門，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（二）加大宣傳力度。要廣泛宣傳，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍，并把學(xué)習(xí)貫徹“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求與“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，對(duì)涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和好典型，及時(shí)總結(jié)，并通過(guò)各種媒體特別是組織系統(tǒng)內(nèi)部刊物進(jìn)行宣傳、推廣。同時(shí)，狠抓反面典型，加大對(duì)違反規(guī)定、影響組織部門形象的突出問(wèn)題的查處力度。

（三）嚴(yán)格對(duì)照整改。各級(jí)組織部門要結(jié)合解放思想大討論和“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)整改階段的工作，適當(dāng)召開一次貫徹落實(shí)“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求的專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，組織廣大組工干部按照“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，逐條進(jìn)行對(duì)照檢查，開展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真查找分析存在問(wèn)題的根源，提出整改的具體措施。各地各單位要針對(duì)存在的問(wèn)題，進(jìn)一步修訂完善加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍教育管理的規(guī)章制度，把“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求細(xì)化、具體化，形成“講黨性、重品行、作表率”的長(zhǎng)效機(jī)制。

（四）加強(qiáng)督促檢查。各級(jí)組織部門要利用集中學(xué)習(xí)、召開會(huì)議等機(jī)會(huì)，經(jīng)常對(duì)本單位組工干部貫徹執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求情況進(jìn)行講評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違反“十嚴(yán)禁”的苗頭性、傾向性問(wèn)題。上級(jí)組織部門要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)組織部門的督查和指導(dǎo)，及時(shí)了解貫徹執(zhí)行情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。下級(jí)組織部門要及時(shí)向上反饋信息，提出建議。《**組工信息》、《**黨建網(wǎng)》要及時(shí)對(duì)貫徹落實(shí)“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求的工作信息和調(diào)研文章進(jìn)行宣傳，把貫徹落實(shí)工作不斷引向深入。各地各單位要將貫徹執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求情況及時(shí)報(bào)區(qū)委組織部辦公室。