導(dǎo)語：農(nóng)經(jīng)局作風(fēng)建設(shè)工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為動員廣大干部職工進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在全局上下迅速掀起機關(guān)作風(fēng)建設(shè)爭先創(chuàng)優(yōu)熱潮，著力塑創(chuàng)部門良好形象，全面提升為農(nóng)服務(wù)水平，積極爭創(chuàng)全區(qū)最佳辦事單位，經(jīng)局黨組研究決定，在局系統(tǒng)開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)爭先創(chuàng)優(yōu)活動，現(xiàn)對活動的實施提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想及黨的十七大會議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央和省、市農(nóng)村工作會議精神，以嶄新的精神風(fēng)貌，務(wù)真求實的工作作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，著力構(gòu)建“為民、務(wù)實、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、清廉”的部門形象，努力開創(chuàng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的新局面，為加快我區(qū)新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證。

二、目標(biāo)要求

通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，著力解決局系統(tǒng)干部職工在思想作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、自身建設(shè)方面存在的突出問題，全局上下以嶄新的形象、一流的服務(wù)投身于全區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟事業(yè)的建設(shè)之中。具體達(dá)到：

1、建設(shè)一個政治立場堅定、工作作風(fēng)務(wù)實、民主集中制健全、廉潔勤政、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的局領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、培養(yǎng)一支政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、進(jìn)取心強的農(nóng)業(yè)干部隊伍。

3、各項業(yè)務(wù)工作全面完成。重點工作有創(chuàng)新，出經(jīng)驗，單項工作有特色，出成果。

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度健全，措施得力，遵紀(jì)守法。

5、創(chuàng)建工作有規(guī)劃、有措施、有活動。

三、主要措施

一是加強能力建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。局中心組理論學(xué)習(xí)分四個專題進(jìn)行，每個專題安排一名負(fù)責(zé)同志進(jìn)行專題發(fā)言，其他領(lǐng)導(dǎo)同志撰寫學(xué)習(xí)心得并相互交流，以中心組成員的學(xué)習(xí)影響和帶動全局人員的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步營造濃烈的學(xué)習(xí)氛圍。妥善處理好工學(xué)矛盾，合理安排工作時間，無特殊情況，周五下午全局人員都要參加政治學(xué)習(xí)。每次召開局支部會議，都要安排黨員集體學(xué)習(xí)有關(guān)黨的知識。根據(jù)各自工作職能，各科室負(fù)責(zé)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以開展個人讀書活動為載體，全面提高學(xué)習(xí)成效，今年要在全局開展“記好一本業(yè)務(wù)讀書筆記”、“進(jìn)行一次讀書心得座談”等活動，通過生動、有趣的讀書實踐，進(jìn)一步拓寬知識面，打牢理論功底，提高業(yè)務(wù)能力，夯實為農(nóng)民群眾服務(wù)的知識基礎(chǔ)，把全局學(xué)習(xí)活動引向深入，推向高潮。

二是爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。緊密結(jié)合當(dāng)前我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的一些重大突出問題以及農(nóng)民群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題，積極開展農(nóng)業(yè)專題調(diào)研活動，局中層以上干部每人選擇一個課題，至少撰寫1篇以上調(diào)研和理論文章，年底將組織開展調(diào)研和理論文章評比活動，每個科室全年至少要有1項特色工作創(chuàng)新并取得成果。通過創(chuàng)建活動，組織引導(dǎo)機關(guān)干部切實做好本職工作，在動物防疫、河道整治、農(nóng)村綠化、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)民教育培訓(xùn)等重點職能工作中勇爭一流，創(chuàng)造佳績。

三是提升服務(wù)水平，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。建立健全崗位責(zé)任制，明確每個工作人員的崗位、職責(zé)，予以公開，便于監(jiān)督。著力推行服務(wù)承諾制，對行政審批項目和技術(shù)服務(wù)項目，按照服務(wù)承諾，進(jìn)一步精簡辦事環(huán)節(jié)，在規(guī)定的期限內(nèi)辦結(jié)。實行首問負(fù)責(zé)制，按照文明、禮貌、熱情、周到的總要求，接待好每一位來訪者，并負(fù)責(zé)到底，決不允許存在門難進(jìn)、臉難看，拖著不辦的不良現(xiàn)象發(fā)生，讓來訪辦事者滿意。實行行政執(zhí)法責(zé)任制，搞好農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法，對行政執(zhí)法過錯實行責(zé)任追究制度，維護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益。加強行風(fēng)建設(shè)，切實做到五個不準(zhǔn)：中午不準(zhǔn)喝酒；不準(zhǔn)吃拿卡要；上班不準(zhǔn)打牌、玩游戲；下基層不準(zhǔn)在基層吃飯，遇特殊情況吃工作餐；不準(zhǔn)隨便指責(zé)基層同志和外來人員。設(shè)立行風(fēng)監(jiān)督電話，發(fā)現(xiàn)有投訴舉報的，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。

四是搞好廉政教育，建設(shè)廉潔型機關(guān)。開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動，組織黨員干部重點學(xué)習(xí)同志在中紀(jì)委二次全會上的講話精神，學(xué)習(xí)《兩個條例》、《實施綱要》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等黨紀(jì)條規(guī)，學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，開展廉政主題教育活動，使黨員干部增強馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強立黨為公、執(zhí)政為民的意識，增強遵紀(jì)守法意識。通過多種形式廣泛宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的先進(jìn)典型，使黨員干部學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，唱響主旋律。組織黨員干部觀看警示教育片，利用反面典型警示黨員干部，以案明紀(jì)，引以為戒，自覺地掌好權(quán)、用好權(quán)，筑牢防線，不越紅線。

四、工作步驟

（一）宣傳發(fā)動、周密部署階段（3月下旬）

召開全局人員會議，進(jìn)行動員部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高大家對參與此項活動的積極性。研究制訂工作計劃，明確目標(biāo)任務(wù)，建立局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)。

（二）組織實施、整改建制階段（4月份—11月份）

通過對照檢查和自我整改，認(rèn)真查找突出問題，落實整改科室和責(zé)任人，逐一逐項予以整改。堅持走群眾路線，開門納諫，多方聽取建議意見，虛心學(xué)習(xí)借鑒他人經(jīng)驗，切實抓好各項工作措施的具體落實。同時，著眼于建立長效工作機制，進(jìn)一步建立健全相關(guān)的規(guī)章制度，鞏固和擴大效能建設(shè)的成果。

（三）考核驗收、總結(jié)提高階段（12月份）

搞好評議考核，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，迎接考核驗收。年底召開創(chuàng)建工作總結(jié)會議，樹立先進(jìn)典型，深化活動成果，提出進(jìn)一步抓好效能建設(shè)工作的意見。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、為加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動全局人員干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，經(jīng)局黨組研究，決定成立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)爭先創(chuàng)優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長黃錦屏同志任組長，局黨組成員、副局長管金林同志，局黨組成員、紀(jì)檢組長施達(dá)同志任副組長，王培軍、肖志才、呂沈平、顧亞東、陳云飛等同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全局的創(chuàng)建組織協(xié)調(diào)工作，管金林同志具體負(fù)責(zé)農(nóng)經(jīng)局職能工作的日?？荚u，施達(dá)同志具體負(fù)責(zé)局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查。

2、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作，各科室要針對本部門在作風(fēng)建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查找問題，制定切實可行的解決辦法和具體措施，杜絕工作不扎實，走過場的現(xiàn)象。局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)爭先創(chuàng)優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組將加強監(jiān)督檢查，定期通報情況，對在作風(fēng)建設(shè)中不作為的科室，追究科室負(fù)責(zé)人責(zé)任。

3、建立激勵機制，增強爭創(chuàng)動力。從建立健全崗位目標(biāo)責(zé)任制入手，建立考勤、考核、獎勵等配套制度；建立競爭機制，將干部的學(xué)習(xí)成果、工作業(yè)績納入年度考核、評先評優(yōu)；在評先獎優(yōu)、干部選拔時，要看干部在爭創(chuàng)活動中的綜合表現(xiàn)，量才錄用、擇優(yōu)評先；對于勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、作風(fēng)扎實、工作勇于創(chuàng)新、業(yè)績突出的，要及時予以表彰和物質(zhì)獎勵。