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為確保軍轉干部安置任務的順利完成，根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關于做好20*年軍隊轉業(yè)干部安置工作的通知》*精神，結合我區(qū)實際，制定本實施意見。

一、指導思想

認真貫徹黨的十七大精神和市委、市政府《關于做好20*年軍隊轉業(yè)干部安置工作的通知》要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持以人為本，堅持為經(jīng)濟社會發(fā)展和軍隊建設服務的方針，把軍轉干部安置工作與實現(xiàn)我區(qū)人才資源的合理配置相結合，深入細致穩(wěn)定地做好本年度軍轉安置的各項工作，確保今年軍轉安置任務的順利完成。

二、安置原則

（一）堅持公平、公正、公開的原則；

（二）堅持軍轉安置和優(yōu)化人才資源配置相結合，個人志愿與接收單位需求相結合，專業(yè)盡量對口，科學合理安置的原則。

三、安置辦法

（一）安置方式

1．為確保今年軍轉安置任務的完成，結合我區(qū)實際，繼續(xù)采取考試考核、雙向選擇與指令性分配相結合的安置方式。

2．組織考試：凡是有到黨政機關工作意向的軍轉干部，參加城八區(qū)統(tǒng)一組織的考試（團級領導職務、團級行政非領導職務免試），按照從高分到低分的原則確定進入黨政機關資格的人選。

3．凡是取得資格的軍轉干部參加黨政機關的雙向選擇；未取得進入黨政機關資格和未參加考試的軍轉干部，參加事業(yè)單位的雙向選擇。

4．在雙向選擇中未簽訂協(xié)議的軍轉干部，由區(qū)委組織部、區(qū)人事局在剩余計劃內指令性安置。在軍轉干部自愿的基礎上，鼓勵他們到企業(yè)工作。

5．隨軍家屬的安置計劃與軍轉干部安置計劃同時下達，一并按照雙向選擇與指令性分配相結合的方式進行安置，重點安置到自收自支事業(yè)單位。

（二）安置方向

機關單位安置：70人左右（含團級）

事業(yè)單位安置：100人左右

其中：教育系統(tǒng)安置約10人，充實各學校行政后勤隊伍；衛(wèi)生系統(tǒng)安置約39人，充實各醫(yī)院醫(yī)護人員隊伍；行政機關和街道辦事處所屬事業(yè)單位，以及其他事業(yè)單位安置52人。

四、工作步驟

（一）20*年1月上旬組織團職以下軍轉干部參加城八區(qū)統(tǒng)一考試。重點測試軍轉干部的綜合素質和寫作能力?？荚噧热荩汗珓諉T行政職業(yè)能力測驗和申論。

（二）1月中旬召開全區(qū)機關事業(yè)單位軍轉安置工作布置會，下達安置指標。

（三）1月中下旬召開20*年*區(qū)軍轉安置雙選見面會，接收單位與軍轉干部商洽，并簽訂接收協(xié)議。

（四）雙選會后兩日內對未能落實單位的軍轉干部，由區(qū)人事局會同區(qū)委組織部召開*區(qū)指令性安置會進行安置。

五、組織領導

為加強領導，做好*區(qū)今年軍轉干部安置工作，成立以楊藝文同志為組長的*區(qū)軍轉安置工作領導小組（見附件），領導小組辦公室設在區(qū)人事局，具體落實安置工作。

六、工作要求

（一）各單位要把軍轉安置工作納入維護穩(wěn)定、構建社會主義和諧社會首善之區(qū)的工作之中，要從大局出發(fā)，克服困難，以高度的責任感和使命感切實完成好今年的軍轉干部安置工作，任何部門和單位都要積極主動地做好接收、安置工作，不得以任何理由拒絕接收或不按政策安排軍轉干部。

（二）各單位要高度重視軍轉干部安置工作，及時制定本單位的安置方案，要講安置進度，集中時間、集中精力形成階段性中心任務。進一步明確責任，落實軍轉干部安置工作領導責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面，確保安置任務的完成。

（三）區(qū)組織、宣傳、編制、人事、財政、勞動保障等部門，要加強協(xié)作，相互支持，注重配合，充分發(fā)揮組織協(xié)調和職能支撐作用。區(qū)財政部門依據(jù)有關政策對接收軍轉干部和隨軍家屬的單位，核撥經(jīng)費。

（四）編制尚未滿員和自然減員的機關和事業(yè)單位，原則上應首先從軍轉干部中補充。接收單位應及時組織擬接收的軍轉干部參加體檢，體檢合格后辦理相關用人手續(xù)。

（五）安置到事業(yè)單位的軍轉干部，依據(jù)市委、市政府《關于做好20*年軍隊轉業(yè)干部安置工作的通知》有關規(guī)定，參照其軍隊職務等級安排相應的管理崗位或者專業(yè)技術崗位，并給予3年適應期。實行聘用制的事業(yè)單位要依據(jù)《*市人民政府辦公廳關于印發(fā)<*市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法>的通知》（京政辦發(fā)〔2002〕50號）以及有關配套政策規(guī)定，與其簽訂聘用合同，無特殊約定或非本人原因，一般不得解聘。

（六）鼓勵和支持軍轉干部到國有企業(yè)工作。企業(yè)接收軍轉干部，要安置到管理或專業(yè)技術崗位，并給予2年適應期，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他福利待遇，按照國家及所在企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行。

（七）軍轉干部隨調配偶，分別由區(qū)人事、區(qū)勞動保障部門給予合理安置，安置政策參照《*區(qū)人民政府關于隨軍家屬安置工作暫行辦法補充規(guī)定的通知》（東政發(fā)〔2002〕8號）精神執(zhí)行。對安排到實行勞動合同制、聘用制企事業(yè)單位的隨調配偶，應給予3年的適應期，適應期內非本人原因不得擅自解除勞動、聘用合同。

（八）軍轉干部的工資及福利待遇，除國家規(guī)定的特殊政策外，根據(jù)所在單位的性質，按照現(xiàn)行國家政策執(zhí)行。

（九）嚴肅安置工作紀律。軍轉安置工作是一項嚴肅的政治任務，各單位要以對黨和國家高度負責的精神，嚴格執(zhí)行軍轉安置計劃，自覺維護軍轉安置工作的嚴肅性，不折不扣地完成安置任務。對拒絕接收軍轉干部的部門和單位，要通報批評，追究有關責任。