導(dǎo)語(yǔ)：統(tǒng)計(jì)工作考核辦法一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、考核目的

通過(guò)建立和完善考核激勵(lì)機(jī)制，保證統(tǒng)計(jì)工作正常、有序的開(kāi)展，進(jìn)一步促進(jìn)基層統(tǒng)計(jì)的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，提高基層統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和效率，從而推動(dòng)全區(qū)統(tǒng)計(jì)工作上新臺(tái)階，創(chuàng)新佳績(jī)。

二、考核原則

基層統(tǒng)計(jì)工作考核由區(qū)統(tǒng)計(jì)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組本著公開(kāi)、公平、公正的原則組織實(shí)施?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組由局領(lǐng)導(dǎo)班子組成?？己瞬捎冒俜种菩问健?/p>

三、考核對(duì)象

各鎮(zhèn)、街道、嘉定工業(yè)區(qū)、菊?qǐng)@新區(qū)統(tǒng)計(jì)辦。

四、考核內(nèi)容

（一）統(tǒng)計(jì)服務(wù)創(chuàng)新；

（二）統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)；

（三）統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作；

（四）統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)；

（五）統(tǒng)計(jì)信息化。

五、考核辦法

（一）積極開(kāi)展統(tǒng)計(jì)服務(wù)創(chuàng)新，為政府決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高統(tǒng)計(jì)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和權(quán)威性，得30分，由研究室負(fù)責(zé)考核、給分。

1、主動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會(huì)發(fā)展情況開(kāi)展專題研究，撰寫一篇調(diào)研報(bào)告,得6分,撰寫兩篇及以上調(diào)研報(bào)告，得10分。

2、積極開(kāi)展統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新活動(dòng)，及時(shí)上報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目，得2分；

3、服務(wù)創(chuàng)新課題在年度評(píng)比中獲獎(jiǎng)的，特等獎(jiǎng)每篇5分，一等獎(jiǎng)每篇4分，二等獎(jiǎng)每篇3分，三等獎(jiǎng)每篇2分，優(yōu)秀獎(jiǎng)每篇1分。課題被各類刊物轉(zhuǎn)載的，國(guó)家級(jí)刊物每篇3分，市級(jí)刊物每篇2分，區(qū)級(jí)刊物每篇1分。課題得到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示的，每篇3分。課題得到街鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)批示的(需提供批示復(fù)印件)，每篇3分。創(chuàng)新項(xiàng)目受到有關(guān)方面充分肯定或考核小組認(rèn)定有創(chuàng)意、有新思路和新方法，得3分。創(chuàng)新項(xiàng)目被區(qū)局或其他街鎮(zhèn)采納，得2分。本項(xiàng)最高不超過(guò)10分。

4、協(xié)助、配合上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門完成有關(guān)調(diào)研任務(wù)，得3分。

5、定期為街鎮(zhèn)政府提供各種統(tǒng)計(jì)信息，向社會(huì)基本統(tǒng)計(jì)資料，并對(duì)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)，得5分。

（二）不斷完善統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，得20分。

1、根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作需要，配備與工作任務(wù)相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員以及必需的辦公場(chǎng)所和設(shè)備，得3分。其中，人員配備符合需要，得2分；實(shí)現(xiàn)局鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng)，得1分。由辦公室負(fù)責(zé)考核、給分。

2、按時(shí)參加區(qū)統(tǒng)計(jì)局組織的各種會(huì)議、活動(dòng)。無(wú)故缺席，每次扣1分，3次以上不得分。由辦公室根據(jù)情況考核、給分。

3、建立街鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)臺(tái)帳。對(duì)本街鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作范圍內(nèi)的單位統(tǒng)計(jì)人員基本情況清楚,并掌握其變動(dòng)情況，得2分。建立健全統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)臺(tái)帳，并對(duì)各類年定報(bào)資料收集整理，得3分。由法規(guī)科、綜合統(tǒng)計(jì)科、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)科、能源科、調(diào)查中心考核、給分。

4、準(zhǔn)時(shí)參加區(qū)統(tǒng)計(jì)局組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。無(wú)故缺席，每次扣1分，3次以上不得分；請(qǐng)假滿3次（含3次）扣1分。由相關(guān)專業(yè)科室考核、給分。

5、弘揚(yáng)統(tǒng)計(jì)文化，積極開(kāi)展統(tǒng)計(jì)宣傳，反映統(tǒng)計(jì)工作情況，年內(nèi)撰寫信息滿2條，得1分；滿4條，得2分；6條及以上，得3分。由辦公室負(fù)責(zé)考核、給分。

6、積極開(kāi)展統(tǒng)計(jì)學(xué)組活動(dòng)。年內(nèi)開(kāi)展學(xué)組活動(dòng)不少于一次，并做好學(xué)組工作計(jì)劃和總結(jié)，按時(shí)上報(bào)區(qū)統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)得1分；積極參加區(qū)學(xué)會(huì)組織的有關(guān)活動(dòng)，得1分；組織發(fā)展學(xué)會(huì)會(huì)員，會(huì)員數(shù)有增加，得1分；遵守學(xué)會(huì)規(guī)章制度，年內(nèi)學(xué)組工作不出現(xiàn)違規(guī)操作，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，得1分。由統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)考核、給分。

（三）準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作，得32分。由綜合統(tǒng)計(jì)科、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)科、能源科、調(diào)查中心、研究室負(fù)責(zé)考核、給分。

1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，及時(shí)完成市、區(qū)統(tǒng)計(jì)局布置的各類年、定報(bào)任務(wù)，得15分（每種報(bào)表遲報(bào)1天扣3分，遲報(bào)2天扣5分，遲報(bào)3天扣10分，扣分合計(jì)不超過(guò)15分）。

2、報(bào)表符合規(guī)范要求，無(wú)差錯(cuò)，得8分（差錯(cuò)一筆扣0.2分；重要數(shù)據(jù)差錯(cuò)扣1分，由此引起的相關(guān)差錯(cuò)減半扣分，扣分合計(jì)不超過(guò)8分）。

3、認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)調(diào)查，得5分（遲報(bào)一次扣1分；差錯(cuò)一筆扣0.2分；重要數(shù)據(jù)差錯(cuò)扣1分，由此引起的相關(guān)差錯(cuò)減半扣分，扣分合計(jì)不超過(guò)5分）。

4、開(kāi)展季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析,并將分析稿復(fù)印件報(bào)研究室。每季度一篇，每篇得1分。

（四）認(rèn)真開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法規(guī)宣傳和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作，得10分，由法規(guī)科負(fù)責(zé)考核、給分。

1、按要求積極開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法宣傳和統(tǒng)計(jì)法制培訓(xùn)活動(dòng)，年內(nèi)活動(dòng)不少于3次，并將材料報(bào)法規(guī)科，得3分。

2、認(rèn)真配合統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作，得3分。

3、統(tǒng)計(jì)人員持證上崗率達(dá)到95%及以上，得4分；在95%-85%間，得3分；在85%-75%間，得2分；75%-65%間，得1分，65%以下不得分。

（五）大力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息化進(jìn)程，得8分，由計(jì)算中心負(fù)責(zé)考核、給分。

1、積極開(kāi)展網(wǎng)上直報(bào)的組織、培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)工作，能按要求推進(jìn)，所屬企業(yè)及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)，得5分，根據(jù)網(wǎng)上直報(bào)企業(yè)的推廣數(shù)量和上報(bào)率綜合給分。

2、根據(jù)工作需要及時(shí)對(duì)名錄庫(kù)進(jìn)行維護(hù)，得2分。能及時(shí)對(duì)所屬統(tǒng)計(jì)單位的計(jì)算機(jī)軟件、硬件進(jìn)行維護(hù)，得1分。

（六）加分獎(jiǎng)勵(lì)

1、集體或個(gè)人在市級(jí)以上（包括市級(jí)）評(píng)比中獲獎(jiǎng)的，給予加分，市級(jí)1-2分，國(guó)家級(jí)2-3分。

2、及時(shí)提供基層統(tǒng)計(jì)動(dòng)態(tài)信息，被市局及以上統(tǒng)計(jì)部門采用的，給予加分，市級(jí)0.5分，國(guó)家級(jí)1分。

3、經(jīng)區(qū)統(tǒng)計(jì)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他加分。

4、加分以5為限，加分合計(jì)不超過(guò)5分。

（七）其他

考核工作在考核領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下由局各相關(guān)業(yè)務(wù)科室共同參與，考核結(jié)果將通報(bào)各街鎮(zhèn)，并按考核等級(jí)給予相應(yīng)的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

本辦法由區(qū)統(tǒng)計(jì)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。